ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ: ఉద్ఘాటిస్తున్నారు ని ఆడటం బలాలు మరియు బలహీనతల

మీరు వాటిని వెనుక ఒక మంచి ప్రొఫెషనల్ అనుభవం బాగా కలిగి వ్రాసిన పునఃప్రారంభం? యజమానులు చురుకుగా ఇంటర్వ్యూలో కోసం మీరు ఆహ్వానించవచ్చు, కానీ ఆ మించి అది తరలించడానికి లేదు, మరియు మీరు కేవలం తిరిగి కాల్ లేదు? ఇది మీరు సరిగ్గా తాము prezentuete లేదో పరిగణలోకి విలువ. కుదుర్చుకోవడం లో ఇంటర్వ్యూ మరియు ఏమి వర్గీకరణపరంగా వహించలేదు అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.

కంపెనీ తో మొదటి పరిచయము

ఒక సంభావ్య యజమాని తో ఒక ఇంటర్వ్యూలో - కోర్సు, ముఖ్యమైన మరియు బాధ్యత సంఘటన, కానీ మీరు పరిశీలించిన చేయబడుతుంది ఆ మర్చిపోవద్దు మాత్రమే లేదు, కానీ మీరు meticulously ఒక కొత్త ఎంచుకోండి కార్యాలయంలో, మీరు దాని కోసం వెళ్ళి కాదు పరీక్షల కోసం అని అర్థం. వ్యాపార భాగస్వాములు - - ఒక సాధ్యం సహకారంపై అంగీకరిస్తున్నారు అది ఒక వ్యాపార సమావేశంలో, ఇది రెండు వైపులా అని ఇమాజిన్. కాబట్టి మీరు ఖచ్చితంగా తక్కువ నాడీ అని వైఖరి మారుతున్న, మరియు, కాబట్టి, బాగా తాము వ్యక్తం చేయగలరు.

మీరు వద్ద ఒక ఇంటర్వ్యూలో కోసం వెళ్ళి ముందు ఉద్యోగం, ఒక సంక్షిప్త రిహార్సల్ ప్రయత్నించండి మరియు మీ గురించి ఒక కథ నిర్మాణాత్మక. ఇది మీ పని జీవితం యొక్క ప్రధాన మైలురాళ్ళు కలిగి ఉండాలి. కొంచం ఎక్కువ నేరుగా కావలసిన కొత్త స్థానం సంబంధించిన మీ అనుభవం అంశాలను చూడటం విలువ. మీరు మరియు ఎలా చేయాలో తెలుసు ఏమి, కానీ కూడా ఏమి గురించి ప్రత్యేకంగా మీరు భవిష్యత్తులో యజమానులు లాభం పొందుతాయి గురించి సాధారణంగా మాత్రమే మాకు చెప్పండి. మరియు సైట్ మరియు నెట్ లో దాని గురించి అందుబాటులో సమాచారం ముందుగానే అధ్యయనం కోసం. ఈ మీరు మంచి అర్థం సంస్థ మీరు సమావేశంలో అందించే అదనపు డేటా నావిగేట్ అవసరం, మరియు వారి సొంత ప్రశ్నలను సమర్పించడానికి సహాయం చేస్తుంది.

మేము ప్రయోజనాలు మరియు ఆడటం అప్రయోజనాలు నొక్కి

బహుశా బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి ప్రశ్నలు ఇంటర్వ్యూలో అడిగే ప్రశ్నలకు అత్యంత ప్రజాదరణ ర్యాంకింగ్ లో అధిక స్థలం ఆక్రమిస్తాయి. ఇంటర్వ్యూ చెయ్యటం ఉపాధి కోసం తరచుగా వారితో ముగుస్తుంది. ఆపై గాని అభ్యర్థి చాలా నాడీ దానికి రిలాక్స్డ్, ఉంది, లేదా, ముందుగానే తయారు, చెప్పారు చేశారు కోల్పోయిన, భిన్నమైన, మరియు ఏదో చెపుతారు. అందువలన, ఒక ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు మీ ఇంటర్వ్యూలో ప్రయాణిస్తున్న యొక్క ప్రధాన విధి - ప్రస్తుత బలాలు మరియు బలహీనతల పోటీ ఓడించింది. అమ్మకాల నిర్వహణ, మొదలైనవి అభివృద్ధి, మొదటి నుండి శాఖ సృష్టి: మేము మీ పని అనుభవం విశ్లేషించేందుకు మరియు వంటి తన అసలు విజయాలు, ఎంచుకోవడానికి సిఫార్సు మీరు ఎంచుకున్న? ఇప్పుడు లక్షణాలను మీరు ఈ సాధించడానికి సహాయపడింది ఏమి గురించి ఆలోచించడం. వెల్ - సిద్ధంగా ఆచరణాత్మక ఉదాహరణలతో మీ బలాలు జాబితా. వైకల్యాలున్న అదే చేయాలని. ప్రొఫెషనల్ వైఫల్యాల థింక్ మరియు మీరు విజయం పొందాలని నిరోధించే నిర్ణయిస్తాయి. నమ్మకంగా ఉండండి, సమర్థ ఇంటర్వ్యూయర్, ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు ఈ సందర్భంలో ఇంటర్వ్యూలో చెయ్యటం, ఒక వ్యక్తి, పర్యవసానంగా, నిర్ధారణలను, వారి తప్పులను గుర్తించి వైఫల్యం విశ్లేషించడానికి మరియు సామర్థ్యం మీరు అంచనా వేసింది. నాకు బలహీనతల లేకపోవడంతో గురించి స్పష్టముగా చిత్తశుద్ధి పేర్కొంటూ, అభ్యర్థుల మెజారిటీ నేపధ్యానికి వ్యతిరేకంగా, బిలీవ్, మీరు మరింత ప్రొఫెషనల్ పరిశీలిస్తాము.

ఇప్పుడు మీకు తెలిసిన ఒక ఇంటర్వ్యూలో పాస్ ఎలా ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మరియు మీరు అనుకుంటున్నారా ఒక మంచి ఉద్యోగం వారి సొంత బలం పరీక్షించడానికి అవకాశం కనుగొని పొందడానికి!