పత్రంలో రిజల్యూషన్: నమూనా ఉదాహరణ

ప్రతి కార్మికుడు సిబ్బంది సేవ స్పష్టత వంటి వస్తువులని ఉనికి గురించి తెలుసు. его указывает директор организации. పత్రం న ఇది సంస్థ డైరెక్టర్ ఎత్తి చూపాడు. ఈ మరింత ఆధారాలు పరిగణించండి.

అవలోకనం

выражают письменное указание о порядке исполнения либо использования акта. పత్రాలు స్పష్టత తల వ్రాసిన అమలు విధానం లేదా చట్టాన్నిఆశ్రయించకుండా యొక్క ఆదేశ ఎక్స్ప్రెస్. ఈ అవసరమైన ఇన్కమింగ్ లేదా స్థానిక పత్రాలపై ఉంది. должностными лицами вышестоящих органов. అలాగే పత్రాలు స్పష్టత అధికారులు అధిక అమలుపరిచే అధికారులకు స్టాంప్. అధికారిక చర్యలు పాటు వస్తువులని పౌరులు పునర్విచారణకు వుంచబడిన.

ఆచరణలో, ప్రసారాన్ని రికార్డ్ ఒక నిర్దిష్ట సమస్య క్రమాన్ని, అప్లికేషన్ యొక్క అభ్యర్థనను నిర్ణయిస్తుంది. సాధారణంగా చెప్పాలంటే, ఈ ఆసరా చట్టం యొక్క కంటెంట్ నిష్పత్తి ఉద్యోగి.

పత్రంలో రిజల్యూషన్: ఒక నమూనా

రెగ్యులేటరీ చర్యలు నిర్మాణం నిర్వచించిన ఆధారాలు. ఇది క్రింది అంశాలు తప్పక ఉండాలి కలిగి:

1. కుదించిన మరియు కళాకారుడు యొక్క ఇంటిపేరు.
2. చర్య కంటెంట్ (పని).
3. కాలక్రమం.
4. సంతకం అధిపతి.
5. తేదీ.

కొన్ని అంశాలు రికార్డింగ్ కంటెంట్ ఆధారపడి పోయే అవకాశం ఉంది.

వర్గీకరణ

సంస్థ యొక్క భాగంగా నిర్దిష్ట పరిష్కారాలు అవసరమైన వివిధ నిర్వాహక సమస్యల ఉండవచ్చు. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక నిర్దిష్ట అంశంపై చర్య విలక్షణ ఉండవచ్చు. . ఈ జాతి అనుగుణంగా పత్రాలు స్పష్టత స్రవిస్తాయి. బ్యాంకు వివరాలు ప్రకృతిలో ఖచ్చితమైన లేదా సామాన్యమైన ఉంటుంది.

మొదటి అత్యవసరం లేదా క్రియ రూపంలో నిలబడి క్రియ ద్వారా వ్యక్తం చేశారు. అవి నిర్దిష్ట వ్యక్తులకు పరిష్కరించే. ఎలా పత్రాలు జి eneral రెజల్యూషన్? можно привести такие: "К исполнению", "К сведению" и пр. ఉదాహరణలు: "డు", "సమాచారం", మొదలగునవి.

కంటెంట్

должна отражать информацию в сжатом виде. పత్రంలో రిజల్యూషన్ కంప్రెస్ రూపంలో సమాచారాన్ని ప్రతిబింబించాలి. అయితే, ఈ పదం స్పష్టమైన మరియు నిర్దిష్ట ఎంపిక చేయాలి. ఆధారాలు చట్టం అమలు యొక్క స్వభావం మరియు క్రమం యొక్క సమగ్ర సూచన తప్పక ఉండాలి. ఉదాహరణకు, ఈ పదం స్పష్టత వంటి భావిస్తారు సాధ్యం కాదు "ఎదుర్కోవటానికి ఎలా డిసైడ్". పత్రం న అని పిలవబడే ముందుగానే నిర్దేశకాలను అనుమతి లేదు. может определять несколько исполнителей. వాటిలో ఇవి :. "నాకు రండి", "చర్చల తరువాత సమాధానం," మొదలైనవి పత్రంలో పి ezolyutsiya అనేక ప్రదర్శకులు నిర్వచించలేదు. దీని పేరు మొదటి నిలుస్తుంది ఉద్యోగి, సాధారణంగా ఒక బాధ్యత వ్యక్తి పరిగణించబడుతుంది.

నిబంధనలు

వారు వారికి పరిశీలనలో పత్రం యొక్క కంటెంట్ ఆధారంగా తల నిర్ణయించబడతాయి. డైరెక్టర్ కూడా కొన్ని చర్యలు ప్రామాణిక సమయాలు ఉపయోగించవచ్చు. గడువు బొమ్మలు సూచించింది. అదేవిధంగా, స్పష్టత కూడా తేదీ అధికారికంగా.

