అదనపు వృత్తి విద్య - ఉంది ... ఒకేషనల్ ఎడ్యుకేషన్ ప్రోగ్రాములు

పాఠశాల నుండి పట్టభద్రులు అయిన తర్వాత, గ్రాడ్యుయేట్ డెస్క్ వద్ద డౌన్ కూర్చుని ఎప్పుడూ ఆశించారు. అది సూచించే దాదాపు ప్రతి రంగంలో ఆవశ్యకము - అయితే, ఆధునిక ఆర్ధిక రియాలిటీ అదనపు వృత్తి విద్య అని. ఒక యువ ప్రొఫెషనల్ ఈ కోసం, కొత్త విషయాలు తెలుసుకోవడానికి సంబంధిత ప్రత్యేక అభివృద్ధి మరియు ఇప్పటికే నైపుణ్యాలు మెరుగుపరచుకోవడం అవసరం, కార్పొరేట్ నిచ్చెన అధిరోహించిన కోరుకుంటున్నారు.

అదనపు విద్య యొక్క సారాంశం

ఆధునిక సాంకేతికతలు మరియు పని పద్ధతులను నిరంతరం నవీకరించబడింది ఉత్పత్తి యొక్క నూతన పద్ధతులు, నిర్వహణ అభివృద్ధి విధానాలు అభివృద్ధి. నిపుణుల నిరంతరం కొత్త విజ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల కొనుగోలు చేయాలి కార్మిక మార్కెట్లో డిమాండ్ ఉండాలి.

ఆధునిక టెక్నాలజీతో పని జీవితాలను మరియు ఇతరుల ఆరోగ్య బాధ్యత ప్రమాదకర వృత్తులలో పనిచేస్తున్న కార్మికుల మెజారిటీ, క్రమం తప్పకుండా అదనపు ప్రొఫెషనల్ విద్యను పొందాలి. ఈ సార్లు అప్ ఉంచడానికి అనుమతిస్తుంది, ఆ అవసరం ఉంది. ఇది స్వీయ విద్య, అలాగే వివిధ కోర్సులు, పాఠశాలలు, సెమినార్లు మరియు శిక్షణలను రూపంలో గాని ఉంటుంది.

అదనపు వృత్తి విద్య - ప్రొఫెషనల్, నిర్వాహక మరియు ఉత్పత్తి కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన సమాచారాన్ని స్వీకరించడానికి అనుమతించబడతారు ఒక నిరంతర ప్రక్రియ.

అదనపు ప్రొఫెషనల్ ఎడ్యుకేషన్ విద్యా సంస్థలు

మరింత ఆసక్తి ఉద్యోగులు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి, క్రమం తప్పకుండా, వారి నైపుణ్యాలు మెరుగుపర్చే నిశ్చితార్థం కొత్త విషయాలు తెలుసుకోవడానికి మరియు పద్ధతులు మరియు సాంకేతికతల మార్పులు గురించి తెలుసు ఉండాలి ప్రయత్నించండి. మేము ప్రత్యేక ప్రచురణలు మరియు ఎలక్ట్రానిక్ వనరులను సహాయంతో మేమే విద్య చేయవచ్చు. అయితే, ఒక సర్టిఫికెట్ పొందడానికి అధికారిక శిక్షణ మాత్రమే ప్రత్యేకమైన సంస్థల్లో పంపవచ్చును.

వాటిలో ఉన్నాయి:

• విద్యాసంస్థలు కొనసాగిస్తూ. ఇన్స్టిట్యూషన్ పూర్తిగా పోస్ట్గ్రాడ్యుయేట్ శిక్షణ ఆదేశించారు. అధ్యాపకులకు, సివిల్ సర్వెంట్లకు, ఆరోగ్య పరిరక్షణ ఉద్యోగుల, etc ... - చాలా తరచుగా, వారు సూచించే ప్రొఫైల్స్ విభజించారు
• విశ్వవిద్యాలయంలో అధ్యాపకుల, శిక్షణ మరియు నిపుణుల retraining కొనసాగిస్తోంది. తరచుగా గ్రాడ్యుయేట్లు సేవలను అందిస్తుంది.
• కొనసాగుతున్న వృత్తి విద్యా కేంద్రం - పబ్లిక్ లేదా ప్రైవేట్ విద్యా సంస్థలు, ఒక కొత్త వృత్తి పొందండి, మరియు వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి ఎలా అవకాశం అందించడం. తరచుగా ఉపాధి కేంద్రాల వద్ద ఉన్న.
• ఉత్పత్తి యూనిట్ సంస్థ వద్ద, శిక్షణ మరియు దాని ఉద్యోగులు నైపుణ్యాల అభివృద్ధి నిమగ్నమై ఉంది.

నిరంతరం వృత్తి విద్యా ఇన్స్టిట్యూట్ మాత్రమే గ్రాడ్యుయేట్లు మరియు నిపుణుల సేవలను అందిస్తుంది, కానీ కూడా తప్పనిసరిగా ఎక్కువ కాదు మరియు ద్వితీయ ప్రత్యేక డిప్లొమా ఆధారంగా, ఒక రెండవ లేదా అనుబంధ వృత్తి పొందుటకు కోరుకుంది.

అదనపు వృత్తి శిక్షణ కార్యక్రమం

అదనపు వృత్తి శిక్షణ శిక్షణ ఎంపిక కార్యక్రమం యొక్క రకాన్ని బట్టి. వారు సెట్టింగులను వివిధ తేడా:

• చిన్న మరియు దీర్ఘకాలిక;
• మార్జిన్ తో మరియు ఉద్యోగ;
• శిక్షణ;
• వ్యక్తిగత లెర్నింగ్ ;
• శిక్షణ;
• సెమినార్లు;
• సమావేశం.

సంబంధం లేకుండా శిక్షణ రకం ఒక అదనపు విద్యా కార్యక్రమం ఒక ప్రత్యేక వృత్తి లేదా సూచించే అవసరాలను పూర్తిచేయాలి.

ఆకారాలను అదనపు విద్య

వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి గురించి మాట్లాడుతూ, అది అదనపు వృత్తి శిక్షణ సంస్థ ప్రశ్న పరిష్కరించడానికి అవసరం. ఈ వరకు retired ఉద్యోగులకు సంబంధించి పని ప్రక్రియ పునర్నిర్మాణ కోసం ఎంపికలు ఆధారపడి ఉంటుంది.

క్రింది ఎంపికలు ఉన్నాయి:

• వృత్తి అభివృద్ధి లేదా-సేవ శిక్షణ. సాధారణంగా, ఈ ఎంపికలు ఇది శిక్షణ అవసరం ఉద్యోగులు, ఎంపిక చేస్తారు.
• అదనపు లేదా ప్రక్కనే ఏర్పాటు తయారీ. చిన్న ఉత్పత్తి కార్మికులకు మరియు అనేక స్థానాలు కలిపి అవసరాన్ని అనుకూలం.
• ప్రొఫెషనల్ సూచించే దిశను మార్చడానికి అదనపు విద్య మరియు అవసరం అందిన కారణంగా రీట్రైనింగ్. ఇది అధిక మరియు ద్వితీయ ప్రత్యేక విద్య ఆధారంగా ఉండవచ్చు.

ఎంపికలు ఏ ఒక పూర్తి సమయం, ఉత్తరప్రత్యుత్తరాలు లేదా రిమోట్ ఎంపిక చేయవచ్చు. విద్యార్థులు ఉత్తమ వారి అవసరాలు మరియు సామర్థ్యాలను కలుస్తుంది ఒక మంజూరు చేసింది.

అదనపు విద్య, పోస్ట్-గ్రాడ్యుయేట్ శిక్షణ ఇతర రూపాల వలె

అదనపు వృత్తి విద్య - పోస్ట్-గ్రాడ్యుయేట్ శిక్షణ యొక్క రూపాంతరం. శిక్షణ ఈ విధంగా ఎంచుకున్న రంగంలో కొత్త సీక్రెట్స్ తెలుసుకోవడానికి ఎవరెవరిని ఉద్యోగులకు విలక్షణమైనది.

స్వచ్ఛంద - పోస్ట్గ్రాడ్యుయేట్ శిక్షణ యొక్క ఇతర రకాల నుంచి దీని ప్రధాన తేడా. అధునాతన శిక్షణ తరచుగా అనేక నిపుణులు అవసరం. ఇప్పటికే డిప్లొమా చేయడానికి అదనపు విద్య పొందడం విజయవంతంగా మరింత ప్రొఫెషనల్ సేవలు అందించటం, కార్మిక మార్కెట్లో పోటీ చేయవచ్చు.

