మీరు మీ సహచరులు నమ్మకండి అని 7 సంకేతాలు

ఎవరూ రెండు ముఖాలు వ్యక్తులతో సమావేశం నుండి రోగనిరోధక ఉంది. మీ సహచరులు ముఖ్యంగా నిరాశపరిచింది. అన్ని తరువాత, అటువంటి వ్యక్తులు మాత్రమే ప్రతికూల భావావేశాలు కారణం కాకపోవచ్చు, కానీ తన కెరీర్ హాని కూడా. ఒక నియమం వలె, సమూహాలు, ఉద్యోగులు పోలి ఉంటాయి, వీటిలో కొన్ని, బాగా పోటీ ఉద్యోగులు, స్థిరంగా గాసిప్ మరియు సహకారం యొక్క తక్కువ స్థాయి మధ్య పీడన ఉన్నాయి. మేము ఇతర చిహ్నాలు మీరు వారి సహచరులు నమ్మరు వాస్తవం సూచించడానికి తెలుసుకోవడానికి అందిస్తున్నాయి.

అసూయ

మాకు అన్ని ఇతరుల యొక్క విజయాన్ని విశ్రాంతి ఇవ్వాలని లేని కలుసుకున్నారు ప్రజలు. ముఖ్యంగా చెడు మీ సహోద్యోగి అసూయపడే ఉంటే. వారు ఇతరుల అన్యాయంగా బాస్ ప్రశంసిస్తూ ఆ నమ్మకం ఎందుకంటే ఉత్తమ కార్మికులు, మరియు వారి పే ఎక్కువ. కాలం ఆగలేదు ఉంటే, వారితో మీ సంబంధం, వడకట్టిన అవుతుంది ఇది లేదని జట్టులో వాతావరణం మరియు పని యొక్క నాణ్యత పై సానుకూల ప్రభావం. నిపుణులు మీరు ఒక కారక లేదా మరొక లో అతని ఈర్ష్య అలాంటి ఒక వ్యక్తి ఒప్పించేందుకు ప్రయత్నించండి సలహా. ఈ సందర్భంలో, మీ దిశలో వారి ప్రతికూల తిరుగులేని అవకాశం ఉంది. కానీ ఏ సందర్భంలో అది అందులో నుండి దూరంగా ఉండాలని ప్రయత్నించండి కోరబడుతుంది.

దగా

ఈ సహచరులు నమ్మడానికి కాదు ఒక మంచి కారణం, కాదు అది? మీరు క్రమం తప్పకుండా పడి లేదా ఇంకొకరి పనితీరు ఆక్రమించుకున్నందుకు ఎవరైనా నిందిస్తూ ఉంటే, అప్పుడు ఆ వ్యక్తి అన్యాయం అని చేయవచ్చు. అది నేరుగా మీరు ప్రభావితం లేదు కూడా, ఈ ప్రజలు నమ్మలేని నిరూపించబడ్డాయి గుర్తుంచుకోండి. అందువలన, మీరు వారి స్వంత ప్రయోజనాల దగాకోరులుగా నమ్మకండి ఎందుకంటే, భవిష్యత్తులో ఇటువంటి సిబ్బంది ఆధారపడి ఉండవు.

గాసిప్

వాస్తవానికి, సమయం నుండి పని వద్ద వారి స్నేహితులతో సమయం వాటా వార్తలు మరియు గాసిప్ మాకు అన్ని. ఈ చాలా సాధారణ ఉంది. అయితే, మీ సహచరులు ఒకటి వాచ్యంగా గాసిప్ మరియు ఇతరుల చర్చతో ఎదుర్కొన్నాడు మారితే, అది ఒక చెడు సంకేతం. ఇటువంటి పుకార్లు కీర్తి మరియు ప్రజల భావాలను పాడు, కాబట్టి వారి ప్రచారం లో చేరిక నివారించవచ్చు. అలాగే ఎవరైనా ప్రస్తావన వచ్చినప్పుడు, మీరు ఎవరైనా మీ వెనుక మీరు గురించి గాసిప్ ప్రారంభమౌతుంది వాస్తవం రోగనిరోధక అని మర్చిపోతే లేదు. అందువలన, ఎవరైనా మీ సహచరులు గురించి మీరు సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం నిర్ణయించుకుంది ఉంటే, ప్రయత్నం ఆపడానికి ప్రయత్నించండి. అన్ని తరువాత, కూడా ఒక తెలియకుండా వినేవారు మారుతోంది, మీరు ఇతరులతో మీ సంబంధం హాని చేయవచ్చు.

