అనారోగ్యం షీట్ చెల్లింపు: రిజిస్ట్రేషన్ అల్గోరిథం మరియు లాభాల చెల్లింపు

అనారోగ్య జాబితా అనేది అకౌంటింగ్ సేవ యొక్క ఉద్యోగులకు ప్రాథమిక పత్రాలలో ఒకటి. అకౌంటెంట్స్లో అన్ని మార్పులను అకౌంటెంట్లు దగ్గరగా పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు ఖచ్చితంగా నిబంధనలను పాటించాలి.

సరైన పూరకం

చాలామంది అకౌంటెంట్లు ఇప్పటికీ నియమాలను నిర్వహించటానికి సమయం లేదు, అధికారులు మళ్లీ సర్దుబాట్లు చేస్తారు. ప్రస్తుతం జూలై 29, 2011 న తీర్మానం №624n ప్రకారం, ప్రస్తుతం ఇది పరిగణనలోకి తీసుకోబడింది, 2012 వేసవిలో ఈ క్రింది మార్పులు ప్రవేశపెడతాయి:

1. లైన్ లో "మొత్తం పెరిగిన" ఖాతా వ్యక్తిగత ఆదాయం పన్ను తీసుకొని, భత్యం మొత్తం సూచిస్తుంది.
2. డిక్రీ స్వీకరించిన తరువాత, కణాలు మధ్య ఖాళీలు మరింత తీవ్రంగా తీసుకోబడతాయి. ప్రస్తుతానికి ఫండ్ డాక్టర్ యొక్క మూలాల మధ్య ఖాళీ గడికి అనుమతిస్తుంది. సవరణలు చేసిన తరువాత, చివరి పేరు (ఉదా, ఇవనోవ్ II) తర్వాత మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది. అయితే, ప్రయోజనాలు చెల్లించడానికి మరియు షీట్ను తిరిగి జారీ చేయడానికి నిరాకరించినందుకు లోపం కాదు.
3. చట్టబద్దమైన ఫారమ్ (JSC, CJSC, మొదలైనవి) సంస్థ యొక్క పేరు తర్వాత నిలబడి ఉంటే సమస్యలు ఇప్పుడు తలెత్తవు.
4. సాంకేతిక లోపాలను కలిగిన అనారోగ్య ఆకులు, అనగా. వారి పూరకం ముద్రణలో లేదు, కానీ వ్రాతపూర్వక ఉత్తరాలు లేదా అక్షరాలను సెల్ యొక్క సరిహద్దులు దాటి పోయాయి.
5. మెడికల్ కమిషన్ తగిన మార్కులు లేకుండా 15 రోజుల కన్నా ఎక్కువ పొడిగించబడిన అనారోగ్య సెలవు, తిరిగి చెల్లించబడదు. అయినప్పటికీ, ఇది గర్భిణీ స్త్రీలకు వర్తించదు.
6. ఆసుపత్రి షీట్లో చదవలేని లేదా అస్పష్టమైన ప్రింట్ ఉంటే, అలాంటి పత్రం భర్తీకి లోబడి ఉంటుంది.

జబ్బుపడిన సెలవు ఎలా చెల్లించబడుతుంది ?

2011 లో మార్పులను చూద్దాం మరియు అనారోగ్య జాబితా కోసం కొత్త చెల్లింపు.

