ఎలా ఒక కృతజ్ఞతా రాయడానికి మీరు లేఖ pravlno ఉద్యోగి

ధన్యవాదాలతో సాధారణ కారణం నిజంగా ముఖ్యమైన పాత్ర పోషించారు చేసిన ఉద్యోగి మీరు లేఖ కంటే మీ జట్టు సభ్యుడు మెరిట్ గుర్తింపు కోసం మరింత సరైన ఉంది ఏమీ.

వ్యాపారం మర్యాద, మీరు ఖచ్చితంగా అది అనుసరించండి ఉంటే, గొప్పగా స్పష్టమైన మరియు వ్యవస్థీకృత పని మరియు ఒక సంస్థ ఉద్యోగుల మధ్య లేదా అనేక సంస్థల మధ్య పారదర్శక సంబంధాల వరకు దోహదం కాబట్టి అత్యంత అధికారిక పత్రాలు కఠినంగా నమూనాలను కలిగి. అయితే, సిబ్బందికి కృతజ్ఞతలు ఒక లేఖ అప్ ఉచిత రూప, అది ప్రైవేట్ మానవ సేవలు గుర్తుగా నెలకొల్పిన. మాత్రమే అవసరం ఉంది వ్యాపార శైలి పత్రం యొక్క.

సాధారణంగా, ఉద్యోగి కృతజ్ఞతా మీరు లేఖ టెక్స్ట్ కంపెనీ లెటర్హెడ్ మీద టైప్ మరియు వృత్తి మార్గం లో వినియోగదారులు, లేదా ప్రత్యేక విజయాలు అదనపు సేవ, దృష్టిని అందించిన నిర్దిష్ట సేవలకు ఇది మెచ్చుకోలు వ్యక్తం. సందేశం యొక్క ప్రదర్శన కోసం ఒక అద్భుతమైన సందర్భంగా సెలవు, వార్షికోత్సవం లేదా పుట్టినరోజు సందర్భంగా ఉంటుంది.

ఈ జాతులలో, అధికారిక పత్రాలు రెండు ప్రధాన పనులను కలిగి ఉన్నాయి. ముందుగా, కేవలం కృతజ్ఞతతో వ్యక్తీకరణ మరియు ఒక అభివ్యక్తి వ్యాపార కమ్యూనికేషన్ సంస్కృతి, మరియు రెండవది, అది సాధ్యం కృతజ్ఞతలు ఒక లేఖ నిర్దేశించింది ఉంటే, బహుమానంగా ఉద్యోగి ఉపయోగించడం సంస్థ యొక్క చార్టర్లో.

పత్రం నిలబడుట దీన్ని సులభం చేయడానికి, క్రింది సుమారు కంటెంట్ ఉంది. కఠినమైన నియంత్రణను లేకపోయినప్పటికీ, అది ఎంచుకోవడానికి క్రింది సాధారణ వ్యక్తీకరణలను తప్పక వాడాలి: ". ధన్యవాదాలు కోరుకుంటారు" "నిజంగా కృతజ్ఞత", "ధన్యవాదాలు కోరుకుంటారు"

నిర్మాణం లేఖ కొన్ని అంశాలను కలిగి:

1. కాప్. ఇది ఎవరికి నుండి ధన్యవాదాలు కారణంగా ఒక వ్యక్తి లేదా సంస్థ వ్యవహరిస్తుంది. ఈ అంశం ఎల్లప్పుడూ లేదు.
2. చికిత్స. సూచించండి గాని ఉద్యోగి పేరు లేదా కంపెనీ పేరు, లేఖ సిబ్బంది పరిష్కరించారు ఉంటే. పేరు మరియు విశేషణం "డియర్" ఉపయోగించి గమ్యస్థాన patronymic అతడినీ "డియర్," "ఎంచిన" మరియు ఇతర పర్యాయపదాలు ఉపయోగం కాల్ లేదు. పదం "అధిపతి", సర్క్యులేషన్ లో "పౌరుడు" కూడా నిరుపయోగంగా ఉంటుంది.
3. నేరుగా రచన అప్పగించిన నుండి ఒక టెక్స్ట్. ప్రారంభించడానికి, ఈ ప్రశంసలు చేసిన ఒక కారణం ఇవ్వాలని దయచేసి. ఉదాహరణకు: "నేను నా కృతజ్ఞతా మీరు అధిగమించాడని వ్యక్తం అమ్మకాలు ప్రణాళిక 100% మార్చి." అలాగే ఒక నిర్దిష్ట విధిని యొక్క పనితీరు లో సిబ్బంది యొక్క వ్యక్తిగత గొప్పతనం జాబితా. మానవ అంకితం మరియు కృషి విలువ ఎలా అధిక, గమనించండి ప్రొఫెషనల్ విజయం కోసం ఆశ మరియు భవిష్యత్తులో ఉద్యోగిగా నిర్ధారించుకోండి.

ధన్యవాదాలు లేఖ కారణం అధీన వార్షికోత్సవం లేదా ప్రొఫెషనల్ సెలవు మారింది ఉంటే, ఉపాధి హక్కుల గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మరియు టెక్స్ట్ సంకలనం కోసం డేటా ఉపయోగించండి. ఇది గుర్తించారు మరియు ఉండవచ్చు సంవత్సరాల సంఖ్య గ్రహీత మీ కంపెనీ కోసం పని చేసింది మరియు అతను ఈ సమయంలో స్వాధీనం ఉందని స్థానం. తన సహచరులు విలువ, మరియు నాణ్యతలు (ఇది ఎవరికి ఉద్యోగి సన్నిహిత పని వద్ద కమ్యూనికేట్ తో ఆ తెలుపుటకు అవసరం) వివరిస్తాయి.

1. రచయిత యొక్క డేటా: పేరు, ఇంటిపేరు, సంతకం.

అదనంగా, రూపం యొక్క కుడి ఎగువ మూలలో అది సంప్రదాయబద్ధంగా స్టాంప్ సంస్థ.

ఉద్యోగి మీరు లేఖ (నమూనా) ధన్యవాదాలు

__________________________________________

హోటల్ డైరెక్టర్ "కంఫర్ట్"

Vorobyova O.

Uvazhaemaya ఓల్గా Vladimirovna!

మీ హోటల్ వ్యాపార మా కంపెనీ శిక్షణ కోసం తన భూభాగాన్ని అందించింది. మీరు మరియు హోటల్ యొక్క మీ సిబ్బంది పాల్గొనే సౌకర్యవంతమైన పని మరియు మిగిలిన అనువైన పరిస్థితులను ఉన్నాయి. మేము ఉద్యోగులు మరియు హోటల్ మా కృతజ్ఞతా భావాన్ని. మేము భవిష్యత్తులో సహకారం కోసం ఆశిస్తున్నాము.

భవదీయులు,

వ్యాపార శిక్షణ నిర్వాహకుడు

Solovyev SS

_________________________________________

ఉద్యోగి కృతజ్ఞతలు లేఖ ఇవ్వడానికి, సంస్థ యొక్క తల భవిష్యత్తులో ఉద్యోగం అతనికి ఒక అదనపు బోనస్ ఇవ్వడం. వారి మార్గాల్లో ఉంటే, మరొక సంస్థ ఒక మంచి స్థానం కోసం అవకాశాలు మునుపటి స్థానంలో నిర్వహణ నుండి ధన్యవాదాలు మొత్తాన్ని పెంచడం.