Psychogram - ఏమిటీ?

ప్రతి సంస్థ ద్వారా సెట్ ప్రధాన లక్ష్యాలు ఒకటి ప్రొఫెషనల్ సూచించే స్థానం (కార్మిక విషయం), వృత్తి (లక్ష్యం అవసరాలు) ద్వారా నిర్దేశించే నిబంధనలకు కోసం దరఖాస్తు ఒక వ్యక్తి సరిపోలే అవుతుంది. మానసిక, జనరల్ సైకాలజీ, psychodiagnostics, వ్యక్తి మరియు ఇతరుల సైకాలజీ: ఈ ప్రశ్నను జ్ఞానం chelovekovedcheskih ప్రాంతాలను రూపొందించబడింది. వారు వంటి "professiogram" మరియు "psychogram" అభివృద్ధి మరియు భావనలను ఉపయోగించడం ద్వారా సమస్యను పరిష్కరించాలని.

పరిపూర్ణ ఉద్యోగి కనుగొనేందుకు ఎలా

ప్రొఫెషనల్ శోధన మరియు ఎంపిక: తీవ్రంగా భిన్నంగా ఉంటాయి సూత్రాలను రెండు పద్ధతులు ఉపయోగించి విషయం యొక్క సూచించే సరైన నిష్పత్తి మరియు కార్యాచరణ కూడా, కనుగొనేందుకు. రెండు సంభావ్య కార్మిక వస్తువులో స్వాభావిక, అలాగే కార్మిక ప్రక్రియ యొక్క ప్రత్యేకతలు సౌకర్యాలని ఆధారపడి ఉంటాయి.

ఎంపిక వృత్తి, ప్రొఫెషనల్ రంగంలో లేదా స్పెషాలిటీ తన ఆధారంగా ఒక ప్రత్యేక వ్యక్తి ఎంపిక ఉంది వ్యక్తిగత మానసిక లక్షణాలు. దీనికి, అలాగే వారి వృత్తిపరమైన సంతృప్తి కోసం అన్ని పనులు మరియు బాధ్యతలను, అన్ని పరిస్థితుల్లో (ప్రామాణిక లేదా కస్టమ్) లో తగినంత ప్రవర్తన మరియు ప్రతిస్పందన విజయవంతమైన సఫలీకృతం ఒక నిర్దేశించినచోట ఈ సంభావ్య ఉద్యోగి పూర్తి పరిపూర్ణత దృష్టితో జరుగుతుంది.

విలువ డాక్యుమెంట్

చెప్పాడు గా చేశారు, మరియు professiogram psychogram కోసం అవసరం మారింది వ్యవస్థాగత ప్రవర్తన మరియు మానవ వనరుల నిర్వహణ. Psychogram - ఇది క్రమంగా నిర్మాణం మరియు ఏ సూచించే ప్రత్యేకతలు, దాని సామాజిక-ఆర్థిక, పారిశ్రామిక, సాంకేతిక మరియు భౌతిక పరిస్థితుల వర్ణించే వర్ణన ఉంది దీనిలో professiogram, భాగం. అదనంగా, ఇది వృత్తి ఉద్యోగి తెస్తుంది డిమాండులను జాబితా కలిగి ఉంటుంది.

Professiogram, ప్రొఫెషనల్ అవసరాలు ఎక్కువగా సమర్థవంతంగా అమలు, ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలు అభివృద్ధి సహాయకారి పరిస్థితులు సృష్టి సాధించడానికి అలాగే సమాజం అవసరమైన ఉత్పత్తి పొందటానికి రూపొందించబడింది.

అదనంగా, psychogram - ప్రజలు అవసరం మానసిక లక్షణాలను కొనుగోలు చెయ్యగలరు ఇది, తరువాత, సాధ్యం మార్గాలను గుర్తించటానికి ఆధారమైనది ఒక పత్రం. వారు వృత్తి భాగంగా అవసరమైతే దాని డేటా విశ్లేషణ యొక్క ఒక ఫలితంగా, వృత్తి శిక్షణ, retraining, ప్రొఫెషనల్ అభివృద్ధి నిర్ణయించుకుంటారు.

professiogram వివరముల ఏమిటి

ఈ పత్రం (చార్ట్, సినిమా లేదా సమాచారాన్ని సంస్థ యొక్క ఇతర రూపం) లక్షణాలు మరియు అతని ఉద్యోగ కోర్సు లో ఉంటుంది అని లక్షణాలను జాబితా సూచిస్తుంది, అని, నిపుణుడు లక్షణాలుగా రూపొందించబడింది.

