వ్యక్తుల మధ్య వైరుధ్యాలు: ప్రకృతి, కారణాలు మరియు వర్గీకరణ విధానాన్ని

వ్యక్తుల మధ్య విభేదాలు వారి మానసిక మరియు వ్యక్తులతో ఉత్పన్నమయ్యే సంఘర్షణలు ఉన్నాయి సామాజిక పరస్పర. దీనిని ఆధారంగా చేసుకొని, స్పష్టం అవుతుంది వారి సంభవించిన సంభావ్యత ఏ సమాజంలో చాలా పెద్ద అని. ముఖ్యంగా మీరు వ్యక్తుల మధ్య విభేదాలు మరియు వారి వర్గీకరణ విధానాన్ని కారణాలు ఏవి దృష్టిలో ఉంచుకుంటే.

వారి ప్రదర్శన కొరకు ముందుగా మూడు పెద్ద సమూహాలుగా విభజించవచ్చు:

• మానసిక;
• వ్యక్తిత్వం;
• సామాజిక మరియు మానసిక.

వివాదాల సైకలాజికల్ కారణాలు అనుకూలత ఏర్పడటానికి కారణమయ్యే. ఈ దృగ్విషయం సంభవిస్తుంది:

• లో వైరుధ్యాలు ఉన్నాయి జీవిత లక్ష్యాలలో, ఉద్దేశ్యాలు, ఆదర్శాలు, ప్రపంచ దృష్టికోణాన్ని, విలువలు;
• అదే, సైద్ధాంతిక, రాజకీయ మరియు ఇతర కీలక సంస్థాపనలు;
• ప్రజలు స్వభావాన్ని మరియు పాత్ర యొక్క రకం సరిపోయే లేదు.

వ్యక్తుల మధ్య విభేదాలు కారణంగా ఆధారంగా ఇవి వ్యక్తిగత కారణాల కు పెరగవచ్చు వ్యక్తిగత మానసిక లక్షణాలు వారి పాల్గొనే. వారి ప్రదర్శన ద్వారా అటువంటి కనీసావసరాలు కారణం కావచ్చు:

• పాల్గొనే మరో వివాదం ప్రవర్తన (-their) తగని మరియు తప్పు అని పరిశీలించేందుకు;
• కొంతమంది కమ్యూనికేషన్ స్పర్థ తక్కువ స్థాయి ఉంది - వారు ఈ లేదా ఆ యొక్క ఒక మార్గం చూడండి అవసరం పరిగణలోకి లేదు సంఘర్షణ పరిస్థితి ;
• కమ్యూనికేషన్ hinders ఏమి హైలైట్ అవసరం వ్యక్తిగత లక్షణాలను ఉన్నాయి: మానసిక స్థిరత్వం లేకపోవడం స్థాయి, అండర్ లేదా over- వాదనలు స్థాయి ;
• సంఘర్షణ కోపిష్టి స్వభావాన్ని లేదా కొన్ని ప్రత్యేక లక్షణాల యొక్క ఓవర్ వ్యక్తీకరణలో పార్టీల ఉనికిని.

సంఘర్షణలు మూడవ సమూహం, సామాజిక-మానసిక, చాలా పెద్దది. ప్రధాన కారణాలు ఉన్నాయి:

1. వక్రీకరణ మరియు వ్యక్తుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క పరిస్థితులలో సమాచార నష్టం;
2. మానవ సంకర్షణ పాత్రను సరిగా సమతౌల్యం చేయబడ్డాయి, అంటే, ఇతరులు (-th) వ్యవహరించే అసౌకర్యం కలుగుతుంది;
3. అలాగే విలువ విన్యాసాన్ని, మరొక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం మరియు పని అంచనా వివిధ మార్గాలు ఉన్నాయి;
4. అది క్లిష్టమైన వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు, అధికారులకు ఎవరైనా యొక్క కోరిక, అలాగే అనుకూలత ఉన్నాయి అవకాశం ఉంది.

వ్యక్తుల మధ్య వివాదాల రకాలు అనేక వర్గీకరణలు ప్రకారం వేరు చేయవచ్చు.

అత్యంత సాధారణ వెలువరించే అనుగుణంగా అప్లికేషన్ ప్రాంతం యొక్క వర్గీకరణ విధానాన్ని, ఉంది:

• బహిరంగ ప్రదేశాల్లో (వీధి న, షాపుల్లో, ప్రజా రవాణా, మొదలైనవి) లో వివాదం;
• కుటుంబం,
• సంస్థలో సంఘర్షణ.

వ్యక్తుల మధ్య విభేదాలు కూడా దాని సభ్యులు ప్రవర్తన యొక్క ప్రేరణ అనుగుణంగా విభజించవచ్చు. వనరు విభేదాలు కేటాయించాల్సిన ఉన్నప్పుడు ప్రజలు "వాటా" మానవ మనుగడ కోసం అవసరం ఏమి. విరుద్ధమైన సాంస్కృతిక వైఖరులు, నమ్మకాలు, అభిప్రాయాలు, అంచనాలు మరియు సంబంధాలు సంబంధం విభేదాలు విలువైన.

చాలా ఆసక్తికరమైన సత్యం మరియు అబద్ధము ప్రమాణం ప్రకారం వర్గీకరణ. ఇది అనుగుణంగా ఉన్నాయి:

• ప్రతికూలమైన చర్యల సులభంగా మారుతున్న కారణాలు అనుగుణంగా వెలుగుచూసింది ఉన్నప్పుడు యాధృచ్ఛిక సంఘర్షణ;
• నిజమైన సంఘర్షణ ఉంది మరియు తరచుగా "డ్రాగ్";
• ఒక ఆఫ్సెట్ రియల్ వివాదం కొన్ని అదృశ్య వెనుక ఉంది ఉన్నప్పుడు మాట్లాడవచ్చు;
• గుప్త సంఘర్షణ కాలం "నిద్ర" రాష్ట్రంలో ఉండవచ్చు, కానీ ముందుగానే లేదా తరువాత అది గాని అదృశ్యం లేదా వాస్తవమైన ఎదగడం ఉండాలి;
• తప్పుడు ఎంపిక కారణంగా అవగాహన మరియు అవగాహన లోపాలు ఉంది.

ప్రాథమిక స్థానం ఏ వెర్షన్ రిజల్యూషన్ వద్ద అన్ని పాల్గొనే "చర్చల" వద్ద కూర్చుని అవసరం ఉంది. ఆ సందర్భంలో, ప్రజలు తమలో తాము అంగీకరించడం నిర్మాణాత్మకంగా వివరించేందుకు ప్రయత్నించండి మరియు, వ్యక్తుల మధ్య విభేదాలు పరిష్కరించబడుతుంది.