నియంత్రణ

మీరు పత్రం అమలు పర్యవేక్షించడానికి ఉద్దేశ్యము ఉంటే, స్పష్టత దానికి బాధ్యత ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగి సూచించిన ఉండవచ్చు. నియంత్రణ చట్టం భాగంగా వర్తించబడుతుంది ఉంటే, అవసరమైన సంఖ్యలో సంబంధిత పేరాలు లేదా విభాగాలు ప్రతిబింబిస్తాయి. ఏ సందర్భంలో, పత్రం సూచకంగా ఉండాలి. ఇది పదం "నియంత్రణ" లేదా కేవలం లేఖ "K" కావచ్చు. ఇది శీర్షిక లేదా పర్యవేక్షణ సెట్ చేసిన ప్రదర్శనలో భాగంగా ముందు చట్టం యొక్క ఎడమ భాగం లో ఉంచుతారు.

ముఖ్యమైన కారకం

పత్రం సాధారణ నియమాల ప్రకారం ఒకటి కంటే ఎక్కువ రిజల్యూషన్ హాజరు కాదు. వారి కంటెంట్ నకిలీ లేకపోతే మీరు, కొన్ని వివరాలు పేర్కొనవచ్చు. చాలా సందర్భాలలో, స్పష్టత పత్రం యొక్క మరణశిక్ష నియమాలు concretize.

ప్లేస్మెంట్

. ప్రతి అధికారి పత్రంలో స్పష్టత ఎలా నమోదు తెలుసుకోవాలి. ఈ ఆసరా ఎగువ మూలలో చర్యగా మొదటి పేజీలో ఉంచుతారు. అతను సాధారణంగా టెక్స్ట్ మరియు చిరునామాదారుడు మధ్య కనిపిస్తుంది. దాని కంటెంట్ రెండు లేదా ఎక్కువ ఆర్డర్లను, లేదా అనేక ఆదేశాలు ఉన్నాయి దీనిలో ఒక తీర్మానం లో ఒక క్లిష్టమైన సమస్య ఒక అవసరం ఉంటే, వారు మొదటి షీట్ యొక్క ముందు భాగం ఏ ఖాళీ ఉంచవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, ఆధారాలు టెక్స్ట్ ప్రభావితం మరియు ఖాళీలను వెళ్ళండి ఉండకూడదు.

ఇది కొన్ని కోణం కలిగి అవసరం సూచిస్తుంది టెక్స్ట్ ఎంచుకోండి. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక తీర్మానం ఒక ప్రత్యేక షీట్ న జారీ ఉండవచ్చు. చట్టం ఈ సందర్భంలో ఇటువంటి అనువర్తనం ఉనికిని ఒక మార్క్ ఉండాలి. సంతకం పాటు, ఈ సందర్భంలో, ఇంటిపేరు మరియు రచయిత యొక్క పేరులోని. ఇటువంటి స్పష్టత కొన్నిసార్లు "referatkoy" అంటారు. ఈ పదం రాష్ట్ర పరిపాలన అధికారులు సర్వసాధారణం. ఒక ప్రత్యేక షీట్ న ఒక తీర్మానాన్ని జారీ అవసరం ఉంది, అది చేతితో రాసిన లేదా ముద్రించిన చేయవచ్చు.

ఆఫీసు సమస్యలు

క్లిష్టమైన పద్దతుల ఉంటాయి - ఇది చర్యలు మరియు తీర్మానాలు అమలు పరిశీలనలో చెబుతారు. అధికారం అధికారి నైపుణ్యాలను మరియు సంస్థాగత, మరియు మానసిక స్వభావం చాలా ఖాతాలోకి తీసుకోవాలి. తరచుగా వచ్చే చర్యలు యొక్క పనితీరు తీర్మానాలు నమోదు మొదలవుతుంది. ఈ విషయంలో, ఒక నిర్వహణ సాధనం గా ఆసరా విలువ కొన్నిసార్లు absolutized. అనేక సంఘాల కార్యాలయం నిబంధనలు ఇన్కమింగ్ డాక్యుమెంటేషన్ సమూహ, సంబంధం లేకుండా కంటెంట్ మరియు ప్రాముఖ్యత యొక్క స్థాయి, తల మొదటి నిర్దేశింప అవసరం. అతను అందుకున్నాడు కాగితం భావించింది మరియు తగిన మార్కులు చేస్తుంది.

ఆ తరువాత, పత్రాలు ప్రత్యక్ష కార్యనిర్వాహణాధికారి వెళ్తాయి. ఈ ఆపరేటింగ్ విధానం చాలా నష్టాలు ఉన్నాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో సార్లు పరిశీలించాల్సిందిగా వేచి యొక్క మొదటి అంకం అతనితో అనేక సార్లు పని కాలం మించిపోయింది. ఈ ప్రక్రియలో క్రమంలో అమలు మొత్తం కాలంలో 80% వరకు పట్టవచ్చు. అదనంగా, అది తల నుండి సుదూర ఒక వారం రెండు రోజులు సగటున పడుతుంది అని స్థాపించారు. ఫలితంగా, ఇన్కమింగ్ మెయిల్ యొక్క మొత్తం వాల్యూమ్ కవర్ కోరిక దర్శకుడు ఆదేశాల ఆలస్యంగా అమలు దారితీస్తుంది. అంతేకాక, నిర్వాహకులు నిరంతరం అత్యవసర నిర్వహణ సమస్యలు పరిష్కరించడంలో నుండి వ్యాకులతలో ఉన్నారు.

