దాని తప్పించడానికి త్వరితంగా ప్రస్తావింబడుతుంది సంఘర్షణ పరిస్థితి యొక్క ఒక ఉదాహరణ

మా జీవితం యొక్క అన్ని ప్రాంతాల్లో, ఇది భయానకంగా, సంఘర్షణ పరిస్థితి కోసం వేచి అర్థం చేసుకోవచ్చు. ఇది స్కాండల్ ఆధారంగా చేయవచ్చు, లేదా రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది పాల్గొనవచ్చు, పూర్తిగా చర్చనీయాంశంగా ఉంటుంది. దాని సభ్యులు పాత్ర ఆధారంగా ఒక సంఘర్షణ పరిస్థితి ఏ ఉదాహరణకు, పరిస్థితులలో అక్కడ ఒక అపార్ధం ఉంది దీనిలో నైతిక నిబంధనలను సాధారణంగా ఒక నిర్దిష్ట సమాజంలో ఆమోదించబడిన.

అపార్థాలు తరచూ కుటుంబాలు, పని వద్ద, ఒక ఉంటాది. తన నిరంతర carping, సులభముగా ప్రయాణీకుల విమానం నీటి ఉష్ణోగ్రత, అతనికి సారథిగా సంపాదించిపెట్టింది అసంతృప్తికి గురయ్యారు ఎందుకంటే భర్త తన భార్యతో, ఒక బానిస pissed యొక్క చీఫ్ వాదించుకొనేవారు. ఒక ఉదాహరణ ఒక సంఘర్షణ పరిస్థితి స్టోర్ లో, సబ్వే లో చూడవచ్చు, కానీ మీరు కూడా విభేదించారు దేశీయ లేదా సేవా ప్రణాళికను వద్ద మీ కోసం అనుభవించవచ్చు. కానీ కుటుంబం సర్కిల్ నుండి ప్రారంభించి, క్రమంలో ప్రతిదీ చూడండి.

భర్త మరియు భార్య - ఇద్దరు వ్యక్తులు ఇందులో కుటుంబం, తీసుకోండి. చాలా తరచుగా, ప్రతి ముందుకు ఆమె సహచరుడి జీవితం యొక్క అన్ని రంగాల్లో ప్రయత్నిస్తున్న, తాను పైగా దుప్పటి లాగడం చెప్పబడుతోంది. తరచుగా జీవిత భాగస్వాములు అధిక వేతనాలను కోసం, మరింత విద్య మరియు జ్ఞానం కోసం, ఏదైనా శ్రేయస్సు కోసం పోటీ. అన్ని ఈ, అంతులేని reproaches కలిసి ఒక నియమం వలె, మరియు వారు సమయంలో ఆపడానికి లేకపోతే, అది ఒక విడాకులు వస్తుంది. ఒక సంఘర్షణ పరిస్థితి అటువంటి ఒక ఉదాహరణ ఇక్కడ రెండో, వారు చెప్పేది గా, ఇంధన అగ్ని జోడించడానికి పిల్లలతో కుటుంబాలు గమనించవచ్చును. తండ్రి శిశువు అతడిని, నా తల్లి ఈ అన్ని వద్ద ఉండకూడదు ఉండగా, తన వైపు అతన్ని ఎర ప్రయత్నిస్తుంది ప్రియమైన కోరుకుంటున్నారు. ఈ కుటుంబం ఉంటే - ప్రతి ఇతర ప్రేమ వ్యక్తులు ఉమ్మడిగా ఒక బిడ్డ, దాని సభ్యుడు మూడు ఒక ముక్క, జాగీర్ ఉండాలి.

అంతులేని కలహాలు మరో గోళం - కార్యాలయం. సంస్థలో సంఘర్షణ పరిస్థితుల్లో ఉదాహరణలు ఉద్యోగుల మధ్య ఒక పోటీ ఆధారంగా చేయవచ్చు, లేదా ఉన్నత మరియు అధీన మధ్య పరస్పర యొక్క ఫలితం కావచ్చు. మొదటి సందర్భంలో, ఒక నియమం వలె, ప్రజలు వారి విజయాలు ఒకరికొకరు చూపించగలరు. idleness వదిలించుకోవటం, తాను ఆక్రమిస్తాయి క్రమంలో, మరియు పూర్తిగా ఏదైనా లేకపోవడంపై - ఉదాహరణకు, ఒక కార్యదర్శి పదవికి క్రమంలో తన కుటుంబం తిండికి చెయ్యలేరు పడుతుంది, మరియు ఇతర. సహజంగానే, ఒక సంఘర్షణ పరిస్థితి అటువంటి ఒక ఉదాహరణ ఒక సహోద్యోగి ప్రత్యామ్నాయంగా అసూయ, బాధించు కోరిక, సృష్టిస్తుంది. పరిస్థితి హెడ్ తో మరింత క్లిష్టంగా ఉంటుంది. తరచుగా మేనేజర్ పోస్ట్, యువ స్మార్ట్, కానీ చాలా ప్రతిష్టాత్మక వ్యక్తి ఉంచారు. అతని అధికారంలో ఫ్రేమ్లు కంపెనీ మంచి కోసం labored సంవత్సరాలు మరియు ఒక అద్భుతమైన అనుభవం కలిగి. కోర్సు యొక్క, ఈ ప్రజల మధ్య నిరంతరం తొలగింపు కారణం చేసే అపార్థాలు ఎదురవుతాయి.

పైన అన్ని తరువాత, అది ఉంటే మాకు ప్రతి భిన్నంగా సహనం, నిగ్రహం, ఇతరులకు మర్యాద, దయ జీవితం సులభం అని పేర్కొంది విలువ. ఇది ఈ లక్షణాలకు కుటుంబం మరియు పని వద్ద రెండు సంఘర్షణల ఆధారిత ఉదాహరణలు ఉన్నాయి. మొదటి సందర్భంలో, మనస్తత్వవేత్తలు వారు ప్రతి ఇతర ప్రేమ ఎందుకు ఈ ప్రజలు, ముడి కట్టాలి చేసింది ఏమిటి గుర్తుంచుకోవడానికి సిఫార్సు చేస్తున్నాము. రెండవ పరిస్థితి దయ ఉపయోగించి, మరింత క్లిష్టంగా ఉంటుంది అయితే మరియు అవగాహన ఏ వైరం పరిష్కరించవచ్చు.