ఉద్యోగాలు కంపెనీ "రూబుల్ బూమ్": సిబ్బంది సమీక్షలు

అనేక ఉద్యోగార్ధులకు కంపెనీలు "రూబుల్ బూమ్" యొక్క కంటెంట్ ఖాళీ ప్రకటనలు సమూహం మనోహరమైన ద్వారా ఆకర్షించింది ఉన్నాయి. ఈ సంస్థ ఉద్యోగులు సమీక్షలు అస్పష్టంగా ఉంటాయి కానీ, వాటిని ఆధారపడ్డారు భవిష్యత్తులో పని గురించి ఒక సాధారణ ఆలోచన పొందడానికి అవకాశం ఉంది.

ప్రస్తుత మార్కెట్ పరిస్థితుల్లో పలు వ్యాపారాలు వినియోగదారులు మరియు లాభాలు, SC చేజారితే "రూబుల్ బూమ్" విజయవంతమవుతుంది. ఈ కార్పొరేషన్ ఉద్యోగులు బాగా నివసించే భావమా? అది ఒక స్థిరమైన సంస్థ? ఉద్యోగం అందిస్తుంది నిజమైనవి? అయినా చెల్లించిన వాగ్దానం సంపుటాలలో వేతనాలు? మంచి కారణం లేకుండా, కొత్తగా అద్దె ఉద్యోగుల కొన్ని నెలల వెలిగింది సేవ యొక్క రసీదులు తర్వాత లేదా? అది కంపెనీ లో కెరీర్ వృద్ధి సాధ్యమేనా? మేము ఉద్యోగులు నుండి, "రూబుల్ బూమ్" అభిప్రాయం ఆధారంగా, ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానం ప్రయత్నించండి.

యజమాని గురించి

టోకు మరియు రిటైల్ నెట్వర్క్ చురుకుగా 1993 ప్రస్తుతం నుండి గృహ రసాయనాలు మరియు సుగంధ విఫణిలో దాని పెంపొందిస్తోంది, Saratov, ఓరెన్బర్గ్, Volgograd, లిపెట్స్క్ సమర, Astrakhan, రియాజెన్ ప్రాంతాలు సహా 16 రష్యన్ ప్రాంతాల్లో సుమారు 1,000 అవుట్లెట్లు.

మాతృ సంస్థ సెరటవ్ నగరంలో ఉన్న. కష్టం యాజమాన్య సమూహం కంపెనీలు. అసోసియేషన్ "రూబుల్ బూమ్" పది చట్టపరమైన ఉప సంస్థలను మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు, కలిగి వాటిలో - "TD" అబీ "," OOO "అబోట్ M", LLC "TK అబోట్", ఎస్పి Kamenskaya I. E., IP Rasputin G. నిజానికి, యు అర్కాడీ బోరిసోవిచ్ బాక్హిటిన్ యాజమాన్యంలో కార్పొరేషన్ - గడించారు ఒక యువ వ్యాపారవేత్త మరియు నటుడు హాలీవుడ్ నిర్మాతలు చెల్లించి $ 1 మిలియన్, లేడీ గాగా "అలెజాండ్రో" వీడియోలో నటించారు.

దుకాణాలు "రూబుల్ బూమ్" (క్రింద సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని) చాలా కాలం రోజువారీ సమస్యలు పరిష్కార సాధనంగా ఉండేవి. పట్టణ గ్రామస్థులు చాలా మీ ఇష్టమైన shampoos, షవర్ gels, టూత్ పేస్టులలో, వాషింగ్ పొడులు, బూట్లు శుభ్రం మారతాయి ఈ ఉంది. గృహిణులు మెజారిటీతో "రూబుల్ బూమ్" షాపింగ్ ట్రిప్ అలవాటు యొక్క ఒక విషయం అవుతుంది.

