లిమిటెడ్ "SoyuzSpetsOdezhda": సిబ్బంది సమీక్షలు

నేడు ఏమి "SoyuzSpetsOdezhda" సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని అందుకుంటుంది గ్రహించవచ్చు. అలాగే సాధారణ ప్రశ్న ఏ విధమైన గుర్తించడానికి కలిగి. ఆమె ఏమి చేస్తుంది? ఎలా మనస్సాక్షికి యజమాని పరిగణలోకి? ప్రోస్ ఏమిటి మరియు నష్టాలు తన చీఫ్ సామంత చూడండి? ఈ ఉద్యోగులు అనేక టెస్టిమోనియల్లు సహాయం చేస్తుంది అర్థం. వారు సంస్థ నిజానికి ఒక యజమాని ఏర్పరిచే సూచిస్తున్నాయి. ఏం ఉపయోగకరమైన సమాచారం "SoyuzSpetsOdezhde" పై పొందవచ్చు? కార్పొరేషన్ కార్మికులు ఏం ఎదుర్కొనే?

వివరణ

మొదటి, యొక్క ఏమి "SoyuzSpetsOdezhda" అర్థం తెలియజేయండి. ఇది వాణిజ్య నెట్వర్క్ స్థానంలో ఉంది ఈ సంస్థ. ఆమె దుస్తులు మరియు రక్షణ పరికరాలు మరియు పాదరక్షల విక్రయిస్తుంది. ఇది రష్యాలో అనేక శాఖలు ఉన్నాయి, మరియు కూడా ఒక ఆన్లైన్ స్టోర్ రూపంలో ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు.

"SoyuzSpetsOdezhda" సిబ్బంది వాస్తవానికి సంస్థ ఉనికిలో ఉందన్న వాస్తవాన్ని కోసం అనుకూల సమీక్షలను అందుకుంటుంది. ఈ క్రూక్స్ కాదు. సంస్థ 1991 నుండి రష్యాలో నడుస్తూనే ఉంది. సంస్థ నిరంతరం కొత్త ఉద్యోగులు చేర్చుకుంటుంది. యజమాని వేటికి? చాలా వాగ్దానాలు నిజమైన ఉంటాయి? ఏం ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు యజమానితో గుర్తించవచ్చు ఉంటాయి?

వాగ్దానాలు

"SoyuzSpetsOdezhda 'ఉద్యోగులు సమీక్షలు వివిధ సంపాదిస్తారు. వాటిలో అనుకూల మరియు ప్రతికూల స్పందనలు రెండూ ఉన్నాయి. అయితే ఉద్యోగార్ధులకు దాని వాగ్దానం కోసం సంస్ధ మిశ్రమ అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేశారు.

విషయం "SoyuzSpetsOdezhda" కార్యాలయంలో అవకాశాలు మరియు అవకాశాలు స్టాండర్డ్ లిస్ట్ అందిస్తుంది. అవి:

• అధికారిక ఉపాధి;
• సామాజిక ప్రయోజనాలు;
• పని ఉచిత శిక్షణ;
• స్నేహపూర్వక సిబ్బంది;
• ఒక మంచి వేతనం;
• కెరీర్ అవకాశాలు మరియు ప్రొఫెషనల్ అభివృద్ధి;
• మంచి బాస్.

హార్డ్ కొత్త ఉద్యోగుల కోసం చూస్తున్న అన్ని సమయం వంటి వాగ్దానాలు ఆ "SoyuzSpetsOdezhda" నమ్మకం. నెట్వర్క్ అభివృద్ధి, కానీ వేగంగా సరిపోదు నిరంతరం సహచరులను తీసుకోవాలని ఉంది. అందువలన, కొన్ని దరఖాస్తుదారులు సంస్థ యొక్క సమగ్రతను ప్రశ్నిస్తారు.

ప్రకటన

కంపెనీ "SoyuzSpetsOdezhda" ఉద్యోగులు చూపించిన నిలుస్తుంది. ప్రకటన రూపంలో కంపెనీ ఖాళీల ఒక భారీ సంఖ్యలో ఉంచాడు. ఉద్యోగస్తులను తరచుగా ఒక నిర్దిష్ట స్థానం ఇప్పటికే మూసివేశారు అవుతుంది అని చెప్పటానికి. ఈ అనేక విసిగిస్తాడు.

