ఎలా పని నుంచి సెలవు కోసం అడగవచ్చు. ఏం మీరు పని నుండి విరామం పట్టవచ్చు కారణాలు ఉన్నాయి. నమూనా అనువర్తనం

ప్రతి కొత్త స్థానంలో పని నుండి విరామం వంటి కొత్తగా అధ్యయనం చేయాలి. ఈ సంస్థలో నిర్దిష్ట ఇప్పటికే కార్మిక సంబంధాలు కారణం. యజమాని నిరంతరం కార్మికుల ఉనికిని పర్యవేక్షించడాన్ని ఉంటే, ఎలక్ట్రానిక్ పాస్లు పరిచయం, అప్పుడు ఇతర ఈ విషయంలో అనుగ్రహంలను ఉంటుంది. కాబట్టి, ఎవరూ అదే రోజున ఒక సహోద్యోగి లేకపోవడంతో గమనిస్తాడు ఉంది. అయితే మొదట కఠినమైన నిర్వహణ యొక్క మరింత సాధారణ రూపం. ఇది ఒక జోక్ కాదు, నేను ట్రిక్స్ అన్ని రకాల వెళ్ళడానికి న్యాయముగా వారి అవసరాలకు మరొక రోజు గెలుచుకున్న ఉన్నాయి.

అనేక న్యాయపరమైన పద్ధతులు

తప్పిపోయిన వాచ్ తీర్చే వాగ్దానం - సమయం పని నుండి ఎలా సులభమయిన మార్గం. అయితే, ఇది చాలా కష్టం, మరింత మరియు సెలవులు పాటు, వారాంతాల్లో పని ఉంటుంది. అధికారులు తరచుగా సంపాదించడానికి వారి ఉద్యోగులు సమయం ఇవ్వాలని, తద్వారా వారు అత్యవసర ఉపయోగించేవారు. ఇది మీరు ప్రారంభ కిండర్ గార్టెన్ లేదా పాఠశాల బిడ్డ రావడానికి డాక్టర్ లేదా పత్రాలను జారీ చేసే అవసరం ఉన్నప్పుడు, జీవితం లో అనుకోని సంఘటనలు ఎల్లప్పుడూ ఉంది.

ముఖ్యమైన రూపం కూడా పని నుండి ఆఫ్ ఉండటం. మీరు ఒక అప్లికేషన్ వ్రాయడానికి, కానీ అది మంచి ఎందుకంటే సవాలు విసిరాడు సాధ్యం కాదని వాదనలు ఉన్నాయి. ఒక యజమాని క్రింది సందర్భాలలో స్థానంలో ఒక ఉద్యోగి ఉంచకూడదు:

• తన స్వంత ఖర్చులతో ప్రకటన. ఒక వివాహ, ఒక అంత్యక్రియలకు, శిశువు పుట్టుక: ఉద్యోగుల కారణంగా ఊహించలేని కుటుంబం పరిస్థితులలో, లేదా సంఘటనల మీ జీవితం లో వ్రాయుటకు హక్కు ఉంది.
• సిక్ లీవ్ లేదా ప్రైవేటు పిల్లల సంరక్షణ.
• దాత సూచన. చాలా మంది యజమానులు వారి సహచరులను సామాజికంగా ముఖ్యమైన చర్యలు సానుకూల వైఖరి కలిగి.
• న్యాయ అధికారులకు ఆరోపించారు సాక్షిగా లేదా ఒక వంటి నడక.

నమోదు

పద్ధతి పని, ప్రధాన సమస్య అన్ని అధికారిక నుండి విరామం అంత ముఖ్యమైనది కాదు. సమయం ఆఫ్ సురక్షిత యజమాని కోసం, పదాలు లో తీసిన మరియు ఒకవేళ మీరే ఒక ప్రకటనలో రాయడానికి మద్దతిస్తుంది. ఇది రిపోర్టింగ్ ప్రామాణిక రూపంలో ఉండాలి. తరచుగా సాధారణ పరిస్థితుల్లో, ఎంటర్ ఉద్యోగం నాశనం, కానీ తనిఖీ లేదా సమయంలో యజమాని వైపు తప్పుడు చర్య తల బాధ్యత వుండదు.

ఎలా పని నుంచి సెలవు కోసం అడగండి అక్కడ ఏ సమయంలో ఆఫ్ ఉంటే? అప్పుడు మీరు సేకరణ పాయింట్లు లో రక్తదానం వెళ్ళవచ్చు. బట్వాడా రోజు, అది పని ఉంటే, అవుట్పుట్ ఉంది. ప్లస్ ఇది దాత తన కోసం ఒక అనుకూలమైన సమయం పట్టవచ్చు రికవరీ కోసం మరొక, జోడించారు. మీరు మీ అవుట్పుట్ లో మంచి దస్తావేజు కోసం వెళ్ళి ఉంటే, మీరు సగటు వేతనం పరిహార చెల్లించిన రెండు చట్టబద్ధంగా వదిలి అనేక పొందవచ్చు.

