ఎలా లెక్కిస్తుంది మరియు ఒక వ్యాపార పర్యటనపై వారాంతంలో చెల్లించడానికి ఎలా?

తరచుగా రోజుల ఒక వారాంతంలో లేదా బయట వస్తాయి ప్రయాణం. ఇటువంటి పరిస్థితుల్లో కొంతమంది కనుబొమ్మలు కారణం. ఎలా ఈ సందర్భంలో లెక్కింపు చేస్తుంది? నేను ఒక్కొక్క ఖాతా తేదీన లోకి తీసుకోవాలని అవసరం? ఇది మొదటి మరియు చివరి రోజులలో కనిపించడం ఉద్యోగి అవసరం అవసరమా? ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు, చదవండి.

పత్రాలు

ఒక రోజు ఆఫ్ యధావిధిగా నిర్వహిస్తారు ఒక పర్యటనలో తయారు:

1) సంస్థ క్రమాన్ని;

2) గీతలు ఉద్యోగుల లాగ్ పుస్తకంలో ఎంట్రీ:

- తేదీ మరియు లైసెన్స్ సంఖ్య;

- ఒక లక్ష్యం పంపేందుకు గాను వివరాలు.

2015 నుంచి రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికెట్ అవసరం లేదు. కోడ్ "K" లేదా "06" ద్వారా నియమించబడిన పట్టికలో ఒక వ్యాపార యాత్ర రోజులు. వైదొలగమని కాలంలో ఉద్యోగి ఒక వారాంతంలో లేదా సెలవు పని ఉంటే, మరింత "PB" లేదా "03" స్టాంప్. 3 రోజులు ఒక వ్యాపార పర్యటనపై నుండి తిరిగి వచ్చిన తరువాత, ఉద్యోగి ఖర్చు మొత్తం న ముందుగానే నివేదిక చేయాలి. ఖర్చులు ధృవీకరించే పత్రాలు (టికెట్, రసీదులు TSO, చెక్కులను మరియు అందువలన న. D.) దేవిని పోస్తారు. టికెట్ నష్టం జరిగినప్పుడు, మీరు క్యారియర్ నుండి సమాచారాన్ని సర్టిఫికేట్ నిర్ధారించండి చేయవచ్చు.

ఏం compensable మొత్తాలను

1. సంపాదన (సగటు) ఒక వ్యాపార పర్యటనపై పడిపోవడం రోజులు.

సంస్థ యొక్క అంతర్గత శాసనములతో నెలకొల్పింది మొత్తంలో 2. డైలీ.

ఎలా ఒక వ్యాపార పర్యటనపై వారాంతంలో చెల్లించాలి? డబుల్. లేదా ఒక ఒంటరి, కానీ అప్పుడు ఉద్యోగి తీసుకోవాలని ఏ ఇతర సమయంలో సరైన ఉంది చెల్లించిన సెలవు.

అదనంగా, ఉద్యోగి ఈ ఖర్చులు డబ్బులు బడును

• ప్రయాణ, కలిపి టాక్సీ ..;
• వసతి (అద్దెకు అపార్ట్);
• ఇతర ఖర్చులు డైరెక్టర్ క్రమాన్ని ద్వారా వెచ్చించే: (సంస్థ యొక్క అంతర్గత శాసనములతో ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది పరిహారం ఆర్డర్ మరియు పరిమాణం) విమానాశ్రయాలలో జీవిత భీమా, అద్దె, సేవ మందిరాలు ఖర్చు.

బయలుదేరే ముందు, ఉద్యోగి తేదీన ప్రతి, ప్రయాణ ఖర్చులు, భోజనం, వసతి మరియు మొత్తం ఒక వ్యాపార పర్యటనపై చెల్లించిన వారాంతంలో నిర్ణయించబడతాయి ఇతర ఖర్చులు. నగదు చెల్లించే లేదా ఒక ఉద్యోగి కార్డు బదిలీ చేయవచ్చు. పార్ట్ మొత్తాలను ఖాతా నుండి చెల్లించిన ఉండవచ్చు.