అలాగే, కొన్ని కొన్ని స్థానాలు మూసివేసిన తరువాత, "SoyuzSpetsOdezhda" ఉపాధి క్లాసిఫైడ్స్ తొలగించడానికి లేదు అని చెప్పటానికి. కంపెనీ కేవలం పొజిషన్ అప్పటికే ఆక్రమించింది వాస్తవం ఉన్నప్పటికీ, కొత్త సిబ్బంది నియామకం కొనసాగుతోంది.

ఇలాంటి విషయాలను ఉత్తమ మార్గం సమీక్ష ప్రభావితం కాదు. ఉద్యోగులు యజమాని మంచి విశ్వాసం అనుమానించటం మొదలయ్యాయి. ఇప్పటికే క్లోజ్డ్ స్థానం పై సామంత నియామకం తర్వాత - ఇది కనీసం వింత ఉంది.

ఇంటర్వ్యూ

లిమిటెడ్ "SoyuzSpetsOdezhda" ఉద్యోగులు చూడు నిర్వహించిన ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆశావాహ పొందింది. ఇది ఒక సంభావ్య యజమాని సమావేశం ఒక హాయిగా మరియు ప్రకాశవంతమైన కార్యాలయం జరుగుతుంది నొక్కిచెప్పారు. ఇది ఎల్లప్పుడూ శుభ్రంగా మరియు శుభ్రపరుస్తారు. తోబుట్టువుల భారీ వాతావరణంలో. నియామకం నిర్వాహకులు వివరాలు ఉద్యోగ అన్ని లక్షణాలను వివరించడానికి.

కానీ ఇంటర్వ్యూలో ఎల్లప్పుడూ ఖచ్చితంగా ఉంది. ఒక సంభావ్య యజమాని నియమించడానికి నిర్వాహకులు ప్రస్తుత లేదా మాజీ ఉద్యోగులు కొన్ని గురించి చెప్పటానికి ఈ ఆట మొదటి సమావేశం సమయంలో కొన్ని అభిప్రాయాలు, ప్రకారం. ఇంటర్వ్యూలో పోటీదారు ఒక ప్రామాణిక రూపం నింపి కలిసి ఉంటుంది. ఇది కొన్ని ఉద్యోగులు పూర్తిగా సంతృప్తి కాదు.

ఆ "SoyuzSpetsOdezhdy" అనేక తరచుగా ఏదో నొక్కి యొక్క ప్రయోజనాలు మధ్య కాని వాస్తవంగా ప్రతి ఒక్కరూ పని అద్దె ఉంటాయి. ఉద్యోగ సమస్యలు తో వుండదు. తరువాత ఏమిటి? ఏం దరఖాస్తుదారు సిద్ధం?

శిక్షణ

"SoyuzSpetsOdezhda" వేటికి? మాస్కో - అవకాశాలు నగరం. అధిక శిక్షణ, అలాగే ఆదాయాలు కోసం ఇక్కడ వస్తాయి. ముందే చెప్పినట్లుగా, అన్ని సంభావ్య సహచరులను "SoyuzSpetsOdezhdu" లో ఉద్యోగాలకు ఉచిత విద్య కలిగి ఆహ్వానిస్తారు.

మీరు ఈ ప్రక్రియ మిశ్రమ సమీక్షలు అందుతుంది అని చూడగలరు. ఈ చాలా కాలం ఉంది - ఎవరైనా 2 వారాల శిక్షణ వ్యవధి చెప్పారు. ఉద్యోగి అధికారికంగా నియమించకుండా, కానీ ఒక సాధారణ ఉద్యోగి యొక్క అన్ని విధులను నిర్వహిస్తుంది. శిక్షణ చాలా పోలి కాదు. అయితే చెల్లించని కార్మికులపై.

మరియు కొన్ని "SoyuzSpetsOdezhde" నేర్చుకొనే పద్దతిని సంపూర్ణ నిర్వహిస్తారు చెప్తారు. జస్ట్ 2 వారాల, మీరు కార్యాలయంలో జరుగుతుంది అర్థం చేసుకోవచ్చు. మరియు సమయం ద్వారా అధికారిక ఉపాధి సులభంగా పని అలవాటుపడతారు. ఏ క్షణాన, దరఖాస్తుదారు అధికారికంగా మరింత సహకారం మరియు డిజైన్ తిరస్కరించే హక్కు ఉంది.

