ఆ ప్రణాళిక తనిఖీ నాయకత్వంలోని లేబర్ ఇన్స్పెక్టరేట్ వెతుకుతుంది? ఏం తనిఖీలు కార్మిక ఇన్స్పెక్టరేట్ పత్రాలు

యజమాని అనేక బాధ్యతలను, మరియు అందువలన సమస్యలు ఉన్నాయి. అతి ముఖ్యమైన ఒక నియంత్రణ అధికారులు తనిఖీ చేయడం. వారు లయ చెలరేగుతున్న, ప్రధాన విధులు నుండి దృష్టి. చెక్కులు ఏమి చూద్దాం లేబర్ ఇన్స్పెక్టరేట్ ప్రజలు సిద్ధం మరియు అనవసరంగా ఆందోళన లేదు కాబట్టి, అనుకున్న తనిఖీ కింద. పత్రాలు ఉద్యోగి చాలా సంబంధం పరిపాలన నియంత్రించాయి. మీరు ప్రక్రియ తర్కం అర్థం అయితే, అయోమయం పొందలేము.

లేబర్ ఇన్స్పెక్టరేట్ రొటీన్ చెక్ వెతుకుతుంది

డీల్ రాష్ట్ర శరీరం యొక్క అధికారం ఆధారంగా జరుపుతారు. అతను కార్మిక సంబంధాలు చట్టం రంగంలో గుర్తింపును మరియు ఉల్లంఘనలు అణిచివేత ప్రయోజనం కోసం రూపొందించినవారు. కార్మిక హక్కుల తనిఖీ విస్తృతమైన ఉన్నాయి. ప్రొఫెషనల్స్ ఉద్యోగి సంబంధాలు మరియు పరిపాలన సంబంధించిన ఎంటర్ప్రైజ్ వద్ద అన్ని అందుబాటులో డాక్యుమెంటేషన్ అందించాలి.

తనిఖీ ఉద్యోగ ఒప్పందాల ఒక సమీక్ష ప్రారంభమవుతుంది, చట్టం వారి అంగీకారం అంచనా. ఇది మొదటి ఈ పత్రాలు తనిఖీ మద్దతిస్తుంది. వాటిలో లోపాలు ఉన్నట్లయితే, తక్షణమే వ్యక్తులతో అదనపు ఒప్పందాలు తీర్మానించడం సర్దుబాట్లు చేయాలి.

ఈ నిర్మాణ పనిలో కొంత ప్రయోజనం ఉంది. లేబర్ తనిఖీ ఆడిట్ ప్రణాళిక దాచిపెట్టు లేదు. ఇది ప్రస్తుత కాలంలో దాని దృష్టిని రంగంలో ఉన్నాయి ఆ సంస్థలు మాకో బాధ్యతను కలిగి ఉంది. ఒక నియమం వలె, కంపెనీ రాబోయే ఈవెంట్ గురించి సమాచారాన్ని ఒక లేఖను అందుకున్నాడు. వర్కర్స్ సిద్ధం సమయం.

అనుభవం లేని నిపుణులు అనుకున్న తనిఖీ నాయకత్వంలోని లేబర్ ఇన్స్పెక్టరేట్ వెతుకుతుంది తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. మేము అనుభవం సంపాదించిన చట్టం ఆధారంగా, వాటిని సహాయం చేస్తుంది.

ఎలా కార్మిక తనిఖీ ఒక ఆడిట్ కోసం ఏర్పాట్లు

సాధారణ తనిఖీ రెండు విధాలుగా జరగవు. కార్మిక తనిఖీ సూచనలను నియంత్రణలో ఒక డాక్యుమెంటరీ పారిపోయే, మరియు దొరకలేదు. మొదటి సందర్భంలో, ఒక ఇన్స్పెక్టర్ కంపెనీ పంపిన మరియు కాగితాలు అది అర్థం ఉంది. రెండవ లో - మీరు అవసరం ప్రతిదీ ఒక రాష్ట్రం సంస్థ అందించిన చేయాలి.

