రష్యా లో పని పెన్షన్ను పెన్షన్లు చెల్లింపు

గత కొన్ని సంవత్సరాల చట్టం పైగా పౌరుల వివిధ వర్గాలకు పెన్షన్ చెల్లింపులు ప్రభావితం వరుస సంస్కరణలను స్వీకరించింది. ఉదాహరణకు, ఆ పెన్షన్ను చెల్లింపులు ఇండెక్స్ తన కెరీర్ కొనసాగించే 2016, లో ఆపివేయబడింది. అయితే, చట్టం ఒక వ్యక్తి మీ ఉద్యోగ చరిత్ర, అన్ని చెల్లింపులు రద్దు చేయాలని నిర్ణయించింది నమ్మకం ఇండెక్స్ తిరిగి భర్తీ చేయబడుతుంది ప్రకటించినప్పటికీ వ్యాఖ్య తో ఒప్పుకున్నాను. ఈ ప్రధాన ముఖ్యమైన తేడా ఉంది. పని పెన్షన్ను పెన్షన్లు చెల్లింపు మిగిలిన ఇప్పటికే దాని పని పూర్తి చేసిన మరియు చట్టబద్ధంగా సెలవు మరియు రాష్ట్ర భరోసా ఆ అదే పరిస్థితుల్లో నిర్మిస్తున్నారు. కానీ భవిష్యత్ విరుద్ధంగా, ఈ చెల్లింపులు ఉంటాయి. పని పెన్షన్ను మరియు దాని లెక్కింపుకు పెన్షన్లు చెల్లింపు యొక్క విశేషములు న ఈ కథనంలో చర్చించిన చేయబడుతుంది. చాలా కాలం ఈ ప్రాంతంలో నాటకీయ మార్పులకు లోనవుతుంది ప్రారంభించి, స్థిరంగా ఉంది, కానీ కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం చేసింది.

పెన్షన్ సంస్కరణ యొక్క సారాంశం

చాలా ముఖ్యమైన మార్పులు 2013 లో చట్టం చేయించుకోవాలని ప్రారంభమైంది. ఇది ఈ సమయంలో, కొత్త శాసన ఫ్రేమ్ తయారు చేసే రెండు పత్రాలు సంతకం చేయబడింది. మొదటి చెప్పారు పెన్షన్ భీమా లోబడి ఏ వ్యక్తి, మరియు రెండవ - ఇది ఒక సంచిత ఆధారం కలిగి. బిల్లులు మెజారిటీ మద్దతు కావడంతో, 2015 నుండి అన్ని మార్పులు ప్రభావం పడుతుంది మరియు చట్టపరమైన స్థాయి వద్ద పని ప్రారంభించారు. దీని ప్రకారం, సార్వత్రిక స్థిర విలువ పెన్షన్ ఇక ఉంది.

నూతన నియమాల విశ్లేషణ చెయ్యటం నిపుణుల అత్యంత సాధారణ అర్ధంలో ఏ మంచి, వారు చేయరు చెప్తారు. మొదటి స్థానంలో మరింత జరిగి ఆర్థిక పరిస్థితి ప్రైవేట్ బీమా, పెన్షన్ కంపెనీలు పెన్షన్ను సహకారంతో అత్యంత అనుకూలమైన పరిస్థితులు అందించేలా, రాష్ట్ర బడ్జెట్లో. అనువాద రాష్ట్రం నుండి RF పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క సొంత పొదుపు జనాదరణ పొందిన సాధనగా మారుతోంది. అనేకమంది నిపుణులు ప్రకారం, పని పెన్షన్ను పెన్షన్లు చెల్లింపు యొక్క విశేషములు న డ్రాఫ్ట్ లా - నిల్వలు తగ్గించడం RF పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క ఒక పరిణామంగా. ఇది ముఖ్యంగా వృత్తిని సహకరించే ఎవరు గ్రహీతలు, కు, వయస్సు మీద ఆధారపడి, ప్రయోజనాలు ఇండెక్సింగ్ ఆపడానికి ప్రతిపాదించారు.

గణాంకాల ప్రకారం, పని పెన్షన్ను 220 000 ప్రజలు అంగీకరించారు. మరియు పని పెన్షన్ను పెన్షన్ చెల్లింపులు రద్దు చట్టం ద్వారా స్థాపించబడింది, రాజ్యం గురించి 16 బిలియన్ రూబిళ్లు సేవ్ చెయ్యగలరు. చట్టం యొక్క ఆపరేషన్ కొన్ని సంవత్సరాల తరువాత, ఈ సంఖ్య 60 బిలియన్ ఇప్పటికే ఉంటుంది.

ఏ కొత్త సంస్కరణ అమలులోకి తరువాత పెన్షన్ జరిగింది?

చాలా వరకూ సంస్కరణ పెన్షన్లు మరియు అది కేటాయించిన చేయాలి పరిస్థితుల లెక్కించడానికి ఒక కొత్త విధానం ఏర్పాటు చేయాలి. పన్ను ఫండ్ సేవ యొక్క మొత్తం పొడవు, జీతం తగ్గింపులకు: తేదీ, లెక్కల రేట్లు ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి కోసం, ఇది పరిమాణం మనిషి యొక్క పని చరిత్రపై ఆధారపడి ఉంటుంది. చట్టం 400-F3 ప్రకారం, తేదీ, సూత్రం క్రింది విధంగా ఉంది: ఎస్పీ (ఫిగర్ పెన్షన్ భీమా ఇండెక్స్) = IPK (పాయింట్లు సంఖ్య) × CPC + పివి (పెన్షన్ చెల్లింపులు స్థిర భాగం) (IEC అనుగుణంగా ఖర్చు).

ప్రస్తుత చట్టం ద్వారా స్వీకరించబడింది కొత్త నియమాల క్రింద, పెన్షన్ చెల్లింపులు పరిమాణం యొక్క కొత్త అవసరాలు అమలులోకి తేదీ సమితి సూత్రం ప్రకారం recalculated వుంటుంది. అయితే, ప్రభుత్వం అన్ని పరిస్థితులు గతంలో, నిర్ధారించింది అంతిమ నెలవారీ చెల్లింపు రూపొందించడంలో ఉన్నప్పుడు ఖాతాలోకి గౌరవం మరియు తీసుకోవాలి కమిటీ నిర్వహిస్తుంది.

పేరుకుపోవడం మాట్లాడుతూ, మేము ఒక నిర్దిష్ట నెలవారీ ఏర్పాటు మార్చలేదు అని చెప్పగలను. అన్ని సంబంధిత నిబంధనలతో సూచించిన జరిగింది దీనిలో ఒకే సూత్రప్రాయంగా పత్రం ద్వారా సృష్టించబడింది ఎందుకంటే అన్ని మార్పిడులు, చట్టపరమైన వైపు మరింత ఆందోళన చెందుతున్నారు.

పని పెన్షన్ను భీమా భాగం

ప్రస్తుత కార్మిక చట్టం కింద, ఒక వ్యక్తి అధికారికంగా రిటైర్ హక్కు అని, కానీ వారి సొంత కారణాల అలా లేదు సంభవించినప్పుడు ఇది వారి పొదుపు గుణిస్తారు చేయవచ్చు. వయసుతో సరిపోలే రాష్ట్ర ఆగమనం ఉండదని వంటి కార్యకలాపాలు నిషేధించాయి. కానీ ఇప్పుడు చెల్లింపు తన ప్రణాళికలను, పని పెన్షన్ను పెన్షన్లు చేసిన ప్రకారం, విధానం సమీక్షించండి. మేము భీమా భాగం గురించి మాట్లాడితే, దాని గణన క్రమంలో ఎన్నో మార్పులు వచ్చాయి. సో, కొత్త చట్టం నటించింది ముందు ఈ పదంలో పెన్షన్ ఆస్తి లేదా పెట్టుబడిని తేదీ వరకు, అన్ని సూచీలు పాయింట్లు లోకి మార్చబడిన వాటిలో ఉంటే.

వివాదం భీమా భాగం యొక్క హక్కు కలుగజేసే RF పెన్షన్ ఫండ్ లో వ్యక్తి అందుబాటులో డేటా ఆధారంగా అని చెప్పారు ఇది "శ్రామిక పెన్షన్లు న" ఫెడరల్ లా 18 కథనం. అయితే, ఆచరణలో ఉంది చెల్లింపు యొక్క పరిమాణం ఆధారంగా ఏర్పడిన ఒక వ్యక్తి ఖాతా ఉంది. ఇటువంటి విధానాలను విడివిడిగా ప్రతి పరిస్థితి ఒక వ్యక్తి విధానం మరియు విశ్లేషణ అవసరం. విధానం ఒక ఆటోమేటిక్ పద్ధతిలో అన్ని గణనలను నిర్వహించడానికి సామర్థ్యం ఎలక్ట్రానిక్ కార్యక్రమాలు రావడంతో చాలా సులభంగా మారింది.

సంచిత పెన్షన్ లెక్కించడం

నిధులు భాగంగా ఒక కారణం పట్టించుకోలేదు. సారాంశంలో, ఇది జీవితాంతం ప్రజలు తమను అందిస్తుంది. నేటికి, సంచిత భాగంగా చెల్లింపు మూడు మార్గాలు మధ్య విభజన: ఒక కంప్యూటరు, అత్యవసర నిధులు భాగంగా (పదవీ విరమణ వయస్సు తర్వాత జీవితం రాష్ట్ర చెల్లించే ఇది) (సాధారణంగా ఒక నిర్దిష్ట అభ్యర్థన అమలు చేయడం ద్వారా నిర్వహిస్తున్నారు). ప్రతి చెల్లింపు మాత్రమే వ్యక్తిగత తయారు కమిటీ, మరియు కొన్ని స్వల్ప కలిగి ఉండవచ్చు. వ్యవస్థ యొక్క రకం లోపాలను ప్రతి సందర్భంలో పరిష్కరించే ఏమి ప్రశ్న.

పదార్థం యొక్క సవరణ పింఛను చెల్లింపుగా పరిమాణపు

తిరిగి ప్రారంభ 2015 లో ప్రభుత్వం 1967 లో జన్మించారు యువ ఉన్నవారు, పెన్షన్లు చేరడం ప్రక్రియ చేసేందుకు మంచిది ఎలా ప్రశ్నను లేవనెత్తారు. అయితే, అది ప్రభుత్వేతర సంస్థల వారి సొంత పెన్షన్ బదిలీ మరింత ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది నిర్ణయించాము, వారికి ప్రజలు ఒక నిల్వ వ్యవస్థ సృష్టించడానికి చేయగలిగారు ఆ అర్ధం చేసుకోవాలి. ఏ వాదనలు దాఖలు చేయని వ్యక్తులు స్వయంచాలకంగా పెన్షన్లు పేరుకుపోవడం ప్రక్రియలో లేదు.

ఒక నియమం వలె, పెన్షన్ చెల్లింపులు ఏ భాగం జీవితంలో సామాజిక లేదా ఆర్ధిక రంగంలో మార్పులు అనుగుణంగా సర్దుబాటు చేయవచ్చు. చాలా తరచుగా ఇది లెక్కించి గతంలో రికార్డు చేయలేదు ఆ భాగం గణిస్తుంది ఆగస్టు ప్రతి సంవత్సరం, సంభవిస్తుంది. రాష్ట్రం పెన్షన్ ఫండ్ విషయంలో వ్యక్తిగత కేసు చెల్లింపులు మొత్తాన్ని సర్దుబాటు నిర్ణయించింది, మిగిలిన మొత్తాన్ని ఒక వ్యక్తి అప్లికేషన్ యొక్క సమర్పణ తేదీ నుండి నెలల తరువాత పొందుతాడు.

వర్గం పని పెన్షన్ను ఇండెక్సింగ్ రద్దు నిర్ణయం

2016 లో, లేబర్ మంత్రిత్వ శాఖ చొరవ, అది ఇప్పటికే విరమణ వయసును కానీ పనిచేయడానికి వారికి ప్రయోజనాలు ఇండెక్స్ చేసేందుకు నిర్ణయించారు. అదనంగా, ఈ చట్టం 2019 వరకు చెల్లుబాటులో ఉంటుంది. అలాంటి నిబంధనను ఏర్పాటు చేయబడింది వాస్తవం ఆధారంగా ఆ వేతనాలు, వారు ఆదాయం అదనపు ఎందుకంటే, కొనసాగుతున్న ఇండెక్స్ అవసరం లేదు కాబట్టి తీవ్రంగా పొందే వ్యక్తులు.

అదనంగా, పని పెన్షన్ను పెన్షన్లు చెల్లింపు చట్టం అందిస్తుంది:

1. విరమణ తర్వాత పరిహారం.
2. సందర్భంలో చెల్లింపు స్థిర మొత్తం పెరుగుదల వ్యక్తి ఒక అనారోగ్య శిశువుగా ఒక సంరక్షకుడు లేదా మాతృ ఉంది.
3. ఎనభై సంవత్సరాల చేరే లాభాలు పెరుగుదల.
4. వైకల్యం లేదా అంతకు ఖాతాలోకి పట్టించుకోలేదు అదనపు పని అనుభవం, సందర్భంలో recalculated.

