Maksvell Dzhon మరియు నాయకత్వం తన పుస్తకం

Maksvell Dzhon ఒక అమెరికన్ మత నాయకుడు, రచయిత, వక్త మరియు ప్రేరణ అనేక తెలిసిందే. ఆయన నాయకత్వ వివిధ కోణాలు ఇది ప్రధాన విషయం అరవైకిపైగా పుస్తకాలు, రచించారు. ఇప్పుడు వరకు, ప్రపంచ వ్యాప్తంగా అన్ని వారి యజమానులు దాదాపు 19 మిలియన్ తన పుస్తకాలు యాభై భాషల్లో ప్రచురించబడింది కనుగొన్నారు.

కర్రిక్యులం విటే

ఒక చిరు వయసులోనే Maksvell Dzhon తన కెరీర్ నిర్మాణానికి కీలకమైన మారింది ఒక నిర్ణయం: తన తండ్రి ఉదాహరణకు స్ఫూర్తి, అతను ఒక పూజారి మారింది. అతని నాయకత్వ లక్షణాలు, అతను అభివృద్ధి ఆగిపోయింది ఎప్పుడూ, త్వరలో ఆధిపత్యంలో అత్యధిక స్థాయిలు ఆయనకు. 30 సంవత్సరాలు, జాన్ ఇటువంటి ఇండియానా, కాలిఫోర్నియా, ఒహియో మరియు ఫ్లోరిడా వంటి నగరాలు, చర్చి నాయకత్వం చూపాయి.

అయితే, మరింత ప్రసిద్ధ జాన్ తన సాహిత్య కార్యకలాపాలు మరియు ప్రేరణ ఈవెంట్స్ సంస్థ తీసుకువచ్చింది. పలు దేశాలలో పిలుస్తారు దాని బలమైన మానసిక పుస్తకాలకు కృతజ్ఞతలు.

జాన్ యొక్క పబ్లిక్ కార్యకలాపాలు పాత్రికేయులు మరియు వ్యాపారవేత్తలు వార్షిక ప్రసంగం, వెస్ట్ పాయింట్ వద్ద సైనిక అకాడమీ, అలాగే నేషనల్ ఫుట్బాల్ లీగ్ యొక్క ఆటగాళ్లు ఉన్నారు. తన శ్రోతలు రాజకీయ సంఖ్యలు మరియు ఫార్చ్యూన్ 500 జాబితాలో చేర్చారు కంపెనీల ప్రతినిధులు ఉన్నాయి.

తన పుస్తకాల అమ్మకాలు విపరీతంగా అధిక పరిమాణం కారణంగా, మాక్స్వెల్ ఫేమ్ Amazon.com హాల్ లో ఒక స్థానాన్ని సంపాదించాడు, మరియు దాని పేరు ఇండియానా వెస్లియాన్ యూనివర్శిటీకి చెందిన సంస్థ.

కార్యకలాపాలు యొక్క ప్రధాన ప్రాంతాలు

ప్రేరణ చేరి సంస్థల చురుకైన సభ్యుడు, Maksvell Dzhon వివిధ కోర్సులు కంటే ఎక్కువ ఐదు మిలియన్ గ్రాడ్యుయేట్లు శిక్షణ దోహదపడింది. వారి విద్య మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమం సంభావ్య నాయకులు తన పుస్తకాలలో ఏర్పాటు సూత్రాలు ఆధారంగా. ఈ సంస్థలు ఒకటి గొప్పతనం మధ్య ప్రపంచంలోని 80 దేశాల ప్రభావవంతమైన నాయకులు సహకరించిన.

Dzhon Maksvell: పుస్తకాలు మరియు వారి లక్షణాలు

సాహిత్య రచనలు, జాన్ యొక్క కలం కింద నుండి బయటకు వచ్చింది కెరీర్ వృద్ధి సోపానంలో క్రమంగా అధిరోహణ వివరిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, అతని పుస్తకాలలో ఏర్పాటు సూత్రాలు, అమలవుతాయి మాత్రమే సంస్థలు మరియు సంస్థల ఉద్యోగులు, కానీ ప్రైవేట్ పారిశ్రామికవేత్తలకు, చర్చి సభ్యులు, సభ్యుడు సంస్థలు మరియు ఇతర సమూహాలకు కూడా.

Maksvell Dzhon నాయకత్వం యొక్క నిర్వచనం అనుచరులు కొనుగోలు సామర్థ్యం మరియు మానవ ప్రభావం స్థాయి భావించవచ్చు వక్కాణించాడు. నాయకత్వం చట్టాలు ప్రకటించుకుంటూ, అతను ఈ లక్షణాలను ఒక బలమైన కోరిక మరియు సంకల్పం కలిగి, మీరే అభివృద్ధి చేసే, మరియు బలమైన ఆధారం దారితీస్తుంది వాదించాడు.

