తెఫ్ట్: క్రిమినల్ కోడ్ సంఖ్య 158 యొక్క ఒక కథనం మరొక రహస్య దొంగతనం ఆస్తి

ఒకరి సొత్తు దొంగిలించిన శిక్షింపబడతారు చట్టం. నేర చట్టం ప్రత్యేక పాలన, ఆ విధమైన చర్య కోసం ఇందులో సెట్ పెనాల్టీ కలిగి. నేరం కోసం చర్య యొక్క మరింత సంకేతాలు, ఆంక్షలు పరిగణించండి. వ్యాసం చివర కార్యాలయంలో దొంగతనం నివారణకు కొన్ని సిఫార్సులు ఇవ్వబడుతుంది.

దొంగతనం వ్యాసం: మొత్తం కూర్పు

దొంగతనం విషయం బెదిరిస్తాడు:

1. నిర్బంధ పని. 180 గంటల వారి వ్యవధి అప్.
2. 4 నెలల అరెస్టు.
3. కరెక్షనల్ పని ఒక సంవత్సరం ఆరు నెలల నుండి.
4. 2 సంవత్సరాల వరకు జైలు శిక్ష.

ప్రామాణిక మరింత శిక్ష నిర్దేశిస్తుంది. ఇది అత్యంత సానుకూలంగా భావిస్తారు. ఇది మంచిది. ఒక విషయం నుండి దొంగిలించిన 80 వేల వరకు తిరిగి పొందవచ్చు. రుద్దు. లేదా ఆరు నెలల దాని s / n (ఇతర ఆదాయం) సమానమైన మొత్తాన్ని.

క్వాలిఫైయింగ్ నిర్మాణం

విషయము దొంగతనం కమిట్ వేరే ఉండవచ్చు. . పార్ట్ 2 సెట్లు దొంగతనం శిక్ష క్రిమినల్ కోడ్ ఆర్టికల్:

1. సబ్జెక్ట్ సమూహం కుట్ర చేసిన.
2. స్టోర్ లేదా ఇతర ప్రాంగణంలో అక్రమ వ్యాప్తి.
3. బాధితుని గణనీయమైన హాని అప్లికేషన్ తో.
4. బ్యాగ్ (ఇతర తీసుకు ఆన్ సామాను), ఉన్నాయి లేదా ప్రభావితం బట్టలు.

యొక్క క్రిమినల్ కోడ్ అందిస్తుంది ఒక వ్యాసం అటువంటి దొంగతనం కోసం:

1. 180-240 గంటల నిర్బంధ పని.
2. వరకు 200 వేల మంది ద్రవ్య పెనాల్టీ. రుద్దు. లేదా 1.5 సంవత్సరాల సి / n (ఇతర ఆదాయం) సమానం.
3. 1-2 సంవత్సరాలు కరెక్షనల్ కార్మిక.
4. వరకు 5 సంవత్సరాల జైలు శిక్ష.

తీవ్రతరం చేయడం పరిస్థితులలో

విషయం దొంగతనం కమిట్ ఉండవచ్చు:

1. దేశం గదిలోకి చట్టవిరుద్ధంగా చొచ్చుకెళ్లింది.
2. గ్యాస్, చమురు.
3. మొత్తం అతిపెద్ద భావిస్తారు.

క్రిమినల్ కోడ్ విధిస్తుంది ఒక వ్యాసం అటువంటి దొంగతనం కోసం:

1. 100 నుండి 500 వేల వరకు డబ్బుకు సంబందించిన పెనాల్టీ. రుద్దు. లేదా 1-3 సంవత్సరాల దోషిగా వ్యక్తి యొక్క ఆదాయం / జీతం సమానం.
2. 2-6 సంవత్సరాల జైలు శిక్ష.

రెండవ సందర్భంలో అదనంగా 80 వేల మంది ద్రవ్య పెనాల్టీ కేటాయిస్తారు. రుద్దు. లేదా ఆరు నెలల ఆదాయం / జీతం మొత్తం లో. తెఫ్ట్ కూడా ముఖ్యంగా పెద్ద లేదా ఒక వ్యవస్థీకృత సమూహం గుర్తించింది మేరకు అమలు చేయవచ్చు. క్రిమినల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ అటువంటి దొంగతనం 5-10 సంవత్సరాల జైలు శిక్ష దించుకుంటాయ. అదనంగా నేరాన్ని 1 మిలియన్ రూబిళ్లు ఒక ద్రవ్య పెనాల్టీ ఆపాదించబడగలదు. లేదా 5 సంవత్సరాల కాలానికి ఆదాయం / జీతం సమానం.

