కార్పొరేట్ కార్యదర్శి: బాధ్యతలు

ప్రపంచ మార్కెట్లోకి ప్రవేశించి పెట్టుబడిదారులకు ఆకర్షణీయంగా ఉండటానికి రుణదాతలు నిర్వహణను ఏర్పాటు చేయాలి. సంస్థ యొక్క సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరిచేందుకు, కార్పోరేట్ కార్యదర్శి - సిబ్బందికి కొత్త స్థానం జోడించబడింది.

ఈ వ్యక్తి సంస్థ యొక్క ముఖం. అతని కార్యదర్శికి, కార్యదర్శి, కంపెనీ ఉద్యోగుల పరస్పర చర్య - బోర్డు డైరెక్టర్ల, అత్యుత్తమ నిర్వాహకులు మరియు ఉమ్మడి-స్టాక్ సంస్థ యొక్క యజమానులు ఉన్నారు.

అంతర్జాతీయ మరియు రష్యన్ అభ్యాసం

విదేశీ కంపెనీలలో, కంపెనీ కార్యదర్శి లేదా కంపెనీ కార్యదర్శి చాలా కాలం క్రితం కనిపించి కార్పొరేషన్లో ఒక ముఖ్యమైన స్థానాన్ని ఆక్రమించుకున్నారు. అతను సంస్థ యొక్క ప్రధాన విభాగాల నిర్వహణలో కీలకమైన లింక్. ఇది చాలా మటుకు నిర్వహణ మరియు వివిధ దేశాలలో ఉద్భవించిన వ్యాపారం చేసే సంప్రదాయాలు.

కొన్ని దేశాల్లోని చట్టపరమైన నిబంధనలు పెద్ద ప్రభుత్వ ఉమ్మడి-స్టాక్ కంపెనీలు వారి స్థితిలో ఈ స్థితిని కలిగి ఉండాలి. ఉదాహరణకు:

• కంపెనీల చట్టం 1985 (గ్రేట్ బ్రిటన్).
• ది కార్పొరేషన్స్ యాక్ట్ ఆఫ్ 1991 (ఆస్ట్రేలియా).

2002 లో రష్యన్ కంపెనీలు కార్పోరేట్ కార్యదర్శుల కార్యకలాపాలు మరియు అధికారాలను పేర్కొన్నారు. సెక్యూరిటీల మార్కెట్ కోసం ఫెడరల్ స్థాయి యొక్క అధికార కమిషన్ అదే సంవత్సరంలో రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం ఆమోదించిన కార్పొరేట్ ప్రవర్తనా నియమాన్ని అభివృద్ధి చేసింది.

అన్నింటిలో మొదటిది, ఉమ్మడి-స్టాక్ కంపెనీల సిబ్బందికి ఈ స్థానం ప్రవేశపెట్టవలసి వచ్చింది, కాలానుగుణంగా, సానుకూల ఫలితాలు వెల్లడించాయి.

రష్యాలో కార్పొరేట్ కార్యదర్శి

కార్పొరేట్ కార్యదర్శి పని పెద్ద బాధ్యత. అతను సమాజంలోని ఇతర సభ్యులతో డైరెక్టర్ల బోర్డు యొక్క సంబంధాల్లో గ్యారంటీ. శాసన మరియు అంతర్గత చట్టబద్ధ పత్రాలను పాటించటం ద్వారా అన్ని పార్టీల ప్రయోజనాలకు రక్షణ కార్యదర్శి కార్యదర్శి నిర్ధారిస్తుంది.

అభివృద్ధి చెందుతున్న సంఘర్షణల పరిష్కారం కారణంగా, బోర్డు డైరెక్టర్లు మరియు బోర్డుల మధ్య ఛానళ్ళు గణనీయంగా స్థాపించబడుతున్నాయి. మరింత సమతుల్య మరియు ఉత్పాదక నిర్వహణకు దోహదపడే ప్రతిపాదిత పరిష్కారాలను మరియు సమాచార ప్రాసెసింగ్ అమలుపై నియంత్రణను పెంచుతుంది.

ఈ స్థానానికి ఎవరు సరిపోతారు?

ఈ బాధ్యత స్థానానికి మీరు ఎన్నుకోకముందే, సమాజ కార్యదర్శి యొక్క అధికారిక బాధ్యతలను గుర్తించడం అవసరం. కార్పోరేట్ సెక్రెటరీ అమలులో భాగమైన ఉద్యోగ వివరణల జాబితా చాలా విస్తృతంగా ఉంది. ఉదాహరణకు, ప్రొఫెషనల్ సలహా, సమాచారం కవరేజ్, వాటాదారుల సమావేశాల సంస్థ మరియు వాటి ప్రవర్తన, సంఘర్షణల పరిష్కారం, అంతర్గత పత్రాల నిర్వహణ మరియు చట్టంలోని ఏదైనా కార్పోరేట్ చర్యలను అందించడానికి ఇది కౌన్సిలర్లు మరియు కమిటీకి సహాయపడుతుంది. ఈ జాబితా పూర్తయింది కాదు, కానీ అతనికి ధన్యవాదాలు మీరు ఎవరు ఈ పోస్ట్ తో అప్పగించారు ఉండాలి అర్థం చేసుకోవచ్చు.

