అవార్డులు ఉద్యోగులు ప్రతిపాదనలలో. బహుమతిగా ఉద్యోగులకు హృదయపూర్వకంగా నామినేషన్

కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్ ఏ జట్టు పని జీవితంలో ఒక ముఖ్యమైన భాగము. వారు ప్రజా సెలవుదినాలు మరియు వేడుకలు కంపెనీ ముఖ్యమైన తేదీలు అంకితం పరిమితమై ఉంటాయి. ఇటువంటి సంఘటనల సమయంలో, బహుమతిగా పని జట్టు సభ్యులు నిర్వహించారు. బహుమతిగా ప్రతిపాదనలలో ఉద్యోగులు ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత లక్షణాలను మరియు నిలిచిపోయి పండుగ థీమ్ అనుగుణంగా బట్టి ఎంపిక చేయవచ్చు. వారు శీర్షికలు రూపంలో (ఏ నామవాచకం, విశేషణం, అసమాపక క్రియ, మరియు చిత్రం పాత్ర, రచనలు యొక్క ప్రసిద్ధ హీరో పేరు) లేదా క్లిష్టమైన కేతగిరీలు (వ్యక్తిగత లేదా వ్యాపార జట్టు సభ్యుడు లక్షణాలు) లో ఉండవచ్చు.

శీర్షికలు ఎంపికలు

వివిధ శీర్షికలు అవార్డు - ఏ బోనస్ సర్వసాధారణ రూపం. గౌరవ టైటిల్ ఆక్రమణ లేదా లక్షణాలను ఉద్యోగి కనెక్షన్ లో ఎంపిక చేయవచ్చు. ఒక వాణిజ్య సిబ్బంది అనుగుణంగా, వర్గం ఎంచుకోవడం సరళమైన అవతారం ఉంది. ఏ నామవాచకం లేదా విశేషణంగా ఉపసర్గ "మిస్టర్" లేదా "మిస్" కలుపుతోంది - కూడా టైటిల్ యొక్క అతి సామాన్య రూపాలలో ఒకటి. ఉదాహరణకు, అవార్డులు కార్యాలయ సిబ్బందికి నామినేషన్ వంటి ఉండవచ్చు క్రింది:

• "మిస్టర్ బ్రెయిన్." ఈ టైటిల్ చాలా సాధారణంగా కంపెనీ అధిపతి ప్రదానం ఉంది. మరో విధంగా, కేవలం ఉండకూడదు ఏ సంస్థలో డైరెక్టర్ ఎందుకంటే - అత్యంత తెలివైన ప్రతిభావంతులైన మరియు విలువైన ఉద్యోగి! మరియు అది చర్చించారు లేదు! అయితే దర్శకుడు - ఒక మహిళ, అది మంచి నామినేషన్ ఉపయోగించాలి "కంపెనీ మిస్ హార్ట్."
• "మిస్టర్ మేజిక్ మంత్రదండం", "మిస్ షాడో", "మిస్టర్ Puls", "మిస్ ఎకో". ఈ బిరుదులు అతని పని యొక్క వ్యూహాలు ఆధారపడి డిప్యూటీ చీఫ్ మేనేజర్ ప్రదానం చేయవచ్చు.
• "మిస్టర్ కంప్యూటర్" - ఈ టైటిల్ కంప్యూటర్ హార్డ్వేర్, లేదా సిస్టమ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ నిర్వహిస్తాడు సిబ్బంది సభ్యుడిగా ఉండి ఉండవచ్చు. అనేక కార్మికులు ఉన్నాయి ఉంటే, మీరు అదనంగా ఉపసర్గ "సూపర్" లేదా "మెగా", అందువలన నైపుణ్యానికి మరియు ఉద్యోగి స్థాయిని సూచిస్తుంది ఉపయోగించవచ్చు.
• "మిస్ ఆఫీసు హాస్యం." అది చాలా తరచుగా బాస్ మూడ్ ఆధారపడి ఎందుకంటే ఈ శీర్షిక, తగిన కార్యాలయం మేనేజర్. ఇది ఉదయం అతని పలకరిస్తాడు ఇతను, కాఫీ, అతను పత్రాలు తెస్తుంది మరియు సందర్శకులు స్వాగతించింది చేస్తాయి. మరియు అతని నైపుణ్యానికి స్థాయిని దానిని తల మూడ్, కానీ కూడా మానసిక వాతావరణం ఆఫీసు మీద మాత్రమే ఆధారపడి.

