కార్మిక విఫణిలో రాష్ట్ర నియంత్రణ

తీవ్రమైన ఆర్ధిక మరియు సామాజిక ఆవిర్భావం నిరుద్యోగం పరిణామాలు కార్మిక రంగంలో ప్రభుత్వ జోక్యం అవసరం దారితీసాయి. ఫలితంగా, అది వారి నియంత్రణ నిర్వహించి, మార్కెట్ శక్తులు స్వేచ్ఛను నియంత్రించి, ఉపాధి సంబంధం మార్పు సాధ్యమైంది. ఒక మూలకం, ఇది ఒక శక్తివంతమైన రాష్ట్ర చట్టబద్ధ శ్రామిక మార్కెట్ ఉద్యోగితా సంబంధాలకు నియంత్రిన్చాబడదు ద్వారా నియంత్రణ, రూపొందించారు (పని గంటలు, ఒక అంతర్జాతీయ మరియు జాతీయ స్థాయిలో నియామకం మరియు కాల్చడానికి విధానం, ఆఫ్ మంజూరు రోజులు, మొదలైనవి).

రెండు రూపాలలో కార్మిక విఫణిలో రాష్ట్ర నియంత్రణ - క్రియాశీల (పెరుగుతున్న ఉపాధి, కొత్త ఉద్యోగాలు సృష్టించడం, మరియు కారణంగా రీ-విద్య మరియు కార్మికుల శిక్షణ నిరుద్యోగం అధిగమించడంలో) మరియు నిష్క్రియాత్మక (నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల చెల్లింపు).

కార్మిక విఫణిలో రాష్ట్ర నియంత్రణ కూడా కింది లక్ష్యాలను సెట్:

· అభివృద్ధి నిరోధించడానికి పూర్తి ఉపాధి, కల్పన , చక్రీయ నిరుద్యోగం దాని నిర్మాణ మరియు ఘర్షణ రూపాలు పరిమాణం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది నిరుద్యోగం రేటు, సాధారణ అని పిలవబడే లేకుండా.

· ఆర్ధిక వ్యవస్థలో వివిధ బాహ్య మరియు అంతర్గత మార్పులు స్వీకరించకుండా ఇది ఒక కార్మిక మార్కెట్ యొక్క సృష్టి.

మేము ప్రధాన దిశలో గురించి మాట్లాడితే, కార్మిక మార్కెట్ శాసనం యొక్క ఇటీవల రాష్ట్ర పూర్తి ఉపాధి సాధించడానికి క్రమంలో ప్రతిదీ చేస్తోంది. ఇది చేయటానికి, వంటి తిరిగి శిక్షణ మరియు ఆర్ధిక వ్యవస్థలో నిరుద్యోగ, ప్రోత్సహించడం పెట్టుబడి తిరిగి శిక్షణ సంస్థ ప్రమాణాలను వర్తింపచేసేందుకు, ఉపాధి సేవలను అభివృద్ధి, ఉపాధి సమస్యలు పరిష్కరించడానికి క్రమంలో చిన్న మరియు కుటుంబం వ్యాపారాలు, ప్రజా పనులు, అంతర్జాతీయ సహకారం పెంపొందించాలని, సమస్యల పరిశీలనకు అంతర్జాతీయ కార్మిక వలస సంబంధించిన .

తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు వారికి కార్మిక మార్కెట్ ఆందోళనలు మరియు మద్దతు రాష్ట్ర నియంత్రణ. ఈ సామాజిక రక్షణ ప్రభుత్వ విధానంగా నిష్క్రియాత్మక రూపం. ఒక కారణం లేదా మరొక ఉద్యోగం పొందలేము కోసం, రాష్ట్రం హామీలు ఎవరు ఉచిత వైద్య సంరక్షణ వ్యక్తులు, మరియు నియమం సామాజిక మద్దతు పదార్థం సహాయాన్ని, రూపంలో నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల మరియు కొన్ని ఇతర ప్రయోజనాలు.

ఇది రాష్ట్రానికి అవసరమయ్యే శ్రమ మార్కెట్ ముఖ్యంగా చట్టపరమైన నియంత్రణ ఉంది? అది అర్థం ప్రభుత్వ విధానాల రెండింటికీ విశ్లేషించడానికి. కార్మిక విఫణిలో రాష్ట్ర నియంత్రణ ఉద్యోగ ఒప్పందాల ముగించబడటం ఉచిత రూపం సంభవించవచ్చు లేదు, మరియు చట్టం ప్రకారం వాస్తవం దారితీస్తుంది. ఇటీవల వరకు, ఒక అధికారిక తయారుచేయనిది ఈవెంట్ లో యజమాని కార్మిక ఒప్పందం , దాని విచక్షణతో వేతనాలు మరియు పని పరిస్థితులు సెట్ ఉండవచ్చు. విధమైన చర్య యొక్క నియంత్రణ పని పరిస్థితులు మరియు కనీస వేతనాలు న సూత్రం చేత పరిమితం చేయబడుతుంది. ఐతే, అటువంటి ఒక పరిస్థితులనూ ప్లస్ రాష్ట్ర నియంత్రణ ఉంది. అయితే, మరోవైపు, నియంత్రణ యొక్క మద్దతుదారులు ఈ చట్టం గత చివరికి యజమానుల వ్యయాలు పెరుగుదలకు దారితీస్తుంది మృదువుగా కాదు అని. కాబట్టి కొన్ని ప్రాంతాలలో ఎక్కువగా ఉంటుంది నిరుద్యోగంలో పెరుగుదల రెచ్చగొట్టింది. ఈ కారణం సంస్థలు మరియు సంస్థలకు లాభదాయకం మిగిలిన, వేతనాలు మరియు పని పరిస్థితులు ఒక అధిక స్థాయిలో ఏర్పాటు చేసిన మాత్రమే తాము కార్మికులు సంతృప్తి ఉంది. ఫలితంగా, గత మంచి లేని ఆ ప్రజలు నియామకం తప్పించుకోవచ్చు "ట్రాక్ రికార్డు." వారి ఈ సుదీర్ఘ కాలం పనిచేశారు లేదు చేసిన లేదా అవసరమైన అర్హతలు కలిగి లేదు ప్రజలు నిరుద్యోగులుగా వహించాలని సూచిస్తుంది. అందువలన, కార్మిక మార్కెట్ శాసనం రాష్ట్రంలో మాత్రమే సానుకూల వైపు చూడకూడదు.