ఇప్పుడు కార్పొరేషన్ విజయవంతంగా దాని స్టోర్లలో మందుల ఒక నెట్వర్క్ అభివృద్ధి చేసింది. కొనుగోలుదారులు ఈ క్రింది కారణాల వల్ల "రూబుల్ బూమ్" ప్రియమైన:

• అరలలో ఇంటిలో అవసరమైన అన్ని విషయాల్లో;
• విస్తృత, - వ్యాపార గదులు స్వీయ సేవ ప్రాంతాల్లో వరుసలు, తగినంత విశాలంగా ఉంటాయి
• సరసమైన ధరలు;
• తరచుగా మీరు ఒక డిస్కౌంట్ వద్ద వస్తువులు కొనుగోలు లేదా బోనస్లు పొందవచ్చు షేర్లు, నిర్వహించారు.

మార్కెటింగ్ సేవలు SC "రూబుల్ బూమ్" బాగా మార్కెట్ పరిస్థితి లో ఆధారిత. మరియు చౌకగా ఉత్పత్తులు దాని సొంత బ్రాండ్ 1b కింద - కుటుంబాదాయాలు పడిపోయిన ఉన్నప్పుడు ఒక సమయంలో, అమ్మకాలు నెట్వర్క్ చురుకుగా చౌకగా దేశీయ సౌందర్య సమర్పణ (. 40 రూబిళ్లు ముఖం ధరలు సారాంశాలు).

కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్ కొత్త ఫ్రేములు ఆసక్తి

ఇది తెలిసిన కంపెనీ "రూబుల్ బూమ్" (సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని, ఉద్యోగం - చాలా తరచుగా వెబ్ సమాచారం కోసం చూస్తున్న ఆ సంస్థ గురించి సమాచారం) సిబ్బంది క్రమం తప్పకుండా సేకరించడం. ఈ యజమాని నుండి ఆన్లైన్ సాధారణంగా, మీరు రష్యా సిబ్బందికి శోధన (ప్రాంతంలో 81 సగటు) భారీ 1,300 యాడ్స్ వెదుక్కోవచ్చు. అధిక జీతాలు (150 000-300 000 రూబిళ్లు.) నిపుణులు కోసం ఫైనాన్స్, మార్కెటింగ్, ప్రకటనలు, విదేశీ వాణిజ్యం, లాజిస్టిక్స్ పని మీద ప్రతిపాదనలు ఉన్నాయి.

ఈ సంస్థ అధిక సిబ్బంది టర్నోవర్ కలిగి భావమా? అన్ని హక్కులు రిజర్వు. ఆఫీసు సిబ్బంది, దుకాణాలు, సాధారణంగా స్థిరంగా గిడ్డంగులు. చాలా తరచుగా కనీసం 6 నెలల కంపెనీలో పనిచేశాడు చేసిన నూతనంగా కొట్టి. ఒక నియమం వలె, ఈ యువ నిపుణులు పేలవంగా ఆలోచన ఆ పని స్వభావం వాస్తవం కారణంగా ఉంది. నిజానికి కారణంగా ఖాళీల "రూబుల్ బూమ్" నిరంతరం సూచించే వాల్యూమ్ పెరుగుతున్న తరచుగా ప్రచురణ, తరచుగా కొత్త దుకాణములను ప్రారంభించటం.

సమాచార ఆధారాలు: ఎలా మరింత గురించి తెలుసుకోవడానికి?

ఉద్యోగం గురించి తుది నిర్ణయం తీసుకోవడంలో ముందు, "రూబుల్ బూమ్" GK షాపింగ్ చేయండి. ఖాతాదారులతో పనిచేయడం ఉద్యోగుల సమీక్షలు, భవిష్యత్ సేవ యొక్క స్వభావం గురించి చాలా తెలుసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది.

అమ్మకందారుల, కాషియర్లు రక్షణ దళాలను bothers ఆ గమనిక. గదిలో స్టోర్ మేనేజర్, సూపర్వైజర్ లేదా ఇన్స్పెక్టర్ ఉన్నట్లయితే, వారు ట్రేడింగ్ సిబ్బంది తో మాట్లాడుతూ ఏ overhear ప్రయత్నించండి.

మీరు క్రమం తప్పకుండా శాశ్వత సిబ్బంది నిల్వచేసే, అప్పుడు చాలా మటుకు నోటీసు "రూబుల్ బూమ్" గృహ రసాయనాలు కొనుగోలు ఉంటే: అదే విక్రేతలు మరియు కాషియర్లు సంవత్సరం మరియు ఇక అంతటా వినియోగదారులు అందిస్తున్న.

