దుస్తుల కోడ్: నిబంధనలను

పలుకుబడి సంస్థలు ప్రతి సంవత్సరం మరింత దృష్టిని సంకేతాలు మారాలని చెల్లిస్తారు. కాబట్టి కంపెనీ చిత్రం పెంచుతుంది, మరియు నిర్వాహకులు సరిగా దాని ఉద్యోగులు ఈ ఆవిష్కరణ చూపలేకపోయారు ఉండాలి. జట్టు పగ ఈ సమాచారం అంగీకరించాలి మరియు వారు వెనుకబడిన కొన్ని విధంగా అని ఆలోచించక. కంపెనీ పాలన అట్లాంటి అవసరాల పరిచయం కొన్ని పద్ధతులు తెలుసు మరియు సంస్థ యొక్క కార్పొరేట్ గుర్తింపును మద్దతు ఉండాలి.

కళా ప్రక్రియ యొక్క నియమాలు

దుస్తుల సంకేతాలు ఒక శతాబ్దం క్రితం కంటే ఇంగ్లాండ్ లో కనిపించారు. ఇప్పుడు వారు ప్రపంచవ్యాప్తంగా బాగా ప్రసిద్ధి చెందాయి. అందువలన ఉద్యోగులు నిర్వహించడానికి కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో వారి కంపెనీ మరియు దాని బ్రాండ్ చాలా ముఖ్యమైన భాగం. అధికారిక డ్రెస్ కోడ్ తన వినియోగదారులు మరియు సంస్థ యొక్క పరపతిని సానుకూల ప్రభావం కలిగి ఉంది. ఇది వారు తగినంత తీవ్రమైన నిర్ణయాలు అంగీకరించిన ప్రత్యేకించి, శ్రద్ధ చాలా నేడు ఒక ముఖ్యమైన సమావేశ లేదా చర్చలు చెల్లించిన అని రహస్యం ఉంది.

మీరు దుముకు ముందు చూడండి

మేనేజర్ జాగ్రత్తగా వంటి ఆవిష్కరణలు ప్రభావాన్ని భావించాలని. దుస్తుల సంకేతాలు తమ పనిలో మంచి ఫలితాలు సాధించడానికి సహాయం. క్రియేటివ్ ప్రజలు ఎల్లప్పుడూ కొన్ని ప్రత్యేక బట్టలు ధరించరు. ఇది మాత్రమే మేధావి ఆలోచనలు నుండి వాటిని దృష్టి చేయవచ్చు. దుస్తులు అవసరాలు వ్యక్తులతో నేరుగా పని చేసే సిబ్బంది అందించిన చేయాలి.

సూపర్వైజర్స్ ఒక ప్రామాణిక కార్పొరేట్ దుస్తులు కోడ్ సృష్టించవచ్చు. పైన ఫోటో దాని మూలకాలు గుర్తించడానికి సహాయపడుతుంది. మెన్ దుస్తులు మాత్రమే, కానీ ఒక జాకెట్ లేదా జంపర్ కలిపి కేవలం కఠినమైన ప్యాంటు అందిస్తారు. ఒక మహిళ దుస్తులు ప్యాంటు లేదా లంగా ధరించవచ్చు. అలాగే, ఇది పరిగణలోకి అనుమతి ఉంది పాటించాల్సిన దుస్తుల. ప్రధాన విషయం రంగులు కూల్ ఉండేవి అని. అన్ని కోసం Obyazatelnym అంత అవసరం ఒక కఠినమైన బూట్లు ఉండాలి. ఇక్కడ అది రంగు చర్చించడానికి అవసరం ముందే ఉంది. మీరు మార్పులు ఎంటర్ ముందు, అది సిబ్బంది తో సంప్రదింపులకు మరియు వారు పని సులభంగా ఉంటుంది ఏమి బట్టలు, వారితో కలిసి నిర్ణయించుకుంటారు అవసరం. మీరు వాటిని చాలా ఆసక్తి చూపిస్తే వారు వారి ఎంపిక తయారు ఎందుకంటే, ఈ నిర్ణయం చాలా తగినంత ఉంది స్పందిస్తాయి.

దీని షర్టు

మేనేజర్ స్పష్టంగా తన చర్యల ద్వారా భావిస్తున్నాను ఉండాలి. ప్రతి ఉద్యోగి వారి హక్కులు మరియు విధులు పేర్కొనే సూచనలను ఇవ్వాలి. దుస్తుల సంకేతాలు కంపెనీ శైలి పాటించాలి. ఇది స్పష్టంగా వేసుకొమ్మని నిషేధించబడింది ఆ విషయాలు నిర్వచించే అవసరం. ఉదాహరణకు, ఖచ్చితంగా నిషేధించబడింది లఘు చిత్రాలు, ట్యాంక్ టాప్స్ మరియు ఫ్లిప్-ఫ్లాప్ ఉండాలి. ఇటువంటి మార్పులు అవసరం ఎందుకు ఉంటాయి నిర్ధారించుకోండి. ప్రత్యేకించి ముఖ్యమైనవి ఆర్థిక సమస్య. అన్ని ఉద్యోగులు వారి సొంత దుస్తులు అవసరం కొనుగోలు అవకాశం కలిగి. పెద్ద సంస్థలు కొన్ని సంస్థ ద్వారా కొనుగోలు, దాని ధర చాలా ఎక్కువగా జీతం ఉంటుంది, మరియు కొన్ని ప్రాంతాల్లో వేతనాలు నుండి తీసివేయబడుతుంది తర్వాత. కానీ, దురదృష్టవశాత్తు, మన దేశంలో, ఉద్యోగులు తరచుగా తగినంత దాని సొంత మారింది. తల చాలా జాగ్రత్తగా ఈ సమస్య పరిష్కారానికి చేరుకోవటానికి మరియు అతని సహచరులను మరొకరికి లేదు కాబట్టి, ఏ పరిహారం పరిగణలోకి అవసరం. మరియు వారు కట్టుబాటు అది అంగీకరించిన తర్వాత కాబట్టి ఉన్నప్పుడు ఒక ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు వెంటనే, ఈ అవసరాలు గురించి అభ్యర్థులు సమాచారం ఉండాలి.