కలవరపరిచే పద్ధతి - నియమాలు సృజనాత్మక

క్రియేటివ్ సాధారణంగా మీరు ఒక జట్టు ఆలోచన సృష్టించడానికి మీరు ముఖ్యంగా, నియమాలు చెడ్డది ముగిస్తాడు. అయితే, బహుశా ప్రతిదీ విని చేసిన ఈ సమస్య పరిష్కారానికి పని ఒక మార్గం ఉంది. అవును, అది కలవరపరిచే పద్ధతి గురించి ఉంటుంది. ఆయన తప్పనిసరిగా దాన్ని ఉపయోగించడానికి ఆధునిక తల తద్వారా నాగరీకమైన మారింది.

ఈ పద్ధతి కాబట్టి సమర్థవంతంగా చేస్తుంది కలవరపరిచే, కొన్ని నియమాలు ఉన్నాయి. "చట్టాలు" ఈ రకమైన లేకపోతే ఒక మంచి ఫలితం ఉంటుంది, మారలేదు. పద్ధతి కలవరపరిచే మీరు ఒక అద్భుతమైన ఆలోచన కనుగొనేందుకు మాత్రమే అనుమతిస్తుంది, కానీ, కుడి చేస్తే, సమూహం పాల్గొనే ఒకటిగా భావిస్తున్నాను వాస్తవం దోహదం.

ముఖ్య ఘట్టం - ఆలోచనలు తరం. ఇది అతనికి చెందుతుంది, నియమాలు చాలా. అసలైన, ఈ దశను మాత్రమే మొత్తం జట్టు జోక్యం అవసరం. ఒక వ్యక్తి, సూత్రం లో, కూడా ఏ సమస్యపై పనిచేసేటప్పుడు పద్ధతులు కలవరపరిచే ఉపయోగించవచ్చు, కానీ, వాస్తవానికి తన ఆలోచన ఒక వ్యక్తి యొక్క అనుభవం పరిమితం, మరియు మానసిక రకం. ఒక జట్టుకృషిని ఈ హద్దులు దాటి వెళ్ళడానికి అనుమతిస్తుంది.

కలవరపరిచే టెక్నిక్ చాలా ముఖ్యమైన నియమం వివరించింది: ఆలోచన మీరు దీన్ని చెయ్యలేరు నియమాల ప్రకారం, జట్టు సభ్యులు వేరొకరి ఆలోచన మెచ్చుకుంటూ మెచ్చుకున్నారు ఉంటే నిర్ణయించగలరు ఉండకూడదు. కానీ అభివృద్ధి మరియు వేరొకరి చెయ్యవచ్చు ఆలోచన తీవ్రంగా. ఈ దశలో, "చాలా వాస్తవిక" కాదు ఏదో పని చేయవని లేదా ఏ దుష్ప్రభావాలు ఏర్పడే యున్నది అవసరం లేదు. కాబట్టి అది అనివార్యంగా అంచనా దారి తీస్తుంది ఎందుకంటే, సూత్రం లో ఆలోచన చర్చించడానికి అసాధ్యం. ఎంపికలు ఒక పరిష్కారం సూత్రీకరించవచ్చు చేయాలి, మరియు, మొదటి చూపులో మూర్ఖత్వమే ఆలోచనలు వాటిని కూడా క్రేజీ విమర్శించడానికి అసాధ్యం ఎందుకు ఇది చాలా అసాధారణమైన మరియు సమర్థవంతమైన పరిష్కారం ఎంపికలు ఆధారం ఉంటుంది. అన్ని ఖచ్చితంగా ఆలోచనలు మీడియా వ్రాయబడిందో, చెడు ఆలోచనలు కలవరపరిచే పద్ధతులు ఉపయోగించడానికి వారికి జరిగే లేదు. వారి పరిశోధనలో కోసం తరం ఐచ్ఛికాలు మంచి రిజర్వు చేయబడినవి దళాలు అవసరం.

క్రింది నిబంధన - "అడవి" మరియు అద్భుతమైన ఆలోచనలు ప్రోత్సహిస్తున్నాము. ఇది ఈ సందర్భంలో పరిష్కారాలను ఉత్పత్తి చేస్తారు, చివరికి అత్యంత సాధారణ మరియు ప్రకాశవంతమైన పరిణమించవచ్చు దీనిలో ఉంది. వాణిజ్య కార్యకలాపాలు నిమగ్నమై ఉంటే, రూపాంతరాలు ఒక ప్రీమియం వద్ద ఉన్నాయి. అతిశయంగాచెప్పు మరియు అసంబద్ధత యొక్క పాయింట్ తీసుకుని కూడా బయపడకండి. ప్రాచీనులు తెలిసి అస్థిరత ఆర్డర్ యొక్క మదర్ ఉంది అనలేదు. అసంబద్ధత యొక్క పాయింట్ నుండి తరచుగా కేవలం గొప్ప మరియు లాభదాయకమైన ఆలోచన పొందిన.

ఒకటి కంటే పాలన గుర్తుంచుకో - నాణ్యత మరియు పరిమాణం ముఖ్యం ఆలోచనలు ఉత్పత్తి. జాబితా 90% తొలగించు కాబట్టి ఎక్కువ ఆలోచనలు, ఎక్కువ సంభావ్యత వాటిని ఒకటి సమూహాన్ని అనుగుణంగా ఆ చాలా ఆలస్యంగా ఎప్పుడూ ఉంది. వాటిని ప్రతి పేర్కొంది ఒకే సమయంలో ఉండడం అని క్లుప్తంగా చేయాలి దృష్టి.

ఇది ఒక నియమం గుర్తుంచుకోవాల్సిన అవసరం - ఒకరి ఆలోచనలను అభివృద్ధి, ఇది వ్యక్తిగత పని, ఆథరైజ్డ్ ముఖ్యమైన, అందువలన, వాటా మరియు ఆలోచించడం కొనసాగించే కాదు ఒకదానికొకటి. అది పరిపూర్ణ ఎంపిక కనుగొనేందుకు కేవలం సాధ్యం కాదు, మీ సొంత సృజనాత్మకత స్ఫూర్తి రూపొందించబడింది అపరిచితుల ఎంపికలు లెట్, కానీ కూడా మీరు మరియు మానసికంగా ఒకరికొకరు దగ్గరగా మారుతోంది అసలు ఆలోచన రచయిత సహాయం. సాధారణంగా, రెండు సామర్ధ్యాలు ముఖ్యమైనవి: ఒక కొత్త ఆలోచన సృష్టించడానికి అవకాశం, మరియు ఇతర ప్రజలు స్వీకరించే మరియు వారి వంద శాతం సామర్థ్యం అత్యంత చేయడానికి సామర్థ్యం వంటి.

ఇది గత పాలన పద్ధతి చాలా ముఖ్యం - ఇది అన్ని పాల్గొనే సమానంగా ఉంటాయి మరియు ఖచ్చితంగా ఏ ఆలోచనలు వ్యక్తీకరించవచ్చు దీనిలో ఒక అనుకూలమైన మానసిక వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ముఖ్యం. సమూహం నాయకుడు జట్టులో అందరి భాగస్వామ్యంతో ప్రోత్సహిస్తున్నాము ఉండాలి.

మూల్యాంకనం దశలో ఎక్కడా ఒక ఆలోచన ఆథరైజ్డ్ గమనించాలి ఇది సమస్యపై నిర్ణయం మేకర్స్ వర్గం నుండి కొద్ది మంది విశ్వసించాలని ఉత్తమం. ఈ ట్రస్ట్ ఒక వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది, తదుపరి సమయం పద్ధతి కూడా మంచి పని.