విస్మరించారని డు సివిల్ "రూబుల్ బూమ్" గురించి ఇంటర్నెట్ నుండి సమాచారం. ప్రత్యేక సైట్లు మరియు ఫోరంలలో సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని వృత్తి మరియు ఉపాధి ఎంపిక గుర్తించడానికి సహాయపడుతుంది.

సాధారణ నియమ సివిల్ కోడ్ లో పరిస్థితులు, "రూబుల్ బూమ్"

ఏం ముఖ్యమైన నిబంధనల్లో ఉద్యోగ ఒప్పందం లో వ్రాసి చేయబడతాయి?

1. వేతనాలు. వివిధ స్థానాల్లో ఉద్యోగుల నెలసరి ఆదాయం:

• విక్రేత-క్యాషియర్ - 17 000-18 000 రబ్.
• దుకాణ నిర్వాహకుడు - 25 000-30 000 రబ్.
• సేల్స్ ప్రతినిధి - 25 000-30 000 రబ్.
• 65 000-75 000 రబ్ - దుకాణాలు సమూహం మేనేజింగ్.
• ప్రాంతీయ మేనేజింగ్ దుకాణాలు - 100 000 రూబిళ్లు.
• అకౌంటెంట్ - 14 000-17 500 రబ్.
• ఆడిటర్ - 30 000-50 000 రబ్.
• సిస్టమ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ను - 15 000-30 000 రబ్.
• ఫైనాన్స్ మేనేజర్ - 25 000 రూబిళ్లు.
• గిడ్డంగి వర్కర్ - 40 000-60 000 రబ్.

2. మోడ్. ఆఫీసు స్టాఫ్: వారానికి 5 రోజులు, 9.00 నుండి 18.00 వరకు. 2 రోజు, 2 రాత్రి, వారానికి 4 రోజులు: షిఫ్ట్ షెడ్యూల్ - దుకాణాలు మరియు గిడ్డంగులు ఉద్యోగుల కోసం.

3. రాత్రి పనిచేసే ఉద్యోగులకు, హోమ్ డెలివరీ కార్పొరేట్ బస్సు అందించబడుతుంది.

4. 1 నెలలోనే స్థానాల మెజారిటీ విచారణకు కాలం.

వాణిజ్య నెట్వర్క్ "రూబుల్ బూమ్" లో పని యొక్క ప్రయోజనాలు

యొక్క కార్పొరేషన్ లో జీవితం యొక్క సానుకూల పరిణామాలు గురించి చర్చ లెట్. ఉద్యోగులు వాటిని చాలా పిలువగా

1. ఆసక్తికరమైన పని. కంపెనీల సముదాయంలోని "రూబుల్ బూమ్" (విషయంపై సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని పోలి ఉంటాయి) అభివృద్ధి అవకాశాలు చాలా ఇస్తుంది. ఇక్కడ మీరు ఒక పెద్ద యంత్రం లో ఒక మోసం భావిస్తాను కాదు. యజమానులు విధులు వివిధ రకాల తీసుకోవాలని సిద్ధంగా, సిబ్బంది గురించి సానుకూల ఉన్నాయి.

2. స్టేబుల్ "తెలుపు" జీతం. కంపెనీల్లో దీర్ఘ అనుభవం తో అనుభవం సిబ్బంది నూతనంగా కంటే ఎక్కువ జీతం అందుకుంటారు. "అనుభవజ్ఞులు" బోనస్ మరియు బహుమతులు ప్రోత్సహించింది.

అధిక సంభావ్యత తో పని 3. ప్లేస్ ఇంటికి దగ్గరగా ఉంటాయి. ఒక వ్యాపార నెట్వర్క్ "రూబుల్ బూమ్" ఉద్యోగం ఉంది దీనిలో 16 ప్రాంతాల్లో ప్రతి లో (సిబ్బంది సమీక్షలు మోసగించబడతారనే కాదు) దుకాణాలు మరియు గిడ్డంగులు పెద్ద సంఖ్యలో ఉంది. ఇంటర్వూలో లో పని ఎక్కువ సౌకర్యంగా ఉంటుంది దరఖాస్తుదారు ఏ ప్రాంతంలో ప్రశ్న అడుగుతాను. అత్యంత కంపెనీ ఉద్యోగులు ట్రాఫిక్ స్ధితి లో విలువైన సమయం వృధా, ప్రజా రవాణా మరియు నాడీ డబ్బు ఖర్చు లేదు.

