నైపుణ్యము - తనంత అభివృద్ధి

అత్యంత ఆలోచన ప్రజలు ఇప్పటికే సామర్ధ్యాలు జ్ఞానం (మొత్తం ఇచ్చేదే ధన్యవాదాలు infobiznesmenam) కంటే ఎక్కువ ముఖ్యమైన విన్నాను. కానీ కొన్ని కారణాల వలన వారు వ్రాయవద్దు కోసం, ఏమి నైపుణ్యం. ప్రతి ప్రక్రియ ఆపరేషన్ సుదీర్ఘ కాలం ఆలోచించకుండా, సెమీ ఆటోమేటిక్ మోడ్ లో పని ఈ సామర్థ్యం. నైపుణ్యము మాత్రమే ఆచరణ వ్యాయామాలు లో కొనుగోలు ఉంది.

వశ్యత వదిలివేసిన?

ప్రజలు తెలుసుకోవడానికి వారి సామర్ధ్యం ఉంటాయి. కొన్ని అది ఆధారపడి వయసు నమ్ముతారు. కానీ ఇది నిజం కాదు: ఇది మనస్సుకు వికాసములో ఆధారపడి ఉంటుంది. మరియు ఈ నాణ్యత మాత్రమే పాక్షికంగా అంతర్లీన ఉంది. చాలా తరచుగా, కొద్దిగా పెరిగింది, మనిషి (కోజ్లోవ్ సైకాలజిస్ట్ వర్ణనాత్మక ప్రకటన) విద్య తనను నిషేధిస్తుంది. మీరు కుడి విమర్శ వినడానికి కాదు కోసం పోరాటం చేస్తుంటే, మీ లెర్నింగ్ వేగంగా ఫాలింగ్.

దశల్లో ద్వారా

నైపుణ్యాలు నిర్మాణం అనేక దశల్లో గుండా వెళుతుంది. మొదటి మీరు తెలియదు మరియు గమనించవచ్చు లేదు వద్ద, ఎలా తెలియదు. రెండవ న మీరు ఇప్పటికే ఆ పొరపాటు చూడండి, కానీ ముందు కాదు. మూడవ లో మీరు ప్రక్రియ తెలుసుకోవటం మరియు తప్పులు నివారించేందుకు ఎలా. నాలుగో న - ప్రక్రియ మీ మనస్సుకు వనరులను పొదుపు, ఆటోమేటిక్ స్థాయికి వెళ్తాడు. బోధించడానికి అవకాశం తెలియదు వారికి - వారు ఐదవ దశ కూడా ఉందంటున్నారు. మీరు చాలా బాగా తెలిసిన మరియు ఏదైనా తెలిస్తే విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల సులభంగా బదిలీ చేయబడవు.

ఉత్సుకత బాధ్యతతో

హ్యాంగ్ పొందడానికి ఏమి అవసరం? వ్యక్తి ఆసక్తికరమైన అని తిరస్కరిస్తాడు ఉంటే అది సులభం కాదు. వాస్తవానికి, చాలా మనస్తత్వం రకం, మరియు ప్రస్తుత మానసిక స్థితి ఆధారపడి ఉంటుంది. బోరింగ్ ఒక విషయం పేరు కేవలం అయినా, విజయం అసాధ్యం చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం. అంతా ఇప్పుడు మీరు కష్టం అవుతుంది. ఈ అధిగమించడానికి చేయవచ్చు అయితే, మేము ముక్కలుగా కేసు విభజించి ఉంటే త్వరగా భరించవలసి. కానీ నాణ్యత నష్టపోవచ్చు. కనుక ఇది బోరింగ్ వ్యవహారాల కాల్ లేదు.

ఎవరైనా

రెండవ ఎత్తుగడ విజయం - బోనో చూడండి. ఆ ఇప్పటికే ఎలా చేయాలో తెలిసిన వ్యక్తులు ఏమి మీరు నేర్చుకోవడానికి ప్రయత్నించేవారికి, ఉంది. నైపుణ్యము - ఇది ఒక అసాధారణమైన దృగ్విషయం. ఒక వ్యక్తి చేసిన క్రీడలు పాఠశాలలు టీచ్ ఏ ఇతర ద్వారా చేయవచ్చు. ఏ. మరియు అది ఒక క్రీడ ఒక సెంటీమీటర్ రికార్డు దశాబ్దాలుగా పని, కాని ప్రతి ఒక్కరూ ఒక నక్షత్రం కొరకు ఇక్కడ ప్రజలు. మేము దీని జీవితాలను ఉత్పాదక పని ఉత్తమ పండ్లు పోసే సాధారణ ప్రజలు గురించి ఏమి చెప్పగలను?

వ్యవస్థల పద్ధతి

ఇది నైపుణ్యం పొందడానికి చాలా కష్టం లేకుండా, అభిప్రాయాలుంటే ముఖ్యం. ఇది మాత్రమే హాలీవుడ్ ఒంటరి హీరో అతను ప్రతిదీ తెలుసుకుంటాడు. నిజానికి, కొన్ని లెర్నింగ్ వ్యవస్థతో సంకర్షణ అవసరం. ఆమె మీరు రెండు ముఖ్యమైన విషయాలు ఇస్తుంది: ప్రేరణ మరియు సమాచారం. ప్రేరణ సమస్యను మరొక విధంగా పరిష్కరించవచ్చు రెండవ, మరింత ముఖ్యం. మీ సిస్టమ్ కోర్సులు, విశ్వవిద్యాలయాలు లేదా కేవలం నిర్దిష్ట ప్రజలు కావచ్చు. ప్రజలు సగర్వంగా స్వీయ చేసిపెట్టిన వ్యక్తి ప్రకటించాడు ఉన్నప్పుడు నమ్మరు. ఇది అతను దొరకలేదు మరియు ప్రజలు దయచేసి నిర్వహించేది చేసిన.

అప్ ఇస్తాయి లేదు

చాలా మీరు తప్పులు నుండి తెలుసుకోవడానికి చేయగలరు అనేదాని మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. పట్టుదల ముఖ్యం కొన్ని పరిశోధనలలో సూత్రం లో నిర్ణయంపై ఒక వ్యక్తి ద్వారా ఖర్చు నిమిషాల్లో కొలిచారు unsolvable సమస్య. మీరు పరీక్ష స్థాయిలో ఉండే ఈ సూచిక ఎగువన ఉంటుంది నిశ్చయించుకున్నారా? కాదు, ఆచరణ మరియు ఉంటే పని మీద దృష్టి తెలుసుకోవడానికి. సంక్లిష్టత భయపెట్టేందుకు లేదు.