లెక్కింపు కాలం

ఒక సంవత్సరం కంటే ఎక్కువ పని చేసే ఉద్యోగులకు వారాంతంలో ట్రిప్ పరిహారం, 12 నెలల దీనిలో వ్యక్తి హాజరు కాని అని అంతకుముందు ఆధారంగా లెక్కించబడతాయి.

ఉదాహరణకు

N మేనేజర్ జూలై 7, 2014 ఒక వ్యాపార పర్యటనపై ఉంది ప్రాప్తించిన ప్రయోజనాలు మరియు గంటల నుండి లెక్కించిన పని రోజులు సగటు వేతనం జూలై 2013 1 నుండి పని 30 జూన్ 2014

ఒక సంవత్సరం కంటే తక్కువ పని ప్రజల కోసం, లెక్కింపు పదవీ తేదీ నుండి ప్రారంభించి క్యాలెండర్ నెల ట్రిప్ ప్రారంభంలో ముందు చివరి రోజు ముగిసిన ఉంటుంది.

ఉదాహరణకు

N ఉద్యోగి ఆగష్టు 26, 2014 విధులను ఆమె డిసెంబర్ 17, 2013 ప్రారంభించింది ట్రిప్ ఒక వారాంతంలో వస్తుంది నుండి ఒక వ్యాపార పర్యటనపై ఉంది. ఆదాయం మొత్తాన్ని లెక్కించడం నిర్థారిత ఆధారంగా లెక్కించిన మరియు 31/07/2014 వరకు 12/17/2013 నుండి కాలంలో ఆమె గంటల ఉపయోగించబడుతుంది

డిజైన్ నుండి మినహాయించి రోజుల ఉన్నప్పుడు:

• ఉద్యోగి సెలవు లేదా ఒక వ్యాపార పర్యటనపై ఉంది;
• నేను ఆసుపత్రిలో గ్రాంటు అందుకుంది;
• అతను వేతనాలు సంరక్షణతో పని నుండి విడుదల చెయ్యబడింది.

రోజుల అంచనా కాలం మినహాయించడంతో, అప్పుడు వాటిని ముందు 12 నెలల పరిగణలోకి తీసుకుంటారు.

ఉదాహరణకు

అకౌంటెంట్ సెప్టెంబర్ 8 న పని తిరిగి విడుదల తర్వాత ఇది 16.11 వద్ద 01.07.2011 నుంచి ఉండేది దీనిలో గర్భం. 2011, మరియు పిల్లల సంరక్షణ (ఒక 17.11. 2011 మరియు 07,09. 2014 తో). 21 అక్టోబర్ 2014 న ఉద్యోగి ఒక వ్యాపార పర్యటనపై పంపారు. పరిష్కారం కాలం (అక్టోబర్ 2013 నుండి సెప్టెంబర్ 2014 వరకు), ఆమె ఏ చెల్లింపులు, కాబట్టి జూలై 2010 నుండి జూన్ 2011 వరకు పొందింది మొత్తంలో ఉపయోగించడానికి సంపాదనలో లెక్కింపు కలిగి

గత కాలాల్లో కలిగిన వ్యక్తులు పని కోసం రోజుల కాదు, పరిష్కారం లేకపోవడం దినమువరకు, యాత్ర మొదలయ్యే లో నెల 1 వ రోజు ఉంటుంది.