4. శిక్షణ, అభివృద్ధి కోసం గ్రేట్ అవకాశాలు. కంపెనీ క్రమం తప్పకుండా ఉద్యోగులకు ఉచిత సెమినార్లు మరియు శిక్షణలు నిర్వహిస్తుంది. సివిల్ కోడ్ లో అనుభవము ", రూబుల్ బూమ్" చాలా అనుభవం లేని వ్యక్తి వృత్తిపర ఇస్తుంది. కంపెనీ ఉద్యోగులు వారు వ్యాపార నిర్వహణలో మంచి జ్ఞానం అందుకున్న చెప్పటానికి.

5. చాలా తరచుగా ముద్రించబడే జిసి "రూబుల్ బూమ్" ఉద్యోగాలు క్రియాశీల అమ్మకాలు సంబంధించిన అనేక అభ్యర్థులు కాబట్టి ప్రజాదరణ కాదు. కంపెనీ పాటించక "చల్లని కాల్స్" వినియోగదారులకు మరియు వస్తువుల విధించిన.

6. పెరుగుదలకు మంచి అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఉద్యోగి సేల్స్ స్థానం ఆరు నెలల మంచి సేవ యొక్క సీనియర్ విక్రేతను పదవికి గెట్స్ లోపల, ఒక నియమం వలె, అందుకుంది. రెండు సంవత్సరాల తరువాత, అనేక చిల్లర ఉద్యోగులు ఆడిటర్లు, పర్యవేక్షకులు, స్టోర్ నిర్వాహకులు.

7. స్నేహపూర్వక జట్టు. అనేక కంపెనీ ఉద్యోగులు వారు జిసి "రూబుల్ బూమ్" లో స్వీకరించింది కమ్యూనికేషన్ యొక్క స్వరం, నచ్చిన చెప్పే. పని సహచరులు తరచుగా కలిసి ఎంపిక తరువాత ఒక కేఫ్ మరియు చర్చ కూర్చుని. కార్పొరేట్ పార్టీలు ఆహ్లాదకరమైన మరియు ధ్వనించే.

8. ఇది ఉత్పత్తి పోర్ట్ఫోలియో మరియు కంపెనీ షేర్లు తెలుసు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగులు అత్యంత హోమ్ కోసం కుడి ఉత్పత్తులు తమ దుకాణాల్లో కొనుగోలు. చాలా మంది ఎప్పుడు ఎలా గృహ రసాయనాలు డిస్కౌంట్ తెలుసుకోవడం, డబ్బు మంచి మొత్తం సేవ్ సాధ్యం అని గుర్తించింది.

9. అనుభవం లేకుండా ఉద్యోగులు తీసుకొని పని. ఒక పెద్ద సమూహం "రూబుల్ బూమ్" లో కూడా ఉన్నత విద్యా సంస్థల విద్యార్ధులు. అనేక మంది విద్యార్థులు కంపెనీలో మొదటి శిక్షణ, మరియు అప్పుడు సేవ ఎంటర్.

ఉద్యోగుల దుకాణాలు మరియు గిడ్డంగులు కోసం 10. ప్రత్యామ్నాయం షెడ్యూల్: 2 రోజు, 2 రాత్రి, వారానికి 4 రోజులు. ఈ పని మోడ్ అందరికీ కాదు, కానీ చాలా ఉద్యోగులు మధ్యాహ్నం ఖాళీ సమయం ఇష్టం. ఈ యువ తల్లులకు చాలా సౌకర్యవంతంగా పని షెడ్యూల్ ఉంది. మీరు కిండర్ గార్టెన్ లో పిల్లల తీసుకోవాలని పోతే, మీరు ఎల్లప్పుడూ ఒక సహోద్యోగి తో మార్పులు మార్పిడి చేయవచ్చు.

