పేరోల్: అవుట్సోర్సింగ్ లేదా వారి స్వంత న?

వేతన కార్మికులను నియమించే ఎంటర్ప్రైజెస్ నెలవారీ పేరోల్ గణనలు చేస్తాయి. ఇది కార్మిక, సివిల్ మరియు టాక్స్ కోడ్ లకు అనుగుణంగా ఉండటానికి అవసరమైన అకౌంటింగ్ రంగాలలో ఇది ఒకటి, అందువల్ల పెద్ద సంస్థలు పేరోల్ డిపార్ట్మెంట్ యొక్క అకౌంటింగ్ విభాగానికి చెందినవి, మరియు చిన్న సంస్థలు రాష్ట్రంలో వేతనాలు మరియు తగ్గింపులను లెక్కించడానికి బాధ్యత వహిస్తున్న వ్యక్తికి వివిధ పన్నులకు ఫండ్స్. చిన్న ఆర్ధిక టర్నోవర్ కలిగిన వ్యక్తిగత వ్యాపారవేత్తలు రిజిస్ట్రేషన్ అన్ని సైట్లు బాధ్యత వహించే సిబ్బందిలో ఒక అకౌంటెంట్ కలిగి ఉన్నారు.

వేతనాల గణన పని యొక్క క్రింది దశలను కలిగి ఉంటుంది:

1. సమయం షీట్లు ప్రాసెస్ .

2. పని సమయం, జీతం లేదా సుంకం లెక్క.

3. బోనస్, జిల్లా కోఎఫీషియంట్స్, సెలవు మరియు అనారోగ్య సెలవుల హక్కు.

4. సగటు ఆదాయాల్లో నష్టపరిహారం అవసరమవుతుంది , ఉదాహరణకు, వ్యాపార పర్యటనల కోసం.

వ్యక్తిగత ఆదాయం పన్ను హక్కు.

6. భరణం, రుణాలు, జరిమానాలు, మొదలైన వాటిని నిలిపివేయడానికి ఉద్యోగి మరియు ఇతర ప్రతినిధుల మధ్య స్థావరాలు ఉండవచ్చు.

పేరోల్లను తయారుచేయడం మరియు బ్యాంక్ కార్డులపై వేతనాల జారీ కోసం ఫండ్స్ బ్యాంకుకు బదిలీ చేయడం లేదా వేతనాలు సమస్య కోసం సంస్థ యొక్క క్యాషియర్ కార్యాలయానికి ప్రకటనలను బదిలీ చేయడం.

8. గణన రూపంపై ఆధారపడి , వేతన ఫండ్ నుండి పెన్షన్ ఫండ్, హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్, మరియు సాంఘిక భీమా నిధికి చేస్తారు. అలాగే ఈ సంస్థలకు నెలసరి చెల్లింపులు చేస్తారు, గడువుకు లెక్కలు తీసుకోవడం జరుగుతుంది, మరియు ప్రతి త్రైమాసికంలో ఛార్జీలు మరియు చెల్లింపులు గురించి కూడా నివేదించబడుతుంది, ఇది కూడా గడువుకు కట్టుబడి ఉంటుంది.

ఒక వైపు, ఈ రొటీన్ వ్యవహరించే ఒక అకౌంటెంట్ అవసరం స్పష్టంగా ఉంది. మరొక వైపు, వ్యయాలను ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి, కొన్ని సంస్థలు చెల్లింపు అవుట్సోర్సింగ్కు మారతాయి. ఈ సంస్థలో ఇంతకుముందు ఈ సైట్లో నిమగ్నమై ఉన్న కనీసం ఒక వ్యక్తిని విడుదల చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. అంతేకాకుండా, పన్ను వ్యవస్థ చాలా త్వరగా మారుతుంది, సిబ్బంది అకౌంటెంట్ ఎల్లప్పుడూ అకౌంటింగ్లో మార్పులను ట్రాక్ చేయలేడు, పర్యవేక్షణ సంస్థల నుండి లోపాలు మరియు జరిమానాలు సాధ్యమే.

అవుట్సోర్సింగ్ సంస్థ యొక్క నిపుణులు అన్ని మార్పులను గురించి తెలుసుకుంటారు, మరియు తరచూ వివాదాస్పద పరిస్థితుల్లో, వారు సంభవించిన అంశంపై పూర్తి సంప్రదింపులు మరియు చట్టపరమైన సమర్థనను ఇవ్వగలరు. సహజంగానే, ఈ సంస్థల సేవలకు సంబంధిత ధర ఉంటుంది, కానీ అన్ని లాభాలు మరియు నష్టాలను లెక్కించి, అనేక సంస్థలు నాణ్యమైన సేవలకు చెల్లించడానికి ఇష్టపడవు, వీలైనంత జరిమానా విధించడం. అంతేకాకుండా, సాఫ్ట్వేర్ చెల్లింపు కూడా అదనపు వ్యయంతో కూడి ఉంటుంది, అవుట్సోర్సింగ్ ద్వారా ఒకే అకౌంటింగ్ను నిర్వహించడం ఈ అంశాన్ని తగ్గిస్తుంది.

ఉద్యోగుల సిబ్బందితో వేతనాలు లెక్కించడం ప్రత్యేక కార్యక్రమాల సహాయంతో నిర్వహించబడుతుంది. నేడు అత్యంత ప్రాచుర్యం 1C. కానీ చిన్న వ్యాపారాలు మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు ఎప్పుడూ సాఫ్ట్వేర్ ప్యాకేజీలను కొనుగోలు చేయలేరు. ఈ సందర్భంలో, ఇది Excel లో వేతనాలను చెల్లించటానికి చాలా సౌకర్యంగా ఉంటుంది - వేతన వ్యవస్థ యొక్క షరతుల ఆధారంగా స్వతంత్రంగా అభివృద్ధి చేసిన స్ప్రెడ్షీట్ . అవసరమైన స్తంభాలు లేదా వరుసలలో ఫార్ములాలను తయారు చేయడం చాలా సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది, దానితో మీరు జీతంను గణన, ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగి కోసం మరియు అన్ని ఉద్యోగుల కోసం ఒక చార్జ్ సెట్ను ఏర్పరుస్తారు. ఎక్సెల్ టేబుల్స్ యొక్క అవకాశాలను అధ్యయనం చేసిన తరువాత, వేతనాలను గణించే పనిని ప్రత్యేకించి, ప్రత్యేక కార్యక్రమాల కొనుగోలులో మీరు గణనీయంగా సులభతరం చేయవచ్చు.