కాబట్టి హార్డ్ పని వద్ద లింగ సమస్యలు పరిష్కరించడానికి ఎందుకు సైన్స్ సెక్సిజం?

ఇటీవలి కేసు ఉన్నత స్థానంలో ఆక్రమించిన ఒక మనిషి, వీలు మహిళల వివక్ష అంకితం కంపెనీ సమావేశంలో సెక్సియెస్ట్ వ్యాఖ్యలు వెళ్ళేటప్పుడు, లింగ సమస్యలు మరియు కార్యాలయంలో సెక్సిజం మరియు వివక్షతలకు సమస్యలు పరిష్కరించడానికి కష్టం కాబట్టి ఎందుకు తార్కిక ప్రశ్న ఉదయిస్తుంది.

కంపెనీ ఉబెర్ సంఘటన

సమావేశంలో కంపెనీ సిబ్బంది ఉబెర్ జూన్ 13 బోర్డు సభ్యుడు Arianna హఫింగ్టన్ ఒక మహిళ కంపెనీ బోర్డ్ ఉండడం తరచుగా తుది బోర్డు మహిళలు పెద్దగా మారుతుంది వాస్తవం దారితీస్తుంది చెప్పారు.

డేవిడ్ Bonderman చెప్పారు: "నిజానికి అది బోర్డు సమావేశాలు ఎక్కువ చర్చ ఉంటుందని చెబుతారు."

ఆ సాయంత్రం తన స్థానం నుండి మరియు ఒక ప్రకటనలో రాజీనామా Bonderman అతను వ్యాఖ్యలో చేసిన "వినాశకరమైన ప్రభావం" అర్థం చెప్పారు.

సెక్సిజం గుర్తింపుగా తో సమస్య

అతను క్షమాపణ ఉన్నప్పటికీ, అనేక మంది Bonderman అలాంటి ఒక వ్యాఖ్య చేయడానికి ఎలా ఇవ్వరు. నిజానికి అనేక మంది సెక్సిజం ఏయే సూత్రం అర్థం లేని ఉంది. వారు వారి వ్యాఖ్యలు సెక్సియెస్ట్ శబ్దాన్ని చెప్పినపుడు పలువురు పురుషులు స్వచ్ఛంగా ఆశ్చర్యపోతున్నారు. ఒకడు తన పదాలు సెక్సిజం తో నింపారని అని అర్థం కాదు ఎందుకు కారణాల ఒకటి - తగినంతగా సాంఘికీకరణ ఉంది. ఉదాహరణకు, వారు చాలా విభజించబడిన పని వాతావరణంలో మహిళలు ఎలా అనుభూతి అర్థం కాదు, అదే పని పరిస్థితులు ఉండటం పని మరియు అందువలన చేయవచ్చు. మరియు ఈ ఆశ్చర్యం, అని, కొంతమంది అనుకోకుండా ఒక వ్యాఖ్యను seksitsky వాటిని గ్రహించిన వాస్తవం తరచుగా చిరాకు మరియు ఒక సంరక్షక ప్రతిస్పందనల, దారితీస్తుంది ఎల్లప్పుడూ తగిన లేని.

మౌలిక సమస్యలు పరిష్కారం

ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి, అది వ్యాఖ్యను సెక్సియెస్ట్ అని అభిప్రాయపడుతున్నారు కేవలం తగినంత కాదు. ఇది వంటి ఉబెర్ కార్యాలయంలో జరిగిన ఒక సమస్యల పుట్టుకకు ప్రధానంగా దోహదపడతాయి అధికారం మరియు అసమానతలపై యొక్క మౌలిక సమస్యలు, పరిష్కరించడానికి అవసరం. కంపెనీలు సాధారణంగా పాత్ర లింగ అసమానత్వం ఆడుతుంది ధైర్యం వంటి విషయాలు, అలాగే చర్చించడానికి లేదు. అయితే, మగతనం ఆధునిక అర్థంలో మహిళల ఆధిపత్యం ఒక ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తుంది ఉంది. ఈ సమాజం అంతటా వ్యాపించి ఉంది మరియు ఒక సంస్థ, ఒక పాఠశాల లేదా కుటుంబం పరిమితం కాదు ఏదో ఉంది.

పురుషత్వం మరియు ఆధిపత్యం

పాశ్చాత్య సంస్కృతిలో, మగతనం ఆధిపత్యంపై, ఇతర పురుషులపై పురుషులు ఆధిపత్యాన్ని న పైగా మహిళలు పురుషులు ఆధిపత్యాన్ని ఆధారంగా రెండు, మరియు ఇంకా. పురుషులు వాటిని సెక్సియెస్ట్ జోకులు మాట్లాడటం లేదా మీకీ అనుమతించము, అవమానకర మహిళల మాట్లాడే కారణం, పైగా మహిళలు పురుష ఆధిపత్యం చూపించడానికి వారి మగతనం "రుజువు" అవసరం ఉంది. మగతనం అటువంటి భావన మగ పరిమితం కాదు, అంటే, పాత తరం ఉంది. యువకులు ఒక కొత్త తరం కూడా ఇదే విధంగా భావిస్తున్నాను. కౌమార మరియు యువకుల మహిళలు సమక్షంలో సెక్సియెస్ట్ ఆలోచనలను వ్యక్తం నేర్చుకొనునట్లు అయిననూ, చాలా సందర్భాలలో స్త్రీల ప్రతిపత్తిపై తమ వీక్షణ మారలేదు. కాబట్టి అది చక్రంలా ఒక మంచి సంకేతం అని చేయవచ్చు.

