పారిశ్రామిక ప్రమాదంలో నిరూపించండి

ఎల్లప్పుడూ అనుకోకుండా ఒక ప్రమాదంలో ఉంది మరియు. ప్రస్తుత చట్టానికి కింద, దర్యాప్తు పారిశ్రామిక ప్రమాదంలో వీలైనంత త్వరగా చేయాలి. చట్టం యొక్క డిఫాల్ట్ విషయంలో బాధ్యత ఉంది, మరియు అది అందంగా టఫ్. ఇది చర్య యొక్క అన్ని దశలలో ప్రాతినిధ్యం ముఖ్యం. వ్యక్తి తీవ్రంగా గాయపడ్డాడు ఉన్నప్పుడు హడావుడి విచారణ బాధ్యతను ద్వారా అధికం.

ఒక ప్రమాదంలో శతకము కార్యక్రమం భీమా చేసిన వ్యక్తి గాయపడ్డారు సమయంలో లేదా అతను ఆరోగ్య పరిస్థితులు ఉత్పత్తి నష్టం బాధపడ్డారు: కార్యక్షేత్ర ఫలితంగా. వీటిలో:

ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం, లేదా కార్మిక చట్టం అనుమతించిన రచనలు అమలు అందిస్తుంది ఆ ఉద్యోగి విధులు ప్రదర్శన;

గాయాలు భీమా చేసిన వారి భూభాగం మరియు అది బయట, లేదా సంస్థ తిరిగి అనుసరించడం ద్వారా బాధపడ్డాడు రోడ్డు రవాణా చేయించిన వ్యక్తి.

సమయం మరియు ఒక వ్యాపార పర్యటనపై స్థానంలో ప్రమాదంలో పరిశోధన ఆలస్యం అని, అలాగే కార్మికులకు పరిగణిస్తారు ఇది సెలవులు మరియు వారాంతాల్లో పని వాస్తవం ప్రభావితం కాదు.

ఒక ప్రమాదంలో, ఒక చిన్న గాయం భావిస్తారు చేయబడదు ఉద్యోగి ఆరోగ్య ప్రభావితం. అతను ఒక భారీ గాయం అందుకుంది ఉంటే, తన చికిత్స తర్వాత మరొక ఉద్యోగం బదిలీ అతను అదే చెయ్యలేరు అవసరం కావచ్చు.

యజమాని ఉద్దేశపూర్వకంగా సంభవించింది ఏమి తనలో ఇనుమడించుకున్న ఆ సంఘటన లో, పని వద్ద ప్రమాదాలు దర్యాప్తు ప్రక్రియ వేరే మలుపు తీసుకుంటుంది. ప్రకటన పరీక్షించటానికి కార్మిక బాధితులు లేదా వారి కుటుంబాల మీద వడ్డిస్తారు, మరియు కార్మిక ఇన్స్పెక్టర్ వాస్తవం ఉన్నప్పటికీ పరిమితుల శాసనం గడువు ముగిసింది, విచారణ పునరుద్ధరణ. ఒక కార్మికుడు తాత్కాలికంగా, పార్ట్ టైమ్ లేదా శాశ్వతంగా పని చేసింది కూడా, విచారణ కోర్సు ప్రభావితం కాదు.

యజమాని తప్పనిసరిగా అసురక్షిత పని పరిస్థితులు మినహా ఉద్యోగి సంస్థ అందిస్తాయి. రాష్ట్ర Enterprise ఉద్యోగులు 50 మంది ఉంటే, భద్రత విభాగం ఉండాలి. ఈ స్థానం సూచించే ఈ రకం బోధన ఉంటుంది. అంటే, ఉద్యోగి వృత్తిపరమైన భద్రతా మరియు ఆరోగ్య జరిపే హక్కు ఇవ్వడం, లైసెన్స్ కలిగి ఉండాలి.

అయితే, పని వద్ద ఒక ప్రమాదంలో ఉంది ఉంటే, మేనేజర్ బాధితుడు సహాయంగా చర్యలు చేపట్టేందుకు ఉండాలి. అవసరమైతే, ఆసుపత్రిలో ఉంచారు.

మినహాయించి ఇతర ఉద్యోగులు ప్రమాదమే ఉంటే భయం నివారించడానికి, నియంత్రణ కింద పరిస్థితి ఉంచాలని: అత్యవసర పరిస్థితులను తప్పించుకోవటానికి అడ్డుకునేందుకు సకాలంలో చర్యలు తీసుకోవాలి క్రమంలో. కొన్ని సందర్భాల్లో, పని కారణాల వరకు నిలిపివేయాలి.

అదనంగా, ఇది అధికారులను మరియు ఇతర తగిన సంస్థలు తెలియజేయడానికి అవసరం. ఒక ఉద్యోగి యొక్క మరణం విషయంలో, బంధువులు సమాచారం.

లోపల ప్రమాదం తర్వాత రోజుల కార్యాలయంలో సంభవించింది, సంస్థ మేనేజర్ సామాజిక బీమా నిధి అథారిటీ సమాచారాన్ని పాస్ ఉండాలి. అకాల నివేదిక లేదా పేర్కొన్న వ్యవధిలో అధికారం రిపోర్ట్ విఫలమైనందుకు వద్ద, కంపెనీ యాజమాన్యం, దర్శకుడు లేదా జరిమానా చీఫ్ లేదా పరిపాలనా విచారణలో ద్వారా ప్రాతినిధ్యం.

ప్రమాదాలు సులభమైన మరియు భారీ ఉండవచ్చు. వారు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆరోగ్య మంత్రిత్వ శాఖ అప్లికేషన్ క్రమంలో అర్హత.

నిర్ణయిస్తుంది అధ్వాన్నంగా, లేదా తరువాత ఒక దీర్ఘకాలిక పట్టవచ్చు బాధితుడి మరణానికి దారితీయవచ్చు గాయం క్రమరాహిత్యాలు, నిజానికి ఉంది.

పని వద్ద ప్రమాదం ఉంటే విచారణ కాలక్రమం సులభంగా ప్రకృతి మూడు రోజుల వరకు పెంచుకోవచ్చు. దీనికి కంపెనీ యాజమాన్యం ఆమోదం ముగ్గురు సభ్యులు కూడి ఒక కమిషన్, ఏర్పరచాలి.

విచారణ చివరిలో ప్రమాదంలో వివరించే చర్యగా, చేయాలి. చట్టం రూపం - ఉచిత.