ఆచరణలో, సంస్థ యొక్క కార్యదర్శి బాధ్యతలు తరచూ న్యాయవాదుల చేత నిర్వహించబడుతున్నాయి. వారి అనుకూలంగా, చట్టాలు, డాక్యుమెంటేషన్ మరియు సమాచారం వెల్లడించే అటువంటి లక్షణాలు మాట్లాడతారు. వారు చట్టపరమైన రక్షణను అందించగలుగుతారు మరియు వృత్తిపరమైన సహాయం అందించగలరు. బలహీనత సంస్థాగత నైపుణ్యాలు లేకపోవడం, వాటాదారుల సమావేశాల ప్రవర్తన గురించి తగినంత జ్ఞానం.

ఒక మంచి కార్పొరేట్ కార్యదర్శి న్యాయ విభాగం యొక్క అధిపతిగా ఉంటారు. ఒక సాధారణ న్యాయవాది వలె కాకుండా, అతనికి నిర్వాహక నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి. తన పారవేయడం వద్ద చిన్న పనులు చేపట్టే ఉద్యోగుల జట్టు. అలాంటి అభ్యర్థి యొక్క చిన్న నష్టాన్ని చిన్న-స్థాయి పనిని చేయటానికి అయిష్టత మరియు ఆ కంపెనీ చాలా ఖరీదైనదిగా చేయగలదని చెప్పవచ్చు.

చాలా తరచుగా కార్యదర్శి పని మిళితం చేసిన ప్రధాన అకౌంటెంట్, ఉంది. చాలామంది, ఈ నియామకం ఇతర ఉద్యోగుల విధుల తరచుగా నెరవేర్చుట ద్వారా ప్రోత్సహించబడుతుంది. నిజమే, pluses కంటే ఎక్కువ మైనస్ ఉన్నాయి. అనుకూల పనితీరు నిర్వహణ మరియు మార్పులేని పని అమలు అని పిలువబడుతుంది. కార్పొరేట్ పాలన, కార్పోరేట్ చట్టాలు, సంఘర్షణల పరిష్కార నైపుణ్యాలు, చట్టపరమైన విద్య లేకపోవడం మరియు వాటాదారుల సమావేశాలను నిర్వహించడంలో పోటీతత్వం లేకపోవటం వంటివి కాన్స్.

ఇచ్చిన సమాచారం నుండి, కంపెనీ కార్యదర్శిని పూర్తిగా భర్తీ చేయడంలో ఎవరూ విజయం సాధించలేరని నిర్ధారించవచ్చు. జాయింట్-స్టాక్ కంపెనీ యొక్క కార్పోరేట్ సెక్రెటరీ పూర్తి అవసరమైన జ్ఞానాన్ని కలిగి ఉంది. నిజమైన వ్యక్తి ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత లక్షణాలు, తన కోరికలు మరియు ఆకాంక్షలు.

స్థానం కోసం ప్రాథమిక అవసరాలు

అధిక బాధ్యత అధిక డిమాండ్లను సూచిస్తుంది. కార్పొరేట్ కార్యదర్శిగా ఆ పదవికి నియామకం డైరెక్టర్ల బోర్డు యొక్క బాధ్యత.

మీరు ప్రధాన అవసరాలను గుర్తించవచ్చు:

1. ఉన్నత విద్య (చట్టపరమైన లేదా ఆర్థిక).
2. స్టాక్ మార్కెట్ల అవగాహన (రష్యన్ మరియు విదేశీ).
3. ఉమ్మడి-స్టాక్ చట్టంతో సంబంధించి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టాల పరిజ్ఞానం, సూత్రప్రాయ చర్యలను గీయడం.
4. నిర్వహణ రంగంలో అనుభవం, కార్పొరేట్ పాలన యొక్క రష్యన్ మరియు అంతర్జాతీయ నమూనా మరియు ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యక్రమాల ప్రాథమిక ప్రమాణాల పరిజ్ఞానం.
5. బాధ్యత, సాంఘికత, హాస్యం మరియు ఉన్నత ఒత్తిడి నిరోధకత ఉండటం. మరియు బాధ్యత, సంఘర్షణ పరిస్థితుల నియంత్రించడానికి సామర్థ్యం, సంస్థాగత మరియు విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యాలు.
6. PC యొక్క ఉచిత ఉపయోగం.

విదేశీ సెక్యూరిటీల జాబితాలో కంపెనీ సెక్యూరిటీలను చేర్చినట్లయితే, కార్పోరేట్ సెక్రెటరీ అంతర్జాతీయ చట్టం అర్థం చేసుకోవాలి.

