పెన్షన్లు సమాఖ్య ప్రజా సేవకులు: నియామకం పరిస్థితులు, పరిమాణం లెక్కించడం. పెన్షన్లు రకాల

రష్యన్ ఫెడరేషన్, పౌరుల కొన్ని వర్గాల చట్టం ప్రకారం, కీలకమైన రాష్ట్ర విధులు దృష్టిలో, ఆర్థిక మద్దతు ప్రత్యేక స్థావరాలు అనుగుణంగా విరమణ వెంటనే స్వీకరించేందుకు అర్హులు. పెన్షన్లు ఫెడరల్ ప్రభుత్వోద్యోగులుగా ఇవ్వబడతాయి వంటి? వారు ఇండెక్స్ లేదో? ఎలా? ఇవి మరియు ఇతర, సమాజానికి ఎటువంటి తక్కువ ముఖ్యమైన, సమస్యలు ఈ వ్యాసం పదార్థాల్లో ప్రసంగించారు.

ఎవరు ఫెడరల్ ప్రభుత్వోద్యోగులుగా సూచిస్తారు?

పెన్షన్ సమస్య యొక్క వివిధ కోణాలు పరిగణలోకి ముందు అధ్యయనం కేతగిరీలు నిర్వచించడానికి సరైనది. అందువలన, పెన్షన్లు సమాఖ్య ప్రజా సేవకులు - ఇతర కాదు, చెల్లింపులు ప్రత్యేకంగా ప్రజా సమాఖ్య సేవలో సంబంధించిన స్థానాలు వారి ఎక్కువ పని ఫలితంగా సమాజంలోని సభ్యుల వెళ్తాయి. ఇది పెన్షన్ ఈ రకమైన విలువ ప్రజా సేవలో సంబంధిత ఉద్యోగ వ్యవధి ఆధారంగా జతచేయుటకు ముఖ్యం. మరో విధంగా, ఈ వర్గం అనుభవం అంటారు.

అన్ని వాస్తవాలు మూడు చట్ట చర్యలు సహసంబంధం ఉన్నప్పుడు నియామకం పెన్షన్లు సమాఖ్య పౌర సేవకులు జరుగుతుంది. వాటిలో క్రింది చట్టాలు ఉన్నాయి:

• FZ "సివిల్ సర్వీస్లో".
• FZ "పెన్షన్ భీమా న."
• ఫెడరల్ లా "రాష్ట్రం పింఛనులో".

వీరిలో ప్రభుత్వ సమాఖ్య ఉద్యోగులు సూచించడానికి మంచిది? అందువలన, సమాఖ్య పౌర సేవకులు కింద, పరిగణించాలి పౌరులు సమాఖ్య పౌర సేవ యొక్క పోస్ట్పై ప్రొఫెషనల్ దృగ్విన్యాసం కార్యకలాపాలు తనపై మరియు డబ్బు నగదు బహుమతిని ఫెడరల్ బడ్జెట్ అందుకుంటుంది.

పరిస్థితులు ఏమిటి పింఛను మంజూరు సమాఖ్య ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ద్వారా? మీరు ప్రతి ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగి ఒక పబ్లిక్ సర్వెంట్ పరిగణించబడుతుంది లేని తెలుసుకోవాలి. ఈ తరుణంలో నిర్వాహక మరియు పరిపాలనా విధులు నిర్వహించి ఎవరు కావలి. అదనంగా, సమాఖ్య రాష్ట్ర పౌర సేవకులు మరియు ఉద్యోగులకు పెన్షన్లు రాష్ట్ర అధికార ఎగ్జిక్యూటివ్ సంస్థలు నియమించారు.

పెన్షన్లు నిబంధనలు

ప్రారంభించడానికి, అది ఖచ్చితంగా అన్ని లక్షణాలను మరియు ఫెడరల్ సేవా లక్షణాలు ప్రాథమిక శాసన చర్యలు నిర్ణయించబడతాయి గమనించాలి. చెప్పినట్లుగా, మేము ఫెడరల్ లా "రాష్ట్రం పింఛనులో" మరియు ఫెడరల్ లా గురించి మాట్లాడుతున్నారు "రష్యన్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ సివిల్ సర్వీస్లో." భావిస్తారు విరమణ గమ్యం వర్గం నిర్దిష్ట కారణాలు ఏమిటి?

ముందుగా, ఇది పౌరుల పెన్షన్ ప్రకృతి అందించే సామర్థ్యాన్ని పాత వయస్సు, వైకల్యం లేదా మరణం ఆరంభం సహా, నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో కనిపించే గమనించాలి. చూడవచ్చు, ఈ పరిస్థితులు పౌరుడి సంకల్పం మీద ఆధారపడవు. రిటైర్మెంట్ పెన్షన్లు ఏకకాలంలో క్రింది కారణాల సమక్షంలో ఫెడరల్ ప్రభుత్వోద్యోగులుగా రూపొందించేది:

• సమాఖ్య సేవలో, ఒక మార్గం లేదా మరొక రాష్ట్రంలో అనుభవించండి, అది సమానంగా లేదా పదిహేను సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ ఉండాలి.
• ఒక ప్రజా సేవకుడు అవుట్ కొన్ని కోణాలలో జరిగే ఉంది.

ఎందుకు ఒక సివిల్ సర్వెంట్ తొలగించండి? పెన్షన్లు ఇచ్చినపుడు పరిస్థితులలో క్రింది కారణాల ఒకటి కలిసి ఉంటుంది తొలగించబడిన తరువాత నియమించారు సమాఖ్య పౌర సేవకులు:

• రాష్ట్ర పౌర సేవకులు సంక్షిప్తీకరణ లేదా సమాఖ్య అధికారులు రాష్ట్ర తొలగింపు.
• ప్రభుత్వ కార్యాలయం నుంచి కారణంగా ఒక వ్యక్తి యొక్క స్వంత అధికారాలు రద్దు తీసివేత.
• వయస్సు ప్రొఫెషనల్ సూచించే కోసం సాధ్యమైనంత పౌర సేవకులు అచీవ్మెంట్ (సమాఖ్య రాష్ట్ర పౌర ఉద్యోగికి సేవ యొక్క పొడవు పన్నెండు సంవత్సరాల సమానం ఆ గుర్తు ముఖ్యం).
• అనారోగ్యం, ఇది, ఏమైనప్పటికీ, రాష్ట్ర కార్యాలయానికి తన సేవ కొనసాగించడం ఒక అడ్డంకి ఉంది కారణంగా ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల యొక్క తీసివేత.
• వారి స్వంత న రాష్ట్ర ఉద్యోగి అవుట్ ఆ కారణం నియమానుసారం విరమణ వంటి, ఉంది.

ఇది క్రింది నిభంధనలు తీరిస్తే మాత్రమే నియమించారు పౌర సేవకులు ఆ సమాఖ్య పెన్షన్లు గమనించండి ముఖ్యం: ఈ లేదా ఆ స్థానం, సమాఖ్య ప్రజా సేవ, కంటే తక్కువ కాదు పన్నెండు నెలల సంబంధించిన పని విరమించుకునే ముందు ఒక వ్యక్తి ఉండాలి. మార్గం ద్వారా, ఈ నియమాలు కారణంగా ప్రభుత్వ సంస్థ లేదా పరిమాణాన్ని తగ్గించడం తొలగింపు వేయబడిన ఆఫ్ వర్తించవు.

2017 లో పెన్షన్లు రూల్స్

2017 లో సమాఖ్య ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల పెన్షన్ లెక్కించడం ఎలా ఉంది? ఇది రష్యన్ స్టేట్ డూమాకు 11.05.2016 చట్టం మూడో పఠనం జారీ గమనించండి ముఖ్యం. చట్టం యొక్క ఒక కొత్త భాగాన్ని అనుగుణంగా, పౌర సేవకులు విరమణ వయస్సు మహిళలకు 63 సంవత్సరాల పురుషులకు 65 సంవత్సరాలు పెరిగింది.

ఆసక్తికరమైన విషయం స్థితి నుండి వృద్ధాప్య పెన్షన్ పెంచడం క్రమంగా చేపట్టారు అని ఉంది. అందువలన, 2017 నుండి ప్రతి సంవత్సరం ఆరు నెలల పెరిగింది. ఈ తుది ఫలితం వరకు కొనసాగుతుంది. ఇది గరిష్ట పనితీరును పురుషులకు 2026 లో జరుగుతాయి అని భావించబడుతుంది, మాత్రమే 2032 లో మహిళలకు. అదనంగా, సేవ యొక్క సంవత్సరాలు సమాఖ్య ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ద్వారా పింఛను (పదిహేను స్ట్రిప్ ఇన్స్టాల్ ముందు) మాత్రమే ఇరవై సంవత్సరాల కాలంలో పని తర్వాత సాధ్యమవుతుంది. వృద్ధాప్య పెన్షన్ పెంచడం రష్యన్ ప్రభుత్వం చూసిన యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటి? వాటిలో క్రింది అంశాలను ఉన్నాయి:

• అర్హులైన సంరక్షణ. ఈనాడు కారణంగా కాయపుష్టిగల ప్రజల సంఖ్య వార్షిక తగ్గుదల ఆ చాలా కష్టం కనుగొనేందుకు ఉంది.
• డబ్బు పరంగా గణనీయమైన పొదుపు.

మాజీ రష్యా ఆర్థిక మంత్రి, అలెక్సీ Kudrin, పదేపదే ఈ నూతన వెనుక (క్షణం అది 55 మరియు 60 సంవత్సరాలు వద్ద) సాధారణ ప్రజలకు వృద్ధాప్యంలో పెన్షన్ భీమా పాత్ర ఎంటర్ వయసుతో పెరుగుదల ద్వారా అనుసరించాల్సిన అవసరం అని చెప్పారు. అయితే, అది పెరుగుదల నిర్దిష్ట స్థాయి మరియు పురుషులు మరియు మహిళలు మధ్య పదవీ విరమణ వయస్సు సమం సమస్య గురించి తెలియదు తేదీ.

ఈ సమస్యలు ఎక్కువ కాలం ప్రభుత్వంలో చర్చించబడ్డాయి. అందువలన, కొలతల స్వీకరణ పైన 2019, మార్చి 2018 షెడ్యూల్ అధ్యక్ష ఎన్నికల తరువాత అంటే భావిస్తున్నారు.

పెన్షన్ పరంగా విలువ

సమాఖ్య పౌర సేవకులు నేడు పెన్షన్లు డిసెంబర్ 15, 2001 నాటి "రష్యా లో పెన్షన్లు రాష్ట్ర నియమం న" ఫెడరల్ చట్టం యొక్క పదునాల్గవ వ్యాసం రూపొందించేది. కాబట్టి, పౌరుల ఆర్టికల్ కేతగిరీలు పరిష్కరించారు, 15 సంవత్సరాల సేవ యొక్క పొడవు సంబంధించి సంవత్సరాల ఉత్పత్తి కోసం ఒక ప్రభుత్వ స్వభావం గైడ్ స్థాపించాలి 2016 లో సత్యం. అది ముగిసిన, ఈ స్ట్రిప్ 2017 నుండి 20 సంవత్సరాల పెరిగింది.

పెన్షన్ సమాఖ్య పౌర సేవకులు జీతాలు ఏమి ఆధారపడి గమనించాలి. అందువలన, పెన్షన్లు లెక్కించడం గత నెలలో ఫెడరల్ ఉద్యోగుల సగటు వేతనాలు 45 శాతం మొత్తం లో నిర్వహిస్తారు. సహజంగానే, ఈ వయస్సు లేదా వైకల్యం, భీమా (ఉపాధి) పెన్షన్లు ప్రాథమిక (స్థిర) చెల్లింపు, అలాగే "భీమా పింఛనులపై" సమాఖ్య చట్టం అనుగుణంగా సంస్థాపించిన ఆ కొన్ని విస్తరింపులు కారణంగా బీమా తగ్గింపు సంభవించినప్పుడు. ఇది సమాఖ్య ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ద్వారా పెన్షన్లు పెరుగుదల బయటకు సేవ యొక్క ప్రతి తదుపరి సంవత్సరం సర్వీసు సంబంధించి ప్రభుత్వ కార్యాలయంలో పదిహేను సంవత్సరాలుగా మూడు శాతం నిర్వహిస్తారు గమనించండి ముఖ్యం.

అనుభవం లెక్కిస్తారు?

పని దశల్లో మొత్తం వ్యవధి వంటి, ఇతర కాదు - ఫెడరల్ చట్టం "పౌర సేవకులు పెన్షన్లు న" ప్రభుత్వ కార్యాలయంలో సేవ యొక్క పొడవు చెపుతుంది. యాదృచ్ఛికంగా, అదే ఇక్కడ వర్తిస్తుంది, మరియు, ఏమైనప్పటికీ, పౌర సేవకులు పెన్షన్లు సామర్థ్యం, అలాగే పెన్షన్ చెల్లింపు మొత్తం లెక్కించడం గుర్తించడంలో పరిగణలోకి తీసుకుంటారు ఇతర కార్యకలాపాలు.

ఉదాహరణకు, ప్రభుత్వ కార్యాలయంలో అవసరం సంవత్సరాల అనుభవం అనేక సుదీర్ఘ జీవితకాలం పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు అవార్డు విషయంలో రష్యా అధ్యక్షుడు నిర్వచించిన పౌర సేవ స్థానాలు మరియు ఇతర స్థానాల్లో ఆపరేటింగ్ చర్యలు దశలను ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, సమాఖ్య రాష్ట్ర ప్రజా సేవకుడు ఒక తరగతి ర్యాంక్.

"పౌరుల పెన్షన్లు రాష్ట్ర నియమం న" ఫెడరల్ శాసనం ద్వారా అందించబడిన అని పెన్షన్ ప్రయోజనం నిర్దేశించుట, దానికి కొంత పని అనుభవం నిర్దిష్ట వ్యవధి అవసరం ఉంటే, ఒక మార్గం లేదా మరొక, కార్మిక స్టేజిలో ఉపయోగకరమైన అలాగే ఇతర వంటి ఒక మొత్తం సూచించే వంటి ప్రభుత్వ మరియు సమాజంలోని కొన్ని కేతగిరీలు ఉన్నాయి, ఇది అనుభవం భీమా పాత్ర లో లెక్కిస్తారు. రెండో ఫెడరల్ శాసనం ద్వారా అందించబడిన ఒక పెన్షన్ అవసరమవుతుంది "పెన్షన్ భీమా న."

పెన్షన్ లెక్కించడం

పెన్షన్లు అన్ని రకాల సేవ యొక్క సంవత్సరాల సమాఖ్య ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు తీవ్రతతో గణన సరైన క్రమంలో దానం చేస్తారు. ఈ విధానం ఫెడరల్ శాసనం ద్వారా సెట్ "రష్యా లో రాష్ట్రం పింఛనులో." - × Cm + 3% WS R = (PO 45% WS): ఈ విధంగా, ఇచ్చిన చట్టానికి సంబంధిత సూత్రం, క్రింది నిర్ణయించబడుతుంది. కింది పారామితులు కలిగి:

• పి - సంవత్సరాల సంఖ్య ఉత్పత్తి కోసం పెన్షన్ చెల్లింపులు ఒక నిర్దిష్ట మొత్తం.
• NW - సగటు వేతనాలు.
• ఎస్పీ - వృద్ధాప్యం (వైకల్యం), అలాగే ఒక స్థిర పెన్షన్ చెల్లింపు తో కనెక్షన్ లో బీమా ఒక నిర్దిష్ట మొత్తం.
• కళ - కంటే ఎక్కువ పదిహేను సంవత్సరాల పని అనుభవం.

ఇది వృద్ధాప్యం (వైకల్యం) తో కనెక్షన్ లో పెన్షన్ మరియు పింఛను భీమా మొత్తం, పెన్షన్ మరియు దాని పెరుగుదలకు స్థిర చెల్లింపుల ఒక ప్రభుత్వోద్యోగి 75 సంబంధించి సగటు విలువ నెల జీతం శాతం మించకూడదు గమనించండి ముఖ్యం. సంవత్సరాల అభివృద్ధి చేసినప్పుడు రాష్ట్ర పెన్షన్ ప్రయోజనాలు నియమించాలని సరిపోతుంది, అది ఆధారంగా లెక్క సగటు జీతం సేవ యొక్క ఆఖరి పన్నెండు నెలల్లో: ఈ నిబంధన సంఖ్య 166. కింద వ్యాసం ఇరవై మొదటి సమాఖ్య శాసన చట్టం నిర్వచించబడింది తో పూర్తవుతుంది.

ఉదాహరణకు లెక్కింపు

ఉదాహరణకు, ఒక పౌరుడు ఫెడరల్ ఉద్యోగి స్థానాల్లో కార్మిక పనిలో నిమగ్నమయ్యారు. ఏప్రిల్ 2015 లో అతను పాత వయస్సు ఆరంభం సంబంధం భీమా (కార్మిక) పెన్షన్ చెల్లింపులు నియమించబడతాడు. దీని పరిమాణం - 7197 రూబిళ్లు. అదే సమయంలో సేవ యొక్క సంవత్సరాల ఇరవై ఆరు సంవత్సరాల సమానం. 16 706 రూబిళ్లు నెలవారీ మొత్తంలో సంబంధించి ఒక పౌరుడు ప్రణాళిక సగటు వేతనం. ఇది ఉద్యోగి ఆధారపడే ఉత్పత్తి సంవత్సరాల తరబడి రాష్ట్రం పెన్షన్ ప్రయోజనాలు విలువను నిర్ధారించడానికి అవసరం.

అందువలన, సమాఖ్య ఉద్యోగుల రాష్ట్ర రాష్ట్ర సబ్సిడీ మొత్తాన్ని సంవత్సరాల కంటే తక్కువ కాదు పదిహేనేళ్లలోపు సేవ యొక్క పొడవు విషయంలో సగటు నెలవారీ జీతం 45 శాతం సమానం. అదనంగా, ఉపాధి ప్రతి సంవత్సరం, అవసరమైన కంటే ఎక్కువ అమలు మూడు శాతం పెరిగింది, కానీ మరింత 75 శాతం. సో:

• ప్రమాణం పై పని పూర్తి సంవత్సరాల సంఖ్య: CT = 26-15 = 11.
• సగటు జీతం: NE = 16.706.
• భీమా (కార్మిక) పెన్షన్ చెల్లింపు విలువ: డిపి = 7197.

- + 0,03 × 16706 × 11 = 5833.68 P = (7197 0,45 × 16706): ఇది సంవత్సరాల ముందు అధ్యాయాలు సూత్రం వివరించిన కొన్ని పౌరుడి తరం రాష్ట్రం నుండి విలువ పెన్షన్ లెక్కించేందుకు అవసరం. అందువలన, అటువంటి ఒక సివిల్ సర్వెంట్ యొక్క 5833, 68 రూబిళ్లు మొత్తం లో సమాఖ్య ప్రభుత్వం బడ్జెట్ నుండి నెలవారీ పింఛను చెల్లింపులకే నియమించారు.

ప్రశ్న పింఛను పెరుగుదల

ఇది గమనించాలి ఆ రాష్ట్రం నుండి పౌరుల కొన్ని వర్గాలు ముందుగానే వృద్ధాప్యంలో ఆరంభం సంబంధించి పెన్షన్ బహుకరించిన అవకాశం. ఈ మరియు ఉత్తర సమానంగా ఫార్ నార్త్ నివసించే ప్రజలు ప్రాంతాల్లో, అలాగే పౌరులు, ప్రాతినిధ్యం ప్రాంతాల్లో గతంలో వృత్తి చేపట్టారు. ఇది, అదనంగా ప్రభుత్వం, ఏర్పాటు రష్యన్ ప్రాంతీయ కారకాలు అనుగుణంగా బీమా పెన్షన్ అందిస్తున్న నివాస ప్రాంతం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది (ప్రాంతంలో బస కాలంలో సంపూర్ణ మొత్తం వద్ద) ఈ వ్యక్తులు సంబంధించి జోడించడానికి స్థిర పెన్షన్ చెల్లింపు పెరుగుదల ఉండాలి అవసరం.

విరమణ పాత్ర అందించడం వేరే ప్రదేశంలో రాష్ట్ర విలువలో క్రింది నిష్క్రమణ ప్రాంతాల్లో పౌరుడిగా విషయంలో అకౌంటింగ్ గుణకం లేకుండా లెక్కిస్తారు.

పెన్షన్లు ఇండెక్స్

పెన్షన్లు ప్రత్యేక సందర్భాలలో సమాఖ్య ప్రజా సేవకులు సూచి. ఉదాహరణకు, సేవ, దాని విలువ యొక్క మార్పిడి, మరియు మరొక పెన్షన్ ఒకటి రకం నుండి పరివర్తనం యొక్క సంవత్సరాల నుండి రాష్ట్ర ప్రభుత్వం పెన్షన్లు మంజూరీ పౌరుడు యొక్క అప్లికేషన్ అనుగుణంగా తయారు చేస్తారు. ఈ ఆపరేషన్లు సాధ్యం సంభవించిన తరువాత కాలంలో విధానం కొనసాగించడం బట్టి నిర్వహిస్తున్నారు. ఈ సందర్భంలో మినహా వైకల్యం రాష్ట్రం నుండి మాత్రమే పెన్షన్ సామాజిక ప్రయోజనాలు ఉంది. సో, ఈ క్రింది సందర్భాలలో సేవ యొక్క పొడవు తో కనెక్షన్ లో రాష్ట్ర సహకారం యొక్క పరిమాణం లెక్కింపు:

• ఉపాధి (భీమా) యొక్క పరిమాణం వృద్ధాశ్రమాలకు ప్రయోజనాలు (వైకల్యం) మార్చడం.
• సేవ యొక్క పొడవు వ్యవధి పెంచడం.
• డబ్బు పరంగా పౌర సేవకులు సెంట్రలైజ్డ్ పెరుగుతున్న వేతనం.

ఇతర సందర్భాల్లో, ప్రభుత్వం పెన్షన్ అనుగుణంగా మరో గ్రాంటును ఒక జాతి నుండి పరివర్తనం యొక్క ఒక ఉత్పత్తి ఉంది. అదనంగా, దీర్ఘాయువు రాష్ట్ర పెన్షన్ చెల్లింపులు ప్రభుత్వం సూచించిన పద్ధతిలో ద్రవ్య పరంగా సమాఖ్య పౌర సేవకులు కేంద్రీకృత పెరగడానికి ఇండెక్స్.

పెన్షన్లు రకాలు మరియు వాటిని స్వీకరించేందుకు కుడి

అది ముగిసిన, క్రింది రకాల నేడు:

• సీనియారిటీ.
• వైకల్యం.
• వృద్ధాప్యంలో.
• సామాజిక పెన్షన్లు.

ఎవరు వ్యాసం పెన్షన్ కేటగిరిలో పరిశీలనలో స్వీకరించేందుకు కుడి దానం? తన సొంత అభ్యర్థనను మరియు నిర్దిష్ట వయస్సు వచ్చిన తర్వాత, సేవ యొక్క సంవత్సరాల తరబడి రాష్ట్రం పెన్షన్ ప్రయోజనాలు రూపొందించేది ఇది 15.5 సంవత్సరాల సీనియారిటీ (కొత్త 2017), పౌర సేవకులు ఏర్పాటు భీమా (ఉపాధి) ఒక భాగం వృద్ధాశ్రమాలకు పెన్షన్, అందుకుంటారు హక్కు ఉత్పత్తి కోసం పెన్షన్ చెల్లింపులు, సంవత్సరాల విపులీకరణ తో కనెక్షన్ లో రాయితీలు నిర్ణయించడానికి తర్వాత పని కంటే తక్కువ కాదు 12 నెలల వ్యక్తిగత పెన్షన్ స్వభావం నిష్పత్తుల మొత్తం వ్యవస్థ ఆధారంగా.

55.5 సంవత్సరాల - 2017 నుండి పురుషులకు వయస్సు వర్గం పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు అందించడానికి 60.5 సంవత్సరాలు మరియు మహిళలకు ఉండాలి కొత్త చట్టం స్థాపన తర్వాత మేము ముందు పేర్కొన్న. సేవ యొక్క భీమా (కార్మిక) పొడవు కింది అంశాలను కలిగి:

• చట్టం పదకొండవ వ్యాసం "బీమా పెన్షన్ న" అందించిన ఉపాధి సమయ వ్యవధులు.
• ఈ పని సూచించే 15.12.2001 నుండి సమాఖ్య చట్టం యొక్క పందొమ్మిదో వ్యాసం ఉత్పత్తి సంవత్సరాలు ఒక నిర్దిష్ట సబ్సిడీ అవార్డుకు సేవ యొక్క పొడవు లెక్కింపు సమయంలో పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు కలిగి "రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో రాష్ట్రం పింఛనులో."
• ఉపాధి దశలు సుదీర్ఘ కోసం చెల్లింపు స్థాపించబడింది భీమా (కార్మిక) పెన్షన్ వయస్సు నియామకం జమ చేసుకున్నాయి.

పెన్షన్ రిజిస్ట్రేషన్ సమస్య

ఇది రష్యన్ ఫెడరేషన్, ఏ ప్రాతిపదికన పౌరుడిగా వెంటనే కుడి వారికి సంభవించిన తరువాత పెన్షన్ చెల్లింపులు నియామకం (ఖరారు) కోసం దరఖాస్తు హక్కు అని గమనించండి ముఖ్యం. పెన్షన్లు మంజూరీ ఒక ప్రకటనలో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క మల్టీపర్పస్ సెంటర్ లేదా పెన్షన్ ఫండ్ సమర్పించాలి. ఇది పత్రం మెయిల్ ద్వారా లేదా ఒక న్యాయ ప్రతినిధి ద్వారా అలాగే సమర్పించిన చేసే స్వతంత్ర పద్ధతిలో, జోడించడానికి అవసరం. మార్గం ద్వారా, మెయిల్ ద్వారా బదిలీ విషయంలో పెన్షన్ చెల్లింపులకు వేసే రోజు నేరుగా నిష్క్రమణ స్థానంలో నిలబడి పోస్టుమార్కు తేదీ ఉంది. ఏమైనప్పటికీ, అది పౌరుడి పని ప్రదేశం వద్ద సిబ్బంది శాఖ పంపిన పెన్షన్ పేర్కొన్నారు. అదనంగా, ఈ సందర్భంలో ఫండ్ బోర్డు ఛైర్మన్, గ్రహీత యొక్క పేరు కనిపిస్తుంది.

పెన్షన్ చెల్లింపులకు అప్లికేషన్లు పరిశీలనలో పదం పైన పర్యవేక్షణ తర్వాత రాష్ట్ర అధికారులు అందించిన లేదు డాక్యుమెంటేషన్ అప్లికేషన్ యొక్క సమర్పణ లేదా తేదీ నుండి పది రోజుల మించకూడదు అని గమనించాలి.

దాన్ని స్వీకరించడానికి అక్కడే ఉన్నప్పుడు ఇది ముఖ్యమైన రాష్ట్ర పెన్షన్ అనుగుణంగా చెల్లింపు పౌరుడు అడిగారు దీనిలో నెల 1 వ రోజు సెట్ అని తెలుసు రోజు కంటే ముందు ఉంది, కానీ. ఉత్పత్తి సంవత్సరాలు ఒక పెన్షన్ ప్రయోజనం నెలకొల్పేందుకు కింది డాక్యుమెంటేషన్ కలిగి ఉండాలి:

• పాస్పోర్ట్ (అసలు మరియు కాపీ).
• గత నెల సగటు ఆదాయం ఒక పబ్లిక్ సర్వెంట్ విలువ గురించి ప్రశ్నలు.
• రాష్ట్ర పోస్ట్ లో పౌరుడి నిర్దిష్ట స్థానం గురించి ప్రశ్నలు.
• వృద్ధాశ్రమాలకు కార్మిక పెన్షన్ (వైకల్యం), ఒక నిర్దిష్ట మొత్తాన్ని సూచించిన అక్కడ నియామకం సంబంధించిన ప్రశ్నలు.
• ప్రజా సేవకుడు ఉపాధి రికార్డు యొక్క ఒక నకలు.
• సమాఖ్య ఉద్యోగుల రాష్ట్ర తొలగింపు లో ఆర్డర్ కాపీ.
• గుర్తింపు కార్డు యొక్క ఒక నకలు.