వాస్తవానికి, సిబ్బంది అధికారులు మరింత వంటి నేను డాక్యుమెంటరీ తనిఖీలు చెబుతాను ఉంటే. "ఆసక్తికరమైన" ఇన్స్పెక్టర్లు తో తక్కువ సమస్యలు. అయితే, అది ఏ సందర్భంలో తయారు చేయాలి. ధృవీకరణ మాత్రమే సిబ్బంది విభాగాలు ఉంటుంది. దీని నిపుణులు లెక్కింపు మరియు ఉద్యోగులకు నిధుల చెల్లింపు రంగంలో చట్టం పాటిస్తున్నారో అంచనా అవసరం. తత్ఫలితంగా, కూడా పరిగణనలోకి ఉంటే లోపం కాబట్టి కనుగొనబడింది, మరియు వివరించడానికి వీక్షణ తన పాయింట్ రక్షించడానికి పత్రాలు, వ్యక్తిగత ఖాతాల అందించడానికి, తనిఖీ కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడానికి కలిగి.

ఎవరు షెడ్యూల్ తనిఖీ కిందకి వస్తుంది

శరీరాలు నియంత్రించే అనవసర ప్రమేయము వ్యాపారాన్ని రక్షించడానికి విధంగా చట్టం రాస్తారు. ఇది స్పష్టంగా కొన్ని సంస్థలు పని కార్మిక తనిఖీ నిషేధిస్తుంది. తనిఖీ ప్రణాళిక పొందడానికి, తేదీ నుండి కనీసం మూడు సంవత్సరాలు గడిచే అవసరం:

• గత నియంత్రణ చర్యలు;
• రాష్ట్ర నమోదు;
• అసలు సూచించే ప్రారంభం అయింది.

పరిపాలన సమయము పని, ఏ లోపాలు తొలగించడానికి, చట్టం ఖచ్చిత అనుగుణంగా నిర్వహించడానికి చిక్కులతో మరియు నైపుణ్యాలను అర్ధం ఉంది.

క్లిష్టమైన మరియు నేపథ్య: అదనంగా, తనిఖీలను భిన్నంగా ఉంటాయి. ఇటీవల కార్మిక చట్టాలను అమలు భాగాన్ని మాత్రమే నియంత్రించబడుతుంది. సాధారణంగా, కంపెనీ ఒక నిర్దిష్ట సందర్భంలో ప్రణాళిక తనిఖీ నాయకత్వంలోని లేబర్ ఇన్స్పెక్టరేట్ సరిచూసే ఒక సందేశాన్ని అందుకుంటుంది. ఆ సంఘటన నేపథ్యంపై ప్రకటిస్తే, అనవసర అవాంతరాలను నివారించడానికి ఉంది.

తనిఖీలు సంస్థ యొక్క ప్రారంభ దశలో

సంస్థలకు సంబంధించిన తనిఖీ లోపల ఆపరేటింగ్ విధానం రివీల్. సంవత్సరం ముగింపులో తదుపరి కాలానికి ప్లాన్. సో అన్ని సంస్థ చేయండి. లేబర్ తనిఖీ ఆడిట్ షెడ్యూల్ వచ్చే ఏడాది ప్రారంభానికి ముందు ఏర్పాటు చేయాలి. ఇది నిపుణులు, విషయాలు మరియు ఈవెంట్స్ తేదీలు పంపబడుతుంది, వ్యాపారాలను కలిగి. ఈ పత్రం ప్రస్తుత చట్టం పాటిస్తున్నారో కోసం చట్టపరమైన విశ్లేషణ సంబంధించినది. దానికి సవరణలు పరిచయం అనుమతి పొందిన తరువాత అరుదుగా జరుగుతుంది. ఈ ఒక మంచి కారణం అవసరం. ఇది గమనించాలి ఆ రష్యన్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ లేబర్ ఇన్స్పెక్టరేట్ - రాష్ట్ర సంస్థ. అక్కడ అనుమతి లేదు "ఔత్సాహిక" ప్రతిదీ చట్టపరమైన రంగంలో స్పష్టంగా ఉండాలి. పరీక్ష తల ఒక క్రమంలో చేస్తుంది ముందు. ఈ కాగితం ప్రతిబింబిస్తుంది:

• పేరు మరియు కంపెనీ వివరాలు;
• అధికారిక, పని అమలు అప్పగించారు;
• నియంత్రణ చర్యలు టైమింగ్ మరియు థీమ్.

