ఎప్పుడూ మీ బాస్ చెప్పాను: 32 పదబంధాలు

నిజాయితీ - కార్యాలయంలో ఉత్తమ విధానం, కానీ ఏ నియమం వలె, ఇది కొన్ని మినహాయింపులు ఉన్నాయి.

ఇది ఎందుకంటే స్పష్టంగా, సాధారణ వ్యాఖ్యలు మీ జీవితం నాశనం లేదా కంపెనీ మీ స్థానం హానికరం చేయవచ్చు, మీరు మీ బాస్ కు ఏమి జాగ్రత్తగా ఉండాలి చాలా ముఖ్యం. మీ బాస్ ఇవ్వాలని లేదు ఉండాలి స్పష్టంగా విషయాలు ఉన్నాయి, కానీ మీరు కూడా వారి ప్రతికూల ప్రభావం గురించి తెలియకుండా ఉపయోగించవచ్చు వాటిని ఉన్నాయి. మేము మీరు బాస్ సమక్షంలో పునరావృతం చేయరాదు, లేదా మీరు మీ నైపుణ్యానికి ప్రశ్నించడం మొదలుపెట్టకూడదు అనుకుంటే, కుడి అది వ్యక్తం పదబంధాలు జాబితాను తయారు చేసుకుంటారు.

మీరు తప్పుడు ఉన్నాయి

బహిరంగంగా విమర్శలు, లేదా మీ బాస్ యొక్క దోషం యొక్క సూచన - భవిష్యత్తు సమావేశాల్లో నుంచి మినహాయించాలి లేదా మీరు ఏదో చెప్పటానికి కావలసిన తదుపరి సమయం ఉన్నప్పుడు విస్మరించలేము ఒక ఖచ్చితంగా మార్గం. మీరు మీ బాస్ పొరపాటు అని భావిస్తే, ఈ సమస్య పరిష్కారానికి మరింత సమర్థవంతమైన మార్గాలు ఉన్నాయి.

నేను కాదు

యజమానులు ఎల్లప్పుడూ పని ఉద్యోగి సంసిద్దత అభినందిస్తున్నాము. పదబంధం "నేను కాదు" నమ్మకం లేదా ప్రమాదం విరక్తి లేకపోవడం సూచిస్తుంది.

ఇది నా విధి భాగంగా కాదు

మీ బాధ్యతలు ఒప్పందంలో నిర్వచించబడ్డాయి పోయినా, మీరు ఇతర కృషిని ఇవ్వాలని కలిగి కాదు. మీరు బాగా తాము చూపించడానికి చేయగలరు అనువైన ఉండాలి. మీరు వారి పాత్ర దాటి వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా లేరు ఉంటే, అప్పుడు మీరు సంస్థ యొక్క విజయం ఆసక్తి లేదు.

నేను తెలియదు

మీరు అన్ని సమాధానాలు కలిగి లేదు, కానీ అది ఒక సలహా లేదా shrug మరియు వారి అజ్ఞానం గురించి మాట్లాడటానికి కంటే కనుగొనేందుకు వాగ్దానం ఉత్తమం.

తోబుట్టువుల

పని మీరు ఒక నాగరికమైన టోన్ ఉపయోగిస్తుంది. కొన్నిసార్లు అవసరం మీ బాస్ "నో" సే, కానీ చాలా సందర్భాలలో మీరు ఈ వాక్యం వివరణ భర్తీ లేదు, ప్రత్యేకంగా, తగదు.

నేను ప్రయత్నిస్తాము

కొంతమంది ఈ ఆమోదయోగ్య ప్రతిస్పందన అని మేము వారి లక్ష్యాలను సాధించడానికి "ప్రయత్నించండి" గా భావిస్తున్నాను. కానీ ఒక నియమం వలె, ఒక నిర్దిష్ట ప్రాతిపదికన వంటి, మీరు అభద్రతాభావం మీ బాస్ భావన ఆకులు పని యొక్క పనితీరు అవసరం ఎందుకంటే.

ఇది నేను విన్న ఏమి కాదు

దానికి ప్రతిజ్వలనం వంటి మీరు, గాసిప్ మరియు ఊహాగానాలు నివారించాలి. మీరు ఏదో నమ్మకం లేకపోతే, అది వేచి ఉత్తమం, లేదా మీరు ప్రమాదం అనైతిక అనిపించవచ్చు అమలు.

ఎలా ఈ నుండి ప్రయోజనం?