వ్యాఖ్య

ఒకరి సొత్తు దొంగిలించిన యజమాని లేదా యజమాని నష్టం కలిగించే, నేరస్తుడు, మూడవ పార్టీలు లేదా ఇతర సంస్థలకు చెందిన ఆస్తుల ఉపసంహరణ అనుకూలంగా చట్టవిరుద్ధ చికిత్స ఉచితం. ఈ చర్యలు లాభం కోసం కట్టుబడి ఉంటాయి. ముఖ్యమైన హాని బాధితుడి ఆర్థిక స్థానం అనుగుణంగా ఏర్పాటు ఉంది. ఈ సందర్భంలో, అది కంటే తక్కువ 2.5 వేల ఉండకూడదు. రుద్దు. .. 1 మిలియన్ కంటే ఎక్కువ రూబిళ్లు - సైజు, ముఖ్యంగా పెద్ద, 250 వేల రూబిళ్లు ఎక్కువ పరిగణింపబడే ఆస్తులు విలువ ఉంటుంది, అతిపెద్ద భావిస్తారు.

ఆర్టికల్ 158: వ్యాఖ్య

దాడుల విషయం విధంగా ఉన్నాయి పరిగణింపబడే ఆస్తులు. దుష్ప్రవర్తన వస్తువు ఆస్తి గోళం సంబంధాల ఉన్నాయి. తెఫ్ట్ - సంరచన ఒక నేరం. ఉల్లంఘన విషయం కావచ్చు:

1. మనీ.
2. థింగ్స్ మానవ శ్రమ ద్వారా సృష్టించబడిన, మరియు ఆధ్యాత్మిక లేదా పదార్థం విలువ కలిగి ఉంటాయి.
3. పత్రాలు, డబ్బు సమానమైన వ్యవహరిస్తున్నాయి.
4. సెక్యూరిటీస్.

పత్రాలు దొంగిలించిన విషయం ఖర్చు లేకుండా, కనిపించని ఉంటుంది, కానీ ఆస్తి పొందడానికి అవకాశం అందించడం ఉండవచ్చు. ఈ సెక్యూరిటీల, ఉదాహరణకు, ఇన్వాయిస్లు, రసీదులు సామాను ఉన్నాయి. నేరస్తుడు లేదా మూడవ పార్టీకి అనుకూలంగా ఆస్తి చికిత్స కోసం తదుపరి ఉపయోగం కోసం వారి దొంగతనం మోసం కొరకు ఏర్పాటుగా పరిగనిస్తారు.

gratuitousness

ఆర్టికల్ 158 చట్టం యొక్క ముఖ్యమైన లక్షణాలు అనేక స్థాపిస్తుంది. వారిలో ఒకరు ఉచితంగా ఉంది. కేవలం సంభవించడం ఈ రకం బాధితురాలి (చట్టపరమైన యజమాని) హాని కలిగించవచ్చు. ఉందనుకోండి చట్టం ఎటువంటి విషయ నష్టం దొంగతనం వంటి పరిగణించబడదు. ఉదాహరణకు, విషయం బదులుగా ఒక అంశం లేదా ద్రవ్య పరిహారం విలువ కోసం ఒక సమానమైన అందించడం, ఆస్తి వదులుకోదు.

దొంగతనం ప్రయోజనం

దొంగతనం ఆర్టికల్ సంపద నేరస్తుడు లేదా ఇతర (మూడవ) పార్టీలు అనుకూలంగా వాటిని ప్రస్తావించడానికి భవిష్యత్తు కోసం అక్రమ మార్గాల ద్వారా స్వాధీనం చేసే సూచిస్తుంది. విషయం అధికారికంగా దాని యజమాని కాదు, కానీ అతను అది కలిగి నిర్వహిస్తుంది నిజానికి, అతను తన సొంత ఉపయోగిస్తుంది విషయం దొంగిలించారు. ఈ కనెక్షన్ లో అది మరొక వ్యక్తి చెందిన ఒక వస్తువు యొక్క తాత్కాలిక స్వీయ సేవలందిస్తున్న ఉపయోగం నుండి కూడా ఒక చిన్న దొంగతనం విభజన అవసరం. రెండవ సందర్భంలో, నేరస్తుడు ఉపయోగిస్తుంది మరియు విషయం కలిగి, కానీ దానిని పారవేయాలని లేదు.

దొంగిలించడానికి ప్రయత్నించిన

నేరస్తుడు పారవేయాలని లేదా మూసివేయబడిన ఆస్తిపై వాడుకునేలా ఉన్నప్పుడు పూర్తి గా తెఫ్ట్ పరిగణించబడుతుంది. విషయం కొన్ని చర్యలను మరియు మాత్రమే వస్తువు స్వాధీనం, కానీ తన నియంత్రణ దాటి కారణాల వలన జరిగి కాలేదు దానిని పారవేయాలని చేయగలిగింది ఉంటే, తన ప్రవర్తనను ప్రయత్నానికి దొంగతనం భావించబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో ఒక మినహాయింపుగా ఒక దోపిడీ పనిచేస్తాయి. అతను ఒక కార్పస్ ముఖ లక్షణాలను సమక్షంలో ఆస్తి దొంగతనం దాడి క్షణం నుండి పూర్తి భావిస్తారు, కళ ఏర్పాటు. 162.

