గ్రూప్ డైనమిక్స్.

గ్రూప్ డైనమిక్స్ - ఒక ప్రక్రియ ఈ జట్టు తయారు చేసే వ్యక్తుల ప్రవర్తన మీద ప్రభావం కలిగి ఉండవచ్చు సామాజిక మరియు మానసిక నిర్ణాయకాలను (కారణాలు) యొక్క పరస్పర. ఈ పదం కుర్ట్ లెవిన్ వంటి మనస్తత్వశాస్త్రం మరియు మానసిక చికిత్స వైద్యశాస్త్ర రంగం లో 1934 లో ప్రవేశపెట్టారు. ప్రయోజనం మరియు ఆలోచన సమూహ చికిత్స సమూహం పరస్పర స్థాపనలో, కానీ కూడా సమూహం యొక్క గతి మరియు సానుకూల అభివృద్ధి మరియు రికవరీ దిశగా తనలోని వ్యక్తులు ప్రతి మాత్రమే ఉంది.

గ్రూప్ డైనమిక్స్ షరతులతో మూడు ప్రధాన దశలుగా విభజించబడింది:

1) సమ్మతి ఒక అడుగు;

2) గుర్తింపు యొక్క అడుగు;

3) అడుగు కేటాయించి.

సమ్మతి జట్టు సభ్యులు దశలో, వ్యక్తిగతంగా ఒకదానికొకటి ప్రభావం ను రాయవచ్చు మొత్తం మరియు డాక్టర్ యొక్క మొత్తం సమూహం ప్రారంభం. మరింత ఖచ్చితమైన ఉండాలి, వారు మనోవ్యాకులత లేదంటే మరో దాని సంబంధం రక్షించడానికి, వారి సొంత లోపలి ప్రపంచంలో అపస్మారక ఆత్మరక్షణ యొక్క ఒక స్థానం నుండి తరలించడానికి ప్రారంభించిన మానసిక సమస్య ఈ గుంపు వాటిని దారితీసింది ప్రణాళిక. అయితే, వారు ఇప్పటికీ బాహ్య ప్రభావాలు మరియు అభిప్రాయాలు అంగీకరించకపోతే, మరియు కేవలం బాహ్య ప్రభావాలకు వ్యతిరేకంగా వారి రక్షణ టేకాఫ్ మరియు డాక్టర్ సమర్పించారు ఇది సమూహం, ఆ నియమాలు మరియు నిబంధనలు పని పడుతుంది మొదలయ్యాయి .. ఇది స్వచ్ఛంద అభివృద్ధి మొదలవుతుంది, కానీ సమూహం సభ్యుల మధ్య కేవలం ఒక దుస్తులు సాధారణత్వం ఉంది. కానీ ప్రజలు భిన్నంగా ఉంటాయి, మరియు వివిధ వేగంతో ప్రతి రన్ లో మానసిక అనుకరణ ప్రక్రియలో నుండి.

సమూహం డైనమిక్స్ గుర్తింపు దశలో మరింత గుంపు సభ్యులు చేస్తారా అధికారికంగా మధ్య అంగీకారం రూపాన్ని అభివృద్ధి, మరియు భాగస్వామ్య అవగాహన ఇతరుల అభిప్రాయాలు వినడానికి మరియు వారితో చర్చించడానికి. ఈ దశలో, అనధికారిక కమ్యూనిటీ, ఒక నిర్దిష్ట "మేము" సమూహం యొక్క ఒక అర్ధంలో చెందుతున్న కొన్ని వివాదాలు మరియు ఒకరికొకరు సమూహం సభ్యులు తిరస్కరణ అయితే.

అప్పగించిన ప్రక్రియ దశలో విలువలు సమూహం ఇప్పటికే తన వంటి మునుపటి దశల్లో ఏర్పాటు చేసిన వారి సొంత తరపున వారి సొంత వ్యక్తిగత జీవితాల్లో ఆపరేట్ కూడా వారి అంగీకారం సభ్యులు తీసుకొని పడుతుంది.

సామూహిక డైనమిక్స్ భావన ఆశ ఒక సలహా జట్టులో ఐక్యత, సమూహం తో క్రోడీకరించి వంటి ఉపయోగకరమైన చికిత్సా సంబంధిత కారకాలు సమాచారాన్ని అందించడం ఇతరులు, వ్యక్తుల మధ్య లెర్నింగ్, బహుళ బదిలీ, నైపుణ్యాలు అభివృద్ధికి , వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రామాణిక ప్రవర్తన కల్పిస్తున్న.

కోర్సు యొక్క, వీటిలో కొన్ని, ప్రయోజనకరమైన కారకాలు పరిగణించండి:

సంయోగం. ప్రాక్టీస్ పాల్గొనే ఒంటరితనం బాధపడుతున్నారు అవకాశం మెజారిటీ, మానసిక లేదా శారీరక చెప్పవచ్చు, క్రమంగా, ప్రజలు ఉపయోగం, అభద్రత, అధిక ఆతురత స్ఫూర్తిని చేస్తుంది చూపించింది. ఒక సంఘానికి చెందిన భావనను - గ్రూప్ డైనమిక్స్ విజయవంతంగా ఏర్పాటు చేసిన ఆ సమూహాలలో, అక్కడ affilyatsiya ఎందుకంటే మూల కారణం, అవి ఒంటరితనం భావన తొలగించడానికి అనుమతిస్తుంది. పర్యవసానంగా, భద్రతా భావాన్ని ఉంది మరియు ఆతురత యొక్క ఒక భావన పూర్తిగా కనిపించకపోవచ్చు.

ఆశ instilling. ఇది సామూహిక డైనమిక్స్ ప్రతి ఇతర న ఒక సానుకూల ప్రభావం కలిగిన మాత్రమే ఆ ప్రజలు, కానీ కూడా ప్రతికూలంగా ఆత్మవిశ్వాసం తక్కువగా ప్రభావితం ఆ, సంశయవాదం షవర్ లో ఉంచారు ఏకీకృతంగా ఉన్నట్టుగా జరుగుతుంది. అందువలన, నిపుణుల బృందం ఎంచుకోవడం ఉన్నప్పుడు చాలా జాగ్రత్తగా మరియు ఖాతాలోకి ప్రతి రోగి యొక్క వ్యక్తిగత ప్రాధాన్యతలను తీసుకోవాలి.

సాధారణీకరణం. ఈ వైద్యులు సమూహం యొక్క ఎంపిక ప్రతి ప్రత్యేక గ్రూపు సభ్యుల సాధారణ ఆందోళనలు మార్గనిర్దేశం చేస్తారు నుండి ప్రభావం, బంధన ప్రభావం చాలా దగ్గరగా ఉంది. పాల్గొనే ఇటువంటి సమస్యలు వాటిని చుట్టూ ప్రజలు చూసినప్పుడు, ఒంటరితనం భావన అదృశ్యమవుతుంది, ఆశ, మరియు వారితో కలిసి చికిత్స విజయం అవకాశం పెరుగుతుంది.