కొన్నిసార్లు మీ ఉద్యోగం ఇతర విభాగాలు లేదా సహచరులు సాయం కలిగి ఉంటుంది. మీరు ఒక జట్టు ఆటగాడు లేకుంటే మీ కోసం సహనం ఆశించకండి.

క్షమించండి ...

పదం "కానీ" తప్పనిసరిగా విచారం యొక్క మీ భావాలు ప్రభావం రద్దు. మీరు అప్ విసిగిపోకండి ఉంటే, అది "నేను క్షమించండి రెడీ చెప్పటానికి ఉత్తమం. నేను తదుపరి సమయం లో ఈ సమస్య మరింత తెలుసుకోండి ఉంటుంది. "

నేను ఎందుకంటే ఆమె భర్త నుండి విడాకులు కలిసే కాదు. నేడు నా రోజు కాదు స్పష్టంగా ఉంది

మీ కార్యాలయంలో ప్రతి ఉద్యోగి వ్యక్తిగత సమస్యలు, కానీ మీరు మీ స్వంత అసమర్ధత చూపించడానికి కలిగి కాదు.

నేను నా ఉత్తమ చేసింది

ఈ ఒక అవసరం లేదు ఉంది. మీరు ఒక తప్పు చేస్తే, అది బాధ్యత ఇవ్వకూడదని ఉత్తమం. మంచి మీ స్పందన ఇప్పుడు మరింత హక్కుల మీరు ఈసారి పొందుతారు.

నేను ఇప్పటికే ముందు దీన్ని ప్రయత్నించాము

చీఫ్స్ బద్ధకం కోసం కొద్దిగా సహనం కలిగి ఉంటాయి. మీరు అవసరం ఏమి మీరు నిజంగా అర్థం లేదు? బహుశా మీ బాస్ మనసులో ఏదో కలిగి.

నేను విడిచి

ఇది తన సొంత తొలగింపు బెదిరించే అవసరం లేదు. ఇది అనైతిక, మరియు పాటు, మీ బాస్ అవిశ్వసనీయ వ్యక్తి తీసుకెళుతుంది.

అదే ప్రదేశం వద్ద మేము భిన్నంగా చేశాడు

ఏ మేనేజర్ ఈ పోలిక ఇష్టం లేదు, కాబట్టి మీరు ఉద్యోగం చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం తెలుసు అనుకుంటే మీరు జాగ్రత్తతో కొనసాగండి ఉండాలి.

నేను బ్లేమ్ నిజంగా రెడీ, అది ఎవరో దోషం ఉంది

మీరు నిజంగా అమాయక ఉంటే, అప్పుడు ఎందుకు వివరించేందుకు. కానీ మేము మీరు ప్రధానంగా బాధ్యత ఉంటే, ఇతరులు కలిగి ఉండకూడదు.

మీరు మార్గదర్శకత్వం ఇవ్వాలని లేకపోతే, నేను చూస్తాం చేస్తాను

ఇది ముప్పు కనిపిస్తోంది. మందలింపుకు పెట్టడానికి ఎక్కువ వేచి ఉత్తమం.

మీ ముందున్న మిన్నగా

అధికారులు సాధారణంగా వారు ఇప్పుడు ఈ స్థానం ఆక్రమిస్తాయి ఎందుకంటే, పూర్వీకుల పని వారి ప్రాధాన్యం పద్ధతులు తెలుసుకుంటారు. పని తన పద్ధతి స్పష్టమైన దోషం కాదు, అది పని పాత పద్ధతులు మీరు సులువైన పని ఎందుకంటే తన బాస్ సవాలు అవసరం లేదు.

నేను అతనితో పని కాదు / ఆమె

ఈ ప్రాథమిక పాఠశాల లో పని, కానీ కార్యాలయంలో ఉండవచ్చు. ఇది మీరు పని ఆసక్తి వ్యక్తిగత విభేదాలు పట్టించుకోకుండా చేయగల భావించబడుతుంది.

అతను వెర్రి వార్తలు

మీరు అతని సహోద్యోగి నీడను ప్రయత్నిస్తున్న ఉంటే, మొదటి అన్ని యొక్క మీరు ప్రభావితం చేస్తుంది.

ఎందుకు ఇది ఎల్లప్పుడూ ఉంది ...?

బాధించే whining. మీరు ఏ ఫిర్యాదులను ఉంటే, మీరు కొన్ని అధికారాలను సాధించడానికి ఎలా, మరియు ఇతర చర్చించడానికి కాదు గోవా ఉత్తమ ఉంది.