పదార్థం నష్టం

అతను నేర లక్ష్యం వైపు సంకేతాలు ఒకటిగా నిలుస్తుంది. మెటీరియల్ నష్టం పదార్థం ఆస్తులు హింసాత్మక నిర్భందించటం లింక్. మోసం, దొంగతనం, నిధుల దుర్వినియోగం ద్వారా కట్టుబడి చిరు దొంగతనం, అధికార దుర్వినియోగానికి కోసం నిర్వాహక బాధ్యత అందిస్తుంది (కళ. పాలక నియమావళి యొక్క 7.27). విషయం యజమానికి కలిగే మెటీరియల్ నష్టం చర్యగా తప్పుడు చర్య అంశంగా ఒక కారణ సంబంధాన్ని కలిగి ఉండాలి. లేకపోవటం లేదా ఒక నేరం యొక్క ఉనికిని సమస్యను పరిష్కరిస్తున్న క్రమంలో ఆస్తి నష్టం ఉంది లేదో గురించి దోచుకున్న వస్తువు యొక్క యజమాని యొక్క అభిప్రాయాలు పరిగణలోకి తీసుకుంటారు లేదు మరియు న్యాయం బాధ్యత ఆ తీసుకుని అవసరం లేదో. అక్రమంగా స్వాధీనం ఆస్తి ధర నేర రోజున నిర్ణయిస్తారు. పదార్థం నష్టం విలువ తదుపరి ఇండెక్స్ నుండి తిరిగి నిర్ణయం తేదీ స్థాపించబడింది.

భాగంగా మూడు

ఇది దొంగతనం బాధ్యత స్థాపిస్తుంది, వచ్చింది అతిక్రమించకుండా ఇంట్లో లేదా పరిమాణంలో, అతిపెద్ద భావిస్తారు. మొదటి భావన కింద సంబంధం లేకుండా అక్కడ శాశ్వత లేక తాత్కాలిక స్టే అనుకూలంగా ఆస్తి రూపం యొక్క చేర్చబడలేదు దాని (కాని నివాస సహా) గదులు కలిగిన ఇంట్లో అర్థం వేర్వేరుగా మార్చుకున్నారు. ఈ వర్గం కూడా నిల్వ, మిగిలిన రూపొందించిన భాగం డిజైన్ సౌకర్యాలు, ఇతర గృహ అవసరాలను కలిగి. అనేక దొంగతనాలకు శాసనం స్థాపిత మొత్తం పాటించినట్లయితే ఒక ఎంటిటీ యొక్క పరిమాణం పరిగణిస్తారు దగ్గరగా ఉంటుంది. తన సంకల్పం, దోచుకున్న ఆస్తి విలువ బేరీజు.

ఆత్మాశ్రయ భాగంగా

బాధితుడు యజమాని లేదా ఆస్తి యజమాని యొక్క చట్టపరమైన అధికారం కలిగిన ఏకైక వ్యక్తి మేలో. సీక్రెట్ ఉపసంహరణ దుర్వినియోగ భావిస్తారు విషయాలు అప్పగించారు. నేరాల అంతఃకరణ సంకేతాలు ప్రత్యక్ష ఉద్దేశ్యంతో వ్యక్తం. ఒక సమూహంలో కట్టుబడి దొంగతనం వ్యక్తి ఆందోళన నియమాలను అర్థం లోపల, సహ-కార్యనిర్వాహణాధికారి పనిచేస్తాయి. వాటిని ప్రతి సంబంధం లేకుండా అతనికి ఆపాదించే వాటా పరిమాణంతో పూర్తి ప్రతిస్పందిస్తారు.

సిఫార్సులు

తెఫ్ట్ స్టోర్, కంపెనీ, ప్రజా రవాణా, బ్యాంకు మరియు ఇతర ప్రదేశాల్లో పొందవచ్చు. ఎలా దొంగతనం ఎదుర్కోవటానికి? నిపుణులు చట్టవిరుద్ధ చర్యలను అణిచివేత లక్ష్యంతో ఒక నిర్దిష్ట చర్య ప్రణాళిక అభివృద్ధి సిఫార్సు చేస్తున్నాము. వాస్తవానికి, దాని సంగ్రహం జట్టు, సంస్థ, లేదా ఇతర పరిస్థితులలో లక్షణాలు ఖాతాలోకి తీసుకోవాలి. ఉదాహరణకు ప్లాంట్లోని మరియు అమ్మకాలు ప్రాంతంలో రక్షణ వ్యవస్థ గుర్తించదగిన వ్యత్యాసాలు ఉంటుంది. అయితే, మీరు కొన్ని సాధారణ మార్గదర్శకాలను నిర్వచించలేదు:

1. స్థానిక నియంత్రణల అభివృద్ధి. నియమాలు ప్రత్యేక పత్రాలు లో నమోదు చేయాలి. ప్రతి విషయం వాటిని తెలిసిన ఉండాలి. ఎంటర్ప్రైజ్ వద్ద శ్రద్ధ చాలా పని, ఉద్యోగ వివరణలు కంటెంట్ నిబంధనలు చెల్లించిన చేయాలి. సమానంగా ముఖ్యమైన వ్యక్తిగత మరియు సామూహిక వ్యవస్థ ఉంది బాధ్యత. స్థానిక నిర్వాహకులలో డెవలప్మెంట్ - ఇది ఎక్కువగా దొంగతనం నివారణ ఉంది.
2. నియంత్రణ మరియు గణాంక వ్యవస్థ యొక్క నిర్మాణం. ఎగ్జిక్యూటివ్స్ ఎల్లప్పుడూ దాని ప్రయాణ ప్రతి స్థాయిలో ఉత్పత్తులు గురించి సమాచారాన్ని బహిరంగ ఉపయోగానికి ఉండాలి. ఈ ఉత్పత్తి ప్రక్రియ నియంత్రించడానికి మాత్రమే ఉంటుంది, కానీ కూడా అతని ఆకస్మిక పరీక్షించడానికి అవకాశం అందిస్తుంది. ఉద్యోగులు, క్రమంగా, ఏ అక్రమ చర్య తప్పనిసరిగా ఒక వ్యవస్థ యొక్క ఉనికిని లో కనిపిస్తాయి అని అర్థం అవుతుంది.
3. కొత్త ఉద్యోగుల తనిఖీ. సీటు కోసం ఉపాధి అభ్యర్థిగా పత్రాలు ఒక నిర్దిష్ట అమరుస్తుంది. వారు విషయం యొక్క ప్రామాణికతను తనిఖీ చెయ్యాలి. అదనంగా, అది లక్షణం ఉద్యోగి అవుట్ కోరుకుంటారు, పని అదే స్థానంలో గోవా మంచిది. మనిషి యొక్క చెడు అలవాట్లు గుర్తించడానికి ఉండాలి. ముఖ్యంగా, ప్రత్యేక ప్రాముఖ్యతను తాగు మరియు జూదం కోసం కోరిక ఉంది.
4. పరిపాలనా ఉపకరణం ఉద్యోగులు జాగ్రత్తగా ఎంపిక. ఇది ఏ సంస్థ నిర్వహణలో ఒక సూచన నమూనా పనిచేస్తుంది అని గుర్తుంచుకోవాలి ఉండాలి. ఇది పని కోసం టోన్ అమర్చుతుంది. మేనేజర్లు కంపెనీ మేనేజర్ ఉద్యోగుల వైఖరిని ఏర్పాటు, CEO యొక్క చిత్రం సృష్టించడానికి సహాయం. ఆ, నిజాయితీ ప్రజలు పరిపాలనా యంత్రాలు ప్రస్తుతం నిరూపించబడాలి ఎందుకు, మరియు ముఖ్యంగా.
5. గుర్తించడం మరియు దొంగతనం తీవ్రమైన విమర్శలు వచ్చాయి. ఉల్లంఘనల కేసు మరియు నేరం సంస్థ లోపల ప్రజలచేత అవసరం గుర్తించడానికి. మేనేజర్లు అసమర్థ అధికారులు వదిలించుకోవటం సాధ్యమైనంత అతను వెంటనే అవకాశం ఉంటుంది ఇది కింద ఒక పథకం, అభివృద్ధి చేయాలి. అటువంటప్పుడు, రాయితీలను మరియు అధికారాలను ఏ సందర్భంలో చేయలేము. స్థానిక చట్టాలు కఠినమైన నియమాలు సెట్ చేస్తే, దొంగతనం ఎదుర్కోవడంలో లక్ష్యంగా ప్రత్యేక చర్యల కోసం, వారు లేకుండా పరిశీలించగల విఫలం అందిస్తుంది.

ఇది కూడా అది సిబ్బంది పరస్పర చర్య నైతిక ప్రమాణాలకు కట్టుబడి అత్యవసరం అని గమనించాలి. కౌంటర్ సమయంలో మరియు దొంగిలించి క్యాచ్ ఉద్యోగులు బాధ్యత తీసుకుని, మీకు కోపం లేదా ఏదో నిజాయితీ మనస్సాక్షికి ఉద్యోగుల హక్కులను ఉల్లంఘిస్తున్నట్లు కాదు. శిక్ష మాత్రమే నేరం అందజేయాలి.