రిజిస్ట్రేషన్ గురించి

"SoyuzSpetsOdezhda" సిబ్బంది ఎక్కువగా అనుకూల సమీక్షలను కంపెనీ వారి సహచరులను చేసింది వాస్తవం పైగా పొందింది అధికారికంగా ఉద్యోగులున్నారు. అనధికారిక కార్మిక స్వాగతం లేదు. కానీ కొన్ని సమీక్షలు ప్రకారం, కంపెనీ సహకారం ఒక వికారమైన పథకం అందిస్తుంది.

ఉద్యోగులు ప్రతి సంవత్సరం (కొన్నిసార్లు 6 నెలల) ఒప్పందం విషయమై తిరిగి సంప్రదింపులకు కలిగి చెబుతాను. రెండు ఎస్పి అన్ని అధీన అధికారులు అప్ గీయండి. మరియు ఒక సంవత్సరం వ్యాపారవేత్త ముగుస్తాయి ఒకసారి, అప్పుడు తెరుచుకుంటుంది. దీని ప్రకారం, మేము నిరంతరం ఒప్పందం పునరుద్ధరించడానికి అవసరం. అన్ని ఎంట్రీలను పని పుస్తకం లో గుర్తు ఉన్నాయి.

చర్య ఇటువంటి పథకం కూలీలు అరికడుతుంది. ఇది "SoyuzSpetsOdezhda" నిజంగా ఇదే విధంగా పనిచేస్తుంది లేదో చెప్పటానికి అసాధ్యం. మేము మాత్రమే సంస్థ అధికారికంగా అధీన సిద్ధం చెప్పగలరు.

స్థానం అవుట్లెట్స్తోపాటు

ఏ ఇతర సమీక్షలు "SoyuzSpetsOdezhda" గెట్స్? చాలా సౌకర్యవంతంగా ఉన్న సిబ్బంది అభిప్రాయలను ప్రకారం మాస్కోలో దుకాణాలు. అనేక సంస్థ యొక్క సానుకూల మధ్య ఈ ప్రత్యేకమైన ఫీచర్ నొక్కి.

ఒక నియమం వలె, దుకాణాలు అత్యంత మెట్రో నుండి దూరం వాకింగ్ లోపల ఉన్న. వాటిని పొందేందుకు నిజంగా అది చూపడంతో వంటి కష్టం కాదు. మరియు అది pleases. ఒక జాబ్. ఒక చిన్న, కానీ ప్రయోజనం.

పని జట్టు

ఉద్యోగుల సమీక్షలు "SoyuzSpetsOdezhda" సందిగ్ధంగా దొరకలేదు. తరచుగా అభిప్రాయాలు మంచి పని జట్టు నొక్కి. ఇది ప్రధానంగా స్నేహపూర్వక ఉంది. సామూహిక సంస్థ కొన్ని ఉన్నప్పటికీ అత్యంత స్నేహపూర్వక వ్యక్తి కాదు. అలాగే, సిబ్బంది సహచరులు వీలైనంత త్వరగా చేయగలనని చెప్పారు. సాధ్యమైనంత వాటి మీద ఆధారపడి, కానీ పూర్తిగా కాదు.

సాధారణంగా "SoyuzSpetsOdezhde" లో పని జట్టు సంతోషంగా. ఎక్కువ సందర్భాల్లో ఉపయోగపడిందా, స్నేహపూర్వక సిబ్బంది సాయం, మద్దతు, సహాయం, ప్రాంప్ట్ వస్తారు. వారు ఒక ప్రత్యామ్నాయం ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు. "SoyuzSpetsOdezhde" మంచి కార్పొరేట్ నైతిక. ఇది ఒక స్నేహపూర్వక మరియు ఉపయోగపడిందా జట్టు పని ముఖ్యం ఉంటే, ఇక్కడ ఉపాధి కోరుకుంటారు మద్దతిస్తుంది.

కెరీర్ వృద్ధి

స్పష్టంగా, "SoyuzSpetsOdezhda" ఏమి గెట్స్ సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని. మాస్కో - రష్యాలో అవకాశాలు నగరం. ఇక్కడ, వెల్లడించాయి వంటి, అనేక మంది పని వస్తాయి. రష్యన్ కార్మికుల రాజధానిలో వృత్తిగా చేసుకోవాలని ప్రయత్నిస్తున్నారు. అది "SoyuzSpetsOdezhda" చేయటం లేదు?