పన్నే

ఖచ్చితంగా మీరు ఎదుర్కొన్న లేదా పని వద్ద అనుకూలంగా కర్రీ చాలాదూరం వెళ్ళి సిద్ధంగా ఉన్నారు వ్యక్తుల గురించి స్నేహితుల నుండి విన్న చేసిన. సహచరులు పన్నే సాధారణంగా చిన్న మొదలవుతుంది. ఆవిధంగా, వారు తమ సొంత ఇతరుల ఆలోచనలు ఇవ్వాలని ఏర్పడవచ్చు. లేదా వంటి వ్యక్తులు అనుకోకుండా మీరు ఒక ఆహ్వానాన్ని మీరు ఒక ముఖ్యమైన సంఘటన మిస్ మరియు బాస్ లేదా క్లయింట్ నుండి ఒక తీవ్రంగా మందలించు పొందుటకు ఫలితంగా, ఇ-మెయిల్ ద్వారా అపాయింట్మెంట్ పంపడానికి మరిచిపోవచ్చు. మీరు మీ జట్టులో ఒకే లక్షణాలతో గుర్తించారు ఉంటే, మీరు చాలా జాగ్రత్తగా మరియు జాగ్రత్తగా ఉండాలి. అన్ని మొదటి, మీరు వారు మీరు భయపడ్డారు ఎందుకంటే ఈ ప్రజలు ఈ వంటి ప్రవర్తించే తెలుసు ఉండాలి. వారు వారి వృత్తిలో నిజమైన ముప్పుగా మీరు చూడండి. కాబట్టి సాధ్యమైనంత వాటిని విస్మరించడానికి ప్రయత్నించండి: వారితో స్నేహపూర్వక సంబంధం నిర్మించడానికి ప్రయత్నించండి లేదు, మరియు ముఖ్యమైన సమాచారం (కారణం లోపల, కోర్సు యొక్క) పంచుకోవద్దు. అలాగే, తమవంతు మీ బాస్ ఏ రెచ్చగొట్టే తెలియజేయడానికి వెనుకాడరు.

Podlizyvanie పైవారికి

వాస్తవానికి, బాస్ తో ఒక మంచి సంబంధం చాలా ముఖ్యం. అయితే, కొంతమంది తలలు స్థానాన్ని పొందడానికి చాలా దూరం వెళ్ళి. అదే సమయంలో వారు పీల్చుకోవడానికి అప్, బదులుగా తమ పనిలో నిజమైన ఫలితాలు సాధించే దృష్టి సారించడం నిజ అవుతుంది. కాబట్టి సహచరులు విశ్వసించలేము. అన్ని తరువాత, వారు బాస్ యొక్క అభిమాన అవ్వాలని ఏమీ చేయగలరు. మీ జట్టు ఇచ్చకముల మారి ఉంటుంది గాయపడిఉన్న ఉంటే ఏమి? నిపుణులు కేవలం దానిని విస్మరించండి మరియు మీ యజమానితో నిజానికి విలువైనది మీ ఉద్యోగులు ఏ గుర్తించడానికి తగినంత స్మార్ట్ ఉంది ఆశిస్తున్నాము సిఫార్సు.

అధిక డ్రామా

ఖచ్చితంగా మీరు వారు TV సిరీస్ లేదా రియాలిటీ షో నాయకులు ఉన్నట్లుగా ప్రవర్తించే వ్యక్తులు వచ్చాయి. కొన్నిసార్లు అది కూడా సరదాగా ఉంటుంది, కానీ అది పని సామూహిక వచ్చినప్పుడు కాదు. ఇటువంటి ఉద్యోగులు కేవలం విష పిలువబడుతుంది. అన్ని తరువాత, పని మీరు బహుశా సమయం లేని వారి ఫిర్యాదులు మరియు అనుభవాలను వినేందుకు. కాబట్టి కేవలం నాటకీయ సంఘటనలు పూర్తి వారి జీవితాలను చర్చలో పాల్గొనడం నివారించేందుకు ప్రయత్నించండి.

పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య సంతులనం శ్రద్ధ లేకపోవడం

ఇటువంటి ప్రజలు సాధారణంగా మీ కెరీర్ దెబ్బ తీయడానికి కోరుకోవటం లేదు. అయితే, మీరు బహుశా అది ఇష్టపడరు నిర్వాహకుడు లేదా సహోద్యోగి భరోసా, మీరు పని కొరకు వ్యక్తిగత జీవితాన్ని త్యాగం సిద్ధమయ్యాయి ఆ ఉంటుంది ఉంటే. వాస్తవానికి, కొన్ని సార్లు మనం పదవిలో లేదా అదనపు బాధ్యతలు తీసుకోవాలని. అయితే, ఈ నమూనాగా మారింది ఉండకూడదు.