ఆసుపత్రిలో షీట్ కోసం భీమా కాలాలు. భీమా యొక్క గణన

భీమా సమయం సీనియారిటీ ఒక లైన్ పూరించడానికి జబ్బుపడిన సెలవు మరియు ముఖ్యంగా, కోసం, ఇటీవల రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సామాజిక బీమా ఫండ్ కార్యాలయాల్లో ఒకటైన వ్యాఖ్యానించారు. అధికారులు యజమానులు వైకల్యం ఒక షీట్ లో భీమా లైన్ పూర్తి చేయాలి ఎలా గుర్తు నిర్ణయించుకుంది.

అందువలన, జబ్బుపడిన సెలవు కోసం బీమా కాలం తగిన పేరుతో లైన్ లో వివరింపబడినది. "లు" మరియు "నెలల" సెల్ ఉద్యోగి భీమా అనుభవం లెక్కలోకి ఇవి పూర్తి సంవత్సరాల మరియు పని నెలల, సంఖ్య నమోదు చేయాలి. లైన్ లో "కాని భీమా కాలాలు 'సైనిక లేదా ఇతర సేవలు ఖాతా జీవితం పాసింగ్ తీసుకుంటారు. అనారోగ్యం సెలవును కోసం ఇన్సూరెన్స్ కాలం పనిచేసిన సంవత్సరాల మరియు నెలల మొత్తం సంఖ్య ప్రతిబింబించాలి కార్మిక ఒప్పందం. ఈ కాలంలో, మీరు చట్ట అమలు, సైనిక మరియు అగ్ని సేవలు సేవ యొక్క సమయం చేర్చాలి.

ఏం భీమా కాలంలో చేర్చారు?

భీమా కాలంలో, పౌర పురపాలక లేదా పౌర సేవ సమయంలో ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం కింద పని కాలం, అలాగే ఉద్యోగుల పాత్రమై దీనిలో సూచించే కాలం కూడా నిర్బంధ సామాజిక భీమా అనారోగ్యం మరియు గర్భం మరియు ప్రసూతి విషయంలో. ఈ కాలాలు లో పేర్కొన్న "లెక్కింపు మరియు భీమా యొక్క నిర్ధారణ రూల్స్." ఈ కాలాలు మధ్య ప్రైవేట్ నోటరీ, వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు, ఒక న్యాయవాది, ఒక గార్డు, మరియు ఇతరులు. స్వచ్ఛందంగా RF యఫ్ యస్ యస్ ప్రీమియంలు చెల్లించిన సమయంలో ఉంటాయి.

ఇది బీమా కాలం గతంలో లెక్కలోకి కొన్ని కాలాలు, కలిగి లేదు అని గుర్తుంచుకోవాలి ఉండాలి. ఈ వృత్తివిద్యా పాఠశాలలు మరియు ఇతరులు శిక్షణ, సైన్యంలో సేవ యొక్క సమయం ఉంది. భీమా సమయం ప్రకారం లెక్కిస్తారు ఉపాధి రికార్డులు. ఎత్తి బీమా కాలం లో కలవటం ప్రత్యేక అకౌంటింగ్ పత్రాలు, మీరు అక్కడ పేర్కొనే పేరు సమర్పించాలి తరువాత, వర్క్బుక్ స్పెల్లింగ్ లేని కార్యకలాపాలు చా గా.

అనారోగ్యం సెలవును కోసం బీమా కాలం లెక్కించేందుకు చేయడానికి, మీరు పని పుస్తకం మరియు కాలిక్యులేటర్ అవసరం.

సగటు వేతనం లెక్కించేందుకు బిల్లింగ్ కాలానికి వసూలు పూర్తి మొత్తం ఆదాయాలు మొత్తం బీమా చేసిన వ్యక్తికి వేతనం మరియు ప్రయోజనాలు అన్ని రకాల ఉన్నాయి 730. ద్వారా విభజించబడింది ఉండాలి. ఫలితంగా మొత్తం అంచనా సెట్ మించరాదు. గరిష్ట మొత్తం ప్రతి సంవత్సరం మారుతూ, కొత్త సమాచారాన్ని అందుబాటులో యజమాని నుండి లేదా మీ సంస్థ యొక్క అకౌంటింగ్ విభాగం ఉంది.

ఉద్యోగి pensionable సేవలు ఆరు నెలల లోపే ఉంటే, ఆసుపత్రి కనీస వేతనం ఆధారంగా లెక్కిస్తారు. కాబట్టి మీరు ఖాతాలను లో మొత్తం పేర్కొనాల్సి కనీస వేతనం, చాలా తరచుగా మారుతుంది.

కనీసం 5 మీ భీమా అనుభవం సంవత్సరాల ఉంటే - 60% సగటు రోజువారీ వేతనం చెల్లించడం డిమాండ్. మొత్తం బీమా కాలం 5-8 సంవత్సరాల ఉంటే - అవసరమైన మొత్తాన్ని 80% పరిమాణంలో చెల్లింపు తయారు చేయాలి. బీమా కాలం, Ktorov మొత్తం 8 సంవత్సరాలుగా మీరు సగటు రోజువారీ వేతనం 100% చెల్లింపు పొందవచ్చు. సగటు రోజువారీ వేతనం పూర్తి చెల్లింపు కూడా కూడా ఈ ఉద్యోగంలో వారి అనుభవం ఆరునెలలలోగా ఉంటే, గర్భిణీ స్త్రీలు ఉండదని రేట్ మరువకండి. అదే మినహాయింపు పని వద్ద గాయపడ్డారు ఎవరు ఉద్యోగులు వర్తిస్తుంది. ఈ రెండు సందర్భాలలో, ఆసుపత్రి షీట్ కోసం బీమా కాలం పట్టింపు లేదు.

వైద్య సర్టిఫికేట్ తొలగింపు తరువాత ఒక నెలలోనే జారీ చెయ్యబడింది ఉంటే, మీరు ఒక మాజీ యజమాని నుండి ఆర్థిక ప్రయోజనాలు స్వీకరించేందుకు అర్హులు. తొలగింపునకు కారణం, అలాగే ఈ విషయంలో వ్యాధి వ్యవధి సంబంధం లేదు. మరియు ఈ సందర్భంలో మరింత సగం కంటే కార్మిక ఒప్పందం తిరిగి సంతకం ఉంటే, మీరు మొత్తం సగటు ఆదాయాలు 60% ఉంటుంది, చెల్లించిన పొందవచ్చు. ఉద్యోగి కంటే తక్కువ ఆరు నెలల కంపెనీ కోసం పని ఉంటే, అతను ఒక కనీస వేతనం యూనిట్ల చెల్లింపు పరిగణించవచ్చు.

కాదు పదార్థం ప్రయోజనం, ఉంటే మాత్రమే అనారోగ్యంతో ఉద్యోగి చెల్లించిన అని గుర్తుంచుకోండి ఒక పిల్లవాడు లేదా ఇతర కుటుంబ సభ్యుడు.