అనేక ప్రస్తావనలు సంస్థలో అదే కెరీర్ అవకాశాలు సూచిస్తున్నాయి. ఇంకా ముఖ్యంగా, వారు చిన్న ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక సీనియర్ మేనేజర్ యొక్క స్థితిని సాధించింది. కానీ నాయకత్వ స్థానాలను మారడానికి ఇక్కడ ఉండకూడదు. అందువలన, ఒక జీవితం నిర్మించడానికి కంపెనీ ఉపాధి కోరుకుంటారు లేదు.

వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి

విభిన్నమైన "SoyuzSpetsOdezhda" గెట్స్ సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని. మాస్కో అనేక వృత్తులు, కానీ కూడా మీరు వృత్తిపరంగా అభివృద్ధి చేయవచ్చు దీనిలో నగరం మాత్రమే నిలయం. ఏం ఈ ప్రాంతంలో కార్పొరేషన్ అధ్యయనం గురించి చెప్పవచ్చు?

"SoyuzSpetsOdezhda" మంచి ప్రొఫెషనల్ అభివృద్ధి అందిస్తుంది. ఎప్పటికప్పుడు సంస్థ సెమినార్లు మరియు శిక్షణలను వివిధ నిర్వహించడం. ఉద్యోగులు విధి నిర్వహణలో, వారు ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో వారి నైపుణ్యాలు మెరుగుపరచుకోవడం చెప్తారు. చాలా తరచుగా, పురోగతి అమ్మకాలు నిర్వాహకులు జరిగింది. ఈ కార్మికులకు, మూలంగా "SoyuzSpetsOdezhda" పరిపూర్ణ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి.

అధికార

ఏ ఇతర లక్షణాలు ప్రతి బానిస దృష్టి చెల్లించటానికి ఉండాలి? లిమిటెడ్ "SoyuzSpetsOdezhda" సమీక్షలు సిబ్బంది ఉన్నాయి సంస్థ అందుకుంటుంది నిర్వహణ కోసం ఉత్తమ. ఈ ప్రజలు మీరు ఒక సాధారణ భాష కనుగొనేందుకు భావిస్తున్న చేయవచ్చు - అనేక వాణిజ్య నెట్వర్క్ యొక్క తలలు ఎత్తి చూపుతూ. వారు మారుమూల అధీన బానిసలు అనుభూతి నిరంతరం రాయితీలు, మానిఫెస్ట్ అన్యాయం చేయటం లేదు, వారి శ్రమకు.

కేవలం కొన్ని నాయకులు "SoyuzSpetsOdezhdy" బాగా మాట్లాడతారు. అయితే, ముఖ్యులలో సమూహ తన సహచరులను దాని మనస్సాక్షికి వైఖరిని విశిష్టత ఉంటాయి. ఈ ప్రతి దరఖాస్తుదారు యొక్క ఖాతా తీసుకోవాలి.

నిజానికి, "SoyuzSpetsOdezhda" (మాస్కో) ఏ విధంగా నిర్ధారించారు చూడు, అందుకుంటుంది. అందువలన, ప్రతికూల, సంస్థ నిర్వాహకులు వ్యక్తం, 100% నమ్మకమైన పరిగణించరాదు. దాని సహేతుకత గురించి ఆలోచిస్తూ వాణిజ్య నెట్వర్క్ ముఖ్యులకు వాదనలు పుష్కలంగా సూచిస్తుంది. మరియు మరింత ఏమీ.

ఆదాయాలు

"SoyuzSpetsOdezhda" చూడు ప్రతికూల రకం బానిస ఇచ్చింది అని ఆదాయం అందుకున్నారు. మొదట్లో, వెల్లడించాయి వంటి, ఒక మంచి వేతనం వాగ్దానం. ఆచరణలో అది కొద్దిగా భిన్నంగా అవుతుంది.

అనేక సమీక్షలు ప్రకారం, "SoyuzSpetsOdezhde" అక్కడ "ఊదా" ఆదాయం. ఇక్కడ మాస్కోలో అధికారిక కనీస వేతనం. అమ్మకాలు శాతం కూడా ఉండవల్సిన చాలా వదిలి. సేవల నుండి ఉద్యోగి అదనపు ఆదాయాలు కేవలం 1% అందుకుంటుంది. అదే సమయంలో మేము దీర్ఘ మరియు హార్డ్ పని ఉంటుంది. సిద్ధాంతపరంగా "SoyuzSpetsOdezhda" అవకాశాలు కార్మికుల ఆదాయం పెంచుకోవటానికి వాటిని చాలా సమస్యాత్మకంగా ఉంది ఉపయోగించడానికి అందిస్తుంది, కానీ. మేము అది అసాధ్యం చెప్పగలను.