జీతం లేకుండా

మీ ఖాతా కోసం సమయం ఆఫ్ దరఖాస్తులు యజమానితో ఒప్పందం ద్వారా ఏ సమయంలో అయినా తీసుకోవచ్చు. తప్పిన రోజులు చెల్లింపు కాదు, కానీ అది కేసులు బకాయి పరిష్కారం సాధ్యమే. అదేవిధంగా, మీరు ముఖ్యంగా ఒక ప్రతివాదిగా, న్యాయ సంస్థ సందర్శించండి అనుకుంటే సగటు రోజువారీ వేతనం కాపాడేందుకు అనుసరించండి లేదు.

సాగుతోంది వారి స్వంత ఖర్చులతో ఆఫ్ రోజు, అది చెప్పబడింది ఏ ఏ ఆధారాలు అవసరం లేదు. తల నుండి ఒక అభ్యర్థన ఉంటే, అది కేవలం ఒక పరీక్ష "పేను కోసం." ఇతర మాటలలో, అది అవసరం సమయం ఆఫ్ సంపాదించేందుకు యొక్క యదార్ధం స్థాపిస్తుంది. మీరు దీన్ని చేయలేకపోతే, అన్ని పని వదిలివేయండి.

డాక్యుమెంట్ మాత్రమే ఉద్యోగి వస్తుందనే ఇది కోసం రోజుల అంగీకరించాల్సి ఉంటుంది సగటు వేతనం చెల్లించింది. షో, మీరు:

• సిక్ లీవ్.
• దాత సూచన.
• దావా, నియామక.
• రిజిస్ట్రార్ నుండి ఒక సర్టిఫికెట్ను మాత్రమే వివాహ తేదీ ధృవీకరిస్తున్నారు. చట్టం యొక్క కర్మ చేసేందుకు సమయం 3 ఆఫ్ ఇవ్వబడుతుంది.

అలాగే, ఎక్కువ సమయం చట్టబద్ధంగా పని సమయాన్ని రూపంలో పరిహారం ద్వారా భర్తీ చేయవచ్చు.

ప్రారంభ వదిలి వేస్

, కిండర్ గార్టెన్, పాఠశాల ఈసారి లైబ్రరీ పుస్తకం తిరిగి, ప్రభుత్వ సంస్థలు పత్రాలను తీసుకుని - సమయం ఆఫ్ ఒక గంట లేదా రెండు కోసం పని తీసుకుని ప్రధాన కారణం. ఈ అరుదుగా జరుగుతుంది ఎల్లప్పుడూ ఈవెంట్ లో పని చేసే ఏ పద్ధతి గమనించండి ముఖ్యం. ఇది మేనేజర్ కూడా పొందవచ్చు దీనిలో ఒక అందమైన మరియు ముఖ్యమైన జీవితం పరిస్థితి పైకి రావటానికి సౌకర్యంగా ఉంటుంది.

కాబట్టి, అది పట్టణం నుండి 139 కిలోమీటర్ల, లేదా పని నుండి విరామం కారణాలు తన భార్య prokolovshey చక్రం సహాయం క్రింది కలిగి ఉండవచ్చు సమయం టేకాఫ్ సులభం:

• ఒంటరిగా ఇంట్లో చిన్న పిల్లల భయపడ్డాను.
• ఇంట్లో వృద్ధ తల్లిదండ్రులకు సహాయం.
• స్టోర్, పన్ను, పరిపాలన, భీమా మూసి సమయం.
• బాత్రూమ్ లో అకస్మాత్తుగా పేలుడు పైపు రిపేరు.
• కారు పౌండ్ నుండి కారు తీయటానికి.
• ఛాంపియన్షిప్ క్రీడా కార్యకలాపాలు సందర్శించండి: చదరంగం, వాలీబాల్, ఫుట్బాల్, టెన్నిస్.
• ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ సందర్శించండి.

అయితే, వయసువారికి, ఉత్తమ కాదు మరియు తల దయచేసి అవకాశం ఉంది, కానీ ఆ హాస్యం తరచుగా బ్రెడ్ కొనుగోలు పాత లేడీ పొరుగు సహాయం అవసరం అని నిజాయితీగా అవసరం లేదు తప్ప సహాయపడుతుంది. ఈ చిట్కాలు మీరు ఒక గంట లేదా రెండు కోసం పని నుండి విరామం తీసుకోవాలని ఎలా అర్థం సహాయం చేస్తుంది. అంతా ఉద్యోగి విద్య మరియు సూపర్వైజర్ యొక్క స్వభావం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.