నేను విసుగు am

ఈ నిజం కూడా, అది వారి విసుగుదల బాస్ మాట్లాడటానికి అవసరం లేదు. మీరు ఉత్పాదక ఉండాలి కోసం మీరు చెల్లించే, మరియు మీరు వారి పని ఆసక్తి మార్గాలను కనుగొనేందుకు కలిగి ఉంది.

నేను మీ బాస్ తో వచ్చా?

మీరు కారణంగా కొన్ని సమస్యలు మీ బాస్ యొక్క తలపై పొందడానికి అనుకుంటే, చాలా మటుకు, మీరు ఈ నుండి నష్టపోవచ్చు. మీరు సీనియర్ నిర్వహణ చెయ్యడానికి వెళ్తున్నారు ఉంటే, మేము ముందుగానే ఈ బెదిరించే ఉండకూడదు.

నేను ఏ పరిష్కారాలను కలిగి

మీరు ఏ పరిష్కారం ఉంటే అనవసర సమస్యలు గురించి బాస్ చెప్పటానికి. సమస్యలు - లీడర్స్ నిర్ణయాలు అనుచరులు గురించి చెప్పడానికి.

నేను గత రాత్రి గురించి మీరు చెప్పడం

కొన్నిసార్లు బాస్ మరియు సిబ్బంది మధ్య సంబంధం స్నేహపూర్వకంగా ఉంటారు. ఒక తెలివైన నిర్ణయం - కానీ పని వద్ద సన్నిహిత కథలు భాగస్వామ్యం.

ఎందుకు అతను ఉంది, మరియు నేను లేదు?

తన సొంత జీవితం పై ఇతరుల పేరోల్ లేదా ప్రమోషన్ మీరు కఠోర అభిమానము సాక్ష్యాలుగా పొతే, కోర్సు యొక్క, దృష్టి, మరియు లేదు. అలా అయితే, అది వెంటనే మీరు ఈ నిజాలు గురించి మీ ఆలోచనలు సేకరించడానికి వంటి, మరింత ప్రొఫెషనల్ చర్చా దత్తత అవసరం.

నేను చాలా బిజీగా ఉన్నాను. వేచి చేయవచ్చు?

మీ విధి - మీ లక్ష్యాలను కంపెనీ స్థిరంగా ఉండాలి నుండి ప్రాధాన్యతలను మారినట్లు బాస్ గోవా. కాబట్టి అది మీరు అవసరం మరియు ఎంత వేగంగా మీరు ప్రతిదీ కలిగి ఉంది ఏమి అడగాలో ఉత్తమం పని ప్రాధాన్యాలు, తరచుగా మారుతుంటాయి.

అది అసాధ్యం

మీ మేనేజర్ ప్రతికూల లేదా ఉత్సాహం లేకపోవడం గురించి వింటారా లేదు. మీరు మీరే ద్వారా పరిష్కరించడానికి కాదు సమస్యలు ఎదుర్కొన్నారు ఉంటే, మీరు సహాయం కోసం అడగాలి. సమస్యను పరిష్కరించడంలో ఉత్తమ విధానం - మీ బాస్ తో మీ ఆలోచనలను భాగస్వామ్యం మరియు మీరు అతని స్థానంలో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచేందుకు అనుమతించే ప్రశ్నించేందుకు ఉంది.

రేపు నేను వుండదు. నేను ప్రారంభ వదిలి అవసరం

అది మర్యాదగా అడగండి లేదా దాని గురించి అడగండి ఉత్తమం ఉద్దేశించిన అవుట్పుట్ సంబంధించి వాస్తవం ముందు మీ బాస్ ఉంచాలి అవసరం లేదు. ఈ విధానం మరింత ప్రొఫెషనల్ ఉంది.

నేను నేడు ప్రారంభ వదిలివేయండి? ఒకే, నేను చేయగలిగింది ఏమీ లేదు

మీరు అది అవసరమైనప్పుడు ప్రారంభ వదిలి అభ్యర్థన తప్పు ఏమీ లేదు. అయితే మీరు ఇప్పటికీ వ్యవహారాల లేని, లేదా మీరు ఇప్పటికే అన్ని పని చేసిన చెప్పటానికి లేదు. ఆఫీసు, ఎప్పుడూ అలా ఏదో ఉంది, మరియు మీ బాస్ మీరు చొరవ తీసుకోవాలని కోరుకుంటారు.