ప్రభావం Ringelmana: సాధారణ సమాచారం, మరియు లెక్కించడానికి ఒక ఫార్ములా ఒక ఉదాహరణ

సైకాలజీ మాత్రమే తమ చర్యలు మరియు ఆలోచనలు అర్థం ప్రజలు సహాయపడుతుంది, కానీ, ఇంకా అది నిర్మాణ జట్లు మరియు నిర్ణయం పూర్తిగా వ్యాపార విషయాలలో ప్రభావితం చేస్తుంది. సూత్రం లో, దాని ప్రభావము లో ఆపాదించవచ్చు. మరియు మరింత ఆవిష్కరణలు ఈ శాస్త్రం, మంచి ఆప్టిమైజ్ పని ప్రక్రియ చేస్తుంది మరియు ప్రతి వ్యక్తి యొక్క జీవితాలను మెరుగు. ఈ ముఖ్యమైన ఆవిష్కరణలు ఒకటి 1927 లో చేసిన, మరియు "ప్రభావం Ringelmana" అది పెట్టాడు. ఇది చేయటానికి, మేము అంతమయినట్లుగా చూపబడతాడు ఫలితంగా చాలా ఆసక్తికరమైన మరియు లాజిక్ చూపించాడు ఆసక్తికరమైన ప్రయోగాలు వరుస నిర్వహించారు. కానీ, దురదృష్టవశాత్తు, ఇప్పటికీ ఖాతాలోకి ఈ సమాచారం తీసుకోకపోతే, మరియు కృష్ణ ఇప్పటికీ.

ప్రయోగాలు

ప్రయోగాలు యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనం చాలా సహకారం ఫలితంగా మరింత సమర్థవంతమైన వ్యక్తిగతంగా జట్టు లోని ప్రతి సభ్యుడు మొత్తం కార్మిక అని నిరూపించటానికి ఉంది. ఇది బరువులు ఎత్తండి అడిగారు ఎవరు సాధారణ ప్రజలు, అప్పుడు వారి ఉత్తమ ఫలితం నమోదయింది హాజరయ్యారు. అప్పుడు వారు బృందాలుగా లోకి సహకరించు ప్రారంభమైంది: కొన్ని ప్రజల మొదటి, మరియు అప్పుడు పెద్ద ప్రారంభమైంది. అంచనా ఫలితంగా చాలా స్పష్టమైంది: ఒక వ్యక్తి ఒక నిర్దిష్ట బరువు లిఫ్ట్ చేయవచ్చు ఉంటే, రెండు ఇప్పటికే రెండుసార్లు లేదా ఎక్కువ తీవ్రత పొందుతుంది. ఈ అభిప్రాయం, మార్గం ద్వారా, ఈ రోజు ఉంది.

Ringelmana ప్రభావం మరియు దాని ఫలితాలు

కానీ ఆచరణలో, శాస్త్రవేత్తలు అద్భుతమైన ఫలితాలు ఉంటాయి. ఇది ప్రజలు రెండు తమ ప్రాధమిక ఫలితాలు మొత్తాన్ని మాత్రమే 93 శాతం లిఫ్ట్ చేసే మారినది. ఎప్పుడు ఎనిమిది పాల్గొనే ఒక సమూహంలో, ఫలితంగా మాత్రమే 49 సంభావ్య కార్మిక ఫలితాలు శాతం ఉంది. ఫలితాలు ఏకీకృతం, విషయాలను ఏర్పాటు చేశారు ఇతర ప్రయోగాలు, ఉదాహరణకు, వారు తాడు తీసి అడిగారు, కానీ ప్రభావం ఉండదు.

