తొలగించబడిన తరువాత సిక్ పే. ఆసుపత్రి చెల్లింపు మొత్తం

ఒక ప్రత్యేక సంస్థ పౌరుడు లో పని పూర్తయిన తర్వాత మాజీ అధిపతి చెల్లింపును ఒక వైద్య సర్టిఫికేట్ సమర్పించవచ్చు, కానీ మాత్రమే అతను సంబంధిత పత్రాలు ద్వారా నిర్ధారించారు ఇది అతని తొలగింపుకు, తేదీ నుండి ఒక నెల కంటే తరువాత అనారోగ్యం బాధపడ్డాడు. అటువంటి పరిస్థితి లో, తన వైకల్యం ఖర్చులు కొత్త చీఫ్ డబ్బులు చేయాలి ఎందుకంటే వ్యక్తి, మరొక సంస్థ నియమించే ఉండకూడదు.

తొలగింపు తర్వాత వ్యాధి

అనారోగ్యంతో మాజీ అధిపతి వారి ఉపాధి పూర్తి చేసిన, మరియు వెంటనే ఆ తర్వాత, ఎల్లప్పుడూ ఖచ్చితంగా అతను షీట్ netrudoposobnosti ఇప్పటికీ పని వద్ద చెల్లించనున్న ఒక పౌరుడు. అన్ని తరువాత, వాస్తవంగా సంస్థ అన్ని అధికారిక సంబంధాలు పూర్తయ్యాయి.

అదే సమయంలో కొన్ని మాజీ ఉద్యోగులు యజమాని సంస్థ యొక్క బడ్జెట్ అనారోగ్య ప్రారంభ మూడు రోజుల మాత్రమే చెల్లిస్తుంది వాస్తవం తెలుసుకునే, మరియు అన్ని ఇతర ఖర్చులు డబ్బులు సామాజిక బీమా నిధి. ఈ సందర్భంలో, పౌరుడు అసమర్థత చెల్లింపు ఒక సర్టిఫికెట్ కోసం దరఖాస్తు చేయాలి తరువాత కార్మిక సంబంధాల పూర్తి తేదీ నుండి ఆరు నెలల కంటే, అతని అనారోగ్యాన్ని ప్రదర్శన యొక్క ఒప్పందం రద్దు తేదీ నుండి 30 రోజుల వ్యవధితో లో చేర్చబడిన చేయాలి.

వ్యక్తి ఒక కొత్త ఉద్యోగం వచ్చింది ఉంటే, లేకపోతే తాత్కాలిక వైకల్యం ఖర్చు కొత్త చీఫ్ చెల్లించాలి తొలగించబడిన తరువాత సిక్ పే మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది.

స్వల్ప

అనారోగ్యం కాలం మాత్రమే, ఒక సంస్థలో తో ఉపాధి రద్దు తర్వాత ఇంకా ఒక కొత్త యజమాని తో పనితీరుపై ఒక ఒప్పందం సంతకం పొందని వారికి పౌరులకు చెల్లించబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో తొలగించబడిన తరువాత సిక్ పే 29.12.2006 సంవత్సరం ఫెడరల్ లా సంఖ్య 255 ఆధారంగా జరుగుతుంది. అదనంగా, మాజీ నేత సూచించేందుకు కింది పత్రాలు అవసరం:

- పాస్పోర్ట్ యొక్క కాపీని;

- పని రికార్డు, ప్రజలు అధికారికంగా నిరుద్యోగులు నిర్ధారించుకోండి ఉంటుంది వీక్షించే ఎంట్రీలు అయితే.

అలాగే మరో ముఖ్యమైన పాయింట్ తొలగించబడిన తరువాత జబ్బుపడిన పే దాని పనితీరు యొక్క పొడవు సంబంధం లేకుండా, ఒక ఉద్యోగి సగటు ఆదాయంలో 60% చొప్పున చేసిన ఉంది. ఈ నిబంధన అన్ని వ్యక్తులు వర్తిస్తుంది, అలాగే పునాది ఉపాధి అన్ని పూర్తయింది.