1. మార్పులు సంపాదనలను ప్రభావితం చేశాయి, అందులో నుండి భత్యం యొక్క పరిమాణం పరిగణనలోకి తీసుకోబడింది. ఇంతకుముందు, ఇది 12 నెలల వ్యవధిలో లెక్కించబడింది, మరియు ఇప్పుడు ప్రయోజనం యొక్క మొత్తం ఈ కాలానికి ముందు రెండు సంవత్సరాల ఆధారంగా తీసుకోబడుతుంది. మీరు 2012 లో జబ్బుపడిన ఉంటే, అప్పుడు ఆదాయం సగటు మొత్తం 2010 మరియు 2011 కోసం లెక్కిస్తారు. మీరు ఇటీవల కొత్త ఉద్యోగానికి మారి, మీ అనుభవం 2 సంవత్సరాలు కన్నా తక్కువ ఉంటే, లెక్కింపు అనేది మాజీ యజమాని నుండి డేటా ఆధారంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగి తన ఆదాయాలను నిర్ధారిస్తూ తగిన ప్రమాణపత్రాన్ని కలిగి ఉండకపోతే, అతను మాజీ ఉద్యోగ స్థలంలోకి దరఖాస్తు చేయాలి. ఇది 3 రోజులలోపు అందించాలి.
2. అనారోగ్య సెలవు చెల్లింపు సగటు ఆదాయం ప్రకారం తయారు చేయబడుతుంది . ఏ కారణం అయినా ఆదాయం ఉండకపోయినా లేదా కనీస స్థాయి కంటే తక్కువగా ఉంటే, అప్పుడు లెక్కింపు కనీస వేతనం (ఇప్పటి వరకు 4611 రూబిళ్లు) ఆధారంగా ఉంది.
3. అనారోగ్య జాబితాల చెల్లింపు నేరుగా సేవ యొక్క పొడవుకు సంబంధించినది. మీ పని అనుభవం 8 సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ ఉంటే - అప్పుడు మీరు 100%, 5 - 8 సంవత్సరాల - 80%, 5 సంవత్సరాల వరకు - 60% చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
4. అనారోగ్య సెలవు చెల్లింపు పరిమితం చేయబడింది. సంవత్సరానికి ఆసుపత్రి చెల్లింపు గరిష్ట మొత్తం 463 వేల రూబిళ్లు వరకు ఉంటుంది. సగటు ఆదాయాలు ఆధారంగా. మరియు ప్రతి సంవత్సరం ఈ మొత్తం ఇండెక్స్ చేయబడుతుంది.
5. మొదటి 3 రోజులలో అనారోగ్య సెలవు చెల్లింపు ప్రత్యక్ష యజమాని ద్వారా చెల్లించబడుతుంది, మరియు 4 వ రోజు నుంచి - ఫండ్ ద్వారా ప్రారంభమవుతుంది. ఏదేమైనప్పటికీ, మొదటి రోజు నుండి, చెల్లింపులు క్రింది సందర్భాలలో FSS యొక్క వ్యయంతో చేయబడతాయి: ఒక అనారోగ్య కుటుంబ సభ్యుడికి శ్రద్ధ; దిగ్బంధం; తేనెలో ప్రోస్తేటిక్స్ యొక్క వాస్తవికత. ప్రత్యేక సూచనలు. సంస్థ; ఆరోగ్య పరంగా అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న తర్వాత ఉండండి.
6. అనారోగ్య జాబితా చెల్లింపు ప్రయోజనాలు మరియు బహుమతులు మినహా, అన్ని చెల్లింపులు ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది.
7. లోపాల దిద్దుబాటు. స్టాక్ లో అకౌంటెంట్ నమోదు చేసిన మొత్తాన్ని తప్పుగా ఉంటే? తప్పు మొత్తాన్ని జాగ్రత్తగా దాటింది మరియు షీట్ యొక్క వెనుక వైపు సరైన మొత్తం నమోదు చేయబడింది. అకౌంటెంట్ సంతకం మరియు సంస్థ యొక్క ముద్ర ద్వారా సర్టిఫైడ్ . FSS లో లాభాల నష్టాన్ని నిరాకరించినందుకు అలాంటి ఒక తప్పిదం లేదు. సరిదిద్దడం అంటే అనుమతించబడదు.
8. మరియు మీరు శ్రద్ధ చెల్లించాల్సిన చివరి విషయం తొలగించబడిన ఉద్యోగులకు అనారోగ్య సెలవు చెల్లించాలి. తొలగింపు తేదీ నుండి 30 క్యాలెండర్ రోజుల లోపల మాజీ ఉద్యోగులకు చెల్లింపులు చేయాలని చట్టం స్పష్టంగా తెలుపుతుంది.

హాస్పిటల్ షీట్లు, ఇతర పత్రాలతో పాటు, 10 సంవత్సరాల పాటు ఫిజిగ్రే లేదా బౌండ్ రూపంలో నిల్వ చేయబడతాయి.