విజయం లేదా రహస్య మీ పాత్ర మార్చడానికి

"మీరు మార్చాలి లక్షణాలను మరియు ప్రతిదీ పని చేస్తుంది" - వారు ఒక పాత స్నేహితుడు ఇతరుల నుండి మిమ్మల్ని మీరు పని లేదా వైఖరి వారి పరిస్థితి అసంతృప్తిగా చూసినప్పుడు చాలా తరచుగా ఇది శ్రేయోభిలాషులకు సలహా ఉంది.

కొన్ని ఇప్పటికే ఉన్న సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మరియు భవిష్యత్తులో సాధ్య సంఘర్షణలను నిరోధించుటకు మీ పాత్ర మార్చడానికి గురించి ఆలోచిస్తాడు. తరచుగా, ఈ కుటుంబం సంబంధాలు విలువనిచ్చే వివాహిత దంపతులు, జరుగుతుంది.

పని వద్ద, ఇంట్లో మరియు స్నేహితులతో, ప్రజలు క్రమం తప్పకుండా పాత్ర గురించి సంభాషణలను ఎదుర్కొంటున్నాయి. ఇది ఒక చెప్పబడింది ప్రజలు పాత్ర జీవితం మరియు పని, మరియు చుట్టూ ఇతర మార్గం లో సహాయపడుతుంది.

ఈ సెట్టింగులను దాని పాత్ర మార్చడానికి ఎలా ప్రశ్న తో - ఆనందం మరియు పని వద్ద విజయానికి మార్గం దాదాపు మూలస్తంభంగా అవుతుంది.

మీరు ఒక ప్రశ్న కలిగి ఉంటే, అది తన నిర్ణయం ఉండాలి. ఈ వ్యాసం విశ్వములో మరియు సిద్ధాంతం పరిగణనలోకి, ఒక విద్యా అని ఇచ్చిన ప్రవర్తన మనస్తత్వశాస్త్రం వ్యక్తి వుండదు. ఇది మాత్రమే మీ పాత్ర మరియు దానిని, అంటే నిజానికి మార్చడానికి ఎలా ఆచరణీయ కారకాలు వ్యవహరించే కనిపిస్తుంది.

సో ...

ఏ చర్య ముందు ప్రజలు స్పష్టంగా వారు సాధించడానికి లేదా పొందటానికి కావలసిన ఫలితాలు ప్రస్తుత ప్రయత్నించినప్పుడు, సరియే.

ప్రజలు లక్షణాలను మార్చడానికి కోరుకుంటే, వారు కూడా ఏదో సాధించడానికి లేదా మార్పులు ఫలితంగా ఏదో పొందాలనుకోవడం.

ఒక సహేతుకమైన ప్రశ్న ఉంది: వేటి సాధించడానికి లేదా పొందడానికి, మరియు పాత్ర ఎందుకు మార్పు?

• మానవ ప్రవర్తన యొక్క ఉద్దేశ్యాలు ద్వారా సమస్య "కారణాల" మొదటి భాగం సమాధానం పరిగణించండి.

మీరు ఒక పచ్చబొట్టు పొందవచ్చు లేదా కుట్లు, మీరు బట్టలు యొక్క రంగు లేదా శైలి మార్చవచ్చు. ప్రజలు మరియు దీన్ని చెయ్యవచ్చు. ఫలితంగా, ఇతరులు వారి అవగాహన మార్చడానికి మరియు వారి వైఖరి మారడానికి. వారు గతంలో చేరుకోలేదు దీనిలో సామాజిక వృత్తాలు లేదా "పార్టీ", ప్రాప్తిని పొందండి. మరియు మరింత కలలుగన్న, ప్రచారం పెట్టండి.

దాని రూపాన్ని మార్చడం, ప్రజలు ఒక పొందుటకు విశ్వాసం యొక్క క్రెడిట్ ఇతరుల నుండి.

ఇతర మాటలలో, ప్రజలు కొత్త ఏదో, అలా ఏదో వస్తుందనే క్రమంలో వారితో ఏదో చేయాలని ప్రారంభించిన. వారు కొన్ని ప్రయోజనం కోరుకుంటారు, మరియు తప్పనిసరిగా పదార్థం కాదు.