పరిస్థితి నుండి సాధ్యమైన మార్గాలు

అనేక విధాలుగా సమస్యను పరిష్కరించడానికి. ఉత్తమ ఎంపిక ప్రాథమిక సమీక్ష ఇన్కమింగ్ సుదూర బాధ్యత ఒక ప్రత్యేక సేవ యొక్క సృష్టి. ఈ శాఖ ఉద్యోగులు తమను ఎవరు ఎక్కడ మరియు చట్టం పంపడానికి నిర్ణయిస్తాయి. అదే సమయంలో దాని కంటెంట్ పత్రంలో పేర్కొన్న మాత్రమే గమ్యం ఖాతాలోకి తీసుకోవాలి. నిపుణులు వాటిని పంపాలి ఎవరు పత్రాలు, సమస్యలు, అధికారులు లేదా విభాగాలకు జాబితాలు రూపొందించడానికి సిఫార్సు చేస్తున్నాము. ఇటువంటి జాబితాలు ప్రవేశాన్ని అధికారులకు అనవసరమైన సమాచారాన్ని తొలగించడానికి మరియు తగిన ఉద్యోగి దాని ప్రవేశం వేగవంతం అనుమతిస్తుంది.

మేనేజ్మెంట్ అత్యంత ముఖ్యమైన పత్రాలను అందుకోవాలి. ఈ ముఖ్యంగా, సూచనలను, ఉత్తర్వులను, తీర్మానాలు మరియు అధిక నిర్మాణాలు ఇతర చర్యలను కలిగి ఉన్నాయి. ఇది చాలామంది దర్శకులను అభ్యాసం అపార్ధం కలిగిస్తుంది చెబుతారు. నాయకులు అవసరం సంస్థ యొక్క అన్ని వ్యవహారాలు తెలుసుకోవాలి వాదిస్తూ వచ్చే పత్రాలు చికిత్స ప్రయత్నించండి. అటువంటప్పుడు, మీరు కొన్ని చర్యలు దర్శకత్వం చేశారు ఉద్యోగులు సూచిస్తూ, పనిదినం, వారానికి అందుకున్న సుదూర జాబితాలు రూపొందించవచ్చు.

సమయం ఆదా

నమోదు తేదీలను అసిస్టెంట్ లేదా కార్యదర్శి స్పష్టత తగ్గించేందుకు దాని వచనం మోడల్ అభివృద్ధి చేరుకునేందుకు చేయవచ్చు, మరియు ఉన్నతమైన అందించే. దర్శకుడిగా విషయాల తో అంగీకరిస్తున్నారు ఉంటే, అతను మాత్రమే మరియు సైన్ అవసరం తేదీని సూచిస్తుంది. వాడిన స్పష్టత సూత్రబద్ధ వుంటుంది చాలా అవకాశం ఉంది. వాటిని చాలా కొన్ని తప్ప, టైప్, పునరావృత పాత్ర. వారందరూ 10-15 ఎంపికలు తగ్గించారు మరియు ఒక షీట్ మీద ముద్రించిన చేయవచ్చు. తల సమీక్షిస్తూ కావలసిన స్పష్టత ఉద్ఘాటిస్తుంది. ఈ ముక్క సోపానక్రమం డౌన్ లో నటిగా చర్యగా ఉంటుంది.

అదనంగా

స్పష్టత కంటెంట్ పత్రం, ఒక ప్రతికూల లేదా నటనలో ప్రశ్న యొక్క సానుకూల పరిష్కారం అమలు క్రమాన్ని నిర్వచిస్తుంది. ఇచ్చిన ఈ, అవసరమైన అనేక దర్శకులతో సమీకరణాలు ఉపయోగించండి. వారు ఒక అధికారిక ప్రకృతి కార్యాలయం లోపల ఉపాయాలు చేయడం సాధ్యపడుతుంది.

సాధారణంగా, చిహ్నాలు పౌరులు నుండి మరియు వ్యక్తిగత సమావేశాలు సమయంలో గురిచేస్తుంది న తీర్మానాలు వ్రాతపూర్వకంగా చేర్చు ఉపయోగిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఒక సానుకూల నిర్ణయం సూచన విషయంలో సంస్థలలో ఒకటి కస్టమర్ ముందు చర్యగా కలిగి, నోట్స్ లేకపోవడం "సమాచారం" అమలుపరచడావికి ఆమోదించడం లేదు. ఇది నలుపు మరియు ఊదా కాదు సిరా రాశారు ఉంటే మరొక చేపట్టడంలో స్పష్టత ప్రదర్శించారు కాలేదు. అటువంటి "నిర్దిష్ట" నియమాలను నిర్ణయించడంతో - అసాధారణం. తరచుగా దూరంగా ఉండటం లేదా, సమావేశాలు ఉపయోగం దానికి త్వరగా సిబ్బంది పని లో తలెత్తే క్లిష్టమైన సమస్యల పరిష్కారానికి.