"SoyuzSpetsOdezhde" ఆదాయాలపై గురించి సానుకూల వ్యాఖ్యలు కొన్నిసార్లు సంభవించవచ్చు. కానీ అది చాలా అరుదైన ఉంది. అభిప్రాయ ఏ రకం నిర్ధారించబడలేదు, కానీ దరఖాస్తుదారులకు విశ్వాసాన్ని ప్రతికూల సమీక్షలు కారణం అనిపిస్తుంది. ఈ కారణంగా వారు చాలా ఎక్కువ అని నిజానికి ఉంది.

జరిమానాల వ్యవస్థ

ప్రతి ఒక్కరూ సంభావ్య ఉద్యోగులు తెలుసుకోవాలి ఇది మరొక లక్షణం, - "SoyuzSpetsOdezhde" లో జరిమానాల యొక్క ప్రత్యేక వ్యవస్థ ఉనికి ఉంది. కంపెనీ ఉద్యోగుల్లో దీన్ని వదిలి సమీక్షలు ఉన్నాయి ఉత్తమ కాదు. సామంత అట్లాంటి జరిమానాలను అప్లికేషన్ సంతృప్తి లేదు.

విషయం "SoyuzSpetsOdezhda" కార్పొరేషన్ పెనాల్టీ వ్యవస్థ నెగటివ్ ఫీడ్ బ్యాక్ ప్రణాళిక శాశ్వత ఫైనింగ్ సహచరులను చేస్తుంది అని. సంస్థలో సామూహిక శిక్ష ఉన్నాయి. అందువలన, ఒక తప్పు చేయడానికి అవసరం లేదు. మార్పు ఎవరైనా జరిమానా అందుకుంటారు ఉంటే, అది అన్ని సహచరులను విస్తరించింది ఉంటుంది.

పెనాల్టీ వ్యవస్థ గణనీయంగా ఆదాయం కార్మికులు తగ్గిస్తుంది. మరియు అనేక దాని గురించి ఉత్తమ విధంగా స్పందించడం లేదు ఎందుకు. సామూహిక శిక్ష కారణంగా కూడా చాలా బాధ్యత ఉద్యోగిగా చాలాసార్లు ఆదాయాలపై తగ్గింది. షాప్ "SoyuzSpetsOdezhda" - మీరు డబ్బు సంపాదిస్తున్నారు ఒక స్థానం కాదు. అయితే, ఆలస్యం లేకుండా స్థిరంగా చిన్న ఆదాయ ఉత్పత్తి కోసం తగిన సంస్థ. చాలా తరచుగా, సంస్థ సిఫార్సు ఒక భాగం సమయం పని, లేదా ఉపాధి తాత్కాలిక ప్రదేశంగా గాని.

ఫలితాలు

ఇప్పుడు నేను సిబ్బంది నుండి గెట్స్ ఏమి "SoyuzSpetsOdezhda" చూడు అర్థం. సాధారణంగా, ఒక చెడ్డ యాజమాన్యం. కానీ అది దరఖాస్తుదారులు scaring, అనేక నష్టాలు ఉన్నాయి. తరచుగా మీరు యాజమాన్యాలు బ్లాక్ జాబితా లో సంస్థ వెదుక్కోవచ్చు. అన్ని ఈ ఎందుకంటే పెనాల్టీ వ్యవస్థ మరియు తక్కువ జీతాలు వాదనలు, పరిపాలన, మరియు కూడా కృతజ్ఞతలు ఉంది.

బట్టలు అవసరం? "SoyuzSpetsOdezhda" (మాస్కో) సరసమైన ధరలలో అటువంటి ఉత్పత్తులకు చాలా మంచి పరిధి అందిస్తుంది. మేము ఒక వ్యాపార నెట్వర్క్ కంపెనీ గురించి మాట్లాడితే, అది సాధారణంగా సంతోషంగా ఉంది. కానీ ఉపాధి తరచూ మరొక కంపెనీ కనుగొనేందుకు మద్దతిస్తుంది.