హాస్పిటల్ మరియు ఉపాధి కేంద్రం

అధికారికంగా నిరుద్యోగ గుర్తింపు వ్యక్తి రాష్ట్ర ఆర్థిక మద్దతును ఆశిస్తారో. ఈ క్రమంలో, పౌరులు తమ నివాస ప్రదేశం వద్ద జనాభాలో ఉపాధి అధికారులను సంప్రదించండి మరియు క్రింది పత్రాలు సబ్మిట్ చేయాలి:

- పని పుస్తకం;

- పాస్పోర్ట్;

- విద్యా డిప్లొమా.

అదనంగా, నిరుద్యోగులకు అనారోగ్యం విషయంలో అది చెల్లింపు రూపంలో భత్యం అందుకోవచ్చు జబ్బుపడిన సెలవు, మంజూరు అనుమతుల పరిమాణం సమానం. ఇది కాబట్టి ఆర్ట్ చెప్పారు. ఫెడరల్ లా 28 "రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో ఉపాధికి." ఈ సందర్భంలో, తొలగింపు తరువాత అనారోగ్యంతో జీతం కూడా వాస్తవం ఆధారంగా పౌరుడి మాజీ హెడ్ ఇవ్వబడుతుంది, ఉండేది ఆ మొత్తాన్ని కంటే ఎక్కువ ఉండవచ్చు నిరుద్యోగం ఒక వ్యక్తి యొక్క సగటు ఆదాయంలో 70% మొత్తాన్ని కేటాయించబడుతుంది.

లెక్కింపు నియమాలు

మాజీ ఉద్యోగి అనారోగ్యం చెల్లించే:

- ప్రారంభ మూడు రోజులు యజమాని;

- వ్యాధి వచ్చే కాలంలో మొత్తం కోసం యఫ్ యస్ యస్.

ఆ సందర్భంలో, ఒక వ్యక్తి లేదా అతని కుటుంబం అనారోగ్యకరమైన సభ్యులు dolechivatsya రక్షణాత్మకమైన ఆరోగ్య సంరక్షణలో పడుతుంది ఉంటే, తన అనారోగ్యం సెలవును అన్ని ఖర్చులు RF సామాజిక బీమా నిధి పరిహారం చెల్లిస్తుంది. అదనంగా, ప్రయోజనం ఈ రకం అసమర్థత సర్టిఫికెట్లో పేర్కొన్న అని మొత్తం కాలానికి ఉద్యోగి చెల్లించే విధంగా.

అనుమతి తాత్కాలిక అసమర్థత ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి మొత్తం సమయం నుండి లెక్కిస్తారు:

- 5 సంవత్సరాలు సగటు ఆదాయంలో 60% చాలు;

- ఐదేళ్ల - 80% చెల్లించడం;

- కంటే ఎక్కువ ఎనిమిది సంవత్సరాల - సంపాదనలో 100% చెల్లింపులు, కేవలం అన్ని క్యాలెండర్ రోజుల నివారించవచ్చు.

పౌరుడు తో ఉద్యోగ ఒప్పందం రద్దు ఉంటే, అతను మీరు సంస్థ సంప్రదించండి ఉన్నప్పుడు అతను దాని ఆదాయంలో 60% పరిమాణంలో వైకల్యం కాలం కోసం చెల్లింపు ప్రదర్శించాలి, మొదటి ముప్పై రోజుల అనారోగ్యంతో గడిపిన తరువాత, సేవ యొక్క పొడవు ఎలాంటి తేడా చేస్తుంది.

బేస్ బర్తరఫ్ - ఉద్యోగి ఒక చొరవ

జీవితంలో ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితి, ఇటీవల సంస్థ వద్ద తన కెరీర్ ముగిసేలా వ్యక్తిని, తర్వాత లోపల మొదటి ముప్పై రోజుల వ్యాధి నిర్వహిస్తుంది. అదే సమయంలో అతను మాజీ యజమాని నుండి తాత్కాలిక వైకల్యం తో కనెక్షన్ లో ప్రయోజనం చెల్లింపు నిర్మించబడ్డాయి, అయితే అతను ఒక కొత్త స్థానంలో వచ్చింది లేదు మరియు ఉంటే ఉపాధి ముగింపు తర్వాత ఆరు నెలల లోపల తన ఆసుపత్రి చూపించాడు.

ఈ పరిస్థితిలో, తాత్కాలిక వైకల్యం ప్రయోజనాలు యొక్క పరిమాణం సంబంధం లేకుండా అతని సమయంలో, వ్యక్తి యొక్క సగటు ఆదాయంలో 60% సమానంగా ఉంటుంది. అదనంగా, డబ్బు మొత్తం గణనలో ఒక మాజీ ఉద్యోగస్తులు పని లేదు వాస్తవం నిర్ధారిస్తూ అవసరం పత్రాలు వెంట తీసుకుని అవసరం.