ఉదాహరణకు

మేనేజర్ సెప్టెంబర్ 3 నుంచి సంస్థలో పని. 03 నుండి 30 సెప్టెంబర్ వరకు, అతను ఒక వ్యాపార పర్యటనపై ఉంది. అక్టోబర్ 24 నుంచి తదుపరి పర్యటన నిర్వహించనున్నారు. మొత్తం కాలం ఏ సెటిల్మెంట్ రోజుల్లో కలిగి కనుక, అది అక్టోబర్ 2013 లో అందుకుంది జీతం ఆధారంగా ఆదాయాలు లెక్కించేందుకు అవసరం

ఎలా ఒక వ్యాపార పర్యటనపై వారాంతంలో చెల్లించాల్సిన

సంపాదనలో లెక్కింపు చెల్లింపులు అన్ని రకాల అందించిన చెల్లింపు వ్యవస్థ (జీతాలు, అలవెన్సులు, మరియు అందువలన న. D.) ఉన్నాయి. సామాజిక ప్రయోజనాలు లెక్కించటానికి పాల్గొనరు పని సంబంధించని (ఆహారం, రవాణా, విద్య ఖర్చు కోసం పరిహారం, మరియు అందువలన న. D.). మినహాయించాలి ఉద్యోగి పని లేదు ఉన్నప్పుడు కాలంలో చెల్లించిన మొత్తంలో, కానీ అతను చోటు (సెలవు, ఒక వికలాంగ బాల, ప్రయాణ సంరక్షణ కోసం జబ్బుపడిన సెలవు, మరియు అందువలన న. D.) నిలుపుకుంది.

ప్రీమియంలు ఉన్నాయి?

మంత్లీ రుసుము ప్రస్తుత కాలంలో ప్రతి ఇండెక్స్ కోసం ఒకటి కలిగి.

ఉదాహరణకు

అమ్మకాలు సంఖ్య కోసం ఒకటి మరియు ఒక భారీ స్థాయిలో కాపాడేందుకు రెండు: వరకు 28.10.2014 ఒక లక్ష్యం పంపిన సేల్స్ సిబ్బంది, నెలవారీ అతను మూడు అవార్డులు అందుకున్నాడు. లెక్కల కోసం కాలం: అక్టోబర్ 2013 నుండి సెప్టెంబర్ 2014 వరకు లెక్కింపు, మీరు అమ్మకాలు సంఖ్య మరియు అమ్మకాలు అదే నెంబర్ 12 చెల్లింపులు గరిష్టంగా ఉపయోగించవచ్చు.

, క్వార్టర్లీ సెమీ వార్షిక మరియు ఇతర అవార్డులు ప్రతి సూచిక కోసం ఒక చేర్చారు.

ఉదాహరణకు

న్యాయవాది సెప్టెంబర్ 3 నుండి ఒక వ్యాపార పర్యటనపై ఉంది. అకౌంటింగ్ కాలంలో అంచనావేయబడింది 60 వేల మంది మొత్తంలో, మూడు సంవత్సరాల కొనసాగింది ప్రక్రియ, పూర్తి చేసుకోండి. రుద్దు. లెక్కింపు రుద్దు కేవలం 20 వేల ఉన్నాయి.. (60 రూబిళ్లు. / 36 నెలల. X 12 మో.).

పని చివరిలో బహుమతి మరియు అనుభవం, పూర్తిగా లెక్కించారు ఇది ప్రాప్తించిన ఆ కాలాన్ని లో ఉన్నా.

ఉదాహరణకు

వ్యవస్థ నిర్వహణాధికారి ఫిబ్రవరి 19 నుండి తప్పుకున్నాడు. ఫిబ్రవరిలో, అతను గత సంవత్సరం మంచి నటనకు బోనస్ జమ అయిన. పరిష్కారం కాలం (ఫిబ్రవరి 2014 - జనవరి 2015) ఉన్నప్పటికీ, ఈ చిత్రంలో సంపాదనలో లెక్కించటంలో చేర్చబడలేదు ఇప్పటికీ ఉన్నాయి అవసరం.

పటిష్టపరచడం

అయితే వ్యాపార యాత్ర ప్రారంభించింది కార్మికులకు, దీనిలో నిర్మాణ యూనిట్, అన్ని ఉద్యోగులకు జీతం పెరుగుతుంది వారాంతంలో పని ఆదాయాలపై, ఖాతాలోకి దానికి బోనస్, జీతం ఇండెక్స్ తీసుకొని, సెట్ చెల్లించే ఒక స్థిర మొత్తం వద్ద.