మాకు తయారు పత్రాలను పరిగణలోకి ముందుకు తెలపండి.

నిర్ణాయక చర్యలు

ఉద్యోగులతో ముసాయిదా ఉద్యోగ ఒప్పందాల లేదో తనిఖీ మొదటి ఇన్స్పెక్టర్. వారు దయతో సంబంధిత చట్టాన్ని సమీక్షించేందుకు అభ్యర్థించబడినందున. టెక్స్ట్ లోపాలు లేదా అంతరాలను కనుగొంటారు, అది ఒక అదనపు ఒప్పందం జారీ మద్దతిస్తుంది.

అప్పుడు ఇన్స్పెక్టర్ ఆర్ ఆదేశాలు అధ్యయనం వెళ్తాడు. వాటిని familiarizing అన్ని సంతకాలు కార్మికులు సరఫరా ఉంటే, చూడండి. ఒక సాధారణ తప్పు - వారి లేకపోవడం.

పని చేసేటప్పుడు ఒక వ్యక్తి ఉండాలి పత్రాలు మొత్తం ప్యాకేజీ అందిస్తాయి. వారు సంబంధిత నియమాలను చర్యలు నిర్ణయించబడతాయి. మీ కంపెనీ అర్హత, విద్య కార్మికులు అవసరం ఉంటే, అన్ని పత్రాలు వ్యక్తిగత విషయాల్లో ఉన్నాయి నిర్ధారించుకోండి.

తెరవడానికి మర్చిపోవద్దు లాగ్ బుక్ ఆదేశాలు. కరక్షన్స్ అందులో అనుమతి లేదు.

అలాగే, పని పుస్తకాల సవ్యత మరియు ఒక లాగ్ బుక్ నేర్చుకోకుండానే విషయంలో ఇన్స్పెక్టర్.

ఖచ్చితత్వం మరియు మిగిలిన సమయం సమయం

సెలవులు పరీక్ష గమనికలు జాబితాలో స్థలం అహంకారం పడుతుంది. వింతగా తగినంత, ఈ సందర్భంగా కార్మిక ఇన్స్పెక్టరేట్ ఫిర్యాదు ఉద్యోగులు అరుదుగా వడ్డించే. ప్రజలు వారి హక్కుల తరచూ తెలియదు. ఒక పర్యవేక్షక అధికారులు వాటిని తెలుసుకునే మరియు ఆ దిశలో చూస్తూ ఉంటుంది. మీరు కంటే ఎక్కువ రెండు సంవత్సరాల విశ్రాంతి వరుసగా లేని ప్రజలు లేదు తనిఖీ చేయండి. ఖచ్చితముగా చట్టం ద్వారా నిషేధించబడింది.

అనుభవం లేని HR యొక్క ఒక సాధారణ తప్పు - ఏ సెలవు షెడ్యూల్. ఈ కాగితం ఒక అదనపు ముక్క అని తెలుస్తోంది. కాని చట్టం ఎంటర్ప్రైజ్ వద్ద ఒక షెడ్యూల్ ఉండాలి. అందువలన, ఇన్స్పెక్టర్ అవసరం. ఇది షెడ్యూల్ ఏర్పాట్లు మరియు అతను సెలవులు యొక్క ఆదేశాల తేదీలలో పంచి లేదని నిర్ధారించుకోండి అవసరం. పత్రం యొక్క టెక్స్ట్ మార్పుల ఉల్లంఘన విషయంలో. ఏమీ సంక్లిష్టంగా. Re-ఆమోదించడానికి షెడ్యూల్, సవరించిన (చీఫ్ క్రొత్త కాపీని ఇన్).