కారణాలు ఫలితాలు

అతను తమ మీద తాము మాత్రమే పరిగణించబడుతుంది, కానీ సామూహిక శక్తి ఇప్పటికే సేవ్ ద్వారా ఈ ప్రభావం Ringelmana - నిజానికి, ప్రతిదీ వ్యక్తి తాను కాకపొతే, సులభం. ఉదాహరణ - ఒక గ్రామ నివాసులు గురించి తెలిసిన కథ. ఒకసారి వారు ప్రతి తన సొంత ఒక బకెట్ తీసుకుని నిబంధనతో, వోడ్కా యొక్క ఒక ప్రభుత్వ సెలవు కెగ్ చాలు నిర్ణయించుకుంది. ఫలితంగా అది సాదా నీటితో నిండి ఉంది. ఈ మిగతావారికి మద్యం తెస్తుంది అని ఆలోచిస్తూ, ప్రతి మోసం నిర్ణయించుకుంది ఎందుకంటే జరిగింది, మరియు ఈ నేపథ్యంలో నీటితో తన ట్రిక్ గుర్తించరు.

అందువలన, Ringelmann ప్రభావం వాస్తవం ఉంది సమూహం ఒక సాధారణ passivity చూపించిన ఆ. నటన మనిషి వారి ప్రయత్నాలు విలువ పరిష్కరిస్తుంది, మరియు ఉన్నప్పుడు పని ప్రజల సమూహము మధ్య విభజించబడింది ఎవరు తక్కువ ప్రయత్నం చేయవచ్చు. ఇతర మాటలలో, వారు సున్నా మార్క్ చేరుకోవడానికి వరకు సామాజిక passivity ఫలితాలు అభివ్యక్తి తగ్గుతుంది. జడత్వం ద్వారా, కోర్సు యొక్క, పనులు మొదటి సాపేక్షంగా సమర్ధవంతంగా చేయబడుతుంది, కానీ చూసిన ఒక భాగస్వామి తన ప్రయత్నాలు తగ్గిస్తుంది వంటి, ఎవరూ అదే ఉత్సాహంతో ప్రయత్నించండి కోరుకుంటున్నారు.

ప్రభావం ఆవిష్కరణ చరిత్ర

1927 లో, ఒక శాస్త్రవేత్తల బృందం, కాబట్టి మనస్తత్వశాస్త్రంలో ఒక క్లాసిక్ ప్రయోగాన్ని నిర్వహించటానికి మరియు ఈ ప్రభావం కనుగొనబడింది. పైన వివరించిన ప్రయోగాల ఫలితాల తర్వాత, మేము ప్రతి వ్యక్తి యొక్క సగటు మనిషి సహకారం లెక్కించేందుకు ఒక గణిత సూత్రం సృష్టించడానికి, మరియు ఈ వంటి ఏదో కనిపిస్తోంది.

సగటు సహాయం = 100-7 * (పాల్గొనే సంఖ్య 1)

మాత్రమే 51 శాతం - అందువలన, మీరు గణితశాస్త్ర ప్రభావం Ringelmana లెక్కించవచ్చు, ఫార్ములా త్రీ వ్యక్తుల సగటు సహాయం 86 శాతం, ఎనిమిది ఉంటుంది అని చూపిస్తుంది.

సామాజిక బద్ధకం ప్రభావం

సామాజిక బద్ధకం ప్రేరణ కోల్పోవడం అంటారు. అవతారములు ప్రధాన కారకం వ్యక్తిగత, ఎవరైనా పని పనులు అనేక రకాల పరిష్కరించడంలో భాగస్వాములు ఆధారపడి ప్రారంభిస్తాడు అని భావిస్తారు. అయితే, అతను ఆ దారుణంగా పనిచేస్తుంది, మరియు పూర్తి పని బలం ఆ పెట్టుబడి నమ్మకం కొనసాగుతోంది గమనించవచ్చు లేదు. ఇదే ప్రభావాన్ని Ringelmana ఉంది. ఇది మనస్సులో పుడుతుంటాయి చేయాలి దాని అభివ్యక్తి యాదృచ్ఛిక చర్యలు సంభవించి ఉండవచ్చు.