ఇంటర్వ్యూ

మానవ వనరుల శాఖ సెరటవ్ ఉంది. ఇంటర్వ్యూలో సాధారణంగా 1 రోజు లోపల జరుగుతుంది. వినియోగదారులు మరియు ఉద్యోగులు నుండి ఒక దొంగతనం - కంపెనీ, "రూబుల్ బూమ్" యొక్క ప్రధాన సమస్యల్లో ఒకటి. అందువలన, బయటకు దొరుకుతుందని ఆశించాను ఇంటర్వ్యూ కోసం ఇంటర్వ్యూ మీరు చట్టాన్ని ఉల్లంఘించే వీలున్న లేదో. చర్చ కోసం ఒక ముఖ్యమైన విషయం, అభ్యర్థి యొక్క ఒత్తిడి డిగ్రీ.

సివిల్ కోడ్ పని కాన్స్ "రూబుల్ బూమ్"

యొక్క వర్తక నెట్వర్క్ లో పని లోపాలను గురించి చర్చిద్దాం. సమీక్షలు కంపెనీ ఉద్యోగుల్లో "రూబుల్ బూమ్" భవిష్యత్తు సేవ యొక్క ప్రతికూల వైపులా గురించి తెలుసుకోవడానికి అవకాశం కల్పిస్తాయి.

ప్రతికూల క్షణాలు కార్మికులు క్రింది గమనిక:

1. వేతనం తక్కువ. ఉద్యోగులు కొద్దిగా పైన మార్కెట్ జీతం సగటు లేదా అందుకుంటారు.

2. సిబ్బంది నిష్పత్తి చాలా గౌరవప్రదమైన కాదు. చాలా అధికారులు అనాగరిక మరియు కఠినమైన ప్రకటనలు తరచుగా న్యాయము విమర్శలు కూడుకున్నవి.

3. నియంత్రణలు మరియు జరిమానాల చాలా దృఢంగా వ్యవస్థ. పేరోల్ వివిధ నేరాలకు గణనీయమైన మొత్తాలను తీసివేయబడుతుంది. కార్యాలయం సిబ్బంది నుండి వ్యాపారులు మరియు గిడ్డంగి ఉద్యోగులు చివరల్లో రుసుము మరియు ఈనిన (రాక మరియు నిష్క్రమణ సార్లు స్థిర ఎలక్ట్రానిక్ పాస్), జరిగింది - అమ్మకాలు గదులు మరియు తప్పు లో గందరగోళానికి వస్తువుల ప్రదర్శన అరలలో.

కొరత 3. ఉంటే, అది శాఖల అన్ని ఉద్యోగులకు సమానంగా పంపిణీ. జిసి "రూబుల్ బూమ్" క్రమం తప్పకుండా దొంగతనం సమస్యలు తో ఎదుర్కుంటాడు. కొన్ని అవుట్లెట్లు కూడా ఏ గార్డ్లు వద్ద. ఫైరర్ సెక్స్ - వాటి విధులను వాటిలో చాలా అమ్మకందారుల ద్వారా నిర్వహిస్తారు.

4. దుకాణాలు మరియు గిడ్డంగులు లో ఉత్పత్తులు గృహాలను శుభ్రం reeks. అనేక మంది ఉద్యోగులకు అలెర్జీలు బాధపడుతున్నారు.

5. ఉద్యోగస్తులను తరచుగా పని వద్ద ఆలస్యము వారాంతాల్లో మరియు సెలవు దినాల్లో పని చేస్తున్నారు. వ్యాపారులు మరియు గిడ్డంగి కార్మికులకు తరచుగా అన్ని రాత్రి సాగుతుంది ఇది ఆడిట్, చేపడుతుంటారు. ప్రోసెసింగ్ చెల్లించలేదు.

6. సెల్లెర్స్ తరచుగా ఒకే సారి పని మరియు కాషియర్లు మరియు క్లీనర్ల మరియు కూలీలను నిర్వహించడానికి. ఫైరర్ సెక్స్ దీని బరువు 20 కిలోలు బదిలీ బాక్సులను అంశం, అవసరం. ఒక ఉద్యోగి గర్భవతి అవుతుంది ఉంటే, ఆమె ఒక ఆసక్తికరమైన స్థానం కోసం వైద్య సర్టిఫికేట్ అందించాలి. లేకపోతే, అది భౌతిక పని నుంచి మినహాయింపు ఉంది.

