ఆదేశం తర్వాత డిక్రీ: సెలవు పే లెక్కించడం

డిక్రీ ఒక ప్రత్యేక సెలవుదినం. "ప్రసూతి" - దాని అధికారిక పేరు కంటే ఎక్కువ. ప్రధాన ప్రయోజనం శిశువు మరియు దాని తల్లి ఆరోగ్యానికి యొక్క శ్రద్ధ వహించడానికి ఉంది. కొంతమంది శాసనం కింద కూడా అతను కిండర్ గార్టెన్ లేదా పాఠశాల వెళ్ళండి చేయగలరు ఉన్నప్పుడు క్షణం వరకు శిశువు యొక్క సంరక్షణ ఇవ్వబడుతుంది సెలవు, తెలుసుకోవటం. కానీ అది తప్పు పదాలు ఉంది. ప్రసూతి సెలవు ఒక మహిళ ముందు మరియు డెలివరీ తర్వాత రోజుల కేవలం ఒక నిర్దిష్ట సంఖ్య. ఇది లేబర్ కోడ్ మరియు ఫెడరల్ లా №255 ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది.

డిక్రీ ఉంచాలి

సాధారణ, సాధారణ రష్యా దాదాపు అన్ని మహిళలకు ఆదేశం తర్వాత డిక్రీ అదే విధంగా ప్రయోజనం యొక్క అన్ని నియమాలకు, తో, ఈ రకమైన సెలవు. మరియు ఈ తాత్కాలికంగా లేదా శాశ్వతంగా దేశ భూభాగం లో నివసిస్తున్న ఆపై పని చేసే విదేశీ జాతీయులు కలిగి. వారు సాధారణ పౌరులుగా అన్ని అవే హక్కులు. కానీ అది తల్లులు, విదేశీ పౌరులు ఆ కేతగిరీలు ఈ నియమం వర్తించదు మరియు అదే సమయంలో పని లేదు. ఇతర విషయాలతోపాటు, ఒకే విషయం ఆర్మేనియా, కజాఖ్స్తాన్ మరియు బెలారస్ యొక్క పౌరులు వర్తిస్తుంది. ఇది చెల్లింపు ఒక మహిళ పనిచేస్తుంది లేదా సూత్రం ఆధారంగా అని గమనించాలి. ప్రసూతి కాలిక్యులేటర్ ఆ పరిస్థితి, దేశంలో ఈ అంశాన్ని ఒక గర్భవతి మహిళ అధికారికంగా ఏర్పాటు చేశారు ఎప్పుడూ ఉన్నప్పుడు ఏదైనా ఆశించే కాదు. మరొక ఆసక్తికరమైన ఫీచర్ తండ్రి చెల్లింపులు భాగానికి పేరుతో, కానీ మాత్రమే వారు mom పొందడానికి లేని పరిస్థితిపై వాస్తవం ఉంది. ఈ సందర్భంలో, సంభాషణ కాదు గర్భం మరియు ప్రసవ కోసం చెల్లింపులు, పురుషులు సూత్రం కోరతాయి లేని ఉంది, మరియు ఉన్నప్పుడు శిశువు ఒకటిన్నర సంవత్సరాల వరకు పెరుగుతాయి సమయం వరకు చెల్లించారు ఇది ఆ భత్యం. ఇక్కడ పని, లేదా కాకుండా, వేతనాలు మొత్తం లెక్కించటానికి ఒక ముఖ్యమైన అంశం. దీని ప్రకారం, మరింత వారు రాష్ట్రం నుండి అధిక, అధిక చెల్లింపు ఉంటుంది.

