ఒక పని పుస్తకం లేకుండా ఒప్పందం కింద పని: లాభాలు మరియు నష్టాలు

ఉపాధి అనేది ఒక ముఖ్యమైన ప్రక్రియ. ఇది భవిష్యత్తులో పెన్షన్లను లెక్కించటానికి మీరు పని అనుభవాన్ని పొందటానికి అనుమతిస్తుంది. కానీ రష్యా లో తరచుగా పని రికార్డు లేకుండా ఒక ఒప్పందం మీద పని ఉంది. అటువంటి ఉద్యోగ ప్రయోజనాలు ఏమిటి? నేను దానిని అంగీకరించాలి? అటువంటి చట్టమే చట్టబద్ధమైనది? ఈ తరహా పని సంస్థ యొక్క అన్ని లక్షణాలు తరువాత వివరించబడతాయి.

పని కోసం రిజిస్ట్రేషన్

రష్యన్ ఫెడరేషన్లో లేబర్ రిలేషన్స్ రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ ద్వారా క్రమబద్ధీకరించబడతాయి మరియు నియంత్రించబడతాయి. ఇది యజమాని మరియు అతని అనుచరులకు మధ్య గల అన్ని లక్షణాలను మరియు నైపుణ్యాలను సూచిస్తుంది.

ఒక పౌరుడు తప్పనిసరిగా పని పుస్తకం ఉండాలి. ఇది అధికారిక ఉద్యోగ మరియు తొలగింపుల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది. పెన్షన్ను కేటాయించేటప్పుడు పత్రం చాలా ముఖ్యం.

కానీ మరింత తరచుగా ఆచరణలో పని రికార్డు లేకుండా ఒప్పందం పని ఉంది. ఈ దృష్టాంతంలో ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఏమిటి?

చట్టబద్ధత

శ్రద్ధ చూపించవలసిన మొట్టమొదటి విషయం ఈ పని చట్టబద్ధత. నేను పని రికార్డు లేకుండా, అధికారికంగా కూడా పని చేయవచ్చు?

స్థిరపడిన చట్టం ప్రకారం, కార్మిక లేకుండా ఒప్పందంతో పనిచేయడం అసాధ్యం. కార్మికుల పత్రంలో సంబంధిత నమోదులు చేర్చాలి.

ఈ అమరిక నోటి కావచ్చు, కానీ ఇలాంటి ప్రయోగాలు స్వాగతించబడవు. అన్ని తరువాత, ఈ సందర్భంలో, ఉద్యోగం అనధికారికంగా పరిగణించబడుతుంది. మరియు ఈ, క్రమంగా, చట్టవిరుద్ధం. ఒక ఉపాధి ఒప్పందం కింద పని కోసం నమోదు రష్యాలో జరుగుతుంది. కానీ పని పుస్తకంలో రికార్డు చేయకుండా, పని ప్రమాదకరమని భావిస్తారు.

నిబంధనలకు మినహాయింపులు

అయినప్పటికీ, కొన్ని మినహాయింపులు ఉన్నాయి. కొన్ని పరిస్థితులలో పని రికార్డు లేకుండా ఒక కాంట్రాక్టు కింద పనిచేయవచ్చు. మరియు, ఆచరణలో చూపిస్తుంది, ఖచ్చితంగా చట్టపరమైన.

జనాభా కార్మికులు లేకుండా పని చేయడానికి అనుమతించే ప్రధాన అవకాశాలలో ఉన్నాయి:

• పౌరుడి ప్రాథమిక ఉపాధి;
• పార్ట్ టైమ్ పని ;
• పౌర చట్టం ఒప్పందం కింద లేబర్;
• కోల్పోయిన లేదా దెబ్బతిన్న పని రికార్డు (పత్రాన్ని పునరుద్ధరించే సమయం) తో పని చేయండి.

ఈ సందర్భాలలో, పార్టీల మధ్య ఒప్పందం కార్మిక లేకుంటే సంతకం చేయబడింది. ఇటువంటి పని దాని ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు కలిగి ఉంది. ఏది ప్రత్యేకంగా? ప్రతి పౌరుడిని ఏది పరిగణించాలి?