పత్రంలో కింది నిర్మాణాన్ని కలిగి:

1. కార్మిక లేదా వస్తువు ప్రభావం ప్రత్యేకతలు ఆధారపడి మారవచ్చు వృత్తి మరియు తన సభ్య స్పెషాలిటీ పేరు.
2. నైపుణ్యాలు, విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల కార్మికులకు శిక్షణ మరియు పునఃశిక్షణకు అవసరమైన. ఇది అవసరాలు మరియు పరిస్థితులు శిక్షణ స్థాయిని సెట్ చేసిన లిస్టు, యొక్క వర్ణన ఎలా వృత్తికి తయారీ, లక్షణాలు మరియు ప్రతి వ్యక్తి యొక్క, ప్రొఫెషనల్ నైతిక మరియు అభిజ్ఞా దృగ్విన్యాసం స్థాయి ప్రతిబింబించేలా ధర్మాలు జాబితా.
3. ఇప్పటికే వ్యతిరేక మరియు వృత్తికి మానసిక అవసరాలు జాబితా. ఈ భాగం ద్వారా సరిగ్గా ఒక ఊహాత్మక విధులు జోక్యం ఉండవచ్చు వ్యక్తి యొక్క లక్షణాలను ప్రతిబింబిస్తాయి చేయగలరు professiogram చేసింది. ఇది కూడా ట్రిగ్గర్ కారకాలు వివరిస్తుంది ప్రొఫెషనల్ రూపంను ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి, సిబ్బంది తో విభేదాలు ఉనికిని, స్థిరమైన ఒత్తిడి మరియు పని మార్పు ఒత్తిడి.

పత్రం యొక్క ఒక సరళమైన నిర్మాణం

పత్రం, అలాగే వారి విజువలైజేషన్ యొక్క పాయింట్ల సంఖ్య పదాలు (psychogram సహా) వ్యక్తులు అభివృద్ధి. ఒక ఉదాహరణ ఇలా ఉండవచ్చు:

1. ప్రామాణిక ఉత్పత్తి ప్రదర్శన (సూచించే రంగంలో, కార్మిక రకాల కార్మిక టూల్స్ రకాల, అతి ముఖ్యమైన ఉత్పత్తి విధులు, వృత్తి అంతర్లీనంగా సమస్యలను, కార్మిక సంస్థ యొక్క రూపాలు మరియు సామాజిక సంబంధాల స్వభావం యొక్క నిర్దిష్ట రకాల) జాబితా.
2. సానిటరీ పరిస్థితులు (microclimate పరిస్థితులు, పని పరిస్థితులు, వారాంతాల్లో మరియు సెలవు, గాయాలు, వృత్తి వ్యాధులు, పని వద్ద భద్రతను మెరుగుపరిచే లక్ష్యంతో చర్యలు పంపిణీ యొక్క క్రమం) యొక్క వివరణ.
3. వైద్య పరిస్థితులు ఇన్వెంటరీ.
4. ప్రొఫైల్ క్వాలిఫికేషన్ (శిక్షణ డిగ్రీ సాధారణ మేధస్సు సూచీలు, నైతిక ప్రతిఫలాలను జాబితా, ఉద్యోగి ప్రభావం ప్రేరేపించడం అందించడం) ఫీచర్.

psychogram వృత్తి ఏమిటి మరియు అది ఉపయోగిస్తారు ఏమి

అన్ని మొదటి, పత్రం అత్యావసర professiogram పనిచేస్తుంది. అది మీకు మానసికమైన కోణం లో ఉద్యోగి వృత్తి చేసిన ప్రధాన, ముఖ్యమైన డిమాండ్లను యొక్క వర్ణన సృష్టించవచ్చు. నిజానికి psychogram - ఒక మానసిక చిత్తరువు ఒక వ్యక్తి.

