ఉద్యోగాలు మరియు పరిస్థితులు కోసం మహిళలు ఉత్తరాన పని

పదాలు "ఫార్ నార్త్ లో పని" వారి గృహాలు మరియు కుటుంబాలు దూరంగా మార్పులు కృషి తెలుస్తోంది. ఇది గనుల సంబంధం, మరియు అన్ని అందుకున్న హై వేతనాలు పరిహారం చెల్లిస్తారు. నిరుద్యోగం మరియు ఇటీవల సంవత్సరాల్లో సంక్షోభం పరంగా కీ.

ఒక స్టీరియోటైప్ ఉంది: మహిళలు తీవ్రమైన వాతావరణం పరిస్థితులు హార్డీ కాకపోవడంతో ఫార్ నార్త్ పురుషులపై పని చేయగలరు. కానీ ఈ సందర్భంలో కాదు. నిజానికి ఉత్తర మహిళల పని డిమాండ్. వారు ఉద్యోగాలు చెఫ్, సహాయకుడు చెఫ్ అందిస్తారు, డిష్వాషర్. వారు విజయవంతంగా క్యాటరింగ్, హోటళ్లు, షాపింగ్ మరియు వినోదం స్థాపనలు గిడ్డంగుల్లో ఉద్యోగాలను. మహిళలు పని సూపరింటెండెంట్స్, మైడ్స్, storekeepers, గిడ్డంగి కార్మికులు.

(కూడా ఎక్కువ ఉద్యోగాలను పొందవచ్చు సమయం ఉందనుకోండి ఉద్యోగాలు మహిళలకు) నిర్మాణం, చమురు మరియు వాయువు పరిశ్రమ ప్రధానంగా జరుపుతారు ఉత్తరాన పని.

అన్ని జీవించ ఒక పరీక్ష, ఇంకా అనేక అటువంటి నిర్ణయం తీసుకోవాలని ప్రాంతంలో ఉద్యోగాలు కోసం అన్వేషణ - నిజానికి ఈ వాతావరణం లో పని మరియు జీవితం ఉన్నప్పటికీ. అక్కడ మహిళలకు ఉత్తరాన పని, కానీ ఖాళీల సంఖ్య పరిమితంగా ఇచ్చింది. చాలా వరకూ యజమానులు ఒక షిఫ్ట్ పద్ధతి ఇస్తుంది. కానీ అది అర్థం మరియు ఒక షెడ్యూల్ మరియు కఠినమైన శీతోష్ణస్థితి పరిస్థితుల మీద పని కాదు ఉత్తమ మార్గం, మహిళల ఆరోగ్య ప్రభావితం ముఖ్యంగా అతని మానసిక దృష్టికోణంలో హీనస్థితిలో ఉంటాయి.

మహిళలకు ఉత్తరాన పని సంబంధిత స్పెషాలిటీ, కానీ కూడా మంచి ఆరోగ్య మాత్రమే సూచిస్తుంది. మార్పు పద్ధతిలో ఒక ఒత్తిడి డ్రాప్, అధిక తేమ, తక్కువ ఉష్ణోగ్రత మరియు సంవత్సరానికి కాంతి రోజుల ఒక చిన్న సంఖ్య లో విధి నిర్వహణలో ఎటువంటి వ్యతిరేక ఆరోగ్య గలిగిన వ్యక్తులు అంగీకరించారు.

వాస్తవానికి, మహిళలకు ఉత్తరాన పని ఉన్నతంగా పురుషులు చెల్లించకపోతే, కానీ వారి వేతనాలు మధ్య లేన్ లో కంటే ఎక్కువ. ఈ పరిహారం మరియు రాష్ట్ర ప్రయోజనాలు కారణంగా ఉంది. పాపభీతి యజమానులు శాసన స్థాయిలో వారికి వర్తించే అన్ని అవసరాలు. మహిళలు, ఆర్ట్ ప్రకారం. 320 TC RF ఆఫ్ నార్త్ కఠినమైన పరిస్థితులు పని, ఇక 36 గంటల కంటే ఒక వారం లో పని చేయవచ్చు. కానీ అదే జీతంతో కూడిన స్థాయిలో ఉండాలి, పూర్తి వద్ద పని వారం. ఒక మహిళ, కట్టుబాటు యొక్క మరింత వంటి పని ఓవర్ టైం భావిస్తారు మరియు ప్రస్తుత చట్టం ప్రకారం చెల్లించిన తప్పక అయితే పనిచేస్తుంది ఉంటే. ఇటువంటి ఒక పరిస్థితి ఉపాధి ఒప్పందం నిర్దేశించింది చేయాలి. 16 ఏళ్లలోపు పిల్లలు సమక్షంలో, నా తల్లి నెలకు 1 సారి ఆఫ్ అదనపు చెల్లించని రోజు ఇవ్వబడుతుంది. ఉపయోగించని అదనపు రోజులు తరువాత ముట్టచెప్పనందు. చిన్న పిల్లలు కలిగి ఉన్న మహిళలు, సిబ్బంది తగ్గింపు తో తోసిపుచ్చారు సాధ్యం కాదు.

ఉద్యోగం వాచ్ మహిళలకు ఉత్తర శాసన స్థాయిలో పరిమితులున్నాయి. ఈ లేబర్ కోడ్ లో నిర్దేశించింది ఉంది. ఉత్తర పరిస్థితులు మహిళల పని హక్కు లేదు:

- వయస్సు 18 సంవత్సరాల కింద;

- ఆరోగ్య వైద్య వ్యతిరేక కలిగి;

- గర్భిణీ స్త్రీలు;

- 3 సంవత్సరాల ఒక బిడ్డను పెంచడం.

కొందరు యజమానులు కుటుంబానికి ఉద్యోగాలు అందిస్తున్నాయి. కుటుంబాలు సంస్థ, అదనపు తేనె వ్యయంతో హౌసింగ్ అందిస్తారు. భీమా, పూర్తి సామాజిక. ప్యాకేజీ.