• "మిస్టర్ బుల్లెట్". ఈ శీర్షిక అది అమలు చేయాలి ఇది వద్ద వేగం సూచిస్తూ, కొరియర్ ప్రదానం చేయవచ్చు. అదనంగా, సమాచారం చేరవేస్తుంది, మరియు "చంపడానికి" ఒక నైతిక, కానీ అది చాలా అరుదుగా జరుగుతుంది. లేదా చాలా తరచుగా కంపెనీ ఆధారపడి ఉంటుంది.
• "మిస్ స్వచ్చత" లేదా "మిస్టర్ ఆర్డర్". బిరుదులు ఏ క్లీనర్లు ప్రాంగణంలో ధరించాల్సి. మీరు, "ఆదర్శ" "తప్పుపట్టలేని" et al. విశేషణాలు జోడిస్తే, టైటిల్ మరింత గురకలాంటి ఉంటుంది.
• "మిస్టర్ ఆపు". ఈ శీర్షిక కార్యాలయంలో యాక్సెస్ నియంత్రణ అందిస్తుంది గార్డు, ప్రదానం చేస్తారు.

సంక్లిష్ట నామినేషన్

అదే కంపెనీలో పనిచేసే ప్రజల యొక్క ఒక మరింత వివరణాత్మక వర్ణన, మీరు కంపెనీ పని తమ మేధో లేదా వ్యాపార పెట్టుబడి డిగ్రీ ప్రతిబింబిస్తాయి సంక్లిష్ట నిర్వచనాలు తో అప్ రావచ్చు. ఉదాహరణకు, బ్యాంకు బహుమతిగా ఉద్యోగులకు వర్గంలో క్రింద ఉండవచ్చు:

• "ది రిలయబుల్ పిగ్గే." ఈ పని సమయంలో ఆర్థిక నష్టాలు కనీస మొత్తం కలిగి జట్టు యొక్క సభ్యుడు టైటిల్ అవార్డు అవసరం.
• "ఆకర్షణీయమైన మాగ్నెట్". కాబట్టి ఖాతాదారులకు ఒక సాధారణ భాష కనుగొనేందుకు ఎలా తెలుసు ఎవరు ఉద్యోగి నిర్దేశిస్తాయి.
• "ఉత్తమ ఇన్నోవేషన్". ఏ సమూహంలో ఉన్నాయి ఉద్యోగి అయిన స్వీయ విద్య ద్వారా కొంత విజయాన్ని సాధించింది ఉంటుంది. కంప్యూటర్ సాంకేతిక అభిమానులకు సాధారణంగా.
• "పీపుల్ కోన్సైన్స్." ఈ నామినేషన్ చట్టపరమైన పద్ధతులు మరియు వ్యక్తిగత ఆకర్షణ ఉపయోగించి, న్యాయం పునరుద్ధరించడాన్ని ఒక కలెక్టర్ ప్రదానం చేయవచ్చు.
• "అర్హులే విజయోత్సవ". ఈ గౌరవ టైటిల్ కంపెనీ దివాలా నివారించడానికి సఫలమయ్యారు ఒక సంక్షోభం మేనేజర్, ధరించడం అవసరం.

బహుమతిగా ఉద్యోగులకు తమాషా నామినేషన్

బోనసెస్ సంస్థ లేదా కార్యాలయ సిబ్బంది ప్రసిద్ధ కార్టూన్ పాత్రలు గౌరవార్ధం వేడుక రూపంలో పట్టవచ్చు. సినిమా, దేశీయ మరియు విదేశీ ఈ రకమైన, సులభంగా కంపెనీ ప్రతి ఉద్యోగి కోసం తగిన చిత్రం కనుగొనేందుకు అనుమతించే అని బాగుంది. బహుమతిగా ఉద్యోగులకు తమాషా నామినేషన్ - ఏ కార్పొరేట్ కార్యక్రమంలో ఒక పండుగ మరియు రిలాక్స్డ్ వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ఒక గొప్ప అవకాశం.

• "తాబేలు టోర్టిల్లా." ఈ టైటిల్ కంపెనీ లో పని చాలా కాలం ఉంది మరియు దాని గౌరవ సభ్యుడు ఇది ఉద్యోగి, ప్రదానం చేయవచ్చు. సర్టిఫికెట్ నామినేషన్ ధృవీకరించే కార్టూన్ విషయం చేయాలి, మరియు ఒక ప్రముఖ పాత్ర (సిఫార్సు కూడా నాయకులు మిగిలిన వర్తిస్తుంది) దానిపై పాత్ర పోషించారు.
• "వైజ్ గుడ్లగూబ". ఈ శీర్షిక చాలా తెలివైన కార్మికుడు పొందుటకు ఉంది. సాధారణంగా ఈ డిప్యూటీ డైరెక్టర్లుగా ఉన్నారు.

• "ఇలా Muromets", "Alyosha Popovich" మరియు "Dobrynya Nikitich". ఈ శీర్షికలు అవార్డు కంపెనీ లేదా కార్యాలయం భద్రతా గార్డులు అవసరం.
• "హ్యారీ పోటర్." ప్రతి కమ్యూనిటీ లో ఏదైనా పొందవచ్చు వ్యక్తి ఉంది. ఏకోనోమిక్ భాగం తల ఉంది.

