పారవేసిన వేతనాలు

ప్రతి సంస్థ లో ఇటువంటి పరిస్థితుల్లో కొన్ని కారణాల కోసం, దాని ఉద్యోగుల కొన్ని చెల్లింపులు సమయ అవసరమైన వారి పని కోసం ద్రవ్య పరిహారం అందుకుంటారు చెయ్యలేకపోతే ఉన్నప్పుడు ఉన్నాయి. ఈ సందర్భంలో, అటువంటి మొత్తంలో సర్వీసింగ్ బ్యాంకు తిరిగి జమ వేతనాలు వలె నమోదు చేయాలి.

లో ఆర్టికల్ 136 లేబర్ కోడ్ మీ సంస్థలో డబ్బు కూడికల చెల్లింపు రెండు వేర్వేరు పద్ధతులను ఉపయోగించి యజమాని ద్వారా తయారు చేయవచ్చు ఇది కింద నిబంధనలను స్వీకరించింది:

- సేవ లో బ్యాంకు ఉద్యోగులతో ప్రారంభించబడింది వ్యక్తిగత ఖాతాలలోకి వేతనాలు నగదు రహిత బదిలీ;

- కంపెనీ లో అందుబాటులో నగదు నుండి ద్రవ్య చెల్లింపులు.

ఇది ఏ సంస్థ యొక్క బాధ్యత పరిమితి నగదు నిల్వ కంపైల్ ఉంది. ఈ విలువ యొక్క పరిమాణం వార్షిక కాలం ప్రారంభంలో నిర్ణయించబడుతుంది మరియు సేవ బ్యాంకు తో కలసి పనిచేసింది. అవశేషాల పరిమితి సంస్థ తన కార్యాలయంలో ఉండటానికి హక్కు అని నగదు మొత్తం సూచిస్తుంది. బ్యాంకు విలువ ఏకీభవించారు ఎక్కువ పని రోజు నగదు చివరిలో ఒక అరలో ఉంచండి నిషేధించబడింది. మినహా లక్ష్యం మొత్తం ఉంటాయి. ఈ వాటాలున్నాయి ఆ సంస్థ రాష్ట్ర సాంఘిక భీమా యొక్క ప్రయోజనాలు, అలాగే స్కాలర్షిప్లను మరియు జీతాలు వంటి సమస్యలు. ఈ ప్రయోజనాల కోసం శేషాల unissued మొత్తాలను కాలంలో ధ్రువీకరించారు పరిమితి విలువ మూడు రోజులు (పని) ఉంది కంటే ఎక్కువగా ఉండవచ్చు. ఈ కాలంలో ఉన్నప్పుడు, నిధులు అధికారం సేవాకేంద్రం బ్యాంకు తిరిగి నిర్ణయించబడతాయి. ఈ నియమం యొక్క ఉల్లంఘన సంస్థ విధించిన మరియు జరిమానాల దాని తల అందిస్తుంది.

పారవేసిన వేతనాలు, పని కోసం పదార్థం పరిహారం చెల్లింపు మూడు రోజుల వ్యవధిలో ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది తరువాత ఉద్భవించిన పేరోల్ నమోదు. ఉద్యోగి తన సంతకం పేర్లు ముందు లేకపోతే, ఈ కాలమ్ లో ఎవరూ తీసుకోని మొత్తంలో తిరిగి తనదైన ముద్రను. క్యాషియర్, ఇది లోపల కాలం ముగింపు చెల్లించిన తర్వాత జీతమగునని, కింది విధానాన్ని చేయండి:

- శాసనం "జమ" హాజరు లేని ఉద్యోగులు పేర్లు వ్యతిరేకంగా ఉంచుతుంది;

- ధ్రువీకరిస్తుంది డబ్బు వారి రాక మరియు ఔట్పుట్ అనుగుణంగా;

- చివరిలో పేరోల్ ఇది వేతనాలు జమ మరియు చెల్లించారు ఆ మొత్తాన్ని సూచిస్తుంది;

- నగదు రిజిస్టర్ సర్వీసింగ్ బ్యాంకు తిరిగి కు;

- వేతనం సంబంధించిన వాస్తవ చెల్లింపులను యొక్క పరిమాణం సూచిస్తుంది వినియోగం నగదు వారెంట్, తొలగిస్తారు.

జీవితకాలం గడువు ముగిసింది జమ వేతనాలు తదుపరి వ్యాపార రోజు బ్యాంకులో జమ నిర్ణయించబడతాయి. ఈ మొత్తం చెల్లించుట వోచర్లు ప్రతిబింబిస్తుంది.

పారవేసిన జీతం ఒక ప్రత్యేక రిజిస్టర్లో నమోదు. ఈ పత్రం నివేదిక కార్డు, పేరు మీద ఉద్యోగి కేటాయించిన సంఖ్య కలిగి ఉండాలి ఉద్యోగిగా అలాగే వారు వేతనం ఎవరూ తీసుకోని పదార్థ మొత్తం.

ఒక క్యాషియర్ యొక్క విధులను కూడా పరిగణనలోకి అన్ని డిపాజిటర్లను పడుతుంది దీనిలో పుస్తకం నిర్వహణ కలిగి. ఈ పత్రం ప్రతి సంవత్సరం విడివిడిగా ఉంచబడుతుంది.

పారవేసిన వేతనాలు, బదిలీలు కోసం అకౌంటింగ్ వైరింగ్ ఉద్యోగి అదే ఖాతా డెబిట్ ప్రతిబింబం, అతని తొలి అభ్యర్థన న జారీ డెబ్బై ఆరు క్రెడిట్ ఎవరూ తీసుకోని ఇది మొత్తం. ఒక సకాలంలో పద్ధతిలో చెల్లించని వేతనాలు పొందే విధానం ఒక కార్యకర్త ఒక మౌఖిక చికిత్స, అలాగే తన అప్లికేషన్ వ్రాయడం ద్వారా సంభవించవచ్చు. నిబంధనలను ప్రకారం సివిల్ కోడ్ ఆర్టికల్ 196, సాధారణ పరిమితి కాలం మూడు సంవత్సరాలు. ఇది ఆ సమయంలో ఒక ఉద్యోగి తన జీతం పొందే హక్కు కలిగి ఉన్నాడు వద్ద ఉంది. సిబ్బంది దాని ఉద్దేశించిన మొత్తంలో పేర్కొన్నారు చేయకపోతే, ఈ నిధులను సంస్థ ఆర్థిక ఫలితాలు ఉన్నాయి.