పుస్తకాల ఆచరణాత్మక విన్యాసాన్ని

ఎక్కువ మంది నాయకత్వం యొక్క స్వభావం గురించి ఆలోచిస్తే ఎలా Dzhona Maksvella పుస్తకం, బహుశా విజ్ఞప్తి చేస్తుంది. ఇది పట్టింపు లేదు మీ వ్యక్తిగత లైబ్రరీ లో ఇప్పటికే అందుబాటులో ఎంత ఈ విషయం మీద సాహిత్యంలో చాలా.
సూత్రాలు మరియు విధానాలు పుస్తకాలలో నిర్ధేశించిన వ్యక్తిగత మరియు ప్రజా జీవితంలో వివిధ రంగాల్లో సత్వర వినియోగం కోసం అందుబాటులో ఉన్నాయి. ఈ మాక్స్వెల్ చట్టం వివరించే ఒక ముఖ్యమైన లక్షణం. జాన్ నాయకత్వం శాశ్వతమని మరియు శాశ్వతమైన నియమాలపై అర్థమయ్యే రూపంలో చెప్పడం చూసుకున్నారు. వారు ఎల్లప్పుడూ ఉండేవని, కానీ స్వయంగా ద్వారా కనుగొన్నారు లేదు. వారి ప్రభావం వారి స్వంత అనుభవం జాన్ పరీక్షిస్తుంది మరియు ఇతర విజయవంతమైన వ్యక్తుల కథలు ద్వారా నిర్ధారించబడింది.

ఇరవై ఆధిక్యం చట్టం

(Dzhon Maksvell) "నాయకత్వం యొక్క 21 చట్టాలు" అత్యంత ఒకటిగా పరిగణించబడుతుంది ప్రాచుర్యం పుస్తకాలు ఈ రచయిత యొక్క. దాని కంటెంట్ సౌకర్యవంతంగా నాయకత్వం వ్యక్తిగత అంశాలను వర్ణించే అధ్యాయాలు విభజించబడి ఉంటుంది.

ఇది ఇతరులు, దాని విలువలు, క్రమశిక్షణ, అలవాట్లు మరియు సభ్యత దారితీసే మానవ లక్షణాలను గురించి. అయితే, పుస్తకం ప్రకారం, నాయకుడు గుర్తింపు అతడు ఏమిటి, కానీ కూడా దాని పరిసరాలు, దాని కార్యకలాపాలు మరియు తన శ్రమ ఫలితాలు ఉంది.

కీలకమైన ఆరాధించే అంకితం మరియు మానవ కష్టాలపై పట్టుదల వారి నాయకత్వ నైపుణ్యాలను విద్య. జాన్ లక్ష్యం ఒక ఉత్పాదక ప్రమోషన్ కీ అంతిమ దృష్టి మరియు మినహాయింపు తిరోగమనం అని చెప్పాడు. అదనంగా, పుస్తకం ద్వితీయ ప్రాధాన్యతలను త్యాగం అవసరం నాయకత్వానికి మార్గం అటువంటి లక్షణం అందిస్తుంది. ఈ మరింత లీడర్షిప్ చట్టం యొక్క పద్దెనిమిదవ అధ్యాయంలో వివరించబడింది - ". బాధితుడి చట్టం" ఈ దృగ్విషయం యొక్క సారాంశం ఎంపిక ఒకసారి కంటే ఎక్కువ తయారు చెయ్యబడింది. అన్ని విజయవంతమైన నాయకులు వారు నిరంతరం వారు ముఖ్యమైన భావించే కోసం త్యాగం సమర్పణ సంబంధించిన కష్టం పరిస్థితులలో అధిగమించడానికి కలిగి చెబుతాను.

Dzhon Maksvell "ఒక నాయకుడు ఎడ్యుకేట్"

జోనా బుక్ వారి ప్రేరణ శక్తి మరో భారీ నాయకత్వం ఎత్తుల కు చేరుకుంటున్న, ప్రజలు చాలా కఠినమైన పరిస్థితులు అమర్చుతుంది. స్వీయ-నియంత్రణ, క్రమశిక్షణ, పట్టుదల మరియు అనుగుణ్యత - ఈ ఎంచుకున్న ఉత్పత్తి అభివృద్ధి సహాయపడుతుంది లక్షణాలను ఉన్నాయి.

పుస్తకం యొక్క ఒక ఆసక్తికరమైన ఫీచర్ నాయకులు నాలుగు కేతగిరీలు (అంతర్లీన, శిక్షణ సామర్ధ్యం పరిమితం) మరియు వారి లక్షణాలు యొక్క వర్ణన అవుతుంది.

సామూహిక అభివృద్ధి - ఒక నాయకుడు అభివృద్ధి ప్రక్రియను మాక్స్వెల్, అందులో మొదటిది ఒక నిర్వచనం శోషణ అంటారు పది అడుగులు, మరియు చివరి ఓడించాడు.

మాక్స్వెల్ "నాయకత్వం" భావన అనేక స్థాయిలు కలిగి:

• స్థితి.
• ఆమోదం.
• ఉత్పాదకత.
• మార్గదర్శకత్వం.

జాన్ ఎటువంటి పరిస్థితుల్లోనూ అధీన ఒక విలువైన నాయకుడు పెంచడానికి కాదు వక్కాణించాడు వంటి అత్యంత ముఖ్యమైన స్థలము వారసత్వ అంశం ఇవ్వబడుతుంది. ఒక అనుభవం గురువు ద్వారా ఈ సమస్య మాత్రమే పరిష్కరించవచ్చు.