వీధి లో గౌరవనీయమైన ఫుట్బాల్ కోసం ఒక పాఠం దూరంగా పొందేందుకు మార్గాలను చూసేటప్పుడు ఉన్నత పాఠశాల, పని అధ్యయనం నుండి సమయం ఆఫ్. అదేవిధంగా మనం ఒక ప్రకటనలో రాయడానికి కలిగి మాత్రమే తేడా తో, యుక్తవయసు లోకి వెళ్లండి. పని నుండి సమయం టేకాఫ్ కష్టం చురుకైన ప్రజలు వుండదు. ఒప్పించేందుకు కాదు వారికి, మీరు పైన జాబితా పద్ధతులు ఉపయోగించవచ్చు.

చేయలేని స్థానం

వృత్తుల రకాల ఉన్నాయి, వీటిలో స్థానం వ్యక్తి స్థానంలో కేవలం అసాధ్యం. ఈ పైలట్లు, కెప్టెన్లు, డాక్టర్లు resuscitators మరియు ఇతర మరింత అర్ధవంతమైన రచన ఉన్నాయి. పూర్తిగా వివిధ పరిస్థితులలో ఉన్నాయి. కానీ యజమాని బానిస మీకీ అక్కరలేదు ఉంటే, అది అతనికి తగిన వాదనలు తీసుకుని అవకాశం ఉంది.

తప్పిన రోజు చెల్లించనందుకు కోసం అతను చాలా శ్రమ ఇన్స్పెక్టరేట్ లేదా కోర్టుల ద్వారా జేబులో ఉంచవచ్చు. అప్పుడు కోర్సు సంబంధాన్ని భగ్నం చేస్తుంది, అయితే ఎంపిక నిర్వహణ సంబంధాలు పాడు కానీ ఉన్నప్పుడు సార్లు ఉన్నాయి. ఈ తోట లో ఒక సమస్య ఒక పిల్లవాడు లేదా జీవిత భాగస్వామి యొక్క అనారోగ్యం, పాఠశాల ప్రాం, ఉన్నాయి.

ఇది తల ముందుగానే హెచ్చరించారు జరిగింది ముఖ్యం. అతను ప్రధాన ఉద్యోగి లేకపోవడం సమయంలో ఒక భర్తీ సిద్ధం చేయాలి.

పరిహార సమయం స్వల్ప ఆఫ్

మేము మొదటి అన్ని కార్మికుడికి ఆఫ్ సారి దరఖాస్తు అవసరం; వారు తల యొక్క సంతకం తీసుకోవాలి రెండు ఉంటుంది ఉంటే మంచి. ఇటువంటి ఒక కొలత అత్యవసర లేదా తీవ్రమైన శిక్ష తొలగింపునకు వరకు పరీక్ష విషయంలో కాపాడతాడు. ఉదాహరణకు, ప్రాథమిక కార్మికుడు లేకపోవడంతో సంపద నష్టం పెద్ద మొత్తానికి సంభవించింది. అప్పుడు ప్రమాదంలో ఒక నేర పరిశోధన విశ్లేషణ ప్రారంభం. ఆ కాగితం సులభ ఐశ్వర్యవంతుడైన భాగం ఉంది.

ఇది అందువలన న అంతులేని ప్రశ్నించిన, నిర్వహణ తెలియకుండా స్థానంలో వదిలి ఆర్ధిక జరిమానా తొలగిస్తున్నట్టు, మరియు. D. A నిజాయితీ నాయకుడు తన నేరాన్ని మాత్రమే రుజువు నాశనం, ఎల్లప్పుడూ మీ వెనుక కవర్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ప్రకటన వదిలి వివరణాత్మక కారణం, ఖచ్చితమైన సమయం మరియు తేదీ, అలాగే జరుగుతుందని, తన స్థానం మరియు గుప్తలేఖన కంపెనీ ఉద్యోగి అనుమతి ఉండాలి.

ప్రకటన డివిజన్ అధిపతి పేరిట వ్రాయబడిన, కానీ ప్రతి సంస్థ పత్రం రూపం దాని సొంత సమూహాన్ని కలిగి ఉంది. తరచుగా యజమానులు పరింగ్ ఆచరణలో సమయాన్ని ఇవ్వాలని. విపత్కర పరిస్థితులలో, మీరు ఈ కుడి ఉపయోగించవచ్చు.

నమూనా అనువర్తనం:

కుడి వైపున వీరిలో రాతపూర్వక ప్రకటన మరియు తన కార్యాలయంలో పేరిట, పేరు యొక్క తల సూచిస్తుంది. కూడా దాని శీర్షిక మరియు పూర్తి పేరు క్రింద వ్రాయబడినది.

క్రింద మధ్య పదం "ప్రకటన" స్పెల్లింగ్. సూచించిన క్రింది టెక్స్ట్ క్రింద లైన్: "ఇవ్వండి ముందు సారి ఒక రోజు ఆఫ్ పని", కావలసిన తేదీ మరియు సమయాన్ని సూచించడానికి. సైన్ ఇన్ మరియు ప్రకటన రచన తేదీ ఉండాలి.