డిక్రీ లెక్కించడం

మొత్తం గర్భం మరియు ప్రసవ కోసం ప్రయోజనాలు కనీస నుండి గరిష్ట పనితీరును ఒక విస్తృత పరిధిలో మారుతూ ఉంటుంది. డేటా సమయం ఒక నిర్దిష్ట పొడవు కోసం తనిఖీ చేయాలి తద్వారా ఈ విలువలు, సంవత్సరం నుంచి మరొక సంవత్సరానికి మారుతూ ఉంటాయి. 256 027.40 రూబిళ్లు - ఉదాహరణకు, 2016 లో కనీస అనుమతించిన మొత్తం 28 555.40 రూబిళ్లు, మరియు గరిష్ట ఉంది. అదే ఆదేశం తర్వాత డిక్రీ గురించి చెప్పబడింది. లెక్కింపు కోసం, మీరు మొదటి కావలసిన కాలానికి సగటు జీతం గుర్తించడానికి ఉండాలి. ఈ సందర్భంలో, మొత్తం పరిమితి విలువ బేస్ ఆధారంగా చట్టం ద్వారా సెట్ ఉన్నాయి గణాంకాలు, మించరాదు. ఇది కూడా ప్రస్తుతం పని లేని ప్రజలు ఆ కేతగిరీలు కోసం గర్భం మరియు ప్రసవ కోసం ప్రయోజనాలు లెక్కించడం ఆధారం. ఈ డేటాబేస్ కూడా అదే సంవత్సరం నుంచి మరొక సంవత్సరానికి సూచికలను వివిధ ఉంది. ఉదాహరణకు, మీరు 2017 లో డబ్బు స్వీకరిస్తే, గత 2 సంవత్సరాల బేస్ పరిగణించాలి. 2015 లో, ఇది 624 000 వరకూ, మరియు 2016 - 711 వేల రూబిళ్లు. పర్యవసానంగా, వారు కలిసి జోడించిన మరియు (ఏది ఒక లీపు సంవత్సరం లేదా 730 లేదా 731) రెండేళ్లలో రోజుల సంఖ్యను బట్టి విభజిస్తారు. ఫలితంగా రోజుకు 1828,77 రూబిళ్లు గరిష్ట మొత్తం. కానీ ఈ అత్యంత మహిళలకు ఆచరణాత్మకంగా దుర్లభమైన ఇది కల్పన. సాధారణంగా ఇది ఖాతాలోకి పడుతుంది ఈ సెలవు అన్ని 140 రోజులు కనీస అనుమతించిన వేతనం మరియు మొత్తం దాదాపు 10 రెట్లు తక్కువ ఉంది. ఉదాహరణకు, అది 2016 లో 28 554.40 రూబిళ్లు జోస్యం ఉంటుంది.

తేదీలు మరియు వ్యవధి

140 నుండి 194 రోజుల వరకు ఖచ్చితమైన గణన కోసం ఫియట్ కాలిక్యులేటర్ అవసరం కావచ్చు ఇది మొత్తంమీద డిక్రీ కాలం. ఈ వివరాలు చర్చించారు ఉండాలి. కాబట్టి, ప్రసవం వరకు దాదాపు అన్ని మహిళలు ఖచ్చితంగా 70 రోజులు సెలవు ఇవ్వబడుతుంది. మినహాయింపులు అనేక పిల్లలు గర్భిణీ ఉన్న ఫైరర్ సెక్స్ ఉన్నాయి. ఈ సందర్భంలో, 84 రోజుల అంత జన్మనిస్తాయి. అప్పుడు, పుట్టిన వెంటనే, మిగిలిన కాలం 70 మరియు వరకు 110 రోజుల ఉంటుంది. కనీస వీరిలో కోసం ప్రతిదీ ప్రణాళిక మరియు సమస్యలు లేకుండా ప్రకారం వెళ్ళింది, ఆ స్త్రీలు మంజూరు చేయబడ్డాయి. అదే సమయంలో పిల్లల సంఖ్య వెలుగులోకి వచ్చింది కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. ఒకటి, కాలం 70 రోజులు ఉంటుంది. అయితే 2 లేదా ఎక్కువ - 110 రోజులు. మేము కూడా ఉన్నప్పుడు ప్రసవ సమయంలో సమస్యలు గురించి పేర్కొన్నాడు. అక్కడ అప్పటికే విశ్రాంతి 86 రోజుల ఇచ్చారు. మొత్తం స్త్రీతో అత్యంత అనుకూలమైన ఫలితం ఒక శిశువు జననం 1 140 రోజుల మొత్తం ఇస్తుంది. సమస్యలు ఉన్నట్లయితే, మొత్తం కాలానికి 156 రోజులు, కానీ మీరు రెండు మరియు ఒక పిల్లల జన్మించారు సంబంధం లేకుండా సమస్య లేదా కాదు ఒకవేళ, సెలవు అనేక 194 గా రోజుల ఉంచాలి. వెంటనే ఈ విషయంలో ఆదేశం తర్వాత డిక్రీ విభిన్నమైన లేదు. సూత్రం లో, అది కుడి 140 (లేదా 194) రోజుల ద్వారా పుట్టిన ఇవ్వాలని అసాధ్యం, తద్వారా ప్రశ్న పుడుతుంది ఎప్పుడూ.

