డైరెక్టర్ జనరల్: విధులు మరియు అవసరాలు

పని కోసం చూస్తున్న వారు పదేపదే అద్భుతమైన జీతం మరియు "ముఖ్య దర్శకుడు అవసరం" అనే కీలక పదాలతో ప్రకటనలు చోటు చేసుకున్నారు. ఏ కంపెనీలో అయినా ఈ ప్రధాన పాత్ర యొక్క విధులను చాలామంది అనిపించవచ్చు: అతను కొన్నిసార్లు కార్యాలయంలో కనిపిస్తాడు, ఉత్తమంగా ప్రోత్సహిస్తాడు, చెత్తను తొలగిస్తాడు. ఆపై సంస్థ యొక్క లాభాలపై విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి ఎక్కడా వెళ్తాడు. వాస్తవానికి, ఇవన్నీ - మంచుకొండలో కనిపించే ఒక భాగం మాత్రమే "CEO యొక్క విధులను" అని పిలుస్తారు. ప్రతిదీ మొదటి చూపులో తెలుస్తోంది వంటి సులభం కాదు.

ఏ అందం లేకుండా, వైవిధ్యపూరితమైన విధులను కలిగి ఉన్న సంస్థలో అత్యంత రద్దీ వ్యక్తి మరియు అత్యధిక బాధ్యత కలిగిన CEO. దాని యొక్క బాధ్యతలు వాస్తవానికి, ఇతర ఉద్యోగులచే నిర్వహించబడే అన్నింటినీ మిళితం చేసి, వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి మరియు సంస్థ మొత్తానికి బాధ్యత వహించాలి.

ఎలా సాధారణ మారింది?

మార్గం ద్వారా, CEO అనేక సందర్భాల్లో, ఈ ఉద్యోగుల యజమాని ఆహ్వానించిన అదే ఉద్యోగి, తన పని అనుభవం మరియు ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యాలు కృతజ్ఞతలు. అయితే, ఈ కుర్చీకి ముందు మీరు మీ సొంత జట్టులో "పెరుగుతాయి". మీరు మేనేజర్, అప్పుడు సీనియర్ మేనేజర్, మార్కెటింగ్ స్పెషలిస్ట్, మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్, డెవలప్మెంట్ డైరెక్టర్ మరియు చివరకు CEO. ఈ సందర్భంలో మీ బాధ్యతలు జ్యామితీయ పురోగతిలో విస్తరిస్తాయి . అయితే, కెరీర్ చేయడానికి ప్రయత్నించే వారికి, ఇది కేవలం ఆకర్షణీయమైనది.

డైరెక్టర్ జనరల్. విధులు

కాబట్టి, ఈ బహుముఖ వ్యక్తి ఏమి చెయ్యాలి? జనరల్ డైరెక్టర్ యొక్క అధికారిక బాధ్యతలు చాలా విస్తృతమైన స్పెక్ట్రమ్ను సూచిస్తున్నాయి:

- పదం యొక్క విస్తృత మరియు ఇరుకైన అర్థంలో సంస్థ యొక్క నిర్వహణ;

- అన్ని విభాగాల కార్యకలాపాల సమన్వయం (మరియు ఇతర నగరాల్లో మరియు దేశాలలో ఉన్న శాఖలు మరియు శాఖల సమక్షంలో): ఉద్యోగులను నియమించడం మరియు ఉద్యోగులను నియమించడం నుండి వాటిని తొలగించడం వరకు;

- కొన్ని ఆవిష్కరణలు, పని / కార్యకలాపాల్లో మార్పులు, మొదలైనవి ప్రవేశపెట్టినప్పుడు నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి.

- సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి అడ్డంగా, నిలువుగా (అభివృద్ధి కార్యకలాపాలు, అందించిన సేవల నాణ్యతను మెరుగుపరచడం, నూతన కార్యాలయాలు మరియు శాఖలు మొదలైనవి మొదలైనవి) అభివృద్ధి చేయడం;

- అన్ని విభాగాలు నిరంతరాయంగా మరియు సమర్థవంతమైన కార్యకలాపాల నిర్వహణ;

- టర్నోవర్ / అమ్మకాలు వాల్యూమ్లు పెరుగుదల, మొదలైనవి;

- కంపెనీ పని యొక్క చట్టపరమైన, ఆర్థిక మరియు ఇతర అంశాలను సెటిల్మెంట్;

- వివిధ స్థాయిలలో సంస్థ యొక్క ఆసక్తుల ప్రాతినిధ్యం (సంధి చేయుట, లావాదేవీల ముగింపు, ఒప్పందాల యొక్క కొన్ని రకాల సంతకం చేయడం, మొదలైనవి);

పైన పేర్కొన్న అన్ని పాయింట్లన్నీ CEO యొక్క విధుల యొక్క సంక్షిప్త సారాంశం అని చెప్పకుండానే, ప్రతి ఒక్కటి పనుల యొక్క వివరణాత్మక జాబితాను సూచిస్తుంది.

CEO ఏమి తెలుసు ఉండాలి?

CEO యొక్క బాధ్యతలు అతను అనేక జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు అలవాట్లు కలిగి ఉంది. ప్రతి సంస్థ యొక్క కార్యక్రమాల యొక్క ప్రత్యేకతలపై ఆధారపడి, ఈ జాబితా మారవచ్చు, కానీ ప్రాథమిక అవసరాలు అన్ని దిశలకు అలాగే ఉంచబడతాయి. CEO తెలుసుకోవాలి:

- సంస్థ యొక్క పరిధిని , అలాగే సాధారణ నిబంధనలకు సంబంధించిన శాసనం మరియు నియంత్రణ ఫ్రేమ్;

- పన్ను, పర్యావరణ, శ్రామిక చట్టం;

- ఫెడరల్, ప్రాంతీయ మరియు స్థానిక అధికారుల యొక్క నిర్ణయాలు, ఒక మార్గం లేదా మరొక సంస్థ పనిచేసే ప్రాంతంలో ప్రభావితం;

- ఉత్పత్తి యొక్క నిర్దిష్టత (రెండరింగ్ సేవలు), సంస్థ నిమగ్నమై ఉంది;

- సంబంధిత మార్కెట్ సెగ్మెంట్, అలాగే సంబంధిత పరిశ్రమలు;

- ఉత్పత్తి మరియు ఉత్పత్తి కాని ఉత్పత్తి ప్రక్రియల నిర్వహణ పద్ధతి;

- సిబ్బంది నిర్వహణ పద్ధతి.

మరియు కూడా నాయకత్వం స్థానాల్లో పని గణనీయమైన అనుభవం కలిగి, ఒక బహువిధి మోడ్ లో పని చేయగలరు మరియు మినహాయింపు లేకుండా అన్ని వారి చర్యలు లేదా క్రియారహితాలకు వారి బాధ్యత మేరకు స్పష్టంగా తెలుసు.

జనరల్ డైరెక్టర్ నిర్వహించాల్సిన సందర్భాల్లో సమృద్ధిగా మరియు విభిన్నమైనప్పటికీ, ఈ స్థానం చాలా ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది మరియు ప్రతిష్టాత్మక ఉద్యోగి తన సామర్థ్యాన్ని పూర్తిగా గ్రహించడం ద్వారా, లాభాల నుండి మాత్రమే లాభించకుండా, భావోద్వేగ మరియు మానసిక సంతృప్తి కూడా అందిస్తుంది.