పౌర-చట్టం ఒప్పందం

ఆచరణలో ఒక పౌర చట్టం పాత్ర ఒప్పందం మరింత తరచుగా జరుగుతుంది. పెన్షన్ కోసం, ఒక యజమాని మరియు ఒక అధీన మధ్య ఒక సంబంధం పని పుస్తకంలో పని భిన్నంగా లేదు. అన్ని చీఫ్ తరువాత రష్యా పెన్షన్ ఫండ్ లో తగ్గింపులను చేయాలి. కానీ కార్మిక హామీలకు సంబంధించి వారి స్వంత లక్షణాలు ఉంటాయి.

సేవల నియమానికి ఒప్పందంపై పని, అలాగే ఒక చట్టపరమైన స్వభావం యొక్క ఇతర ఒప్పందాలు, ముఖ్యమైన లేబర్ హామీని ఇవ్వవు. ఉదాహరణకు, మీరు చెల్లించిన జబ్బు సెలవు, సెలవు మరియు బోనస్ గురించి మర్చిపోతే చేయవచ్చు. ఈ వాస్తవం లోపాలకు కారణమైంది.

అదే సమయంలో, యజమాని:

• అవసరమైతే SZILS ను సిద్ధం చేస్తుంది;
• FIU మరియు FFOMS కు సహకారాలను నిర్వహిస్తుంది;
• పని వద్ద ప్రమాదాలు వ్యతిరేకంగా పౌరుడు భీమా అందిస్తుంది.

ఇటువంటి ప్రయోజనాలు ఒక పౌర-చట్టం రకం ఒప్పందం కు ఇస్తారు. కొన్ని పరిస్థితులలో, ఇటువంటి ఒప్పందం కార్మికంగా గుర్తించబడవచ్చు.

సేవలు రెండరింగ్

పెరుగుతున్న, ఒప్పందం లేదా సేవా ఒప్పందం కింద పని ఉంది. సాధారణంగా ఒక ఒప్పందం ఎవరైనా సేవను అందిస్తోందని, ఎవరైనా దాని కోసం చెల్లిస్తున్నారని సూచిస్తుంది.

నియమం ప్రకారం యజమాని కస్టమర్గా ఉంటారు. పత్రం యొక్క టెక్స్ట్ అన్ని నిబంధనలను సూచిస్తుంది, సేవల నియమాలకు, అలాగే ఒప్పందాన్ని ఉల్లంఘించినట్లయితే సంభవించే పరిణామాలు.

ప్రధాన ప్రయోజనం అధిక లాభం. స్వల్పకాలలో, అందుకున్న నిధుల చట్టబద్ధత మరియు పన్నుల స్వీయ చెల్లింపుల యొక్క అవసరాన్ని నొక్కి చెప్పడం.

పని రుజువు

ఒక కార్య రికార్డు పుస్తకము లేకుండా కాంట్రాక్టు కింద పని ఒక ముఖ్యమైన లోపం కలిగి ఉంటుంది - ఇది FIU లో ఒక సమయంలో లేదా మరొక సమయంలో కార్మిక కార్యాచరణ ప్రవర్తనను నిరూపించవలసిన అవసరము. లేకపోతే, పని లేని పని పింఛను లెక్కించడానికి సేవ రికార్డులో లెక్కించబడదు.

ఆచరణాత్మకంగా చూపించినట్లుగా, జీవితం కోసం ఒక పౌరుడి పని యొక్క వ్యవధిని అంచనా వేయడంలో ప్రధాన సూచిక అయిన పని పుస్తకం. కానీ అవసరమైతే, మీరు అదనంగా ఇతర పత్రాలను సమర్పించవచ్చు.

ఏవి? అవి:

• ఒప్పందాలు (పౌర చట్టంతో సహా);
• ఒప్పందం కింద పనిచేసిన పని చట్టం (చాలా సాధారణ కేసు);
• సెటిల్మెంట్ బుక్స్ మరియు రసీదులు;
• సాక్ష్యాలు (కనీసం 2 మంది వ్యక్తులు);
• ట్రేడ్ యూనియన్ టిక్కెట్లు.

అన్ని లిస్టెడ్ పత్రాలు పని సూచించే నిరూపించడానికి సహాయం చేస్తుంది, కానీ యజమాని లేదా అధీనంలోనే పెన్షన్ ఫండ్కు తగిన తగ్గింపులను చేస్తుంది.