డిజైన్ లక్షణాలను

అక్కడ ప్రత్యేకంగా ప్రసూతి సెలవు జరుగుతుందో ఉన్నప్పుడు ఒకసారి స్పష్టంగా వద్ద ఇది ప్రకారం, విధానం రూపొందించబడ్డాయి. అందువలన, కీ పత్రాలు మొదటి మరియు ఒక నయనతార. ఇది గర్భం యొక్క 30 వారాల (లేదా బహుళ జననాలు అవకాశం అన్ని డేటా పాయింట్ ఉంటే 28 నిమిషాలు) యొక్క ఉనికి గురించి వైద్య సంస్థ ద్వారా జారీ చేయబడుతుంది. యజమాని డబ్బు తిరిగి చెల్లించడానికి అంగీకరించిన. ఒకవేళ ఉండదు, లేదా కొన్ని కారణాల కోసం అతను (ఉదాహరణకు, దివాలా ప్రక్రియ) కావలసిన మొత్తాన్ని చెల్లించడానికి పోతే, అది బదులుగా ఈ సామాజిక బీమా సంస్థలు నిమగ్నమై ఉంది. తీసుకున్నాక సెలవు కోసం ఒక అప్లికేషన్ మరియు జబ్బుపడిన సెలవు, కంపెనీ యాజమాన్యం కూడా ముందు ఆలోచన (ఇది T- 6 అంటారు) ఒక రూపం ఇది ఒక ప్రత్యేక క్రమంలో జారీ బాధ్యతను కలిగి ఉంది. అన్ని సూత్రబద్ధ తరువాత, ఆశతో తల్లి మంచి మనస్సాక్షి విశ్రాంతి వెళ్ళవచ్చు మరియు గత్యంతరం ఆందోళన లేదు. ఇది ప్రసవ సమయంలో సమస్యలు దీర్ఘదర్శి గమనించాలి ఈ ఏర్పడుతుందా ఉంటే, మీరు పని యొక్క ఒక అదనపు స్థలం సందర్శించండి ఉంటుంది మరియు సెలవు కొద్దిగా విస్తరించవచ్చు ఇది ప్రకారం, ఒక ప్రకటనలో వ్రాయడానికి సాధ్యం కాదు. ఆ చట్టం వ్యతిరేకించదు అని పత్రం ఎలాంటి అనుమతి కాబట్టి, ఇకపై ఏ ప్రత్యేక రూపాలను ఉంది.

డిక్రీ బయటకు వాయిదా

మహిళ అనారోగ్యంతో తరువాత, ఆమె కేవలం సెలవులో వెళ్ళడానికి కాదు. మాత్రమే హక్కు, కానీ బాధ్యత కాదు. ఆదేశం తర్వాత డిక్రీ క్షణం ముందు ప్రమాదకర జననాలు సూచిస్తుంది ఉంటే సెలవు ముగిసింది పిల్లల సంరక్షణ (ఈ ఒక చిన్న తరువాత వివరంగా ఉంటుంది), ఈ సందర్భంలో, సంభాషణ 140 నుండి చాలా కాలం సెలవు గురించి మరియు 194 రోజుల ఉన్నప్పుడు. ఉదాహరణకు, 20 డిసెంబర్ మొదలయ్యే వైద్య సర్టిఫికేట్ ఉంది. ఇది వరుసగా ముగుస్తుంది 140 రోజులు. ఒక స్త్రీ న్యూ ఇయర్ సెలవులు తరువాత వెంటనే ఏ పేర్కొన్న తేదీ తో సెలవులో వెళ్ళడానికి, మరియు నిర్ణయించవచ్చు. ఈ ఆ మిగిలిన కొన్ని ఎత్తుగడలు కాదు. జస్ట్ మొత్తం వ్యవధి తక్కువగా ఉంటుంది మరియు ఇప్పటికీ స్పష్టంగా స్థిర కాల ముగుస్తాయి. ఇటువంటి పద్ధతి చాలా సాధారణ కాదు, కానీ అది కొన్ని సందర్భాల్లో ఉపయోగకరంగా ఉంది. ఉదాహరణకు, పుట్టుక ముందు మహిళ జీతం ముందు కంటే చాలా ఎక్కువ పొందుతుంది గత కొన్ని నెలల్లో ఉంటే.

