ఏమిటి అవి - ఒక నాయకుడు లక్షణాలు?

నాణ్యతలు ఒక తప్పక నాయకుడు? ఈ ప్రశ్న సెట్లతో తరచూ ఉపాధ్యాయులు, మానసిక నిపుణులు, సముదాయాలు మరియు సంస్థలు తలలు. మరియు అతని జీవితం కొన్ని ఎత్తులు సాధించడానికి కావాలని కలలుకంటున్న ప్రతిష్టాత్మక వ్యక్తులు దాని గురించి ఆలోచించండి.

ఒక జట్టును కోరుకునే ప్రతి వ్యక్తి, విజయవంతమైన నిర్వహణ మరియు సానుకూల ఫలితాలు ఒక పెద్ద మేరకు, కు, అందించిన అర్థం ఉండాలి నాయకత్వ లక్షణాలు నాయకుడు. ఇది నాయకత్వం మరియు నాయకత్వ నైపుణ్యాలను నాణ్యత వారసత్వంగా లేదు గమనించాలి, వారు అంతర్లీన ఉన్నాయి. ఒక శిక్షణ మాత్రమే చురుకుగా పని మరియు ఒక నిజమైన నాయకుడు సృష్టించవచ్చు.

సో వాట్ వారు, వ్యక్తిగత లక్షణాలను ఒక నాయకుడు? మనస్తత్వవేత్తలు తన సంస్థలో ఉద్యోగుల పొందుతూ వాటిని వాడుతున్న వారి నాయకులు, సమర్పణ ప్రత్యేక పరీక్షలు చేయడానికి. అటువంటి బలమైన వ్యక్తిత్వాలు డిమాండ్ ఎల్లప్పుడూ అత్యధిక ఎందుకంటే. ఐచ్ఛికంగా, నాయకుడు బృందం నిర్వహించండి, కానీ ఈ లక్షణాలను కలిగి, అతను సంస్థ కోసం తన కుటుంబం కోసం చాలా చేయవచ్చు - ఇది నిజాము.

మొదటి, అయితే, భావోద్వేగ స్థిరత్వం ఉంది. నాయకుడు భుజాలు, వైఫల్యాలు మరియు అతని అధికార స్థిరంగా ఊహకు భరిస్తుంది బాధ్యతను సులభంగా శిక్షణ వ్యక్తి విరిగిపోతాయి. అది కష్టం, అంగీకరిస్తున్నారు మరియు చాలా స్థిరంగా whimpering మరియు మనిషి తాను అనిశ్చితం క్రింది ముందుకు వెళ్లాలని మీరు లేదు.

అటువంటి నాయకత్వ లక్షణాలను రెండవ సమూహం సృజనాత్మకత మరియు మానసిక చురుకుదనం వంటి, కారణమని చెప్పవచ్చు. క్రియేటివిటీ వినూత్న పరిష్కారాలను, నాటకం పరిష్కారాలను ప్రామాణిక మరియు బాగా దళిత మార్గాలను లో ఉండడానికి ప్రయత్నించండి, మరియు చేయడానికి, ఇతర మూలాల నుండి వచ్చి కనుగొనేందుకు వారి ఇది అత్యంత సరైన పరిగణనలోకి సహాయపడుతుంది. అదే సమయంలో అనేక విషయాల గురించి ఆలోచించడం అవకాశం త్వరగా నిర్ణయాలు మరియు తక్షణమే మరొక పని పరిస్థితి నుండి మారడానికి, ముందుకు కొన్ని ఎత్తుగడల్లో పరిష్కారం లెక్కించేందుకు: రెస్ట్లెస్ పని స్వభావం అది యొక్క తల న్యాయమైన మానసిక చురుకుదనం అవసరం ఉంది.

మూడో grppe అధిక లెర్నింగ్ సామర్థ్యం మరియు కొత్త విషయాలు నేర్చుకోవడానికి కోరిక వంటి ఒక నాయకుడు టి లక్షణాలు ఉన్నాయి. ఇది మేము తరువాతి జీవితంలో చేయడానికి తెలుసుకోవడానికి ఉండాలి, పాఠశాల లో మేము నేర్పించేవారు ఉంది. నిజమైన నాయకుడు మాత్రమే స్వీయ అభ్యసన సామర్థ్యం దీన్ని కోరిక కలిగి ఉండాలి, కానీ కూడా, లేదా దాని స్థలంలో మరిన్ని సమర్థ ప్రజలు రావచ్చు. అదనంగా, ఒక నిజమైన నాయకుడు జీవితంలో వారి సిద్ధాంతాలు గుర్తించడం కూడా, సూత్రీకరించడం మాత్రమే చేయగలిగింది కానీ ఉండాలి, ఒక మంచి సాధకుడు ఉండటం.

నాల్గవ కారకంగా స్వీయ స్పృహ ఉంది. నిజమైన నాయకుడు మాత్రమే బలహీనమైన మరియు తెలుసు , బలమైన పాయింట్లు తాము లాభదాయకంగా వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసు కానీ. ఇది నిరంతరం, మీ భావాలు పర్యవేక్షించడానికి వారి ఇతర మానవ కారకాలు మరియు జట్టు యొక్క కార్యకలాపాలు మరియు ఇతర వ్యక్తులతో సంబంధం వ్యక్తిగత గుణాల వారి అభివ్యక్తి ప్రభావం శ్రద్ద విలువలు మీ సెట్ సవరించేవారు అవసరం.

పని, అపారమైన సామర్థ్యాన్ని దృఢ నిశ్చయం, ప్రక్రియ కూడా మరియు దాని ఫలితాలపై రెండు - -, కష్టం ప్రశ్నలు మరియు ముఖ్యంగా పరిష్కరించడానికి ఏ ఇబ్బంది అధిగమించడానికి ఆనందంగానే అనుమతిస్తుంది అతను భావిస్తారు భావిస్తున్న సిబ్బంది గౌరవిస్తుంది వ్యక్తి యొక్క ముఖ్య లక్షణం ఉంది.

మరియు ముగింపు లో, ఏ నాయకుడు పదం "అవసరమైన" నుండి పదం విభజన తప్పక, వారి భయాలు అధిగమించగలిగేవాడిగా ఉండాలి "కావలసిన".

దురదృష్టవశాత్తు, నాయకులు మాత్రమే సానుకూల, కానీ కూడా ప్రతికూల ఉన్నాయి. మరియు అది ఒక బలమైన, బలమైన చెందే విధంగా వీలునామా, domineering సంఘవిద్రోహ లేదా నేర ముఠాలు బృందం వహిస్తున్న వ్యక్తిత్వం, చూడటానికి చాలా నిరాశపరిచింది. మారుమూల - వారు తెలివితక్కువదని మంచి చెప్పటానికి. ఇది సామర్థ్యం కాదు ఏమి ఉన్నా. భయంకరమైన శక్తి - కానీ ఇక్కడ తెలివైన చెడు వార్తలు!

ఇటువంటి ఒక సీసం ఒక ఉదాహరణగా హిట్లర్ పిలువబడుతుంది. ఇది సామాన్యుల ఈ మనిషి తన విశేషమైన సామర్ధ్యాలు కృతజ్ఞతలు ఉన్నత స్థానంలో సాధించింది తాను ప్రపంచంలో జనాభాలో విధి ఒక మాస్టర్ ఊహించాడు.