ఒక పౌరుడు ఒక తీవ్రమైన అనారోగ్యం బాధపడ్డాడు మరియు ఆరు నెలల లోపల ఆకు netrudospoosbnosti మాజీ అధిపతి అందించలేకపోయారు ఉంటే, ఈ సందర్భంలో, నిర్ణయం అతనికి డబ్బు మొత్తం RF సామాజిక బీమా నిధి పడుతుంది చెల్లించడానికి.

చట్ట ప్రకారం సెలవుదినం సమయంలో వ్యాధి

ఆ సందర్భంలో, ఉంటే వ్యాధి అప్ సెలవు కాలంలో ఒక వ్యక్తి, కళ ఆధారంగా చిక్కుకుంది. లేబర్ కోడ్ 124, ఆసుపత్రి రోజుల అన్ని విస్తరింపపబడింది చేయాలి లేదా వేరే సమయం తరలించబడింది, కానీ మాత్రమే ఉద్యోగి పూర్వక అనుమతి.

సెలవుల జబ్బుపడిన పే క్రింది కార్యకలాపాలను కలిగి ఉంటుంది:

- అన్ని వారాంతాల్లో సహా మునుపటి 2 సంవత్సరాల 730 రోజుల విభజించబడింది ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క సగటు ఆదాయం, లెక్కిస్తారు మరియు సెలవులు కూడా పరిగణలోకి తీసుకుంటారు భీమా అనుభవం ఉద్యోగి;

- ఈ రకం యొక్క ప్రయోజనాలు యొక్క హక్కు కలుగజేసే 10 రోజుల వ్యవధిలో చేయాలి.

చెల్లించకపోతే

తాత్కాలిక అసమర్థత యజమాని ద్వారా తిరిగి వాపసు కాదు పరిస్థితుల్లో, లేబర్ కోడ్ అందించిన. అందించకపోతే వీటిలో చెల్లింపు సిక్ లీవ్, కింది సెలవులు సమయంలో ఉంటుంది:

- శిక్షణ;

- ప్రసూతి;

- మీ ఆదాయాలు సేవ్ చేయకుండా.

అందువలన, ఈ పత్రం యొక్క క్రమబద్ధీకరణ అవసరం లేదు.

ప్రసూతి పెట్టకుండా

ఈ సందర్భంలో, కుటుంబంలో ఒక శిశువు ఆశించారు ఎవరు ఏ అంగీకారం మహిళ, చెల్లించకపోతే. ఈ ఫెడరల్ లా 255- పేర్కొన్న మినహాయింపులు ఒకటి. అదనంగా, స్వీకరించేందుకు కుడి నగదు చెల్లింపులు మాత్రమే దీని తొలగింపునకు ఆగకుండా గర్భం సహా కార్యాలయంలో అందుకున్న గాయాలు, ఫలితమే ఆ. ఈ పరిస్థితి కొన్ని అందంగా ముఖ్యమైన పాయింట్లు ఉన్నాయి:

- దాని సొంత చలన తల హక్కు లేదు గర్భవతి అని స్త్రీతో ఉపాధి రద్దు;

- తొలగింపు రెండు పార్టీల పరస్పర అంగీకారం ద్వారా మాత్రమే ఉండవచ్చు.

పరిమాణాన్ని తగ్గించడానికి మరియు తదుపరి వ్యాధి

ఉపాధి మైదానంలో రద్దు చేయబడింది వీరిలో ఒక ఉద్యోగి, అనారోగ్యం తో కనెక్షన్ లో పరిహారం అందుకున్న ఆశిస్తారో అతను ఉత్సర్గ తర్వాత మొదటి నెల సమయంలో బాధపడ్డాడు మరియు ఒక షీట్ netrudospobosnosti మాజీ చీఫ్ ఏ తరువాత కంటే ఆరు నెలల చూపించాడు అనారోగ్యం మాత్రమే.

ఈ సందర్భంలో హాస్పిటల్ చెల్లింపు సగటు దిగుబడి పౌరుడి 60% సమానంగా ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో, అది తొలగింపునకు తన ప్రయత్నంపై కాదు సంభవించిన పట్టింపు లేదు.

