వివాదంలో ప్రవర్తనా వ్యూహాలు

సంఘర్షణ కింద, ఒక నియమం వలె, వ్యతిరేక అభిప్రాయాలు, ఆసక్తులు, మరియు అందువలన న క్లాష్ అర్థం. సంఘర్షణ ఇబ్బంది చాలా కారణం కావచ్చు, కానీ అది కూడా కొన్ని పరిస్థితులలో కరెంట్ మీద అనుకూల ప్రభావాన్ని పరిస్థితి కలిగి ఉంటుంది.

వివాదంలో ప్రవర్తన యొక్క మోడల్స్ వేరే ఉండవచ్చు. ప్రజలు ప్రతి ఇతర నుండి చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి. వాస్తవానికి, లో సంఘర్షణ పరిస్థితులను అన్ని భిన్నంగా ప్రవర్తించేందుకు. సైకాలజీ వివాదంలో ప్రవర్తన యొక్క ప్రాథమిక వ్యూహం తెలుసు. వారు మరింత లెక్కించేందుకు సహాయం వంటి వారు ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన ఇదే పరిస్థితి.

వ్యూహం ప్రవర్తన వివాదంలో

మేము ముగుస్తున్న వివాదానికి సంబంధించి ఒక వ్యక్తి లేదా వ్యక్తుల దృగ్విన్యాసం సమూహం గురించి మాట్లాడుతున్నారు.

వివాదంలో ప్రవర్తనా వ్యూహాలు క్రింది విధంగా ఉంటుంది:

- దాని నుండి విచలనం. చాలా మంది సంఘర్షణ పరిస్థితులను తట్టుకోలేక, అన్ని చర్యలను వాటిని నివారించడానికి ప్రయత్నించండి కాదు. తరచుగా వారు సంఘర్షణ లేదని నటిస్తారు. ఒక నియమం వలె, స్పష్టమైన ఉన్నప్పుడు కూడా వారు దానిని త్రోసిపుచ్చలేరు. ఇది కూడా ద్వారా, అంటే వ్యతిరేకిస్తున్న పార్టీ తో ఘర్షణ లేకుండా, సంబంధం మరియు ఏ సమస్యలు ఏ వివరణ లేకుండా అదృశ్యం అవుతాయి సంఘర్షణ ఆశ మానుకోండి. ఈ ఎత్తుగడ మానవ జీవితం భరించలేక ఉంటుంది వాస్తవం దారితీస్తుంది. బాటమ్ లైన్ మాత్రమే అరుదైన సందర్భాలలో సంఘర్షణ వారి స్వంత న పూర్తి చేయబడ్డాయి;

- అనుసరణ. తరచుగా ప్రజలు సంఘర్షణ అనుకుంటున్నారు, కానీ బదులుగా ప్రత్యర్థి వైపు రాయితీలు చేసే ప్రయత్నాల్లో ఓపెన్ లో పరిష్కరించడానికి, మరియు తద్వారా పరిస్థితి సున్నితంగా. తరచుగా, వారు వారి సొంత ప్రయోజనాల విస్మరించారని ప్రారంభమవుతుంది. స్వీకరించే కూడా సమస్య, అయితే, ఉనికిలో లేని వివాదంలో ప్రవర్తన పైన వర్ణించిన వ్యూహం విరుద్ధంగా నటించవచ్చు ప్రయత్నిస్తున్నారు ఇది పార్టీ, వారి జీవితాలను మార్చడానికి చర్యలు తీసుకునేందుకు ప్రయత్నిస్తాయి. ఈ వ్యూహం వివాదాస్పదం ఒక ప్రత్యర్థి సంబంధం అంత ముఖ్యమైనది కాదు మాత్రమే సమర్థించడం చేయవచ్చు;

- సహకారం. ఈ వ్యూహం మీరు పరిస్థితి యొక్క బహిరంగ చర్చ ద్వారా ఒక సంఘర్షణ పరిస్థితి యొక్క ఒక మార్గం కనుగొనేందుకు అనుమతిస్తుంది. ఈ చర్చ రెండు వైపులా ప్రస్తుత మరియు వారి స్థానం నిరూపించడానికి ప్రయత్నించండి అదే అవకాశం. పార్టీలు తమ అభిప్రాయం వ్యక్తం కేవలం కాకుండా, ప్రతి ఇతర యొక్క వాదనలు విశ్లేషించేందుకు ప్రయత్నిస్తాయి ఉంటే ఈ వ్యూహం సమర్థవంతంగా ఉంటుంది. Well, వారు సంయుక్తంగా పరిస్థితి నుండి తగినంతగా సహాయం చేస్తానని ఒక పరిష్కారం కనుగొనేందుకు ప్రయత్నించండి ఉంటే. చాలా తరచుగా, పార్టీలు వారికి వివాదాస్పదం సమానంగా ముఖ్యమైన ఉన్నప్పుడు పోటీ అవలంబించాడు;

- ఘర్షణ. ఈ సందర్భంలో పార్టీలు ప్రతి తన సొంత అభిప్రాయం పట్టుబడతాడు మరియు ఏ స్థానాల్లో ఇచ్చివేశాడు అక్కరలేదు. సహచరుడు దూకుడు మాత్రమే అగ్ని ఆజ్యం జోడించడం మరియు సంఘర్షణ మరింత తీవ్రమైన మానసిక, బలపడుతుంది ఉంది. పార్టీలు అధికారులు, మానసిక ఒత్తిడి మరియు అందువలన న సహాయంతో ప్రతి ఇతర పని చేయవచ్చు. ప్రత్యర్థులు సులభంగా భౌతిక శక్తి ఆశ్రయించాల్సిన చేయవచ్చు. పాల్గొనే తరచుగా ఒక భావన అది నిజంగా కంటే వారు మరింత ముఖ్యమైన సమస్య పరిష్కరించే కనిపిస్తుంది. సంఘర్షణ ఈ రకమైన నష్టం వ్యక్తిగత వైఫల్యం చూడవచ్చు. ఘర్షణ రెండు వైపులా ఇతరులు కంటే తమ అభిరుచులను ఉంచాలి మొదలయ్యాయి ఉన్నప్పుడు ఒక నియమం వలె, ప్రారంభమవుతుంది. ఫలితంగా శాశ్వతంగా దెబ్బతిన్న సంబంధం మరియు ప్రతి ఇతర తో మరింతగా సాంఘిక పరస్పర అసమర్థత ఉండవచ్చు;

- రాజీ. ఈ సందర్భంలో, సంఘర్షణ రిజల్యూషన్ రెండు వైపులా అంగీకరిస్తున్నారు రాయితీలు కారణం. నిజానికి, ఏ విజేతలు లేదా ఓడిపోయిన ఉన్నాయి. రాజీ సభ్యులు ముందుగానే లేదా తరువాత మానిఫెస్ట్ ఇది లోపలి ఆగ్రహం, కదుపుతున్నారు ఉండవచ్చు, కాదు వివాదంలో ఉత్తమ ఎత్తుగడ ప్రవర్తన.

వివాదంలో వ్యూహం ప్రవర్తన భిన్నంగా ఉన్నాయి. మీరు వివాదానికి పొందే ఇది కొద్దిగా అనుకుంటున్నాను మరియు గురించి ఆత్మశోధన ఖర్చు ఉపయోగపడుతుంది.