ఫీచర్స్ ప్రయోజనాలు

ప్రసూతి చెల్లించడానికి ఎలా ప్రశ్న, మహిళలు ఒక తగినంత పెద్ద సంఖ్యలో లోనయ్యే. సాధారణ నియమం లేకపోతే అది చట్టం ఉల్లంఘించే, కేవలం ఒక అవసరం, ఆ ఆదాయం వివిధ వనరుల నుండి వస్తే, చెల్లింపు పాయింట్ సూచిస్తున్నాయి ఉంది. కాబట్టి, ఉదాహరణకు, ఒక మహిళ ఒకే సమయంలో రెండు వేర్వేరు కంపెనీల్లో పని. ఇది ఆమె ఎంపికలు ఆధారంగా, ఆమె డబ్బు చెల్లించే ఖచ్చితమైన సంస్థ పేరు బాధ్యతను కలిగి ఉంది. వారు ప్రసూతి సెలవు వెళ్ళేటప్పుడు, మొదటి అన్ని యొక్క ఈ సమాచారాన్ని అధ్యయనం (ఇది నిజంగా ఒక సందర్భంలో సంబంధిత ఉంటుంది). సులభంగా మరియు మరింత సౌకర్యవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఇది సంస్థ ఎంపిక తరువాత, ఒక మహిళ మొత్తం పొందడానికి బయటకి ప్రదర్శించాలి. మరియు యజమాని మీరు పెట్టలేదు వచ్చే నెల, క్రింది నెల లేదా, ఆ విఫలమైనందుకు ముందుగా చెల్లిస్తే ఆ సమాచారాన్ని ప్రదానం చేయబడుతుంది ముఖ్యం. అంటే, మొదటి సందర్భంలో, సంస్థ తరువాత రాష్ట్ర భర్తీ దాని సొంత డబ్బు చెల్లిస్తుంది. రెండవ అవతారం లో, మొదటి కంపెనీ జమ చేస్తుంది వరకు వేచి, మరియు అప్పుడు ఒక చెల్లింపు చేస్తుంది.

ప్రయోజనం

అన్ని పైన, ప్రసూతి సెలవు చెల్లింపు నేరుగా సంబంధించిన. కానీ కూడా తల్లి (లేదా తండ్రి) పిల్లల 1 సంవత్సరం మరియు 6 నెలల వయస్సు చేరుకున్నప్పుడు క్షణం కోరుకుంటున్నాము ఇది ఒక ప్రత్యేక భత్యం, ఉంది. కాబట్టి, ఎంత ఈ రకమైన మరియు ఏ లక్షణాలు ఒక డిక్రీ చెల్లించేందుకు ఇక్కడ పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు, మరియు సంబంధిత సమస్యలు. అందువలన, మొత్తం లెక్కింపు, మరియు ఇక్కడ కారకాలు అత్యంత సిద్ధాంతం ప్రకారం, విభిన్నమైన లేదు, కానీ చెల్లింపు వెంటనే జరగదు, కానీ క్రమంగా ప్రతి నెల, సెలవు కాలం అంతా. ఈ సెలవుపై, మరియు పత్రాలు నేరుగా పుట్టిన తర్వాత ఇప్పటికే సమర్పించిన చేయాలి, కానీ వారి ఉనికి నిజానికి తర్వాత ఇకపై మూడు నెలల, లేకపోతే అవకాశం అదృశ్యమవుతుంది.

రెండవ డిక్రీ

దీనిలో ఒక మహిళ విజయవంతంగా జన్మనిచ్చింది పరిస్థితి, ఒక పుస్తకంలో జారీ చేసింది మరియు పిల్లల సంరక్షణ మరియు ఒక సగం సంవత్సరాల సెలవు పోయిందో ఇమాజిన్. ఈ సమయాన్ని చివరలో, ఆమె మళ్ళీ జన్మనిస్తుంది నిజమైన పరిస్థితి. అలాంటి సంఘటనలు సర్వసాధారణం కాబట్టి కొన్ని పిల్లలు కావలసిన పలువురు తల్లులు, వాటిని పోలి వయస్సు ఉండాలి ఇష్టపడతారు. ప్రసూతి సెలవు చెల్లింపు పరంగా ఎలాంటి తేడా ఇక్కడ కాదు, కానీ ఒక ప్రయోజనం విషయంలో ఉంది. కాబట్టి, ఒక వ్యక్తి కేవలం రెండు చెల్లింపు పొందలేము. తర్వాత ప్రారంభ ముగుస్తాయి. ఉదాహరణకు, మొదటి బిడ్డ మాత్రమే 1 సంవత్సరం వయస్సు. ఆలోచన మీరు ఇప్పటికీ 6 నెలల చెల్లింపు అందుకుంటారని ఉంది, అయితే కార్మికుల ఉంది ఉంటే, ఆలస్యం చేయకూడదు మరియు వెంటనే ఒక కొత్త మంజూరు కోసం దరఖాస్తు చేయాలి. ఈ ఉత్తర్వు తర్వాత ఒక డిక్రీ అంటారు. కేవలం కోల్పోయిన చెల్లింపులు ఆరు నెలల ఫలితంగా. ఇది అయితే కొన్ని సందర్భాలలో అది ఖచ్చితంగా ఈ విధానం మరింత డబ్బు పొందుతారు, చాలా లాభదాయకంగా ఉంది, ఎక్కువగా ఆ రెండవ బిడ్డ మీద చెల్లింపులు మొత్తం చాలా ఎక్కువ.

