మధ్యవర్తిత్వం - ఏమిటీ? మధ్యవర్తిత్వం విధానం

ఒక ప్రత్యామ్నాయ సంఘర్షణల ఉంది తో అనేక సాంకేతిక పద్ధతులు. వీటిలో ఒకటి మధ్యవర్తిత్వం ఉంది. ఈ మూడవ పార్టీ, మధ్యవర్తి, ఏ పార్టీ ప్రయోజనం ఆసక్తి ఉండకూడదు ఇది ఉంది దీనిలో, వివాదాలను పరిష్కరించడానికి ఒక మార్గం. ఇది దీర్ఘకాలంలో దాని ప్రభావం చూపడం, ఆచరణలో అంటారు.

మధ్యవర్తి విధులు

మధ్యవర్తి - దీని విధి దాని పరిష్కారం లో వివాదానికి పార్టీల సహకరించడమే ఒక వ్యక్తి. అలా ప్రక్రియ మరియు తుది నిర్ణయం నియంత్రణ వాదిస్తూ ఇప్పటికీ వారితో ప్రతిష్టించారు. మధ్యవర్తిత్వం - వారు సరిగ్గా ప్రవర్తించారు వాస్తవం పార్టీలు సాయపడాలనే లక్ష్యంతో ఒక ప్రక్రియ.

సంధానకర్తగా ఏ కష్టం పరిస్థితుల్లో తటస్థ ఉండాలి మరియు వ్యక్తిగత సానుభూతి లేదా ద్వేషము భావాలు ను రాయవచ్చు లేదు. ఇది తరచుగా మొదటి స్వతంత్ర పార్టీ అలాంటి ఉండదు జరుగుతుంది. ఈ సందర్భంలో, ఈ ప్రక్రియ యొక్క సామర్ధ్యము తీవ్రంగా తగ్గుతుంది.

మధ్యవర్తిత్వం సూత్రాలు

ఈ ప్రక్రియ సాధారణంగా ఆధారపడి ఉన్నాయి సంధానకర్తగా అంచనాలు, అనేక సదుపాయాలు ఉన్నాయి. అందువలన, మధ్యవర్తిగా ఈ సూత్రాలను కట్టుబడి ఉండాలి:

• Voluntariness. సంధానకర్తగా సహా అన్ని పార్టీలు, ఈ విధంగా పరిష్కరించవచ్చు సిద్ధంగా ఉండాలి. మధ్యవర్తిత్వం - శుద్ధ స్వచ్ఛంద ప్రక్రియ, సయోధ్య లక్ష్యంగా, మరియు కాదు రెండు భుజాల అణచివేతకు.
• గోప్యత. సంధానకర్తగా రెండు పార్టీలు దానిపై ఒప్పుకోను అని షరతు తన నిర్ణయాన్ని సంఘర్షణ కంటెంట్, అలాగే బహిర్గతం చేయకూడదు. సంధానకర్తగా ప్రత్యేక సందర్భాలలో చెప్పండి, కానీ పేర్లు, పేర్లు మరియు ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా వివాదానికి పార్టీల సూచించవచ్చు ఇతర డేటా ప్రస్తుతించారు లేకుండా చేయవచ్చు.
• పరస్పర గౌరవం. కేవలం ఈ ఆధారంగా ఒక రాజీ చేరుకోవచ్చు.
• పార్టీల సమానత్వం. సంఘర్షణ మధ్య సంబంధం, ఆధారంగా తప్పక ఖచ్చితంగా వ్యాపార పరిపూర్ణ సమానత్వం ధ్వనించింది.
• తటస్థ.
• పారదర్శకత విధానాలు. గోప్యత ఉన్నప్పటికీ, మధ్యవర్తిత్వం - ఆపదలను కలిగి ఉండకూడదు అని ఒక విధానం.

మధ్యవర్తిత్వం రకాల

సాధారణంగా, మధ్యవర్తిత్వం దాని రకమైన ప్రతి పరిస్థితి స్వతంత్ర ఉపయోగిస్తారు కాబట్టి, ఒక క్లిష్టమైన ప్రక్రియ. వారు ఏమిటి? మధ్యవర్తిత్వం కొన్ని రకాల ఉన్నాయి:

1. మధ్యవర్తిత్వం, సమస్య పరిష్కారంపై దృష్టి కాకుండా తమను కంటే ఇది సంఘర్షణ కారణం, విధానాలు, రెండు వర్గాల ప్రయోజనాల ఉద్ఘాటన అందిస్తుంది.
2. అనేటువంటి, అర్థం వీటిలో రెండు వైపులా కమ్యూనికేట్ మీద దృష్టి ఉంది, మరియు వారు వినడానికి మరియు ప్రతి ఇతర వినడానికి తెలుసుకోవడానికి.
3. కదల మధ్యవర్తిత్వం, ఇది ఒక ప్రక్రియ, ప్రతి పార్టీ చర్యలు ఏమి జరుగుతుందో గురించి తన స్వంత అభిప్రాయం వ్యక్తం చేసినప్పుడు ఉంది.
4. పర్యావరణ వ్యవస్థ - సంఘర్షణల లో కుటుంబాలకు సాయం.

