సెలవు సమయం ఖర్చు ఎలా

మన దేశంలో అమలులో చట్టాలకు అనుగుణంగా, ప్రతి ఉద్యోగి వార్షిక పేరుతో ఉంది చెల్లించిన సెలవు. ఇది మేము అన్ని ఎదురుచూస్తున్నాము ఒక సెలవుదినం, మేము ఇక్కడ తన ప్రవర్తన యొక్క కలలు, ప్రణాళికలు తయారు, మరియు అది చేస్తాను అని. విశ్రాంతి కోసం, ఎంపిక ట్రావెల్ ఇటినెరరీ, తరచుగా సంవత్సరం సమయం, ఒక వార్డ్రోబ్ సంబంధిత, ఒక కొత్త కొనుగోలు ఒక బ్యాంకు ఋణం తీసుకున్న. బహుశా, అనేక తదుపరి అని అంగీకరిస్తారు వార్షిక సెలవు, సెలవు ముందు కాలం, తాను విశ్రాంతి మరియు అతని గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత: మా జీవితం విభజిస్తుంది మూడు కాలాలుగా విభజించారు.

మిగిలిన కాలం వేచి ఆనందం మరియు వేడుక ఊహించి పోల్చవచ్చు. అనవసర సెలవు సమయం మాత్రమే ఆనందం, కానీ కూడా ఆరోగ్య పునరుద్ధరించడానికి సహాయం. మనస్తత్వవేత్తలు సమావేశంలో అది కాకుండా మరమ్మత్తు చేయాలని లేదా కేవలం టెలివిజన్ చూడటం మంచం మీద పడి, అపార్ట్ మెంట్ లో సమయం ఖర్చు ప్రయత్నం కంటే, తెలిసిన పరిసరాలు మార్చడానికి అవసరం అని చెప్పటానికి. ఈ కారణంగా, ఉత్తమ ఎంపిక ఒక మిగిలిన హోమ్, ఆరోగ్య లేదా సందర్శనా ఒక యాత్ర ఉండాలి. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో, మా తోటి పౌరులు మెజారిటీ సముద్రతీర వద్ద అన్యదేశ దేశాలలో సెలవులు ఖర్చు. ఈ సందర్భంలో, అది పరిస్థితి,,,, కోర్సు యొక్క, మార్చడానికి మాత్రమే వారి ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరిచేందుకు vivacity మరియు శక్తి యొక్క ఒక చార్జ్ పొందడానికి, కానీ కూడా ఇతర దేశాల్లో ప్రజలు నివసించడానికి ఎలా అసాధారణ విషయాలు కొనుగోలు, మరియు మరపురాని అనుభవాలు భారీ సంఖ్యలో పొందండి సాధ్యమే. ఈ సెలవు ఏడాది పొడవునా అందుబాటులో ఉంది.

కానీ దృష్టిని మరియు ఫ్యాషన్ లేకుండా వదిలి లేదు స్కై రిసార్ట్లు. మంచి మరియు చవకైన Tatras లో విశ్రాంతి చేయవచ్చు, ఆర్ధిక అవకాశాలు లభ్యత, అన్డోరా వెళ్ళండి. అయితే, ఒక మర్చిపోలేని సెలవు కోసం పరిపూర్ణ ప్రదేశం మన దేశంలో ఉంటుంది కనుగొనేందుకు. మీరు సాహస యొక్క భయపడ్డారు కాదు ఉంటే, పాల్గొనడానికి ప్రయత్నించండి ఎమరాల్డ్ ఆఫ్ నదులపై తెప్ప. ఈ సందర్భంలో, మీరు సముద్ర విస్తారము పై ఏదైనా స్కీయింగ్ లేదా పారాసైలింగ్ సరిపోలని ఇది vivacity అభియోగంపై పొందండి.

దురదృష్టవశాత్తు, మన దేశంలో కార్మికుల మెజారిటీ తో సెలవులు ఒక నెల ఉంది, మరియు దాని ప్రవర్తన వ్యాధి కప్పివేసింది ఉండవచ్చు. మీరు అనారోగ్యం కారణంగా ప్రణాళికలు అనుగుణంగా ఖర్చు పోతే అది ఒక తలవంపు. కానీ ఈ సందర్భంలో, ట్రిప్ బదిలీ చేయవచ్చు, మరియు పొడిగించబడిన సెలవు. మీ డాక్టర్ సంప్రదించండి మరియు సెలవులు సమయంలో ఆసుపత్రిలో ఏర్పాటు చేయడం మర్చిపోవద్దు.

మీ కంపెనీ పరిపాలన స్వయంచాలకంగా మీరు జబ్బుపడిన ఉన్నాయి సమయంలో రోజుల సంఖ్య మీ సెలవు విస్తరించడానికి ఉండాలి. మీరు కేవలం సెలవు విస్తరించడానికి మరియు తరువాత తేదీలో అయితే, బదిలీ మరియు మీరు విశ్రాంతి కొనసాగించాలనుకుంటే సమయంలో కారణం పేర్కొనండి ఒక రాతపూర్వక ప్రకటన అధిపతి చూడండి తరలించాలనుకుంటున్న లేకపోతే.

ఈ సందర్భంలో, నిర్వహణ మీ అభ్యర్థనను సమావేశం అని, మరియు తిరస్కరించవచ్చు రేట్ మరువకండి. సెలవు కాలం బదిలీ చేయడం కోసం గది ఉంది మాత్రమే నిర్వహిస్తారు.

ముఖ్యమైన నిజానికి ఉంది, వదిలి ఎందుకంటే వ్యాధి వ్యక్తిగత సిబ్బంది మాత్రమే విస్తరించవచ్చు. అనారోగ్య శిశువుగా కోసం జారీ సెలవులు సమయంలో ఆసుపత్రిలో సెలవు కాలం పొడిగించాలని ఆధారపడేవారు ఉంటే అవసరం లేదు.

మీ కుటుంబానికి ఆర్థిక ఇబ్బందులు ఉంది, మరియు మీరు సెలవులు సమయంలో ఒక ఉద్యోగం కావలసిన నిర్ణయించుకుంది ఉంటే, మీరు అన్ని సమయం పని అక్కడ అది పొందడానికి, విజయవంతం కాదు. ఈ ప్రస్తుత చట్టానికి విరుద్ధంగా ఉంది. విశ్రాంతి మరియు స్నేహితులు సందర్శించడానికి తన కుటుంబం, సందర్శించడం బంధువులు, లేదా కాంగ్రెస్ తో సెలవు ఖర్చు వారి కుడి మంచి ఉపయోగం. ఎవరు, చేయవచ్చు విశ్రాంతి కాదు ఒక మంచి వాడుగా గుర్తించబడ్డాడు సాధ్యం కాదని మర్చిపోతే లేదు. అన్ని తరువాత, అది స్వయంగా పూర్తిగా సందర్భంలో ఇవ్వాలని పని ముఖ్యం, కానీ అది మాత్రమే సడలింపు మరియు పని మధ్య ప్రత్యామ్నాయంగా గలిగిన ఆ ఉద్యోగులు బలం ఉంది.

మీరు ఇప్పటికీ ఒక ఉద్యోగం లేకుండా పోతే, మరొక సంస్థలో దాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి.