ప్రిలిమినరీ వైద్య పరీక్ష: దిశ, మార్గ క్రమంలో

కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక ప్రాథమిక వైద్య పరీక్ష ప్రవేశానికి ముందుగా పని. నిబంధనలు సమావేశం చట్టం ద్వారా నిర్దేశించబడతాయి. సర్వే యొక్క ప్రయోజనం - వెంటనే ఆరోగ్య కార్యకర్త మరియు వ్యక్తులు పరిచయం శ్రామిక పరిస్థితుల్లో భావిస్తున్న రక్షించడానికి.

తనిఖీల ప్రవర్తన కోసం కొన్ని నియమ నిబంధనలను విస్మరిస్తూ కేసులు ఉన్నాయి. ఈ యజమాని ద్వారా మరియు ఉద్యోగి రెండు సంభవించవచ్చు. ఇది సందర్భాలలో కనుగొనేందుకు అవసరం, మరియు ఒక వైద్య పరీక్ష పాస్ అవసరం.

వైద్య పరీక్షలు

ఉద్యోగుల ప్రివెంటివ్ పరీక్షల్లో - వ్యాధులు అభివృద్ధి మరియు స్ప్రెడ్ నివారించడం ఆరోగ్య స్థితి లో వ్యత్యాసాల గుర్తించడానికి చేపట్టిన చికిత్సా మరియు నివారణ చర్యలు, ఒక క్లిష్టమైన. వైద్య ఎంత తరచుగా చెక్ అప్స్, అవి ఈ విధంగా వర్గీకరించబడ్డాయి ఆధారపడి:

• పత్రికలు;
• ప్రాథమిక;
• అసాధారణ.

ప్రతి రకం ఒక నిర్దిష్ట ప్రయోజనం, సమయ, సూచనలు, విధానం, అవసరమైన డాక్యుమెంటేషన్ ఉంది.

ఆవర్తన వైద్య పరీక్షలు

పని వద్ద చేరుకున్న స్థానం అనుగుణంగా పనిచేసే కాలం అంతటా ప్రదర్శించారు చేయాలి. ఈ ఉద్యోగి ఆప్టిట్యూడ్ నిర్ధారించడానికి మరియు సమయం నిరోధించడానికి లేదా నివారణ వ్యాధి అభివృద్ధి గుర్తించడం క్రమంలో నిర్వహిస్తారు.

ఆరోగ్యం - పూర్తి, మానసిక శారీరక, సామాజిక మరియు మానసిక శ్రేయస్సు స్థితిలో మరియు కేవలం వ్యాధి లేకపోవడం. దీని స్థాయి అనేక అంతర్గత మరియు బాహ్య అంశాలపై ఆధారపడి హెచ్చుతగ్గులు ఉంటాయి. ఆవర్తన వైద్య పరీక్ష కార్మిక కారకాల ప్రభావాలను కింద సంభవించే ఆరోగ్య మార్పులు డైనమిక్స్ చెబుతాడు. సమస్యలు గుర్తింపు వ్యాధి అభివృద్ధి యొక్క ఒక ప్రారంభ దశలో అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవాలని అనుమతిస్తుంది.

వైద్య పరీక్ష పాసేజ్ క్రింది లక్షణాలను కలిగి:

1. ఇది చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన పదాలు లోపల చేపట్టారు.
2. ఫ్రీక్వెన్సీ పని పరిస్థితులు మరియు ఉత్పత్తి కారకాలు మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.
3. 21 సంవత్సరాల కింద వ్యక్తుల ఏటా ఎన్నుకోబడతారు.
4. ఇది ప్రాంతీయ ఆరోగ్య సంరక్షణ సెట్టింగ్ పంపబడుతుంది ఆ సంస్థ యొక్క ఒక రోల్ ఉత్పత్తి జాబితా పరిపాలన మీద ఆధారపడి నిర్వహిస్తారు.
5. ఉద్యోగి, యజమాని ఒక వైద్య పరీక్ష దిశలో అందుకుంటుంది.
6. ఒక ఉద్యోగి, అన్ని అవసరమైన నిపుణులు పరీక్షించాలి పూర్తిగా ప్రయోగశాల మరియు వైద్య పరీక్షలు నిర్వహించారు.
7. ఫలితాల ఆధారంగా అభిరుచి మరియు కార్యాలయ ఉద్యోగి నిర్వహించడానికి సామర్థ్యం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది తుది తీర్మానం, చేసిన కమిటీ.

ఉపాధి రకం ద్వారా తనిఖీల ఫ్రీక్వెన్సీ

రచనల జాబితా ఇది నివారణ చెక్-అప్లను సర్వే ఫ్రీక్వెన్సీ, అలాగే అవసరం:

• ఎత్తైన మరియు steeplejack పని, పని క్రేన్లు మరియు ఎలివేటర్లను కు సంబంధించిన - ప్రతి 2 సంవత్సరాల;
• విద్యుత్ సంస్థాపనలు, ఆరంభించే మరియు సంస్థాపన పని నిర్వహణ - ప్రతి 2 సంవత్సరాల;
• అటవీ రక్షణ, చెక్క పని - ప్రతి 2 సంవత్సరాల;
• చమురు మరియు వాయువు పరిశ్రమ, ఆఫ్షోర్ డ్రిల్లింగ్ - ప్రతి 2 సంవత్సరాల;
• భూగర్భ పని - ఏటా;
• హైడ్రో సౌకర్యాలు - ఏటా;
• జియాలజీ, స్థలాకృతి మరియు నిర్మాణ రంగంలో పని - ప్రతి 2 సంవత్సరాల;
• ఒత్తిడి ట్యాంకులు క్రింద నిర్వహణ - ప్రతి 3 సంవత్సరాల;
• యంత్రాన్ని, కార్మికులు బాయిలర్లు gaznadzor - ప్రతి 2 సంవత్సరాల;
• పేలుడు మరియు లేపే పదార్థాలు తో పని - ఏటా;
• బ్యాంకింగ్ పని, కలెక్టర్ నిర్మాణం, ఆయుధాలు ఉపయోగించడం పాల్గొన్న పని ఇతర రకాల రక్షణ - ఏటా;
• యంత్ర విభాగాలకు పని - ప్రతి 2 సంవత్సరాల;
• ప్రతి సంవత్సరం - పాఠశాల-ప్రీస్కూల్, వైద్య సంస్థలు, ఔషధ కంపెనీలు, వైద్య పరిశ్రమలో పని.

అసాధారణ పరీక్షలు

చట్టం, కంపెనీ యొక్క కార్యాలయాన్ని కలిగి ప్రతి వ్యక్తి, వైద్య సిఫార్సులు అనుగుణంగా ఒక అసాధారణ పరీక్ష పేరుతో ఉంది, అతనికి సమయంలో స్థానం మరియు జీతం నిలబెట్టుకున్నాడు.

ఈ రకం వైద్య పరీక్షలు ఎటువంటి స్థిర ఆవర్తకత ఉంది. రెండు సందర్భాలలో నిర్వహించింది:

• ఉద్యోగి చొరవ - ఇది వృత్తి ప్రమాదాలు లేదా ఇతర కారణాలు సంబంధించిన ఆరోగ్య ఏమయ్యారో ఫిర్యాదులు ఉంది;
• యజమాని యొక్క చొరవ - ఉద్యోగి ఆరోగ్య స్థాయిని పని పరిస్థితులు లేదా ఇతర కారణాల ప్రతికూల ప్రభావం ఫలితంగా క్షీణించింది అని అనుమానాలు ఉంది.

ఆస్పత్రులు లేదా సంస్థ అసాధారణ పరీక్ష దిశ క్రమంలో పరిపాలన యొక్క అక్షరాల పనిచేసే దరఖాస్తు ఆధారంగా. పత్రం పరీక్షించాలి చేయబడే పేర్కొంటుంది, ఆరోగ్య సంరక్షణ సెట్టింగ్ (పేరు, చిరునామా, సంస్థ ఉంది) మరియు ఉద్యోగి లేకపోవడంతో కాలం కోసం సేవ్ వేతనాలు పరిమాణం డేటా.

అదనంగా, అసాధారణ తనిఖీ అన్ని ఖర్చులు యజమాని సంబంధం లేకుండా ఆరోగ్య సౌకర్యాలు సంభవించాయి హిట్ ప్రారంభించారు విధించింది.

ప్రాథమిక పరీక్ష ఎందుకు తీసుకు?

ఒక ప్రాథమిక వైద్య పరీక్ష ఆరోగ్య స్థితిని క్రమంలో నిర్వహిస్తారు భవిష్యత్తులో స్థానం వర్తిస్తుంది అలాగే ఉపాధి సమయంలో వ్యాధి ఉనికిని గుర్తించడానికి అనుసరించడానికి, ఉపాధి కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నారు.

క్రింది సమూహాలకు నిర్బంధ పరీక్ష విషయం:

1. మైనర్లకు పౌరులు.
2. వీటిలో వైద్య పరీక్ష తనపై వర్కర్స్ నిబంధనలు ద్వారా నిర్దేశించింది ఉంది:
   • భారీ మరియు హానికరమైన పని పరిస్థితులపై పనిచేసే వారిలో;
   • రవాణా పరిశ్రమ సంబంధించిన స్థానాలు;
   • ఆహార ఉత్పత్తి ఉద్యోగులు;
   • వాణిజ్య పరంగా పనిచేసే వారిలో;
   • పిల్లల మరియు వైద్య సంస్థలు ఉద్యోగులు.
3. ఇతర శాసన సంబంధిత పత్రాలు అందించిన నివారణ వైద్య పరీక్షలు నిర్వహించడం వ్యక్తులు.

తనిఖీల ప్రవర్తన గురించి హానికర పదార్ధాలు, పని మరియు వృత్తులు, సాధారణ మరియు ప్రత్యేక వైద్య వ్యతిరేక, విధానం మరియు నియమాలు: ఉద్యోగులు ఒక సర్వే ఆధారంగా అని ప్రభుత్వం జాబితాలు మరియు నిబంధనలు ఆమోదం ఆదేశాలు ఆధారంగా.

దిశ మరియు సంగ్రహం క్రమాన్ని

పని వెళుతుంది ఒక వ్యక్తి, సంస్థ యొక్క పరిపాలన భౌతిక పరీక్షలో దిశలో ఇస్తుంది. ఇది క్రింది సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది:

• కంపెనీ పేరు, యాజమాన్యం మరియు ఆర్ధిక స్థితి;
• డేటా వైద్య ఆరోగ్య సౌకర్యాలు, దాని చిరునామా మరియు BIN కోడ్ సూచిస్తూ;
• ఒక సర్వే నిర్వహించారు;
• పూర్తి పేరు మరియు పుట్టిన తేదీ పని వెళ్ళడానికి;
• పని యొక్క భవిష్యత్తు స్థానంలో, ఏ స్థానం తీసుకునే యూనిట్;
• ఉత్పత్తి కారకాలు.

అధికారం వ్యక్తి యొక్క సంతకం ద్వారా నిర్ధారించారు పత్రం, తన పేరు, మొదటి పేరు మరియు స్థానం సూచిస్తూ. ఉద్యోగి సంతకం కింద జారీ నిర్ణయించబడతాయి అధికారం వ్యక్తి జారీ ఆదేశాలు రికార్డులు ఉంచుతుంది.

సర్వే చెయ్యటం ప్రక్రియ

దిశ కార్మికుడు పొందిన తరువాత పేర్కొన్న ఆరోగ్య సంరక్షణ సెట్టింగ్ యాక్సెస్. ప్రిలిమినరీ మరియు ఆవర్తన వైద్య పరీక్షలు కూడా ఇది ఒక సమగ్ర సర్వే సమకూరుస్తారు వైద్యుడి పర్యవేక్షించారు.

ఇతర ఇరుకైన నిపుణులు సర్వేలో పాల్గొనే:

• కళ్ళద్దాల నిపుణుడు;
• otolaryngologist;
• ఒక న్యూరాలజిస్టు;
• సర్జన్;
• చర్మం మరియు జననేంద్రియ వ్యాధులు;
• దంతవైద్యుడు;
• అంటు వ్యాధులు (సూచన).

ప్రయోగశాల మరియు పేగు వ్యాధులు మరియు హెల్మిన్త్ పరాన్నజీవి పురుగు అంటువ్యాధులు క్యారియర్ ఏటా పరీక్ష రేడియోగ్రఫీ, ఎలెక్ట్రో, సిఫిలిస్ రక్త పరీక్షలు, గోనేరియాతో ఒక బాక్టీరియా శుభ్రముపరచు, పరిశోధన క్రియాత్మక మెథడ్స్.

మహిళలు cytological మరియు swabs తీసుకోవడం, గైనకాలజిస్ట్ పరిశీలిస్తుంది బాక్టీరియా పరీక్ష, మరియు 40 సంవత్సరాల తరువాత ఇది రొమ్ము ఆల్ట్రాసౌండ్ను, మామోగ్రఫీ మరియు సలహా పాలిచ్చు జంతువుల విధిగా ఉంది. మెన్ పురీషనాళం యొక్క వేలు పరీక్షతో ఒక మూత్ర వ్యవస్థ వ్యాధులలో నిపుణుడు onkoosmotr ఉన్నాయి.

ఇది కౌంట్స్, హిమోగ్లోబిన్, రంగు ఇండెక్స్, విస్తరించిన ల్యూకోసైట్ గణనలు, ఎరైథ్రోసైట్ అవక్షేప రేటు స్థాయి పేర్కొనడం, రక్తం సాధారణ విశ్లేషణ పాస్ తప్పనిసరి. మూత్రపరీక్ష చక్కెర మరియు ప్రోటీన్, నిర్దిష్ట ఆకర్షణ, అవక్షేపం సూక్ష్మదర్శిని ఉనికిని కనుగొంటుంది. నిర్వహించిన రక్త జీవరసాయన పరీక్ష.

ప్రాథమిక వైద్య పరీక్ష చేయించుకుంటున్న వ్యక్తుల అన్ని కేతగిరీలు, ఆరోగ్య పరీక్ష సైకియాట్రీ అండ్ వ్యసనం తప్పనిసరి.

పరీక్షలు నిపుణులు మరియు వైద్య పరీక్షల్లో చికిత్సకుడు ఫలితాల ఆధారంగా ప్రొఫెషనల్ సామీప్యాన్ని, దైహిక వ్యాధుల ఉండటం లేదా లేకపోవడం పై నిర్ణయించుకుంటుంది.

మానసిక పరీక్ష

కొన్ని పని పరిస్థితులు ఒక సాధారణ వైద్య పరీక్షలో నిర్వహించిన మానసిక పరీక్ష, కేవలం తనిఖీ మానసిక వైద్యుడు, అవసరం. సర్వే కింది వ్యక్తులు ఉండాలి:

• మైనర్లకు;
• భవిష్యత్తులో స్థానం అధిక ప్రమాద కారకాలుగా (ఆయుధాలు, ఎత్తైన లేదా భూగర్భ రచనలు, రవాణా పరిశ్రమ ఉద్యోగులకు సంబంధించిన రసాయన ఉత్పత్తి కార్యకలాపాలు) తో కూడి ఉంటుంది;
• ఉపాధ్యాయులు;
• ప్రజా క్యాటరింగ్ కార్మికులు;
• ఆరోగ్య రక్షణ కార్యకర్తలు.

పరీక్ష ప్రక్రియలో ఆ కార్యకలాపానికి లైసెన్స్ సంస్థల్లో వెళుతుంది. కమిషన్ 3 నిపుణులు కలిగి. చట్టం కార్మికులు మానసిక వైద్యుడు వైద్య పరీక్ష ఒక స్వచ్ఛంద వ్యాయామం ఉంది, కానీ కంపెనీ యొక్క పరిపాలన పరీక్ష పాస్ వైఫల్యం విషయంలో ఉపాధి ఏ వ్యక్తికి తిరస్కరించాలని హక్కు అని చెప్పారు.

నిపుణులు సర్వే చేయడానికి, కమిషన్ సభ్యులు ఉద్యోగి నోటిఫై గురించి Enterprise అదనపు సమాచారం పరిపాలన అభ్యర్థించవచ్చు. నిర్ణయం బ్యాలెట్ ద్వారా ఉండాలి మరియు మూడు రోజుల్లో వ్రాయడం జారీ నిర్ణయించబడతాయి.

సర్వే కమిషన్ నివేదిక ప్రకారం ఉద్యోగి (5 సంవత్సరాల వరకు) కొన్ని కార్యకలాపాలు నిర్వహించడానికి పనికిరాడు గుర్తించి హక్కు ఉంది, కానీ పునఃపరీక్షించడాన్ని అవకాశం.

తనిఖీ narcologists

ప్రత్యక్ష పరీక్ష, మానసిక పరీక్ష, రక్త ప్రయోగశాల పరీక్షలు: ప్రిలిమినరీ వైద్య పరీక్ష narcologist మూడు దశల్లో ఉంటుంది. Narcological పరీక్షల్లో వ్యాధి సాధ్యం సంకేతాలు గుర్తించగలదు, మరియు అవి కనిపించే ఉంటే, అప్పుడు ఉద్యోగి మరింత పరీక్ష కోసం ఆసుపత్రికి పంపబడుతుంది.

ఏ సమస్యలు ఉంటే తనిఖీ ప్రకరణము నిర్ధారిస్తూ ఒక ధ్రువీకరణపత్రం అందుకుంటాడు. డాక్యుమెంట్ నిర్దేశించిన ప్రామాణిక పాటిస్తుంది.

narcologist సర్వే నివాసం ప్రదేశం వద్ద లేదా (గ్రామస్తులు) ప్రాంతీయ కేంద్రాల్లో నిర్వహిస్తారు. కంపెనీ సర్వే ఉద్యోగి పంపిన ఖర్చులు చెల్లిస్తుంది.

ఫీచర్స్ డాక్యుమెంటేషన్

ఆసుపత్రుల్లో ప్రాథమిక వైద్య పరీక్ష పాస్ చేసే ఒక వ్యక్తి మీరు మీ యజమాని యొక్క దిశ నుండి అందుకున్న అందిస్తుంది, గుర్తింపు పత్రం (జనన ధృవీకరణ, పాస్పోర్ట్), ఆరోగ్యంపై పత్రం (ఏదైనా ఉంటే), మానసిక పరీక్ష నిర్ణయం (సందర్భాల్లో చట్టం ద్వారా నిర్దేశించింది).

ఉద్యోగుల వైద్య పరీక్ష కొన్ని పత్రాలను నమోదు అవసరం. అవి:

1. మెడికల్ ఆసుపత్రి వెలుపల కార్డ్ - ఇది డేటా వైద్యులు పరీక్ష, పరీక్ష ఫలితాలు, సర్వే నిర్ధారణకు సంగ్రహించే.
2. వైద్య పుస్తక ఉద్యోగి కాదు ఒకవేళ ప్రదర్శిస్తే, జారీ. ఇది యజమానుల సంస్థలు, ఉద్యోగి వ్యక్తిగత సమాచారం, పరీక్ష వద్ద వైద్యులు ఒక సంక్షిప్త ముగింపు డేటా నిర్దేశిస్తుంది. వైద్య పుస్తక వ్యక్తి మార్పులు కూడా ఉద్యోగాలు, ఒక్కసారి కేటాయించిన.

అనుకూలముగా తీర్మానం

కార్మికుల నిర్బంధ వైద్య పరీక్ష యజమాని పని ఒక నిపుణుడు తీసుకోవాలని చెయ్యగలరు ఇది ఆధారంగా తుది నిర్ణయం, ఫిక్సింగ్ అవసరం. ముగింపు లో, డేటా క్రింది:

• ఫలితంగా రిజిస్ట్రేషన్ తేదీ;
• పేరు, లింగం, ఉద్యోగి పుట్టిన తేదీ;
• యజమాని డేటా;
• భవిష్యత్ కార్యాలయం యొక్క నిర్మాణ యూనిట్లు సూచికను తో వ్యక్తుల పని పరిస్థితులు, ప్రమాదం కారకాలు;
• ఫలితం (దొరకలేదు లేదా భవిష్యత్తు ని అప్పు కోసం ఏ వైద్య వ్యతిరేక దొరకలేదు).

వైద్యుడి సంతకం తీర్మానం, వ్యక్తిగత డేటా గురిపెట్టి మరియు వ్యక్తిగత ముద్ర మరియు వైద్య సంస్థ యొక్క ముద్ర నిరూపిస్తాడు. వీటిలో ఒకటి లో నిల్వ చేయబడుతుంది బహుళ నకలను జారీ పత్రం ఔట్ పేషెంట్ కార్డ్ కార్మికుడు, మరియు ఒక తన చేతుల్లో జారీ చేసింది.

యజమాని ఖర్చులు

చట్టం కింద, తప్పనిసరి ప్రాథమిక మరియు ఆవర్తన వైద్య పరీక్షలు అన్ని ఖర్చులు యజమాని విధించింది. ఖర్చులు అందించే సాధారణ పని పరిస్థితులు మరియు భద్రత చర్యలు ధ్రువీకరించారు మరియు డాక్యుమెంట్ చేస్తున్నారనేది ఆ వలె వర్గీకరించబడ్డాయి.

బడ్జెట్ లేదా ఉద్యోగులు వైద్య పరీక్షల్లో పాల్గొనేందుకు ఇది ఒక ప్రైవేట్ సంస్థ, వైద్య సంస్థ సంబంధిత లైసెన్స్ కలిగి ఒక ఒప్పందంపై సంతకం చేస్తాడు. దశ ద్వారా చెల్లింపు. ముందుగానే చెల్లింపు మరియు చెల్లింపుగా ఖర్చు 30% చివరి సెటిల్మెంట్ పరీక్ష పాస్ ఫలితంగా జరుగుతుంది.

నిర్ధారణకు

సంస్థ యొక్క పరిపాలన, సమయంలో మంచి కారణం లేకుండా ఒక వైద్య పరీక్షలో ఉత్తీర్ణులై పొందని ఉద్యోగి, పని లేదా ఉపాధి నిరోధించడానికి కుడి కానీ కూడా బాధ్యత ఉంది మాత్రమే. పే లేకుండా కార్మిక ప్రక్రియ నుండి తోసిపుచ్చారు ఉద్యోగుల నివారణ పరీక్షను విచలనం విషయంలో. సకాలంలో తనిఖీ మీరు ఉద్యోగి యొక్క ఆరోగ్య నిర్వహించడానికి మాత్రమే, కానీ సాధ్యం వ్యాధులు అభివృద్ధి నిరోధించడానికి దోహదపడుతుంది.