ఎలా డబ్బు కోల్పోవడం?

నుండి తెలుసుకోవడానికి ఎక్కడ మరియు డబ్బు పొందడానికి మంచిదని ఎలా, మీరు చాలా సులభంగా చేయవచ్చు కూడూ డిక్రీ చెల్లించేందుకు ఎంత అన్ని బలం కాదు, మరియు స్వీయ లెక్కించేందుకు. రెండవ (లేదా మొదటి) అద్దె తండ్రి, తాతలు లేదా ఇతర తగిన సాపేక్ష మళ్లీ. అతను "విశ్రాంతి" యొక్క ముగిసే ముందు పని వదిలి ఉంటుంది, కానీ ఆ, మళ్ళీ, ప్రయోజనకరంగా ఉండవచ్చు. అంతేకాకుండా, అనేక మంది ఇంట్లో చాలా బాగా పని చేయవచ్చు, కానీ ఇద్దరు పిల్లలతో ఇది చాలా క్లిష్టంగా ఉంది. ఇటువంటి ఒక విధానం తో, మొదటి చెల్లింపు ఉదాహరణకు, మమ్, మరియు రెండవ వెళ్ళడానికి, పోప్ కొనసాగుతుంది. ఎవరూ కోల్పోతారు ఏమీ మరియు అన్ని లాభదాయకమైన ఉంది. ముఖ్యంగా ఇతర పేరెంట్ అధికారికంగా నడుస్తున్న లేదు మరియు వేతనాలు కోల్పోతారు లేదు ఉంటే.

డిక్రీ నుండి వెలువడిన తర్వాత రెండో బిడ్డ

ఈ అత్యంత సాధారణ పరిస్థితి. ప్రసూతి వెంటనే పని తిరిగి వచ్చిన తర్వాత, ఖచ్చితంగా పరిష్కరించబడింది పరంగా చెల్లిస్తున్నందున, మీరు సురక్షితంగా మళ్ళీ జన్మనిస్తుంది మరియు ఏ మాయలు లేకుండా, పూర్తి వాటిని అన్ని పొందడానికి, మరియు ఇలాంటి చర్యలు, చట్టం పరంగా వివాదాస్పద. ఉదాహరణకు, నా తల్లి జన్మనిచ్చింది, ఆమె ప్రసూతి భత్యం జారీ మరియు విజయవంతంగా ఒక సగం సంవత్సరాలు పిల్లలతో పెరిగాడు చెల్లింపు అందుకున్నాడు. ఆ తరువాత, అతను పని చేసాడు అతను మరొక నెల 3-4 నివసించారు, మరియు మళ్ళీ ఏ సమస్యలు లేకుండా అదే ఎక్కువ పొందడానికి సెలవులో వెళ్లారు.

ఫలితాలు

లెక్కింపు మరియు హక్కు కలుగజేసే వ్యవస్థ చాలా క్లిష్టమైనది కాదు మరియు అత్యంత తల్లిదండ్రులు కేవలం అవసరం లేదు. బాటమ్ లైన్ మీరు యజమాని అన్ని చెల్లింపులు లెక్కించేందుకు ఉంటే, అతను చట్టం కింద ఏదైనా చేయాలని చేయలేరు అని. మరియు ఈ జరిగితే, అప్పుడు చివరికి డబ్బు ఇప్పటికీ పొందిన ఉంటుంది, మరియు సంస్థ జరిమానా ఉంటుంది. అదే పరిస్థితిలో, అన్ని పే సామాజిక భీమా సంస్థలు, ఆందోళన లేనప్పుడు, ఉద్యోగులు అక్కడ ఒక గొప్ప అనుభవం మరియు అన్ని పూర్తిగా క్రాస్ తనిఖీ అనేక సార్లు. మళ్ళీ, లోపం ఏర్పడుతుంది కూడా, ఎందుకంటే ప్రతి ఒక్కరూ తప్పులు చేయవచ్చు, అది ఇప్పటికీ అవసరమైన మొత్తం ఒక మార్గం లేదా మరొక చెల్లించబడుతుంది. ఈ విషయంలో ఆదేశం తర్వాత డిక్రీ సంఖ్య భిన్నంగా ఉంటుంది, కాబట్టి మీరు సమస్య లోకి లోతుగా పరిశోధన చేయు ఎటువంటి కోరిక కలిగి ఉంటే, సాధారణంగా, అలా అవసరం.