మౌంట్ ఇవి ఇండెక్స్ లేదు పెరుగుతుంది:

• ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి (10 నుండి 40% వరకు) లోపల;
• సంపూర్ణ విలువ (10, 20 వ రుద్దు, మొదలైనవి) లో;
• జీతాలు సంబంధం లేదు (ఉదాహరణకు, ప్రస్తుత నెల విక్రయాలు).

ఇండెక్స్

పెంచడానికి	చెల్లింపు రకం
ప్రస్తుత కాలంలో	మునుపటి ప్రస్తుత కాలంలో ప్రాప్తించిన
యాత్ర ప్రారంభానికి ముందు	మొత్తం కాలానికి చెల్లించాల్సిన మొత్తంగా
ఒక వ్యాపార పర్యటన సందర్భంగా	పరిష్కారం కాలానికి జోడించారు డబ్బు. ట్రిప్ ముగిసే వరకు యాత్ర ఇండెక్స్ జీతం పెరుగుదల తేదీ కోసం చెల్లింపు

చెల్లింపులు క్రింది సూత్రం ద్వారా లెక్కించే ఇది గుణకం, సూచి:

R = పెంచడానికి జీతం / రేటు కొత్త పరిమాణం.

ఉంటే, వడ్డీ రేట్లు పెరుగుదల చెల్లింపు వ్యవస్థ మార్చబడింది కలిసి, సూత్రం క్రింది రూపాన్ని కలిగి ఉంటుంది:

Kn = (కొత్త కోణాన్ని జీతం + కొత్త బరువు పరిమాణం) / (కు + మొత్తం రేటు పెరుగుదల పెంచడానికి అదనపు సుంకాలను).

సగటు వేతనం ఫీచర్స్

వేతనం లెక్కించడానికి సాధారణ సూత్రం క్రింది విధంగా ఉంటుంది:

FFP యాత్ర రోజులు X సంఖ్య = ప్రతిపాదనలు చెల్లింపులు / పని దినాల సంఖ్య.

లెక్కింపు ఖాతాలోకి తీసినప్పుడు:

• సమయం షీట్ కొలత కోసం రోజుల సంఖ్య;
• ప్రస్తుత కాలంలో ప్రాప్తించిన ఉద్యోగి మొత్తం;
• కాలం యాత్ర గడిపాడు.

ఉదాహరణకు

మేనేజర్ అకౌంటింగ్ కాలం (ఒక క్యాలెండర్ సంవత్సరం), అతను 223 రోజులు, అతను 245 వేల. రబ్ సంపాదించిపెట్టింది కోసం పనిచేసిన ఫిబ్రవరి 13, 2015 ఆరో నుండి ఒక మిషన్ లో పంపారు.

FFP = 245 000/223 x 6 = 6591.93 రూబిళ్లు.

ఉద్యోగి నుంచి వైదొలగమని కాలం ముందు ఇవ్వలేదని పేరు కేసులు ఉన్నాయి. ఎలా ఈ పరిస్థితిలో ఒక వ్యాపార పర్యటనపై వారాంతంలో చెల్లించాలి?

FFP పని లేకపోవడంతో ఒక నెల కాలంలో రోజుల జీతం / సంఖ్య =.

ఉదాహరణకు

ఉద్యోగి 23 వేల జీతం మేనేజర్ పొందింది. రుద్దు. ఫిబ్రవరి 6, అతను 6 రోజులు సాగిన పర్యటనలో పంపబడింది 2015. కంపెనీ, ఫిబ్రవరి పనిచేసేది కేవలం 19 రోజుల.

FFP = 23 000/19 x 6 = 7263.16 రూబిళ్లు.