ఈ ప్రయోజనం ప్రజలు అన్ని విధాలుగా సంపన్న ఉండాలనుకుంటున్నాను, ప్రశంసలు ఉంటాయి మరియు ఉండాలి అని.

కొత్త వ్యక్తుల ప్రయోజనాలు సాధించడానికి మరియు మీ పాత్ర ఎలా మార్చడానికి గురించి ఆలోచించడం.

• మానవ ప్రవర్తన యొక్క ఒక నమూనా ద్వారా సమస్య "కారణాలు" యొక్క రెండవ భాగం సమాధానం పరిగణించండి.

కావలసిన లక్ష్యం సాధించడానికి అవసరం ప్రతిదీ చేయడానికి ఉండాలి క్రమం ప్రకారం జరిగి తక్కువ వుంటుంది. ఒక వ్యక్తి లక్ష్యం మరియు మార్గాల తన పాత్ర ఖచ్చితంగా అనుగుణంగా ఉంటే, దాదాపు అన్ని యొక్క లక్ష్యం సాధించడానికి చేయవచ్చు.

తప్పుడు - ఒక మనిషి ఒక ఫ్యాషన్ లేదా ఒక ఆకర్షించలేదు గుంపు, దాని కావలసిన లక్ష్యం వెంబడించాడు ఉంటే. ఈ సందర్భంలో, అన్ని ఆ మనిషి లేదు, వైఫల్యం విచారకరంగా ఉంది మరియు కనిష్ట ఫలితం ఇస్తుంది.

అతను "తమ" స్థలం, తమ పనిలో నిమగ్నమై లేనప్పుడు మరియు వంచకుడు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు ఆయాసం ఒక వ్యక్తి సంభవిస్తుంది.

ఒక వ్యక్తి తన సహజమైన ప్రకృతి అవసరం లేదు నిర్ధారించడానికి కోరుతూ చేసినప్పుడు, అతను విజయం మరియు బాధ సాధించడానికి లేదు. డెకాయ్ చేరుకోలేదు.

మానవ పాత్ర జీవితంలో తన విజయాన్ని గుర్తించడానికి లేదు. మీరు విజయవంతమైన మరియు ఏ పాత్ర లో సంతోషంగా ఉంటుంది. అది "వారి" వ్యాపార నిమగ్నమై ఉంది - ఈ తప్పనిసరి అని ప్రధాన విషయం. దానిని కనుగొనేందుకు మరియు అతను వంటి ఒక మనిషి ఇందు వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి కూడా ముఖ్యం.

వియుక్త ఉదాహరణకు:

పెంగ్విన్ అతను మంచు మరియు ఇతర పెంగ్విన్లు లేకుండా చనిపోతాయి ఒక "అధునాతన మరియు చల్లని" కానరీ దీవులు, కదిలే కొరకు దాని పాత్ర చెయ్యదు.

ప్రతి ఒక్కరూ తమ సొంత రకమైన వాతావరణంలో మరియు సంతోషంగా ఉండాలి.

మేము పొందుటకు "సహేతుక" ప్రశ్న కు సమాధానంగా రెండు భాగాలు బ్రింగింగ్:

1. ప్రజలు తిరిగి ఏదో పొందుటకు కలిగి ఉంటుంది ఏమి కోసం పాత్ర మార్చడానికి అనుకుంటున్నాను.
2. కొత్త మీరు తాము ఒక సహజ వాతావరణంలో మరియు "సాధారణ" ప్రయోజనం వెళ్ళండి ఉంటే, ఒక సాధారణ మార్గం ఏదో పొందండి.

ఇది జీవితం యొక్క నాణ్యతను మెరుగుపరిచేందుకు పాత్ర మార్చడానికి అవకాశం ఉంది?

కానీ ఎందుకు: ఒక సాధారణ సమాధానం ఉంది? తప్పుడు లక్ష్యాలను వదిలించుకోవటం తగినంత జీవితం యొక్క నాణ్యతను మెరుగుపరిచేందుకు, ఇతరుల అనుకరిస్తూ, వారి అభివృధ్ధి మార్గం కనుగొనేందుకు.