హామీ కార్మికులు మరింత శిక్షణ చేయించుకుంటున్న

అదనపు వృత్తి విద్య పొందే చట్టాలు మరియు ఇతర కార్మికులకు సూత్రప్రాయంగా పత్రాలు, కొన్ని హామీలు అందించిన. అన్ని మొదటి, అది ఆపివేస్తుంటుంది అధ్యయనం సమయంలో ఉపాధి కొనసాగింది. అదనంగా, స్థానం, కాని సగటు వేతనం మాత్రమే మిగిలే ఉంటుంది. వాస్తవానికి, ఎవరూ బోనస్ మరియు బహుమతులు చెల్లిస్తారు యజమాని నిర్బంధించే, కానీ శిక్షణ సారి మూలవేతనంలో చెల్లించింది చేయాలి.

ఒక ఉద్యోగి మరో ప్రాంతం లో అదనపు శిక్షణ కోసం పంపినా, యజమాని చెల్లించడానికి అంగీకరించిన ప్రయాణ ఖర్చులకు. దీనికి మరియు గ్రామంలో కోర్ పని బయట ఉన్న ఆ సంఘటన లో పాఠశాలల నుండి ప్రయాణం ఉంటుంది. అదనంగా, ఖర్చులకి కొన్ని సందర్భాల్లో, ఆహార హోటల్ లో పరిహారం చెల్లించి, ఉంటాయి.

యజమాని విధులు ఉద్యోగుల అదనపు శిక్షణ కోసం

నిపుణులు కొన్ని విభాగాల సాధారణ శిక్షణ తప్పనిసరి. యజమాని యొక్క బాధ్యత - ఈ వర్గాల ఉద్యోగులు అదనపు వృత్తి శిక్షణ. అతను అన్ని అవసరమైన పరిస్థితులు అందించాలి.

అదనపు శిక్షణ చేయించుకోవాలని చేస్తున్నారు ఎవరు ప్రొఫెషనల్స్:

• మెడికల్ కార్మికులు - మరియు సీనియర్ నర్సులు.
• సిబ్బంది టీచింగ్ - ఉపాధ్యాయులు, విశ్వవిద్యాలయం ప్రొఫెసర్లు మరియు ప్రీస్కూల్ విద్యా సంస్థల ఉపాధ్యాయులు.
• పౌర సేవకులు.
• ప్రమాదకర మరియు ప్రత్యేక పని పరిస్థితులు సంబంధం వర్కర్స్.

శిక్షణ పూర్తయిన తర్వాత వాళ్ళు పరిహారం మంజూరు సమర్థిస్తుంది గుర్తింపు పత్రం ఇస్తారు.

చట్టం తప్పనిసరి అదనపు శిక్షణ అందించబడుతుంది కానిది, యజమాని దాని ఉద్యోగులు కోర్సులు అవసరం మరియు ఫ్రీక్వెన్సీ ప్రశ్న నిర్ణయించుకుంటుంది. సాధారణంగా, ఈ సమస్య ఉదాహరణకు, చార్టర్ లేదా సమిష్టి ఒప్పందం కోసం, స్థానిక నియంత్రణల లో పరిష్కరించబడింది.

అధునాతన శిక్షణ కనీసం ఒకసారి నిపుణులు ప్రతి ఐదు సంవత్సరాలు నిర్వహిస్తారు. చాలా తరచుగా, యజమాని దాని ఉద్యోగుల సామూహిక శిక్షణ నిర్వహిస్తుంది. ఇది ఒక వారాంతంలో లేదా సెలవు వస్తుంది కూడా, ఆ శిక్షణ సమయం చెల్లించే గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. నిపుణుల వారి సొంత ప్రయత్నంపై మరియు తన ఖాళీ సమయంలో అదనపు శిక్షణ చేయించుకోవాలని చేయవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, యజమాని అధ్యయనాలు ఖర్చు పని సారి చెల్లించడానికి అంగీకరించిన లేదు.

మరింత వృత్తి కార్మికులకు ఐచ్ఛికాలు అదనపు విద్య స్వీకరించిన

లక్ష్యంతో లేదా వారి సొంత అదనపు శిక్షణ చేశాడు నిపుణులు ఆందోళన యొక్క ఒక ముఖ్యమైన సమస్య ఉంది. తరువాత ఏమిటి? వారి కెరీర్లు చేరుకుంటున్న మరియు ఎలా ఒక ఉద్యోగి పెంచుకోవడానికి కోసం ఎంపికలు ఏవి?

లోనే, మరింత విద్య వేగవంతమైన కెరీర్ పెరుగుదల ఏ హామీ ఉంది. అయితే, అది ఒక శీఘ్ర ప్రారంభ, సాధికారత మరియు జ్ఞానం కోసం ఒక వేదిక ఇస్తుంది. ఇది మరింత వృత్తిని అన్ని సానుకూల ప్రభావం ఉంది.