గూడీస్

ఒప్పందం పని ప్రయోజనాలు ఏమిటి? ఆ లేదా ఇతర పనుల యొక్క పనితీరు నిబంధనలు, సేవల లేదా కార్మిక సదుపాయం యొక్క నిబంధనలు ఈ ఒప్పందంలో సూచించబడతాయి. ఒక పౌరుడు సరిగ్గా ఎంత తెలుసుకుంటాడు మరియు ఖచ్చితంగా అతను కొన్ని పనులు చేయాల్సి ఉంటుంది.

అంతేకాకుండా, ప్రధాన ప్లస్గా, అధిక చెల్లింపును కేటాయించడం ఆచారం. ఈ పని తరచుగా పని పుస్తకము లేకుండా పనిచేయటానికి ప్రధాన ప్రేరణ అవుతుంది. ఉద్యోగుల సేవ యొక్క పొడవు తీసుకోకుండానే, మంచి జీతం పొందాలనుకుంటున్నారు.

దీనిపై మీరు శ్రమ లేకుండా పని యొక్క సానుకూల అంశాలను వర్ణించగలరు. అటువంటి పని యొక్క ప్రయోజనాలు ప్రశ్నార్థకం అంటారు.

లోపాలను

కానీ అధ్యయనం చేయబడిన శ్రామిక సంబంధాలలో లోపాలు చాలా ఎక్కువగా ఉన్నాయి. పని రికార్డు లేకుండా ఉపాధి ఒప్పందంపై పని చేస్తే, మీరు ఊహిస్తున్నట్లుగా, మంచి జీతం ఉంటుంది. అదే సమయములో ఉద్యోగికి సాంఘిక మరియు శ్రామిక హామీలు ఇవ్వబడవని పరిగణించవలసి ఉంటుంది. చెప్పబడింది, అనారోగ్య సెలవు న కౌంట్, సెలవు మరియు, ఒక నియమం వలె, ఏ ప్రీమియం ఉంది.

తదుపరి లోపము యజమాని యొక్క మోసము. మంచి మరియు నిజాయితీ ఉన్నతాధికారులు (కస్టమర్లు) చాలా తక్కువగా ఉన్నారు. ఒక పౌరుడు కార్యాలయ రికార్డు కార్డుపై పని చేయకపోతే, అతడు హాని చేయగలడు. ఒక ఒప్పందం ఉనికిని నిరూపించండి సులభం కాదు. మరియు నిజాయితీ బాస్ కేవలం ఉద్యోగి మోసం చేయవచ్చు.

ప్రజలు కేవలం జీతం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేని చాలా సాధారణ కేసులు. పని జరుగుతుంది, కాని చీఫ్ నిధులను జారీ చేయడు. మేము కోర్టుకు వెళ్లి, ఉపాధి వాస్తవాన్ని నిరూపించాలి. లేదా ఉద్యోగ ఒప్పందం లేదా ఏదైనా ఇతర ఒప్పందం ప్రకారం ఆ పనిని అంగీకరించడం చెల్లించబడదు.

మరొక లోపము పని అనుభవం లేకపోవడం. ఇప్పటికే నొక్కిచెప్పినట్లుగా, FIU ఒక పని రికార్డు లేకుండా ఒక నిర్దిష్ట కార్యక్రమాల ప్రవర్తనను నిరూపించుకోవలసి ఉంటుంది. ఈ ప్రక్రియ చాలా సమస్యగా ఉంది.

అంతేకాకుండా, ఒక ఉపాధి ఒప్పందం కింద పనిచేసేటప్పుడు , ఒప్పందం నిర్దిష్ట కాలంలో సంతకం చేయబడుతుంది. తన నేరాన్ని తరువాత, ఒక వ్యక్తి పని లేకుండా వదిలేయవచ్చు - వారు ఒప్పందాన్ని పునరుద్ధరించాలి లేదా కొత్త యజమానిని కోరుకుంటారు.

నిజానికి, పౌరుడు హామీలు పొందలేడు. కానీ వారు అధిక వేతనాల ద్వారా పాక్షికంగా పరిహారం పొందుతారు. కాబట్టి, కొందరు పని రికార్డు లేకుండా పని చేస్తారని అంగీకరిస్తున్నారు. ఇలాంటి అభ్యాసం రష్యాలో మరింత తరచుగా కనిపిస్తుంది.