సైనికులు వారం మరియు వారాంతంలో ప్రయాణాలకు ఏర్పడిన మొత్తంలో:

• వ్యక్తిగత ఆదాయం పన్ను మరియు రచనలు లోబడి;
• కార్మిక వ్యయాలను లో BU మరియు OU రికార్డు.

సూచన 2-PIT, ఇటువంటి మొత్తంలో కోడ్ 2000 తో సూచించబడుతుంది నిర్ణయించబడతాయి.

స్వల్ప

బిజినెస్ ట్రిప్ కాలం ఒక ప్రభుత్వ సెలవు న వస్తుంది ఉంటే, ఉద్యోగుల తేదీన ప్రతి నగదు కోసం పరిహారం చెల్లిస్తారు. బెలారస్ యొక్క వారాంతంలో ట్రిప్ మాత్రమే చెల్లించిన:

• ఉద్యోగి పని;
• ఆ రోజు విధంగా ఉంది.

పరిహారం మొత్తాన్ని కంపెనీ యొక్క అంతర్గత నిబంధనలు ఆమోదం ఉంది.

రోజువారీ అకౌంటింగ్

ఈ మొత్తంలో లేకపోవడంతో ప్రతి రోజు కోసం చెల్లించాలి. ప్రతిగా, కాలం క్రింది సూత్రం లెక్కిస్తారు:

1) ఆధారంగా , మెమో ఒక ట్రాక్ జాబితాను, నగదు రసీదులను మరియు తనిఖీలను వర్తించే పలు - సిబ్బంది వ్యక్తిగత లేదా పని వాహనం మీద వేదికగా వస్తే;

2) ప్రయాణ పత్రాలను ఆధారంగా - ఇతర సందర్భాల్లో.

సంస్థ యొక్క అంతర్గత నియమాల ద్వారా ఏర్పాటు దేశవ్యాప్తంగా ప్రయాణానికి చెల్లింపు మొత్తం. విదేశీ పర్యటనల కోసం అదనంగా గణిస్తారు:

• రోజు బయటకు - విదేశీ ప్రయాణ రూపొందించబడిన ఇది ఉన్నత ప్రమాణాలను, కోసం;
• రోజు ఎంట్రీ - అంతర్గత ప్రయాణ నియమాలు ప్రకారం.

ఈ తేదీలు సరిహద్దు దాటుకుని లేదా ప్రయాణ పత్రాలు నుండి డేటా పాస్పోర్ట్ లో స్టాంప్ అమర్చబడతాయి. రష్యాలో గడిపిన సమయాన్ని పరిహారాన్ని లెక్కింపు, భత్యం చెల్లించాలి ఆ దేశంలో మరియు విదేశాలలో లోపల ఒక ఏకకాల యాత్ర, ఉంది, మరియు దాటి ఉంటే - సాధారణ 50% వద్ద వసూలు చేస్తారు.

నిర్ధారణకు

ఒక వ్యాపార పర్యటనపై వారాంతంలో సెలవు వస్తుంది తరచూ కాలం. అలాంటి సందర్భాలలో పరిహారం మొత్తాన్ని నియమాలు, అంతర్గత ప్రమాణాల సంస్థను కానీ చట్టపరమైన ఆంక్షలు నియంత్రించబడతాయి. తయారు ట్రిప్ ప్రామాణిక పత్రాలు: తల క్రమంలో, చూసుకోవాలి వ్యయం నివేదిక. ఎలా ఒక వ్యాపార పర్యటనపై వారాంతంలో చెల్లించాలి? మాత్రమే జీవనాధార భర్తీ. కానీ ప్రయాణ పత్రాలు ఈ రోజుల్లో ప్రజలు ప్రయాణించే లేదా పని, అప్పుడు తదుపరి మునుపటి క్యాలెండర్ ఏడాది సగటు జీతం మొత్తం ద్వారా ఆఫ్సెట్ ధృవీకరిస్తున్నారు ఉన్నాయి ఉంటే.