పరిహారం

సాధారణ (సాధారణ) సంప్రదించడం కార్మిక తనిఖీ రుగ్మతలు సంపాదనలో జారీ సంబంధం. ఇన్స్పెక్టర్ సంస్థ ఈ ప్రాంతంలో చట్టం కట్టుబడి లేదో చూడటానికి బాధ్యతను కలిగి ఉంది. ఇది చేయటానికి, అతను అభ్యర్థిస్తుంది వేతనాలు కేటాయించండి. ఇది వ్రాసి ఇంకా చేయకపోతే, ఆమోదించడానికి ఉండాలి. ఈ ఖాతాలు, ఆదాయాలు జారీ అవి తేదీ చెప్పిన పత్రం యొక్క నిబంధనలకు కఠినంగా అనుసరించి ఉండాలి. చెల్లింపు నెలలో రెండు సార్లు తయారు చేస్తారు. ఈ పత్రం ప్రతిబింబిస్తుంది చేయాలి మరియు ఖచ్చితంగా పరిశీలించవచ్చు.

అదనంగా, ఇన్స్పెక్టర్ ఒక అభ్యర్థనలు బోనస్ స్థానం. ఈ పత్రం కూడా ఉంటాయి, మరియు చట్టం పాటించాలి. ప్రీమియం మొత్తాన్ని తల కేటాయించిన, అందువలన, ఇన్స్పెక్టర్ ఈ విషయం పరిశీలిస్తారు ఆదేశిస్తాడు. జీతం ఎక్కువ అనుమతి లేదు చెల్లింపులు, పొందుపరచబడలేదు. అవార్డు కోల్పోతాడు అదే సమయంలో కూడా సమర్థించడం చేయాలి.

కార్మికుల రక్షణ

ఈ స్కాన్ సమయంలో చాలా క్లిష్టమైన సమస్యలు ఒకటి. సంస్థ ఆమోదం ఆరోగ్య మరియు భద్రత పై నిబంధనలు చేయాలి. ప్రత్యేక ఉత్తర్వు పని ఈ ప్రాంతానికి బాధ్యత నిపుణుడు నియమించారు. అతను ఇవ్వడం సూచనలను లాగ్, మరియు వంటి ఉంచుతుంది. అన్ని తన పత్రాలను ఇన్స్పెక్టర్ తనిఖీ చేస్తుంది. మరియు ఉద్యోగ వివరణ చూడండి. పత్రం కార్మికుల రక్షణ విధులు ప్రతిబింబించాలి.

అదనంగా, అది అందించడం అవసరం అంతర్గత శాసనములతో. వారు చట్టం, దావా తల కింద నిలబడుట ఉండాలి. టెక్స్ట్ పని పరిస్థితులు మరియు అందువలన న, మిగిలిన సమయం గుర్తించడానికి ఉండాలి.

ప్రత్యేక సమస్యలు

మేము తనిఖీ మరియు అవసరమైన పత్రాలు ప్రధాన ప్రాంతాల్లో వర్ణిస్తారు. వారు ఇన్స్పెక్టర్ అడుగుతుంది ఎల్లప్పుడూ ఉన్నాయి. ఇది పట్టింపు లేదు, అతను కలిగి ఒక సమగ్ర తనిఖీ లేదా నేపథ్య లేదు. చెల్లింపు, ఉద్యోగ ఒప్పందాల యొక్క ఖచ్చితత్వం, ఆదేశాలు ఇది ఎల్లప్పుడూ కనిపిస్తుంది సెలవు మంజూరు.

కానీ తక్కువ తరచుగా తనిఖీ చేయబడతాయి ఇతర పత్రాలు ఉన్నాయి. ఈ ధ్రువీకరణ డాక్యుమెంటేషన్ ఉన్నాయి. మీ సంస్థ అలాంటి సంఘటన జరిగిన ఉంటే అది సరిగా అమలు అవసరం.

వైద్య పరీక్ష ప్రయాణిస్తున్న సర్టిఫికెట్, చాలా, సమీక్షించారు ఉండవచ్చు.