7. స్టోర్ ఉద్యోగులు తరచూ అరలలో వస్తువులు స్థానాన్ని మార్చడానికి పని ఇవ్వబడింది. జిసి "రూబుల్ బూమ్" లో LOREAL కంపెనీలు, ప్రోక్టర్ & గాంబుల్, లోరియల్, HENKEL, స్చ్వర్జ్కోప్ఫ్, కాల్గేట్ పామోలివ్, ఎస్సీ జాన్సన్ నుండి ఉత్పత్తుల సరఫరా కోసం ప్రత్యక్ష ఒప్పందంలోకి ప్రవేశించింది. అంతర్జాతీయ ఒప్పందాల వర్తక నెట్వర్క్ అనుగుణంగా పశ్చిమ కార్పొరేషన్లు ఏర్పాటు అమ్మకాలు ప్రాంతాల్లో ఉత్పత్తులు సన్నాహాలకు లోబడి బాధ్యతను కలిగి ఉంది. ఉత్పత్తి ప్రదర్శన లోపాలు ఊహిస్తే ఉద్యోగులు దండిస్తుందని.

కొందరు ఉద్యోగులు చెప్పటానికి, మరియు సివిల్ కోడ్ లో పని ఈ వ్యతిరేక అంశాలను, "రూబుల్ బూమ్":

• వారాంతాల్లో మరియు సెలవు జీతం నిర్భంధించాలని 1-2 రోజుల ఉండవచ్చు ముందు,
• వారి పొరుగువారి ఒక దుకాణంలో సర్వ్ మంచిపని కాదు,
• మేము సార్లు కొనుగోలుదారులు అసంతృప్తి వద్ద భరించే ఉన్నాయి.

తరచుగా ఉద్యోగం ప్రచురితమైన జిసి "రూబుల్ బూమ్"

ట్రేడింగ్ నెట్వర్క్ తరచుగా కొత్త విక్రేతలు, కాషియర్లు వస్తువుల కధ. తక్కువ అవకాశం సూపర్వైజర్స్ స్టోర్ లేదా ఆడిటర్ల పదవికి పోటీ ఉండాలి. ఈ స్థానాల పాటు, ఒక నియమం వలె, సిబ్బంది తక్కువ స్థానాల్లో, సివిల్ కోడ్ పనిచేశారు "రూబుల్ బూమ్" తీసుకోవాలని. గిడ్డంగి ఉద్యోగులు సంస్థ తరచుగా ఎంపికను ఎంచుకుంటుంది.

సేవ సిబ్బంది SC "రూబుల్ బూమ్" సాధారణంగా అకౌంటెంట్లు, సిస్టమ్ నిర్వాహకులు ఉద్యోగులు స్థానాలకు అభ్యర్ధులను సమీక్షించి మార్కెటింగ్ శాఖ దిగుమతి విభాగంలో విదేశీ వాణిజ్య కార్యకలాపాలు మరియు ప్రకటనల నిపుణులను.

సెరటవ్ Job

ప్రతి ప్రాంతంలో వ్యాపార నెట్వర్క్ యొక్క ఉనికిని సిబ్బంది నుండి "రూబుల్ బూమ్" చూడు ఎస్సీ వివిధ రచనలు సంబంధించి పొందవచ్చు. సెరటవ్ - ఇక్కడ కార్పొరేషన్ కేంద్ర కార్యాలయం ఒక నగరం.

చాలా మంది కార్మికులకు కార్యాలయ భవనం విమర్శించారు: అది పాతది నివేదిక, లిఫ్ట్ లేకపోవడం గురించి ఫిర్యాదు. అందరు ప్రతి ఆలస్యం లాగ్ లో రికార్డ్ లో పర్మిట్ వ్యవస్థ ఇష్టపడ్డారు.

కానీ నెట్వర్క్ అధికారులు "రూబుల్ బూమ్" సెరటవ్ గుర్తించారు వాణిజ్య మరియు వ్యాపార నిర్వహణ నియమాలు గురించి అమూల్యమైన జ్ఞానం చాలా పొందడానికి. అత్యంత ఉద్యోగులు జట్టులో అభివృద్ధి సంబంధాలు ఆనందించండి. అనేక కూడా వార్షిక సెలవు ఒక సకాలంలో పద్ధతిలో మంజూరు నిర్ణయించబడతాయి ప్రశంసలు.