ఇది ఆలోచించడం తప్పు కొత్త చట్టం రద్దు పని పెన్షన్ను పెన్షన్లు చెల్లించడం. ఇది మాత్రమే దాని జాబితా తయారీ రద్దు. కొన్ని పరిస్థితులు మరియు పునఃలెక్కింపును కింద ఒక అవకాశం.

తొలగించబడిన తరువాత పెన్షన్ మొత్తాన్ని

ఇప్పుడు వెంటనే 2016 వంటి PF ఒక నిర్దిష్ట వయస్సు తర్వాత ఒక వ్యక్తి పని కొనసాగించడానికి వాస్తవం రికార్డు చేయాలి. పని గురించి అదనపు సమాచారం ఫించను ఒక తప్పనిసరి క్రమంలో ఇవ్వాలి. కొన్ని కారణాల కోసం ఒక వ్యక్తి హక్కు అని నిర్ణయించుకుంటాడు ఈవెంట్ లో పెన్షన్లు పెంచడానికి, ఒక వ్యక్తి ఆధారంగా ప్రాప్తి చేయవచ్చు మరియు అందుబాటులో మొత్తంలో ఒక సమీక్ష మరియు పునఃలెక్కింపును కోసం దరఖాస్తు.

అదనంగా, ఫించను విరమించారు పని ఇకపై ప్రణాళిక ఉంటే, అది కూడా ఈ సమాచారం నివాస స్థలం పెన్షన్ శాఖ, అది స్వయంచాలకంగా ఇండెక్స్ మొదలు లేదు లేకుండా ఎందుకంటే సమర్పిస్తాయి. ఒక నియమం వలె, ఇండెక్సింగ్ ఎల్లప్పుడూ విరమణ ప్రయోజనాలు చెల్లింపు యొక్క పరిమాణం పెంచడానికి సహాయపడుతుంది. అవసరం recalculations క్వార్టర్ చివర్లో ఏర్పడతాయి. ఒక నిర్దిష్ట వయస్సు ఇండెక్స్ ఊహా వ్యక్తి యొక్క పని అందించిన లేదు అని నిర్ణయించడానికి.

రద్దు పని పెన్షన్ను పెన్షన్లు చెల్లింపు చేస్తుంది?

కారణంగా ఈ రంగంలో ఇటీవలి పరిణామాలు, ఆందోళన సమస్య చిత్రించింది. మాత్రమే ఇండెక్స్ రద్దుచేయడం అందించిన పని పెన్షన్ను పెన్షన్లు చెల్లించడానికి బిల్లు. సమీప భవిష్యత్తులో తిరిగి కనెక్షన్ లో నగదు ప్రయోజనాలు జారీ రద్దు చేయబడవు. కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ ప్రకారం, పని పెన్షన్ను వాటిని పొందడానికి, కొత్త పెన్షన్ చెల్లింపు ప్రతిపాదించింది అయినప్పటికీ చేయగలిగి అర్హత ప్రజలకు, వారి ప్రధాన ఆదాయ సంవత్సరానికి 1 మిలియన్ రూబిళ్లు మించలేదు వాస్తవం సర్దుబాటు. ఒక బహిరంగ చర్చ ఆలోచించేటప్పుడు కానీ ఈ ప్రతిపాదన 76% ప్రతికూల ఓట్లు ఉంది. అందువలన, పని పెన్షన్ను పెన్షన్లు చెల్లింపు యొక్క విశేషములు న డ్రాఫ్ట్ లా దత్తత చేసుకోబడలేదు.

నిర్ధారణకు

2017 కోసం పని పెన్షన్ను పెన్షన్లు చెల్లింపు ఉద్యోగం విధులు నిర్వహించేందుకు నిరాకరించినట్లు వ్యక్తులతో సమంగా ఉంది. మాత్రమే తేడా - ఇండెక్స్ విరమణ. కానీ ప్రభుత్వం ప్రకారం, వెంటనే ఒక వ్యక్తి తన కార్యకలాపాలకు ముగింపు నిర్ణయించుకుంటుంది, అది పరిహారం పేరుతో ఉంటుంది.