ఇది వ్యక్తిగత విషయాల్లో మీరిన పత్రాలు లేదో చూడండి అవసరం. సిబ్బంది యొక్క ఒక సాధారణ తప్పు అనుభవం లేని - ఏ పత్రాలు ఏర్పాటు. ఈ పని కాబట్టి ఇన్స్పెక్టర్ వేచి, అయోమయంలో పొందడానికి మరియు షేక్ కాదు లేదు, నిరంతరం చెప్పబడతాయి అవసరం.

ఎలా ధృవీకరణ చేస్తుంది

ఇన్స్పెక్టర్ వచ్చి రాబోయే మిమ్మల్ని ఆహ్వానిస్తున్నాము మరియు పత్రాలు జాబితాను అభ్యర్థించవచ్చు ఉంటుంది. కానీ మొదటి, అతను తన అధికారాన్ని, ఈవెంట్ విషయం మరియు వ్యవధి చూపే తన ఉన్నతమైన క్రమాన్ని, చూపిస్తుంది. ఇది దృష్టి ఉండాలి. ఒక వ్యక్తి మూడు రోజులు పని కేటాయించిన ఉంటే అతను మీరు నుండి పడుతుంది ముందు. ఈ కాలంలో, ఇన్స్పెక్టర్ పత్రాలు, విచారణ చేయడానికి అందువలన న పరిశీలించడానికి, మరియు ఉంటుంది.

సాధారణ తనిఖీ జరిపి - ఒక సాధారణ ఈవెంట్. ఇన్స్పెక్టర్ మీ పనిలో లోపాలు వెతకాలి. కానీ చివరి అంకంలో, అతను సాధారణంగా ఏదైనా సూచించదు. కొన్ని లోపాలు ఆడిట్ సమయంలో సరి చేయవచ్చు. ఇన్స్పెక్టర్ దీన్ని ఇస్తుంది, మరియు మీరు శిక్ష పొందుటకు లేదు, అప్ ఇవ్వాలని లేదు.

ఇది చాలా "చెడు" పరీక్ష ఉద్యోగి ప్రారంభించారు అని ఒకటి గమనించాలి. ఫిర్యాదు మీ సంస్థ ఒప్పందం సంబంధం కార్మిక ఇన్స్పెక్టరేట్ వ్యక్తి పంపబడింది ఇది సంభవిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో ఇన్స్పెక్టర్ వేచి లేదు సమర్థిస్తుంది. అతని విధి - కార్మికుడు రక్షించడానికి.

చివరి పత్రం

ఇన్స్పెక్టర్ దాని పని పూర్తి చేసినప్పుడు, అది నిర్ధారణ చట్టం అందిస్తుంది. ఈ పత్రం నకిలీ లో తయారుచేస్తారు. ఒక తనిఖీ పంపబడుతుంది, రెండవ రంగం. మీరు ఒక సప్లిమెంట్ అవసరం, అప్పుడు వారు, చాలా, ప్రతి చర్య జత చేయాలి. ఈ కాగితం పని, వ్యాఖ్యానాలు మరియు సలహాలను సారాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. ఉల్లంఘనలు వారి తొలగింపు క్రమంలో నమోదు చేస్తారు.

మేనేజ్మెంట్ సమీక్షలు సంస్థ అభ్యంతరం అవకాశం ఉంది. వారి చట్టబద్ధమైన ఆందోళనలు లోపల పదిహేను రోజుల పరిశీలనకు పంపాలి. కానీ ఉల్లంఘనలు తొలగించడానికి నిర్ణయం ఇప్పటికీ అమలు మరియు తనిఖీ సంస్థ ఒక నివేదిక దాఖలు చేయాలి. మరియు అది తనిఖీ కోర్సులో అంగీకరిస్తున్నారు ఉత్తమం. అప్పుడు ఇన్స్పెక్టర్ ఉల్లంఘనలు ఉన్నాయి సూచిస్తున్నాయి, కానీ వారు చివరి పత్రం యొక్క రచన ముందు అమర్చబడతాయి.