కార్పోరేట్ కార్యదర్శి సిబ్బందిలో కొన్ని విధులు నిర్వర్తించగలవు. కంపెనీ పరిమాణంపై ఆధారపడి, వారి సంఖ్య ఏడు మందికి చేరుతుంది. సంస్థ యొక్క కార్యదర్శి బోర్డు డైరెక్టర్లు లేదా జనరల్ డైరెక్టర్కు బాధ్యత వహించవచ్చు.

ప్రయోజనాలు కార్యాలయం

కార్పోరేట్ సెక్రెటరీ వంటి అధికారిక విభాగం యొక్క ప్రాముఖ్యత, దీని బాధ్యతలను తక్కువ అంచనా వేయలేము, అతిగా అంచనావేయడం కష్టం. సంస్థ యొక్క ఆకాంక్షల విజయం మరియు ఫలితం ప్రభావితం చేస్తుంది. సంస్థలో క్రమానుగత గొలుసుల సంబంధాల మధ్య సంభాషణ లేకపోవడం వలన అనేక సమస్యలకు దారితీస్తుంది. ఇది క్రిమినల్ మరియు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ బాధ్యత, కార్పొరేట్ వైరుధ్యాలు, ఉమ్మడి-స్టాక్ సంస్థ యొక్క ఖ్యాతిని కోల్పోవడం, స్టాక్ కోట్లను తగ్గించటం వంటి సమస్యలను ఏకం చేయడం సాధ్యపడుతుంది.

పెట్టుబడిదారుల మరియు వాటాదారుల యొక్క ట్రస్ట్ సంస్థ యొక్క ఖ్యాతిని బట్టి ఉంటుంది. నిర్వాహక బృందం వారి ఆసక్తులలో పనిచేస్తుందని వారు భావిస్తున్నారు. అసోసియేషన్ కార్యదర్శి ఈ పనిని సమర్థవంతంగా నిర్వహిస్తారు, వీటిలో పనులు మరియు విధులు చార్టర్ మరియు జాయింట్-స్టాక్ కంపెనీ యొక్క కోడ్లో పేర్కొన్నవి.

ప్రధాన విధులు

కార్పొరేట్ ప్రవర్తనా నియమావళిలో కార్పొరేట్ కార్యదర్శి యొక్క విధుల వివరాలు. సంస్థలోని ఈ పోస్ట్ యొక్క పాత్ర యొక్క ప్రాముఖ్యత ఇలాంటి శక్తులచే మాట్లాడుతుంది:

• వాటాదారుల సమావేశంలో పాల్గొనే వ్యక్తుల నోటిఫికేషన్;
• సమావేశానికి హాజరయ్యే వారి జాబితాను కంపైల్ చేయడం;
• జాయింట్ స్టాక్ కంపెనీ వాటాదారులకు బ్యాలెట్లను పంపడం;
• అవసరమైన సమాచారాన్ని ప్రాప్తి చేయడం;
• సమావేశంలో వాటాదారులకు అవసరమైన పదార్థాల సర్టిఫికేట్ కాపీలు పంపిణీ;
• సమావేశంలో అన్ని ప్రశ్నలకు సలహాలు మరియు సమాధానాలు;
• పూర్తి బ్యాలెట్ల సేకరణ మరియు బదిలీ లెక్కింపు కమిషన్కు బదిలీ చేయడం;
• ఓటింగ్ యొక్క తుది ఫలితాలు సమాచారం అందించడం ;
• లీగల్ సలహా మరియు వాటాదారు హక్కుల రక్షణ.

శిక్షణ

కార్పోరేట్ సెక్రెటరీగా అలాంటి స్థానంలో మరింత శిక్షణ కోసం అవకాశం ఉంది, శిక్షణలో ఇది సహాయం చేస్తుంది. డిమాండ్ పెరగడంతో, అధిక వేతనం మరియు వృత్తికి ఎక్కువ డిమాండ్, రష్యాలో విద్యాసంస్థలు మరియు సెమినార్లు అన్ని రంగాలు వ్యాపారంలో కనిపించాయి. కార్పోరేట్ సెక్రటరీ కోర్సులను తీసుకోవడానికి అవకాశం ఉంది.

నిర్ధారణకు

విదేశీ కంపెనీల అనుభవాన్ని స్వీకరించిన రష్యన్ కంపెనీలు, కార్పొరేట్ కార్యదర్శుల సంస్థ యొక్క ప్రభావాన్ని అభివృద్ధి చేశాయి, వారు విజయవంతమైన సంస్థాగత కార్యకలాపాలను సృష్టించేవారు. వారు సానుకూల కోణంలో కార్పొరేట్ పాలన పరివర్తనలో మార్పులను ప్రదర్శించేందుకు ప్రయత్నిస్తారు, తద్వారా రష్యన్ జాయింట్-స్టాక్ కంపెనీల చిత్రం మెరుగుపరుస్తారు.