ఏం విశ్వవిద్యాలయం నుండి ఇన్స్టిట్యూట్ విభిన్నంగా: రెండో ఎంచుకోవడంలో ప్రయోజనాలు

రష్యాలో విశ్వవిద్యాలయం తేడా ఇన్స్టిట్యూట్ చదవడం ద్వారా స్పష్టం ఒక సమాఖ్య చట్టం ఉంది. మరియు ఈ ఉన్నప్పటికీ, కొద్ది మంది ఉన్నత విద్యాసంస్థలు ప్రధాన రకాలు మధ్య వ్యత్యాసం అర్థం.

మాజీ విద్యార్థి ఉద్యోగం కోసం చూడండి ప్రారంభమవుతుంది ఉన్నప్పుడు, అప్పుడు అతను అది వారి సొంత ఎంపిక ద్వారా పెద్దగా పట్టించుకోలేదు చింతిస్తున్నాము ఉండవచ్చు ఎందుకంటే, ఈ తేడాలు స్పష్టమైన అవగాహన లేకుండా పాఠశాల ఎంచుకోవద్దు.

ఎందుకు విశ్వవిద్యాలయం ఇన్స్టిట్యూట్ విభిన్నంగా ఏమి గొప్ప ఆశ్చర్యము ముఖ్యమైన సమయం? అవును, క్రమంలో స్థానాలు మీరు సంస్థలు ఆపరేట్ మరియు ఏ జీతం దావాలో దీనిలో, గ్రాడ్యుయేషన్ తరువాత పడుతుంది ఏమి, భవిష్యత్ రకమైన మీరు జరుపుతున్నారు వేటి తెలుసు.

సంస్థ ఎంచుకోండి చేసినప్పుడు

మీరు 100% అధ్యాపకుల ఎంపిక నిశ్చితంగా ఉంటే, ఎన్నికైన పరిగణింపబడుతుంది మీ కోసం మాత్రమే అనుకూలంగా వృత్తి, మరియు మీరు 5 సంవత్సరాల తరువాత మీరు (మీ కాల్) మీ మనసు మార్చుకుంటే లేదు తెలుసు, మీరు సురక్షితంగా కళాశాలకు వెళ్ళవచ్చు. కానీ అలాంటి విశ్వాసం తో దేశంలో పరిస్థితి చెయ్యదు అని మరియు మీరు వేరే చోట పని లేదు ఏ హామీ ఉంది, మరియు అది ఒక విశిష్టతపై కాదు. ఇది చేయటానికి, విశ్వవిద్యాలయానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలని ఎల్లప్పుడూ ఈ కృతి పని పోస్ట్ల వర్గం నుండి కాదు కాబట్టి.

ఏం ఒక విశ్వవిద్యాలయ డిగ్రీ చేస్తుంది

అన్ని మొదటి, అది ఉపాధి మరియు కూడా కార్యాలయం ఎంపిక ఇస్తుంది. ఎంపిక ఇన్స్టిట్యూట్ విషయంలో చిన్నది. ఉదాహరణకు, మీరు బోధన అధ్యాపకులు అభ్యసించారు ఉంటే, ఒక నిర్దిష్ట విషయం యొక్క ఒక గురువు మారింది మరియు ప్రక్కనే స్థానాల్లో పని చేయలేరు. మీరు అదే ఫ్యాకల్టీ వద్ద అధ్యయనం చేస్తే, కానీ విశ్వవిద్యాలయం లో మాత్రమే ఒక గురువు పని చెయ్యగలరు, కానీ కూడా మీరు బోధించే ప్రాంతంలో నిపుణులు నేర్పి ఉండాలి. ఉదాహరణకు, ఒక మనస్తత్వవేత్త, విశ్వవిద్యాలయం యొక్క డిప్లొమా flaunts ఉంటే దానికి "టీచర్. సైకాలజిస్ట్ ". మరియు పని బోధన అనుభవం కలిగి, ఒక మెథడిస్ట్ మారింది చెయ్యగలరు. అందువలన, మీరు ఎల్లప్పుడూ మరింత వైవిధ్యమైన ఎంపిక ఉంటుంది. అకస్మాత్తుగా చర్య యొక్క ఒక ప్రాంతంలో నిరాశ ఉంటే, మీరు మరొక వెళ్ళవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక ప్రైవేట్ సంస్థలో సైకాలజిస్ట్ పోస్ట్ కోసం "సైకాలజీ టీచర్" యొక్క స్థానం మార్చడానికి. అదనంగా, ఎల్లప్పుడూ ఈ ప్రత్యేక లోపల కార్యక్రమాల పరిధిని మార్చగలరు: కౌన్సిలింగ్ మానేసి, ఒక కోచ్ (మనస్తత్వవేత్త కోచ్ అత్యంత అన్ని ప్రధాన మరియు తీవ్రమైన ప్రైవేటు సంస్థలలో విలువ) మారింది. అదే ఏ ఇతర ప్రత్యేక, గ్రాడ్యుయేషన్ తరువాత పొందిన కారణమని చెప్పవచ్చు.

