MUP కోసం ఆప్టిట్యూడ్ పరీక్షలు. వేటి నిర్వహించిన ఉండాలి మరియు ఎందుకు జరుగుతుంది?

ప్రతి వృత్తి ఉద్యోగి సంబంధించి నిర్దిష్ట విధులు, కార్యకలాపాలు మరియు అవసరాలు సమితి కలిగి ఉంటుంది. ముఖ్యంగా వ్యక్తులతో పని ప్రవర్తనను నిపుణుల కొన్ని ప్రమాణాలు అవసరం. ఎలా మీరు పని చెప్పటానికి, ఒక వైద్యుడు లేదా ఒక గురువు చేయగలరు ఉంటే తెలుసు ఎలా? మీరు తగినంత నైపుణ్యం, జ్ఞానం మరియు సహనము అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ లో పని ఉందా?

ఆప్టిట్యూడ్ పరీక్షలు

మీ పాత్ర యొక్క లక్షణాలు గుర్తించడానికి, కొన్ని పరీక్షలు ఉన్నాయి. వారు మీరు దూరంగా ఉండాలి ఏ, ఒక సంవత్సరం నరాలు ఒక హాస్పిటల్ బెడ్ ఉండకూడదని మీరు తయారు మరియు వారి పని లో ఉపయోగించవచ్చు తెలుసుకోవడం సహాయం, మరియు. పాఠశాలలో ఇప్పటికీ, సీనియర్ తరగతుల్లో చదువుకుంటున్నప్పుడు, పిల్లలు ఆప్టిట్యూడ్ పరీక్షలు పాస్. నిర్దిష్ట ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తూ, మీరు ఒక ప్రత్యేక వృత్తి వారి సంభావ్య, గ్రహణశీలత చూడగలరు. ఇటువంటి పరీక్షలు ప్రధానంగా ఉపాధి కేంద్రాల్లో పాఠశాల మానసిక నిపుణులు, మానసిక సేవ నిర్వహిస్తారు. ప్రత్యేక దృష్టిని పోలీసు అధికారుల ప్రొఫెషనల్ సామీప్యాన్ని చెల్లించబడుతుంది.

ఎందుకు పోలీసు అధికారులు ఆప్టిట్యూడ్ పరీక్షల పడుతుంది లేదు?

ఒక పోలీసు అధికారి నిష్పక్షపాతంగా ఏమి జరుగుతుందో పరిశీలించి కాదు ఉన్నప్పుడు ఆచరణలో అనేక సందర్భాలు ఉన్నాయి. కారణాలు సరిపోతాయి: లంచాలు నుండి, కుటుంబం ముగిసిన నేర కప్పిపుచ్చడానికి ఉద్యోగులు నెలకొల్పుతుంది. ఈ క్రమంలో, మేము వారి వృత్తి అనుకూలముగా అంతర్గత వ్యవహారాల శాఖ ఉద్యోగులు తప్పనిసరి పరీక్ష పరిచయం.

మానసికమైన పరిశోధనలో ఫలితాలు ప్రకారం, మీరు ఒక వ్యక్తి వీరోచిత కార్యాలకు సామర్ధ్యం కలిగి ఉంటుంది అని, అతను వారి సొంత ప్రయోజనాలను త్యాగం చేయవచ్చు ఉంటే, నిర్ణయిస్తుంది బాధ్యత మరియు దేశభక్తిని తన స్థాయి ఉండాలి. ఇంటీరియర్ మంత్రిత్వ శాఖ కోసం ఆప్టిట్యూడ్ పరీక్షలు కూడా ఆమోదనీయం అవయవాలు ఇది పని లేకుండా, వ్యక్తిగత సమస్యలకు సూచించవచ్చు. సామీప్యాన్ని గుర్తించడానికి అన్ని పరీక్షలు రెండు పెద్ద బ్లాక్స్ విభజించబడ్డాయి. మొదటి కార్మికుడు, అనుకూల మరియు ప్రతికూల పాయింట్లు, ఆసక్తులు, సామర్ధ్యాలు మరియు విలువలు వ్యక్తిత్వం యొక్క సాధారణ లక్షణాలు నిర్వచిస్తుంది. రెండవ యూనిట్ మానవ ప్రవర్తనలో విధానం విచలనాలు పరిశోధకుల దృష్టిని చురుకుగా చేసుకుంటాడు.

MIA ఉద్యోగులకు బహుళవ్యత్యాస పరీక్షలు

వ్యక్తిత్వం మనస్తత్వవేత్తలు లక్షణాలుగా పరీక్షలు పెద్ద శాలకు ఉంది. వారు వ్యక్తిగత లక్షణాలను మరియు లక్షణాల ఒక మొత్తం శ్రేణి సృష్టించడానికి అలాగే ఒత్తిడితో పరిస్థితుల్లో మానవ ప్రవర్తన అంచనా వేసేందుకు అవకాశం కల్పిస్తాయి. ఈ పరీక్షలు ఉన్నాయి: కాట్టేల్ ప్రశ్నాపత్రం, MMPI2, పద్దతి Sondhi, బాస్-Darky పరీక్ష, సిపిఐ. చాలా తరచుగా, సార్వత్రిక పరీక్షలు చాలా పెద్ద మరియు అందువలన సామర్థ్యం ఆటోమేటిక్ మానసిక పరీక్షలను అనేక ప్రాంతాల్లో వర్తించే, దీర్ఘ నిండిపోయింది. ఈ పద్ధతులు తో నిపుణులైన సిబ్బందిని వ్యక్తి యొక్క మొత్తం ప్రొఫైలు.

సూక్షంగా కేంద్రీకృతమైన సమస్యలను గుర్తించడానికి పరీక్షలు

ఉచ్చారణ క్రమముగా గురుతులు వేయడము అని చూపారు కొన్ని వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు ఉన్నాయి. వివిధ విపరీత పరిస్థితులు తలెత్తే లో ఈ దాడిని లక్షణాలు, ఇది ఒక పోలీసు అధికారి ఒప్పుకోలేము. తృటిలో ఆప్టిట్యూడ్ పరీక్షల దృష్టి ఖర్చు, ఒక నిపుణుడు ఉద్యోగి బలహీనతల చెబుతాడు. మనస్తత్వవేత్త ప్రధాన పని సాధనం ఇటువంటి ప్రశ్నాపత్రం లియరీ, Yana Strelyau, పిల్లి, మైయర్స్ బ్రిగ్స్ పరీక్ష, MTC-A J. రావెన్ వంటి మెళుకువలు ఉన్నాయి.

వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన మరియు క్లుప్తంగ కొంత వివాదం ఉంటే రెండవ బ్లాక్ ఎల్లప్పుడూ మాత్రమే ఉపయోగించరు. పరీక్ష పాస్ అయిన తర్వాత సంక్లిష్ట నిపుణుడు profprigodnosti ప్రత్యేక ఉద్యోగి MIA ముగుస్తుంది. అలాంటి తీవ్రమైన విధానం పోలీసు అధికారుల పెరిగిన భావోద్వేగ Burnout సంబంధం ఉంది. ప్రాధాన్యత నమ్మకమైన, బాధ్యత, హార్డ్, దేశభక్తి, nekorystolyubivym, మానసికంగా స్థిరంగా అభ్యర్థులకు ఇవ్వబడుతుంది.