ఒక సంస్థ అమ్మివేసి, అప్పుడు ఈ భత్యం మాజీ ఉద్యోగి సామాజిక బీమా ఫండ్ ద్వారా చెయ్యగలరు అందుకుంటారు.

ఆసుపత్రి చెల్లింపు ప్రక్రియ

కొట్టివేయబడింది పౌరుడు క్రింది పరిస్థితుల్లో మాజీ చీఫ్ netrudospoobnosti యొక్క ఆకు పరిహారం అందుకోవచ్చు:

- తల సర్వీస్ సంబంధాన్ని పూర్తయిన తర్వాత మొదటి నెల సమయంలో వ్యాధి జరిగాయి;

- డాక్యుమెంట్ యొక్క ప్రదర్శన తరువాత తొలగింపు తేదీ నుండి ఆరు నెలల కంటే;

- ఇది ఉపాధి కార్యాలయాల్లో నమోదు కాకూడదని.

పౌరుడు అకౌంటింగ్ విభాగం, పని పుస్తకం ఆర్గనైజింగ్ అతను పని లేదు వాస్తవం నిర్ధారిస్తూ అందించడానికి తరువాత, అతను బదిలీ వ్యాధి సాధారణంగా రెండు వారాలలో ఏర్పడుతుంది పరిహార భత్యం కోసం వసూలు జరిగినది.

న్యాయ మీమాంస

ఎల్లప్పుడూ కాదు మాజీ ఉద్యోగులు అధిక అధికారులకు వారి హక్కుల రక్షణ కోరుకుంటారు, కానీ అలాంటి సందర్భాలలో కొన్నిసార్లు పడతాయి. న్యాయస్థానాన్ని లో వారి దృష్టిలో రక్షించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వ్యక్తులు వైపు ఎల్లప్పుడూ ఉంది.

కేస్ స్టడీ

పౌరసత్వం ఔటయ్యాడు , వదిలిపెట్టి స్థలాల్లో ఈ విషయంలో, అతను సంస్థ లో ప్రదర్శన యొక్క చివరి రోజున పూర్తి చెల్లింపు అందుకున్నాడు.

ఒక మాజీ ఉద్యోగి సంస్థ ఉపాధి సంబంధం ముగిసిన తర్వాత మొదటి నెలలో అనుకోకుండా తన ఇంటి గడప జారారు మరియు అతను ఒక మెదడు కాన్ట్యూశన్ మరియు ఒక మోచెయ్యి లెగ్ నిర్ధారణ జరిగింది ఎక్కడ అత్యవసర గది, అంబులెన్స్ ద్వారా పంపబడింది తర్వాత నేలపై అతని తల హిట్.

ఉత్సర్గ తరువాత, ఒక పౌరుడు, వైద్య సౌకర్యం, మాజీ చీఫ్ అలంకరించబడిన ఒక ఆసుపత్రి, దాఖలు అతను తన కారణంగా ప్రయోజనాలు చెల్లించిన, కానీ రెండవది చట్టం యొక్క నిబంధనలను ఉల్లంఘించిన నిరాకరించారు. మనిషి కోర్టుకు వెళ్ళి వచ్చింది.

ఒక పౌరుడు కొట్టివేసారు కేసు పదార్థాల నుంచి అతను అనారోగ్యం కారణంగా పరిహారం ప్రయోజనం పొందుతాయి హక్కు ఉందని అంటే ఇప్పటికీ 4 నెలల తగ్గించిన తర్వాత యజమాని వైకల్యం ముక్క తో వచ్చింది.

ఈ హోమ్ గాయం - అదనంగా, కోర్టు నిర్ణయం పౌరునికి నష్టం ఇంట్లో ఉన్నానని పేర్కొన్నాడు. ఈ సందర్భంలో జబ్బుపడిన పే సంబంధం లేకుండా ఇది 15 సంవత్సరాలు తన పని యొక్క పొడవు యొక్క, తోసిపుచ్చారు ఉద్యోగి ఆదాయం అరవై శాతం చొప్పున తల చేయాలి.

తీర్పు యజమాని ఫలితంగా కాని డబ్బుకు సంబందించిన నష్టాన్ని తన కారణంగా ప్రయోజనాలు మరియు పరిహారం చెల్లించిన, వాది అనుకూలంగా లేకుండా పోయింది.