అలాగే, ప్రక్రియలు అనేక ఇతర రకాల ఈ రకం నుండి తయారవుతాయి ఉన్నాయి. మధ్యవర్తిత్వం విధానం ఈ జాతి యొక్క అన్ని భాగాలను అనుసరిస్తూ ఉంటారు, అయితే, ఈ విభాగం బంధువు. అసలు ఆచరణలో, మధ్యవర్తి తాను ఇచ్చిన పరిస్థితి అత్యంత సమర్థవంతమైన ఆ శైలి నిర్ణయిస్తుంది.

మధ్యవర్తిత్వం ప్రయోజనాలు

మధ్యవర్తిత్వ ప్రక్రియ పైగా ప్రయోజనాలు ఒక భారీ సంఖ్యలో ఉంది వ్యాజ్యం. మరియు వాటిని జాబితా ఉంటుంది.

• సేవ్ సమయం, ప్రయత్నం మరియు డబ్బు. విచారణ అనేక వారాల, నెలలు లేదా సంవత్సరాలు ఆలస్యం కావచ్చు. మధ్యవర్తిత్వం ఫలితంగా ఇప్పుడు భావించాడు అవకాశం ఉంది.
• కోర్టు టెంప్లేట్లు మీదనే దాని సొంత విధానం నిర్వహిస్తుంది అయితే మధ్యవర్తిత్వం, వ్యక్తిగత పరిస్థితికి మంచి ఖాతా పడుతుంది.
• ఇది పార్టీల ఒక సవ్యత ఏర్పాటు లక్ష్యంతో లేదు, మరియు పరిస్థితి పరిష్కారాలను కోరుకుంటారు.
• మధ్యస్థం ప్రక్రియ ఖాతాలోకి పాల్గొనే అవసరాలు మరియు వారి మానసిక స్థితి సమయంలో, అలాగే డైనమిక్స్ లో తీసుకుని.

కాబట్టి, మధ్యవర్తిత్వం విచారణ వలెనె, పార్టీలు, మరియు ఒకే విధమైన విభేదాలు అనుభవం ఉంచడం దృష్టిపెట్టింది. ఈ అతిపెద్ద ప్లస్ ఉంది.

అప్లికేషన్స్ మధ్యవర్తిత్వం

విభేదాలు అన్ని మానవ సంబంధాల లక్షణాలని. తత్ఫలితంగా, మధ్యవర్తిత్వం సూచించే అన్ని రంగాల్లో ఉపయోగించవచ్చు. అందువలన, ఇది విస్తృతంగా కొన్నిసార్లు జోక్యం దీనిలో కోర్టులో కాదు వాణిజ్య వివాదాల యొక్క స్పష్టత ఉపయోగిస్తారు. ఉదాహరణకు, పని వద్ద చట్టం ఉల్లంఘించే లేని చిన్న విభేదాలు సంభవించింది. అటువంటి పరిస్థితిలో మాత్రమే ప్రొఫెషనల్ సంధానకర్తగా దీనిని పరిష్కరించుకోగలమని.

మధ్యవర్తిత్వ విస్తృతంగా సామాజిక పని మరియు మనస్తత్వ రంగంలో ఉపయోగిస్తారు. ఉదాహరణకు, కుటుంబ వివాదం ఒక సంగీతం స్పష్టత స్పష్టంగా మధ్యవర్తిత్వం ఒక సందర్భంలో. తరచుగా కుటుంబం వైరం. ఈ సాధారణ ఉంది. వైరం వంటి - మరియు రాజీపడి, మరియు విడాకులు ఆలోచన అతని తల హాజరు కాలేదు. కానీ కొన్ని వైరుధ్యాలను చేస్తుంది కాబట్టి తీవ్రమైన కుటుంబం పనిచేయని. మరియు ఇక్కడ ధ్యానం ద్వారా కాకుండా సమస్యను పరిష్కరించడానికి దాదాపు అసాధ్యం. అందువలన, కుటుంబంతో సామాజిక పని ప్రధానంగా మధ్యవర్తిగా ఫంక్షన్, అలాగే వంటి మొత్తం పూర్తి గోళం ఉంది.

మధ్యవర్తిత్వ సర్వీస్

వైరుధ్య పార్టీల మధ్య మధ్యవర్తిత్వం సేవలు అందించడం ప్రైవేటు మరియు ప్రభుత్వ సేవల భారీ సంఖ్యలో ఉంది. డిపార్ట్మెంటల్ సంస్థలు సామాజిక సేవలు, మరియు ప్రైవేట్ వర్గీకరించవచ్చు - మధ్యవర్తిత్వం స్పెషలైజేషన్ సంస్థ. అయితే, మధ్యవర్తుల మాట్లాడగలరు మరియు ఇతర వృత్తుల ప్రతినిధులు, చట్టం లేదా సామాజిక పని సంబంధించిన.