ఏం ఇప్పటికీ "రూబుల్ బూమ్" సిబ్బంది సమీక్షలు సంస్థ గురించి సానుకూల కనెక్ట్? సెరటవ్ - నగరం తగినంత పెద్ద. సంస్థ ఉద్యోగులు, ముఖ్యంగా రాత్రి షిఫ్ట్ చేసేవారికి రవాణా కార్పొరేట్ బస్సు అందిస్తుంది.

ఉద్యోగులు పుట్టిన రోజు మరియు న్యూ ఇయర్ బహుమతులు ట్రేడింగ్ నెట్వర్క్ అందుకుంటారు. ఇది కూడా కంపెనీ ఒక పెద్ద తగ్గింపు, మీరు ద్రవ్యత్వం లేని వస్తువు ఎక్కడ దొరుకుతుందో అక్కడ ఒక అంతర్గత "షాప్ వివాహం," కలిగి మనోహరమైన ఉంది.

సెరటవ్ "రూబుల్ బూమ్" లో పని ఏ నెగటివ్ ఫీడ్బ్యాక్ ఉన్నాయా? కనీసం ఒక సంవత్సరం అది పై పనిచేసిన కంపెనీ మాజీ ఉద్యోగులు వేతనాలు ఇంటర్వ్యూలో నిర్దేశించింది కంటే కొద్దిగా తక్కువ అని తేల్చారు. కొత్తగా పోస్ట్ పరిచయం చాలా అసాధారణమని ఫిర్యాదు మరియు వారి తప్పులని ఖాతా తెలుసుకోవడానికి. అందరూ, మినహాయింపు లేకుండా, సిబ్బంది కంపెనీల సముదాయంలోని స్వీకరించింది ఫైన్స్ అన్యాయం వ్యవస్థ తెలుస్తోంది. దుకాణాలు మరియు గిడ్డంగులు ఉద్యోగులు మరియు కారణంగా అకౌంటింగ్ మరియు ఆర్ పత్రాలను ప్రాదేశిక దూరం కావడానికి ఎక్కువ సమయం వేచి ఉందని వివరించారు. అనేక మంది ఉద్యోగులను కూడా వేతనాలు కార్డులు మరియు రసీదులు వ్యతిరేకంగా నగదు జారీ లేని, చాలా సౌకర్యంగా కాదు.

లో సమర Job

ఇది సిబ్బంది నుండి సివిల్ కోడ్ "రూబుల్ బూమ్" చూడు నాయకత్వం విశ్లేషిస్తుంది లేదో చెప్పడానికి కష్టం. Samara, స్పష్టంగా, వ్యాపార నెట్వర్క్ లో భర్తీని ఉత్తమ నగరం కాదు.

వర్కర్స్ దుకాణాలు మరియు సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తులు మరియు డబ్బు మొత్తాలను, మరియు అదే సమయంలో కొరత దొంగతనం చేరి గిడ్డంగులు వీటి నిర్వహణ మొత్తం సిబ్బంది పంపిణీ చేసే ఫిర్యాదు. అనేక మంది ఉద్యోగులకు కార్మిక పాలన అసంతృప్తి: తరచుగా వారాంతంలో వద్ద మరియు సెలవులు సమయంలో పనులను అవసరం, మరియు ప్రాసెసింగ్ చెల్లించకపోతే.

కొన్ని నూతనంగా కూడా వారు ఉపాధి 3,500 రూబిళ్లు ఖర్చు ఇది ఒక వైద్య పుస్తకం, రూపకల్పన అవసరాన్ని నివేదించారు తర్వాతే ఉన్నాయి బాధపడతారు.