ఈ పత్రం మారవచ్చు వాల్యూమ్, అది భౌతిక ఫిట్నెస్ అర్ధవంతమైన గోల్స్, సిబ్బంది, శిక్షణ యొక్క బదిలీ ఆధారపడి ఉంటుంది.

డ్రాఫ్టింగ్ psychogram క్రింది మూలాల నుండి అందించిన నమ్మకమైన డేటా అధ్యయనం జరుగుతుంది:

• పత్రాలు, నిబంధనలు, వివరణలు, సూచనలను, కాలమాపకం పట్టికలు ఉండవచ్చు.
• వ్రాసిన మరియు ఉద్యోగుల మౌఖిక సర్వేలు. వారు వ్యక్తిగత పరిశీలనలు, ప్రశ్నావళి సహజ మరియు ప్రయోగశాల ప్రయోగాలు రూపంలో అలంకరించబడిన.

• డేటా పరిశోధన (లేదా పరీక్ష లక్ష్యం) నుండి పొందిన.
• ఫలితాలు కార్యాలయంలో ఉద్యోగి సమర్థతా అధ్యయనాలు. ఉపయోగించాడు electrooculography ఎలక్ట్రోఎన్సిఫేలోగ్రఫీ kinotsiklografiyu, టెలిమెట్రీ శారీరక పారామితులు telehronorefleksometriyu కోసం.

వృత్తి psychogram మరియు ఒక ప్రత్యేక మానసిక లక్షణాలు

ఏ వృత్తి లేదా ఒక నిర్దిష్ట కార్యాలయంలో మానసిక కారక వివరించే అవసరాలు జాబితా ఉంది. అవసరాలు క్రింది కారణాల ప్రతిపాదిస్తే:

• ఆర్గనైజేషన్, పరికరాలు మరియు పని పరిస్థితులు.
• కార్మిక మానసిక మరియు బోధనకు అంశాలను లోబడి ఇవి సంస్థ మరియు నియంత్రణ.
• జట్టు నాయకుడు వ్యక్తిత్వం, విద్యావేత్త, నిర్వాహకుడు, ప్రొఫెషనల్.
• సామాజిక-మానసిక గుంపు సెట్టింగులను.
• ఉద్యోగి, మానసిక తెలివైన, న్యూరోసైకియాట్రిక్ మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలు.
• ప్రదర్శన, భావోద్వేగ మరియు స్వేచ్చానుసారుడు సంస్థాపన, మనిషి యొక్క మార్చబడిన రాష్ట్రాల.
• ఆవిష్కరణలు, మొత్తం కార్మిక లయ, అవగాహన, వేగం మరియు నేర్చుకొనే నాణ్యత వివిధ ప్రాంతాలకు నాటకాన్ని ప్రక్రియలు.

డేటా ఎలా ఉపయోగించాలి

Psychogram - అధ్యయనం మరియు విశ్లేషణ సంబంధించిన ఉద్యోగి, గురించి సమాచార సేకరణను భాగం. వారు కొన్ని విధులను నిర్వహించడానికి మానవ ప్రవర్తన పూర్వం గుర్తించడానికి ఉపయోగిస్తారు ఎందుకంటే ఈ చర్యలు, అవసరమైన. అయితే, ఒక సంసిద్ధతను విధుల్లో విజయవంతమైన పనితీరుకు అవసరమైన మాత్రమే కారకం, ఇది మాత్రమే వేగంగా అభ్యాసం కోసం సంభావ్య సూచిస్తుంది మరియు ప్రత్యేక పునాదులను అర్థం ఇదే. సూచించే ఒక నిర్దిష్ట రకం అభివృద్ధి కోసం సస్టైనబుల్ ప్రేరణ నిర్దిష్ట లక్షణాలు మరియు తక్కువ కంటే ముఖ్యమైనది కాదు వ్యక్తి యొక్క లక్షణాలను.