జపాన్ యొక్క సుప్రీం కోర్ట్ వివాహిత స్త్రీలు వివాహమునకు ముందు ఇంటిపేరు ఉంచడానికి అనుమతిస్తుంది లేదు

కొంతకాలం క్రితం, జపాన్ యొక్క సుప్రీం కోర్ట్ జంటలు రెండు కోసం ఒకే ఒక పేరు ఉపయోగించవచ్చు అని చెప్పాడు. ఈ సందర్భంలో, ఐదు వాది వైఫల్యం ఇవ్వబడింది. అన్ని అభ్యర్థులు ఆమె ఇంటి పేరు ఉంచడానికి ఒక మహిళకు అనుమతి ఇవ్వాలని కోరింది.

కఠిన చట్టాలు

19 వ శతాబ్దంలో మరో దేశం లో స్థాపించబడిన చట్టం, భర్త ప్రత్యేకంగా ఇచ్చిన పాలన సంబంధించి ఎవరికి, పేర్కొనబడలేదు. పేరు అంటే మార్పు మహిళ గురి లేదు. మీరు ఈ విధానాన్ని చెయ్యవచ్చు మరియు భర్త చేయించుకోవాలని అనుకుంటే. అయితే చాలా సందర్భాలలో ఇప్పటికీ ఒక భార్య తన భర్త పేరు తీసుకోవడము, ప్రామాణిక వెర్షన్ సాధన.

బుధవారం విడుదల చేసిన ఒక ప్రత్యేక నిర్ణయం, జపాన్ యొక్క పౌరుడు, ఆరు నెలల్లో ముడి తిరిగి టై విడాకులు తర్వాత కాదు చట్టంలో మార్పులు చేసింది. ఇప్పుడు నిషేధం సరిగ్గా 100 రోజులు.

ప్రజాభిప్రాయం

చాలామంది మహిళలు, లింగ సమానత్వం నిపుణులు, మరియు కూడా ఐక్యరాజ్యసమితి కమిటీ పైన చట్టాలు అన్ని అని పాతది మరియు వివక్షత ఉన్నాయి.

"ఈ నిర్ణయం విన్న తర్వాత, నేను కేవలం కన్నీళ్లు లోకి అత్యద్భుతమైన, - Kyoko Tsukamoto, ఆమె ఇంటి పేరు ఉంచడానికి కోరుకున్న వాది, ఒకటి చెప్పారు. - నేను చాలా విచారంగా am. నేను బాధను. నా పేరు - ఇది నా వ్యక్తిత్వం ".

జపనీస్ సమాజంలో మహిళల పాత్ర దేశంలోని రాజకీయ మరియు ఆర్థిక అభివృద్ధి ప్రభావితం, పైకి కదిలే. రాష్ట్ర కార్మిక వర్గంలో ఫైరర్ సెక్స్ సభ్యులు ఎక్కువ ఆకర్షించడానికి మార్గాల లేదు, అప్పుడు అది సంక్షోభం లోకి వస్తాయి. అందువలన, ప్రభుత్వం యొక్క ఆసక్తి లో దేశం యొక్క సాంస్కృతిక ప్రశ్నలు సమీక్షించడానికి.

నిపుణులు మహిళలకు వారి తొలి పేర్లు మరింత మార్పు కోసం ట్రాక్ జపాన్ స్థాపించడానికి సహాయం సంరక్షించేందుకు పర్మిట్ చెప్తారు. ఈ సమాజంలో బలహీన సెక్స్ గుర్తింపు దోహదపడింది ఉండేది మరియు ఒక కొత్త శ్రామిక అవుతుంది.

"మీరు తాము ఒక పేరు ఎంచుకోండి హక్కు కలిగి," - Machiko ఓసావా, జపాన్ లో మహిళల రీసెర్చ్ ఇన్స్టిట్యూట్ మరియు వృత్తి డైరెక్టర్ తెలిపారు.

ఉద్యోగ సమస్య

జపాన్, వారి వివాహం నమోదు వేర్వేరు పేర్లతో ధరించడం జంటలు నిషేధించిందని ఒకేఒక అభివృద్ధి చెందిన దేశం. దేశంలో పని మహిళలకు తాము ఒక నిర్దిష్ట స్థానం సెట్ చేశారు ప్రత్యేకించి, నిజంగా ఒక పెద్ద సమస్య. ఎందుకంటే బలహీన సెక్స్ తీవ్రమైన వివక్ష కేవలం 65% నివాసితులు జపాన్ లో ఉపాధి ఉంటాయి ఇది. ఈ సూచిక అభివృద్ధి స్థాయి కలిగిన ఇతర దేశాల మధ్య అత్యల్ప ఒకటి. ప్రస్తుతం,% సీనియర్ స్థానాలు కేవలం 3.5 మహిళలు ఉంచుకుంది.

కొత్త చట్టం ఏప్రిల్ నుండి అమలులోకి వస్తాయి. ఈ పెద్ద కంపెనీలు మరియు ప్రభుత్వాలు నియమించడానికి మరియు మహిళల ప్రమోషన్ యొక్క పరిమాణాత్మక సూచికలను బహిర్గతం తెలపలేదు.