ప్రసంగిస్తూ

సెక్సిజం చూసిన వ్యక్తులు ఆలస్యంగా చాలా గట్టిగా స్పందించి నిందితుడి అవమానం ప్రయత్నించండి. అయినప్పటికీ కోర్సు యొక్క, సమస్యకు శ్రద్ద ఈ ప్రవర్తన దిద్దుబాటు కాదు, చాలా ముఖ్యం. బదులుగా, ఈ విధానాన్ని మరింత సమస్య శాశ్వతం చేస్తుంది. చాలా సందర్భాలలో, సంస్థలు ఆన్లైన్ కోర్సు తప్పనిసరిగా సదస్సు లేదా శిక్షణ ఉద్యోగులు తనపై ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో ప్రతిస్పందించాయి. అయితే, అధ్యయనాలు వారు గుర్తించారు మరింత నిర్దిష్ట చర్యలు సెక్సిజం నిర్మూలనకు లక్ష్యంగా చర్యలు ఉన్నాయి కలిపి కాకపోతే ఈ చర్యలు, పని లేని చూపించడానికి, ఆ సంస్థలో బాధ్యత స్థానాల్లో ప్రజలు ఈ చర్యలను అమలు బాధ్యులు లేకుంటే. ఆన్లైన్ కోర్సులలో తరచూ ఒకే థీమ్ దృష్టి: లైంగిక వేధింపులు. బదులుగా, కంపెనీలు ఎలా పురుషులు మహిళలు పైగా ఆధిపత్యం చూపిస్తున్న గుర్తించడానికి, మరియు అది నివారించేందుకు ఎలా ప్రదర్శించేందుకు ప్రజలు నేర్పిన దృష్టి ఉండాలి. ఉదాహరణకు, శిక్షణ పురుషులు మహిళలు కంటే పురుషులు తరచుగా మహిళలు అంతరాయం, మరియు పురుషుల మిశ్రమ సమూహాలకు ఆ మహిళలు కంటే ఎక్కువ మాట్లాడితే సాక్ష్యాలను కలిగి ఉండవచ్చు. కంపెనీలు, తగిన శిక్షణ నిర్వహించడం ఎలా ఏ ఒక్క ప్రతికూల ప్రభావం ప్రత్యేకంగా సారించడం లేదు గురించి తీవ్రంగా ఆలోచించడం అవసరం. బదులుగా, వారు సెక్సిజం మానవ సంబంధాలు విషం మరియు ఎలా ఈ అరికట్టాలి చేయవచ్చు ఎలా గురించి ఆలోచించడం అవసరం.

నిర్దిష్ట ఉండండి

ఇది కంపెనీ కార్యాలయంలో సెక్స్ వివక్ష పోరాడేందుకు ప్రత్యేక లక్ష్యాలు ఏర్పాటు చేసింది, మరియు అన్ని ఉద్యోగులు వాటిని తీసుకుని చేయవచ్చు చాలా ముఖ్యం. మీరు కేవలం వాస్తవం స్పందించలేదు చేయవచ్చు ఏదో తప్పు ఉందని, మరియు ఆశిస్తున్నాము మంచి కోసం కార్యాలయంలో మార్పు వాతావరణం. సమస్య వాస్తవానికి, ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది అని నిరూపించ అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గాలు ఒకటి నిర్వాహకులు మరియు నాయకుల ప్రభావం అంచనా లో కలిగి ఉంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, ప్రజలు కేవలం వారు లేదా చెప్పటానికి, సెక్సిజం ఏమి కనెక్ట్ లేదు, కాబట్టి వారు తీవ్రంగా విషయంపై వ్యాఖ్యలు అంగీకరించరు. కార్యాలయంలో సెక్సిజం యొక్క వ్యక్తీకరణలు భాగాలు ఆకర్షించే అపారమైన దృష్టిని ఉన్నప్పటికీ, ఈ ప్రాంతం గుర్తించదగ్గ పురోగతి అని అర్ధం కాదు. సంస్థలు ఎందుకంటే అలాంటి ఘటనలు యొక్క చెడు కాంతి లో తమను కనుగొనవచ్చు, మరియు వారు చర్య తీసుకోవాలని ఉన్నప్పటికీ, ప్రాథమిక సంస్కృతి, అయితే, అదే ఉంది.