వృత్తి ప్రమాదాలు

సైన్స్, సాంకేతిక మరియు ఉత్పత్తి ప్రామాణిక నిబంధనలు మరియు భద్రత ప్రాంతానికి సంబంధించిన నిర్వచనాలు వర్తిస్తాయి. వారు GOST 12.0.002-80 రూపొందించేది. 1980 లో సవరించిన మరియు నవంబర్ 1990 లో నెంబర్ 1 మార్పు మళ్లీ విడుదలయింది ప్రామాణిక ప్రస్తుతం నిర్వహించే. హానికరమైన మరియు ప్రమాదకరమైన: ఇతర నిబంధనలతో పాటు, అది రెండు ప్రత్యేక నిర్వచనాలు అందిస్తుంది ఉత్పత్తి కారకాలు. మొదటి - ఈ ది కారకాలలో ది ప్రభావం అండర్ కొన్ని ప్రత్యేక పరిస్థితులలో ది సిబ్బంది ఉండవచ్చు ది వ్యాధి లేదా ఒక ప్రతికూల ప్రభావం న ద ఆరోగ్య తన సంతానం, అలాగే తగ్గిన ప్రదర్శన. డేంజరస్ - ఈ క్రింద కొన్ని పరిస్థితులు తీవ్రమైన పాయిజనింగ్, గాయం, ఆరోగ్య పదునైన మరియు ఆకస్మిక క్షీణత మరియు కొన్నిసార్లు మరణానికి దారితీసింది, కారకాలు.

శ్రామిక చట్టం, ప్రతి యజమాని సురక్షితంగా పని పరిస్థితులు సృష్టించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి బాధ్యతను కలిగి ఉంది ఉత్పత్తి నియంత్రణ కార్మికుల రక్షణ యొక్క అవసరాలతో సమ్మతి. హానికర ఉత్పత్తి కారకాలు పని ఉద్యోగులపై ప్రభావం నియంత్రించబడతాయి పరిమితులు ఉండాలి మరియు పేర్కొన్న అనుమతి విలువలు మించకూడదు ఉంటుంది. లేబర్ కోడ్ కథనాల ప్రకారం, యజమాని పని పరిస్థితుల రాష్ట్ర ఒక అంచనా తయారు చేయాలి మరియు కార్యాలయాల్లో ధ్రువీకరణ నిర్వహించడానికి, నష్టాలు గుర్తించడానికి, వాటిని తగ్గించడానికి చర్యలు అభివృద్ధి మరియు నిజమైన అభివృద్ధి నిబంధనలకు అనుగుణంగా నిర్వహించడానికి. వృత్తి జాబితాలు ప్రమాదాలు మరియు GOST 12.0.003-74 వర్గీకరిస్తుంది. రసాయన, జీవ, భౌతిక మరియు మానసిక: వారు నాలుగు బృందాలుగా విభజిస్తారు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆరోగ్య మరియు సాంఘిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ప్రకారం 12.04.2011 సంవత్సరాలు (గతంలో శక్తిగా ఆర్డర్ సంఖ్య 90 1996 రద్దు) నుండి 302 №, దీనికిగాను తప్పనిసరిగా ప్రారంభ మరియు ఆవర్తన వైద్య పరీక్షలు లేదా తనిఖీలను చేపట్టారు తప్పక ప్రమాదాలు నవీకరించబడింది జాబితాలు పని పరిచయం . అదనంగా, అది వారి ప్రవర్తన క్రమాన్ని ఆమోదం. ఈ పత్రాలు లేబర్ కోడ్ వ్యాసాలు అనుగుణంగా చిత్రించిన. ఆవర్తన వైద్య పరీక్షలు మరియు పరీక్షలు ఎల్లప్పుడూ మాత్రమే యజమాని వ్యయంతో మరియు ప్రతి నిర్మాణ యూనిట్ కోసం వివరించిన పని ప్రకటనలో అనుగుణంగా నిర్వహిస్తున్నారు. అలాగే, పేర్కొన్న వ్యవధిలో సంస్థ ఉద్యోగులను మరియు ప్రతి వ్యక్తి ఉద్యోగి కోసం హానికరమైన ఉత్పత్తి కారకాలు వివరించే జాబితాలో పేర్ల జాబితాలు ఉంచబడతాయి.

వైద్య సంస్థ వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య సేవలు కలిసి ఫ్రీక్వెన్సీ మరియు వాల్యూమ్ (వైద్య నిపుణులు, అలాగే ప్రయోగశాల మరియు ఫంక్షనల్ అధ్యయనాలు) వైద్య ఆవర్తక తనిఖీ గుర్తించడానికి కమిటీ ఈ ఖాతాలోకి ఉద్యోగికి పని వాతావరణంలో హానికరమైన అంశాలను పరిగణలోకి తీసుకుంటుంది. అన్ని పత్రాలు సిద్ధం తరువాత సంస్థ (సంస్థ, కంపెనీ, సంస్థ, మొదలైనవి) యొక్క తల ఖాతాలోకి ప్రతి నిర్మాణ యూనిట్ లక్షణాలు తీసుకొని, సమయ మరియు వైద్య పరీక్ష పద్ధతులను ఒక ఆర్డర్ జారీ చేస్తుంది. ఈ పత్రం అన్ని ఉద్యోగులు తెలియ కమిటీ, మరియు వారు వైద్య పరీక్ష యొక్క ఫలితాల ఒక సకాలంలో నిర్ధారణకు అందుకోవాలి. కేవలం మీద చెల్లుబాటును కార్మికుడు కమిషన్ నిర్ధారణకు ఒప్పుకున్నాడు మరియు పని ప్రారంభిస్తాయి చేయవచ్చు. లేకపోతే (ఉంటే మీకు కావలసిన మినహాయించాలని ది ప్రభావం యొక్క నిర్దిష్ట కారకాలను) ది ఉద్యోగి సస్పెండ్ నుండి పని మరియు సిబ్బంది నిర్వహణ సేవలు, ఎవరు నిర్ణయించుకుంటారు గురించి తన భవిష్యత్తు ఉపాధి. ఒక ఉద్యోగి క్రమంలో ఉల్లంఘించినట్లు మరియు అది తన విధులు (వ్యాసం 214 లేబర్ కోడ్) భాగం అయితే ఒక చెల్లుబాటు అయ్యే కారణం లేకుండా, ఒక సకాలంలో వైద్య పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత చేయకపోతే, అది కూడా పని నుండి నిలిపివేయబడింది మరియు ఉద్యోగ ఒప్పందం యజమాని ద్వారా రద్దు చేయబడవచ్చు.

దరఖాస్తుదారులు పని మరియు యజమాని యొక్క వ్యవస్థీకృత ప్రాథమిక వైద్య పరీక్ష కోసం. ఈ సందర్భంలో, ఖాతా ఇచ్చిన సర్టిఫికేట్ వృత్తిపరమైన భద్రతా కలిగి ఉంటుంది, ఇది హానికరమైన ఉత్పత్తి కారకాలు, తీసుకోవాలి కార్యాలయంలో, ఉద్యోగి మరియు యజమాని మధ్య ఉపాధి ఒప్పందం లో పరిష్కరించబడింది. ఈ ఉత్పత్తి పరిస్థితుల్లో పని చేయడానికి వైద్యుల చెల్లుబాటును సానుకూల ముగింపు లేకపోవడంతో, ఉపాధి తిరస్కరణ పేరుతో ఉంది.