అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం కార్పొరేట్ ఈవెంట్స్ గురించి తెలుసుకోవటం

ఆధునిక వ్యాపార కమ్యూనిటీ ఉద్యోగులకు అన్ని సంభవనీయ సంఘటనలు అంతర్భాగంగా ఇవి "కార్పొరేట్ సంస్కృతి" వంటి భావనలు లేకుండా ఊహించిన సాధ్యం కాదు. వాటి ప్రాముఖ్యత మరియు ఉద్యోగి ప్రేరణ, ఉత్పాదకత పెరుగుదల మరియు teambuilding ఉద్దీపన ప్రయోజనాలు దీర్ఘ మరియు బోరింగ్ వ్యాసాలు కొంత వ్రాసిన. ఈ దిశలో పశ్చిమాన నిరంతర పరిశోధన. కొన్నిసార్లు కేవలం వారు ఆలోచించ ప్రామాణికం కాని ఆవిష్కరణలు, ఆశ్చర్యపడి! రష్యాలో, దురదృష్టవశాత్తు, ఈ ముందు, వారి విజయాలు ఇప్పటికీ చాలా కొన్ని ఉన్నాయి - ఎక్కువగా మేము అన్ని రుణాలు విదేశీ సంస్థలను పరిమితం అనుభవం ఉంది. అందువలన, మేము సురక్షితంగా ఒక రష్యన్ దృగ్విషయానికి "కార్పొరేట్" ఇప్పటికీ పూర్తిగా స్పష్టమైన మరియు పరిచయం లేదు అని చెప్పగలను.

ప్రతి ఒక్కరూ "కార్పొరేట్ పార్టీ" సోవియట్ వ్యక్తి క్రిస్మస్ దీపాలు మరియు క్యాలెండర్ సెలవులు గౌరవార్ధం విందులకు అన్ని రకాల సాధారణ నుండి పూర్తిగా భిన్నంగా ఉంటుంది గుర్తిస్తాడు. అన్ని తరువాత, ఒక మార్కెట్ ఆర్థిక వ్యవస్థలో కూడా మారింది విలువలు వ్యవస్థ, ఏ స్వాభిమాని సంస్థ ఇప్పుడు పోటీతత్వాన్ని ప్రధాన హామీని ఒకటిగా వారి చిత్రం యొక్క శ్రద్ధ వహించడానికి అవసరం. మరియు ఈ సంభావ్య వినియోగదారులు మధ్య "బయట" సంస్థ యొక్క ప్రతిష్టను ప్రశ్నకు, కానీ కూడా పని సామూహిక లో "ఇండోర్ వాతావరణం" మాత్రమే వర్తిస్తుంది.

కాబట్టి అది - "కార్పొరేట్" మరియు తింటాడు? ఇది ఈ ఈవెంట్ యొక్క ఫార్మాట్ ఈ ప్రత్యేక సంస్థ అమలులో నియమాలు ద్వారా గుర్తించవచ్చని స్పష్టంగా అవగాహన కలిగి ఉండాలి. ప్రధాన మూలధన ప్రచారం, ఒక అధికారిక చార్టర్ మరియు ఇతర కార్మికులు, లేదా ఒక ప్రాంతీయ పట్టణంలో 10 ప్రజలు ఒక చిన్న కార్యాలయం అంతర్జాతీయ ప్రమాణాలకు సమానంగా ఉండాలి, కోర్సు యొక్క, వివిధ స్థాయిలలో కలిగి సంస్థాగత నీతి. కానీ ఏ సందర్భంలో, అది కొన్ని నియమాలు సెట్ ఒక సెమీ అధికారిక కార్యక్రమం:

- అలాంటి సంఘటన సభ అవసరం! (కొన్ని అసాధారణమైన సందర్భాలలో తప్ప), వారి విధేయత సంస్థ యొక్క వ్యక్తీకరణగా;

- ఒక నిర్దిష్ట దుస్తులు కోడ్;

- ఉనికి మరియు నాయకులు మరియు సాధారణ ఉద్యోగులు (పరిచయాన్ని సంబంధం లేదు కలిగి!) పరిస్థితులు సమానత్వం;

- పని అంశాలపై నిషిద్ధ (మన దేశంలో ఇక్కడ ఒక పెద్ద సమస్య వరకు).

న్యూ ఇయర్, మార్చి 8, ఫిబ్రవరి 23, ఒక ప్రొఫెషనల్ సెలవు మరియు అందువలన న: ఇతివృత్త కంటెంట్ ప్రముఖుడైన ఈవెంట్ అనుగుణంగా నిర్వచిస్తారు

స్వైప్ వేడుకలు వరుసగా కేటాయించిన బడ్జెట్ ఆధారపడి, అది కంపెనీ అలాంటి సంఘటన కోసం ఒక ఘన రౌండ్ మొత్తం అందిస్తుంది అని స్పష్టం అవుతుంది. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో కొన్నిసార్లు గమనించవచ్చు ఉన్నప్పటికీ చేయవచ్చు వాస్తవ ఆదాయం తో వ్యత్యాసం ఖర్చు నిధులు ... కానీ ఈ, కాబట్టి ఆటవిడుపు.

నేను ఎలా అలాంటి సంఘటన వద్ద ప్రవర్తించేందుకు, అనుమానం వారికి సాధారణ (సమర్థవంతమైన) చిట్కాలు ఇవ్వాలని. కార్పొరేట్ న్యూ ఇయర్ 50-60 మీడియం-పరిమాణ (ప్రాంతాలకు) కార్యాలయం సిబ్బంది వ్యక్తి ఉద్యోగుల కోసం - మహత్తర ఉదాహరణకు పరిగణించండి.

- పైన ప్రమాణం ఆధారంగా, మీ దుస్తులకు పరిగణలోకి (ఈ ఒక ముఖ్యంగా ముఖ్యం దుస్తులు పార్టీ) ;

- సమయపాలన ఎల్లప్పుడూ మెచ్చుకున్నారు ఆలస్యమయ్యింది లేదు;

- మద్యం, అసందర్భ హాస్యోక్తులు మరియు అల్పమైన డ్యాన్స్ (కానీ తెలివి బాధించింది లేదు ఒక మోస్తరు మోతాదు) మితిమీరిన వినియోగం విడిచిపెట్టాల్సి ప్రయత్నించండి;

- గరిష్ట, అన్ని కూడా ఒక జట్టు, విశ్రాంతిని మొదటి స్థానంలో ఇక్కడ వచ్చింది ఎందుకంటే, నేరుగా పని ప్రక్రియకు సంబంధించిన ఆ నివారించేందుకు;

- సహచరులు మరియు ఉన్నతాధికారుల గురించి ఏ గాసిప్! (ప్రధాన). అన్ని తరువాత, మీరు ఈ సమాచారం మీరు వ్యతిరేకంగా చుట్టి లేదు అని హామీ కాదు.

మరియు కోర్సు యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం అందువలన ఉండటానికి ఉంది. మిగతావన్ని మీపై ఆధారపడి!