వేడుక కోసం ఏర్పాట్లు

అటువంటి ఒక ముఖ్యమైన సంఘటన నిర్వహించడానికి క్రమంలో అది నాణ్యత శిక్షణ నిర్వహించడం అవసరం. ఇది అనేక దశలు కలిగి ఉంటుంది:

1. ఆర్గనైజింగ్. ఇది సృజనాత్మక జట్టు రూపొందించినవారు ఉంటుంది ఈవెంట్ ప్రణాళిక అని. ఇది యువ మరియు సృజనాత్మక సిబ్బంది జట్టు కలిగి ఉంది. స్క్రిప్ట్, డిజైన్ స్పేస్, సర్టిఫికేట్లు అభివృద్ధి మరియు ప్రశంసలు యొక్క అక్షరాలు, బహుమతులు మరియు ఇతరుల సముపార్జన: ఈ దశలో దీనిని సంఘటన వివిధ అంశాలకు బాధ్యత ఆ ఎంచుకోండి అవసరం.
2. ప్రిపరేటరీ. ఈ కాలంలో, zatrachivaniya నిధులు అవసరం లెక్కలు చేపట్టారు సమయంలో సెలవు కోసం చురుకైన తయారీ, ఉంది, వ్రాస్తూ స్క్రిప్ట్స్, సాధనలు జరిగింది మరియు కొనుగోలు పరికరాలు ఉంటాయి.
3. ఉత్పాదక. నియమిత సమయంలో నిర్ణేతలు వారి సృజనాత్మక దృష్టి తెలుసుకుంటారు సమయంలో ప్రణాళిక వేడుక, నిర్వహించారు.
4. విశ్లేషణాత్మక. క్రియేటివ్ గ్రూప్ ఘటన తరువాత అనుగుణంగా మరియు దాని పని ప్రభావాన్ని చర్చించాలి. ఈ సెషన్ బలాలు మరియు బలహీనతల నిర్వహించిన వేడుక గుర్తించడానికి మరియు భవిష్యత్తులో ఖాతాలోకి వాటిని పడుతుంది.

రూపాలు

ఈవెంట్ నేపథ్యంపై ఆధారపడి, ఉద్యోగులు గౌరవించే ఒక వేడుకలో వివిధ రూపాల్లో చేయవచ్చు:

• అధికారిక. అత్యంత సాధారణ రూపం, తక్కువ శిక్షణ అవసరం. ఆడిటోరియం మరియు సమర్పించబడిన సర్టిఫికేట్లు మరియు బహుమతులు అన్ని సిబ్బంది సేకరించడానికి తగినంత. ఒక వేడుక అడ్మినిస్ట్రేషన్ ఫర్మ్ స్వయంగా మంచి డైరెక్టర్ దారితీసింది ప్రధాన విషయం.
• సృజనాత్మక. మంచి అనుభవం ఈ రూపం వంటి కార్టూన్ పాత్రలు గౌరవించే బహుమతిగా ఉద్యోగులు, సృజనాత్మక నామినేషన్ అందించిన ఉన్నప్పుడు. ఇది సినిమా ప్రసిద్ధ కళాఖండంగా మరియు ప్రముఖ ప్రకాశవంతమైన వస్త్రాలు రంగురంగుల దృష్టాంతాలతో మరియు పోస్టర్లు ఉపయోగించడానికి తగినది.

నమోదు

బహుమతిగా ఉద్యోగులు నామినేషన్ లభించింది ఇవి వేడుక, హోస్ట్ ఇది గది, ఇది రంగులు జారీ అవసరం: ఈవెంట్ యొక్క థీమ్ తో బ్యానర్లు పెట్టి, ఒక వీడియో లేదా సంస్థ గురించి ఒక ప్రదర్శన చూపించడానికి ఇది మల్టీమీడియా పరికరాలు, సెట్. నిర్వహించడానికి ఒక అవకాశం ఉంటే బఫే, అభ్యర్థులకు వారి శీర్షికలు గమనించండి సాధించారు.

పరిపూర్ణమైన సలహా

ఈవెంట్స్ బహుమతిగా ఉద్యోగులు విభాగంలో కంపెనీ కోసం ముఖ్యమైన తేదీలు అంకితం సమయంలో ఇది చాలా కాలం సంస్థలో పని చేసిన సీనియర్లు కోసం ప్రత్యేక ఉన్నాయి అవసరం. ఈ ప్రస్తుత పని జట్టు సభ్యులకు అనుకూల ప్రేరణ వ్యవహరించనున్నారు.

నిర్ధారణకు

ఏ సంస్థలో, ఒక అనుకూలమైన మానసిక వాతావరణం ప్రతి ఉద్యోగి ఒక వ్యక్తి విధానం అవసరం సృష్టించడానికి. బహుమతిగా ఉద్యోగుల నామినేషన్ కోసం అందిస్తుంది సంఘటన, ప్రచారం చేస్తుంది teambuilding. అన్ని తరువాత, ప్రతి ఒక్కరూ తన రచనను గమనించి, ప్రశంసలు కోరుకుంటున్నారు.