Astrakhan 'రూబుల్ బూమ్ ": జీతం, ఉద్యోగి సమీక్షలు

Astrakhan - అనేక అవుట్లెట్లు నెట్వర్క్ "రూబుల్ బూమ్" ప్రారంభమైన ఒక నగరం. స్టోర్ ఉద్యోగులు పని ఇతర కంపెనీల్లో దారుణంగా కాదు నివేదించింది. Astrakhan ఉద్యోగులు మరియు వేగవంతమైన కెరీర్ అవకాశాలు అనిపిస్తుంది: పని ఆరు నెలల తర్వాత, విక్రేతలు మెజారిటీ కేటాయించిన వర్గం "సీనియర్." మంచి పని రెండు సంవత్సరాల తరువాత ఉద్యోగి ఆడిటర్ స్థానం, స్టోర్ లేదా సూపర్వైజర్ యొక్క తల అందుకుంటుంది.

కొన్ని Astrakhan "rublbumovtsam" ఆ సంస్థ ఉద్యోగులు స్టోర్లలో ఏ డిస్కౌంట్ మరియు ప్రయోజనాలు మంజూరు లేదు బాధించింది. సామాజిక భద్రత చెల్లింపులు సమయం రాలేదు సందర్భాల్లో ఉన్నాయి: ప్రసూతి సెలవు న ఎవరు మహిళలు నుండి నెగటివ్ ఫీడ్బ్యాక్ కూడా ఉన్నాయి. వేతనాలు సంబంధించి, నిర్దిష్ట మొత్తంలో మొత్తం నెట్వర్క్ లో పైన పేర్కొన్న చేశారు, అదే ఉంది.

Volgograd లో ఉద్యోగం

దుకాణాలు "రూబుల్ బూమ్" ఒక గొలుసు అక్కడ మరో నగరం - Volgograd. సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని సాధారణ ప్రాసెసింగ్ గురించి మరియు జీతం చెల్లించలేదు వాగ్దానం మొత్తంలో సమాచారాన్ని అందించండి. సెల్లెర్స్ మరియు గిడ్డంగి సిబ్బంది పనిదినం యొక్క వాస్తవ కాల 11 గంటల మరియు వారాంతాల్లో తరచూ రద్దు చేసే నిరాశగా ఉన్నారు. ఉద్యోగులు కూడా రాత్రి తరచుగా కూర్పుల యొక్క ఫిర్యాదు.

లో రియాజెన్ ఉద్యోగాలు

కొన్ని నగరాలలో సిబ్బంది నుండి సంస్థ "రూబుల్ బూమ్" చూడు గురించి చాలా ప్రతికూల ఉన్నాయి. రియాజెన్, ఉదాహరణకు, పౌరులకు వాణిజ్యం నెట్వర్క్ లో పని భిన్నంగా ఉంటుంది, నిర్వహణ సిబ్బంది వారి అగౌరవంగా వైఖరి చాలా అసంతృప్తి. ఇది సర్వసాధారణం ముఖ్యంగా, చీఫ్ గట్టిగా సందర్శకులు సమక్షంలో అధీన స్టోర్ చర్యలు ఖండిస్తోంది పరిస్థితి ఉంది.

చిన్న పట్టణాల్లో పని

ఎంప్లాయీస్ రూబుల్ బూమ్ ", అటువంటి balashov చిన్న పట్టణాలు, నివసించే తన పని సాధారణంగా సంతృప్తి ఉంది. అనేక దుకాణాలు లేదు భయం బటన్లు, రక్షణ దళాలను, అలారం వ్యవస్థలు ఖరీదైన. కానీ దీనికి విరుద్దంగా, దొంగతనాలకు అరుదు. ఈ విషయంలో, ఉద్యోగులు దండిస్తుందని. చిన్న పట్టణాల్లో ఎంప్లాయీస్ రూబుల్ బూమ్ "చిన్న పట్టణాల్లో, అనేక మంది నివాసితులు ప్రతి ఇతర తెలిసిన మరియు తలవంపు దొంగిలించడానికి ఉంటాయి గమనించాలి.

ఇప్పుడు మీరు "రూబుల్ బూమ్" వాణిజ్య నెట్వర్క్ లో పని గురించి అనేక వివరాలు తెలుసు. సిబ్బంది నుండి అభిప్రాయాన్ని ఈ సంస్థ పని రికార్డు విశ్వసించాలని లేదో తుది నిర్ణయం చేయడానికి సహాయం చేస్తుంది.