సో, నేను మధ్యవర్తిత్వం కొన్ని రకాల మానసిక నిపుణుల నియంత్రించే కుటుంబ సంబంధాలు సారించి ముందు పేర్కొన్న. మరో ఆసక్తికరమైన దృష్టి సాపేక్షంగా ఇటీవల కనిపించింది మరియు ఇప్పటికే పాఠశాల వివాదాలు పరిష్కరించడం లో దాని ప్రభావం నిరూపించబడింది ఇది పాఠశాల మధ్యవర్తిత్వం, ఉంది. ఇది విస్తరించవచ్చు ఉండాలి.

పాఠశాలలో మెడిటేషన్

చాలా తరచుగా, పాఠశాల మనస్తత్వవేత్త లేదా సామాజిక గురువు, వైరుధ్యంగల పిల్లల మధ్య మధ్యవర్తిత్వం వీటిలో బాధ్యతలను యొక్క పరిధిని. దేశవ్యాప్తంగా విస్తరించిన సంక్షోభం, సమయాల్లో, అది చాలా కష్టం ఒక ప్రొఫెషనల్ నియామకం కోసం డబ్బు కనుగొనేందుకు, ఈ విధులను పూర్తిగా ఉంటుంది మరియు teacher లేదా తరగతి గురువు తీసుకోమని కాబట్టి ఉంది.

మధ్యవర్తిత్వం ప్రక్రియ కొందరు తల్లిదండ్రులు ఒక తదుపరి కాల్ ప్రిన్సిపాల్ లేదా తరగతి గురువు కలిగిన టీనేజర్లలో పోరాట శక్తిగా ఉధృతిని ప్రయత్నంలో చూడబడుతుంది. కానీ అది స్తంభింప, సంఘర్షణ పరిష్కరించడానికి కాకుండా ఒక ప్రయత్నం. మొదటి సందర్భంలో, తల్లిదండ్రులు వస్తాయి మరియు బహుశా వారి పిల్లలు శిక్షించే. కానీ వివాదం ఇప్పటికీ మిగిలి, మరియు ఒక సమయంలో మళ్ళీ రావు కాలేదు. గురువు ఒక సామాజిక సమూహం లో సమస్య లక్షణాలు తొలగించడానికి మాత్రమే, ఎలా రాజీలు కోసం చూడండి పిల్లలు నేర్పించాలి, ఒక పాఠశాల తరగతి అంటారు. ఇది కూడా సమస్యలను పరిష్కరించడంలో నిమగ్నమై ఉంది ఒక పాఠశాల మధ్యవర్తిత్వం సేవ, ఉండవచ్చు. అయితే, అది పాఠశాలలు జరుగుతుంది చాలా అరుదు.

విభేదాలు మాధ్యమిక పాఠశాలల్లో ఏమిటి మధ్యవర్తిత్వం ఛేదిస్తాడు?

కొన్ని అది ప్రధానంగా వివిధ విద్యార్థులు మధ్య విభేదాలు తొలగించడం లక్ష్యంగా ఉంది నమ్మకం. కానీ ఉపాధ్యాయులు కూడా ప్రజలు ఉన్నాయి, మరియు అందువలన పిల్లలతో తగాదా ఉండవచ్చు. మరియు పాఠశాల లో ఒక మధ్యవర్తి, ఏ సాధ్య సంఘర్షణలను తొలగించడానికి ఉండాలి పిల్లల దానికి ఏదైనా సంబంధం లేని క్లీనర్ తో తగ్గిపోయింది కూడా. మరియు అది విలువ ఏ సందర్భంలో కొన్ని విభేదాలు అల్పమైన మరింత తీవ్రమైన, మరియు ఇతర, అని చెప్పటానికి. రెండు వైపులా వాటిని సున్నితంగా ఉంటే అవి చిన్నచూపు ప్రతికూల ప్రభావం ఉండకూడదు.

వయసు ఖాతాలోకి తీసుకోకూడదు. బాధితులు, మరియు ఎందుకు సంబంధం లేకుండా సామాజిక హోదా, రెండు వర్గాల ప్రయోజనాల ఖాతాలోకి తీసుకోవాలని అవసరం. సాధారణంగా, యువకులు మరియు చిన్నపిల్లలు వివక్ష బాగా ముగుస్తుంది ఎప్పుడూ. చాలా తరచుగా, వారు వారి హింసాత్మక చర్యలను వెళుతున్న లేదా విలువ కేవలం "కష్టం యువకులు" గా మారింది నిరూపించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. పిల్లలతో కమ్యూనికేట్ పరస్పర స్థానాలు, అలాగే ఏ పెద్దలు ప్రత్యేకంగా నిర్మించడానికి ముఖ్యం.

కనుగొన్న

పాఠశాల లేదా మానవ జీవితంలో ఏ ఇతర ప్రాంతంలో మధ్యవర్తిత్వ కాలం ఉనికిలో ఉంటుంది. అన్ని తరువాత, తీవ్రమైన సంఘర్షణ పరిస్థితి లో, squabbling ఎవరూ మొత్తం పరిస్థితి అర్థం చేయలేరు. మరియు ది నుండి ఒక హార్డ్ లుక్ ఒక గొప్ప సేవ ఈ సందర్భంలో ఉండవచ్చు.