ఒక ప్రైవేట్ సంస్థ మరియు teacher లో - మరియు ఇప్పుడు, స్పష్టత కోసం, పూర్తిగా పోల్చదగిన స్పెషలిస్ట్ జీతం విశ్వవిద్యాలయం (ఒక మనస్తత్వవేత్త మా ఉదాహరణలో) ఇన్స్టిట్యూట్ మధ్య వ్యత్యాసం అర్థం. యెకాటెరిన్బర్గ్, చేల్యబిన్స్క్, విలాడివోస్టోక్, పెర్మ్, మొదలైన మాస్కో మరియు సెయింట్ పీటర్స్బర్గ్ లో, మరియు వంటి - వేతన స్థాయి రష్యాలో వివిధ కనుక, సగటు పరిస్థితి, ప్రాంతీయ దేశంలోని కేంద్రాల్లో అవి ఉద్యోగం పరిగణలోకి ఒక ప్రైవేట్ కంపెనీలో స్పెషలిస్ట్ మనస్తత్వవేత్త 40 వేల రూబిళ్లు, బడ్జెట్ సంస్థ పొందవచ్చు - .. అప్ 12 వేల రూబిళ్లు ..

ఇప్పుడు మీరు ఇన్స్టిట్యూట్ నుండి విశ్వవిద్యాలయ మధ్య తేడా తెలుసు - దేశంలో మారుతున్న ఆర్థిక పరిస్థితి స్వీకరించే సామర్థ్యం. ఇది ఎల్లప్పుడూ ఉపాధ్యాయులు మంచి జీతాలు లేదు. చాలా విశ్వవిద్యాలయ గ్రాడ్యుయేట్లు, వారి జీవిత నాణ్యత పేద అని గ్రహించి, ఒక చెల్లింపు మరియు ఒక సమానంగా ప్రతిష్టాత్మక ఉద్యోగాలు మారిపోవచ్చు. అదే సంస్థల పట్టభద్రులు దీన్ని సాధించారు, కానీ ఒక ముఖ్యమైన తేడా. నేను ఒక మంచి జీతం అనుకూలంగా ఒక ప్రతిష్టాత్మక ఉద్యోగం ఇవ్వాలని కలిగి.

చేసినప్పుడు అకాడమీ వెళ్ళడానికి

ఇన్స్టిట్యూట్ విశ్వవిద్యాలయం కాకుండా తెలుసుకోండి అర్థం లేదు ఎందుకంటే రష్యా లో కూడా అకాడమీ ఉన్నాయి పూర్తిగా, ఈ సమస్య అర్థం. గతంలో, వారు ప్రత్యేక శాస్త్రీయ గోళం ఉత్పత్తిలో నిపుణులైన. ఇప్పుడు, అయితే, ఒక ఉన్నత విద్య సంస్థ విశ్వవిద్యాలయంతో విభిన్నమైన లేదు. ఈ సంస్థలు విద్యా అత్యధిక నాణ్యత, మరియు ప్రతిష్టాత్మక "డబుల్" ప్రత్యేక హామీ. ఈ మేము అన్ని కోరుకుంటారు కాదు? జీవితంలో "టికెట్" పొందండి, మీ గురించి మరియు మీరు అవసరం మీ కుటుంబం ప్రతిదీ, సామాజిక హోదాతో సహా అందించడానికి చెయ్యలేరు.

ఇప్పుడు మేము విశ్వవిద్యాలయం ఇన్స్టిట్యూట్ నుండి తేడా తో కనుగొన్నారు, ప్రతి ఒక్కరూ కొన్ని ముగింపులు చేయడానికి చెయ్యగలరు.