ఒక ఒప్పందం ఉంది - లేబర్ లేదు

పని రికార్డు లేకుండా ఒక ఒప్పందం కింద డ్రైవర్గా పని చేయడం చాలా ప్రమాదకరమైన వ్యాపారంగా ఉంటుంది, ఇతర కేసుల లాగానే. రష్యాలో, పని పత్రాన్ని జారీ చేయని లేదా అధీకృత పత్రంలో తగిన ఉపాధి రికార్డులను చేయని యజమానులకు శిక్షలు ఇవ్వబడతాయి. అందువల్ల అటువంటి పరిస్థితి అధికారానికి సంబంధించినది అని మేము చెప్పగలం.

ఉపాధి తరువాత, ఒక పౌరుడు పని రికార్డు జారీ చేయకపోయినా లేదా పని ప్రవర్తనపై రికార్డుల నమోదుకి ఇది అంగీకరించకపోతే, మీరు శ్రామిక ఇన్స్పెక్టర్కు సురక్షితంగా ఫిర్యాదు చేయవచ్చు .

మరియు వ్యక్తి పార్ట్ టైమ్ పని ఎంచుకున్నాడు ఉంటే? పార్ట్ టైమ్ పని ఎలా? చట్టం ద్వారా, మీరు అదనపు వ్రాతపని మరియు కార్య రికార్డు నమోదు లేకుండా చేయవచ్చు. కానీ ఆచరణలో, సాధారణంగా అధీన పత్రాలు పత్రంలో పని మీద డేటా నమోదు అడుగుతారు. అన్ని తరువాత, ఇది అధిక పెన్షన్కు ఒక హామీ.

ఫలితాలు మరియు ముగింపులు

పైవన్నింటి నుండి ఏ తీర్మానాలు పొందవచ్చు? ఒక పని రికార్డు లేకుండా ఒక ఒప్పందం కింద పని లాభదాయక వ్యాపార, కానీ ప్రమాదకర ఉంది. ఇది ఉద్యోగులకు ఎలాంటి హామీ ఇవ్వదు. అలాంటి శ్రమతో ఒక డిక్రీ కోసం మహిళలకు హక్కు లేదు. ప్రత్యేకమైన ఇబ్బందులతో ఒక సందర్భంలో లేదా ఇంకొకరికి ఒప్పందంలో పనిచేసే ఆచరణలో ఇది నిరూపించబడింది.

అయినప్పటికీ, స్థిరమైన మరియు విశ్వసనీయ యజమానిని కనుగొనే వారు, తరచుగా నమోదు లేకుండా అతని కొరకు పని చేస్తారు. ఇది పూర్తిగా చట్టపరమైనది కాదు, కానీ ఈ పద్ధతి రష్యాలో జరుగుతుంది. వారికి ప్రధాన విషయం అది సంపాదించడానికి బాగా మారిపోతుంది అని.

చట్టం కింద అనేక కేసులు ఒక పని పుస్తకం లేకుండా, మరియు ఏ కార్మికులు లేకుండా ఉపాధి కోసం అందిస్తుంది. అందువల్ల, కార్మికులు లేకుండా కాంట్రాక్టు కింద పనిచేస్తున్న 100 శాతం మంది ప్రజలు అక్రమంగా పనిచేస్తున్నారని నిశ్చయంగా చెప్పలేము.

ఇటువంటి పనిని నివారించడం మంచిది. వాస్తవానికి, చాలామంది యజమానులు తమ పుస్తకాలలో ఉపాధిని నమోదు చేయనట్లయితే, ప్రతి విధమైన వారి సహచరులను మోసం చేస్తారు. అందువలన, అటువంటి అధికారులను నివారించడం మంచిది.

ఏదేమైనా, కార్యాలయంలో రికార్డు లేకపోవటం ఎల్లప్పుడూ ఒక ప్లస్ కంటే మైనస్గా ఉంటుంది. సాంఘిక మరియు కార్మిక హామీలతో అధికారిక ఉద్యోగానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం మంచిది. లేకపోతే, మీరు జీతం లేకుండా మాత్రమే ఉండగలరు, కానీ అధికారికంగా ప్రజల కోసం పనిచేసే విషయాలు లేకుండా చేయవచ్చు.

పని రికార్డు లేకుండా ఉపాధి ఒప్పందం కింద పని ఎల్లప్పుడూ సమర్థించబడుతోంది. మీరు యజమానిని విశ్వసిస్తే, కానీ అధీనంలోని మీ సొంత ప్రమాద మరియు ప్రమాదం మాత్రమే పనిచేస్తుంది.