ఒక సమాజంలో బద్ధకం అధిగమించడానికి విషయాలతో పాటు క్రింది అందించే ఉంది:

1. ఫలితాల కోసం వ్యక్తిగత బాధ్యత. వ్యక్తి యొక్క పాత్ర ప్రాముఖ్యత పెరుగుతున్న సాధారణంగా సామాజిక బద్ధకం లక్షణాలు తగ్గుదల ఉంది.
2. గ్రూప్ సంయోగం మరియు స్నేహపూర్వక వైఖరి మీ ఉత్పాదకత పెంచడానికి చేయవచ్చు.
3. పెద్ద పరిమాణం మరియు సమూహం యొక్క ప్రభావం: ఎక్కువ మంది, దారుణంగా ఫలితంగా.
4. సంస్కృతులు మరియు అభిప్రాయాలు డైవర్సిటీ ఇతర పదాలు లో, సమూహం అనేక సంస్కృతుల ప్రతినిధులు ఉంటాయి ఉంటే, జట్టు ఉత్పాదకత minded పనితీరు కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది.
5. సున్నితమైన లింగ కూడా ఉన్నాయి: పరిశోధకులు మహిళలు పురుషుల కంటే సామాజిక అలసత్వాన్ని ప్రదర్శించే చాలా తక్కువ అవకాశం ఉంది గమనించి.

ఎదుర్కోవటానికి ఎలా

దురదృష్టవశాత్తు, మీరు Ringelmana ప్రభావం అధిగమించడానికి అనుమతిస్తుంది ఇంకా డబ్బు అక్కడ ఉంది. వాస్తవానికి, ఇప్పుడు జట్టులో పనితీరును మెరుగుపరచడానికి హామీ సాహిత్యం మరియు శిక్షణ విద్యా కోర్సులు చాలా ఉన్నాయి. ఇప్పటికీ, సమూహం యొక్క ఉత్పాదకత డౌన్ వెళ్తుంది పెంచడం ద్వారా, ప్రతి ఒక్కరూ ఇతర ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ ఈ పరిస్థితులలో ఒక సాధారణ మానవ మానసిక స్పందన.

ఒక ఖండనను ఉంది?

కనుగొని సమూహం తక్కువ కానీ ఎక్కువ ఫలితం ఇవ్వాలని అనుమతించే పరిస్థితులు ఉనికి నిరూపించడానికి: పరిస్థితి శాస్త్రవేత్త తో కనెక్షన్ లో ఒక గోల్ సెట్ అవసరం. ఇది ప్రతి సభ్యుడు వ్యక్తిగతంగా అందించడానికి చేయగలరు కంటే మొత్తం జట్టు ప్రయత్నాలు ఎక్కువ ప్రభావాన్ని ఇచ్చిన అవసరం. శాస్త్రవేత్తలు ఇది ఎల్లప్పుడూ కేసు Ringelmana ప్రభావం లేదు అని నిరూపించడానికి ప్రయత్నించారు. నిరాకరణ, దురదృష్టవశాత్తు, ఇప్పటికీ దొరకలేదు, మరియు అట్టి షరతులు తెరవలేదు.

ఆశయాలను ఫలితాలు

కానీ పరిశోధకులు వ్యక్తిగత మరియు సామూహిక పని వద్ద వ్యక్తి యొక్క ఉద్దేశ్యాలు అర్థం సాధించారు. మొదటి సందర్భంలో, అతను భావిస్తాడు: "నేను లేకపోతే, అప్పుడు ఎవరు?", మరియు రెండవ లో అతను ఈ వంటి ఏదో భావించిన: ". ఈ పని నేను ఇష్టం లేదు, అది భాగస్వామి ఉంటుంది కూడా" అతను ఉద్యోగం యొక్క ఏకైక బాధ్యత అనుభూతి లేదు ఉంటే, అది స్వయంచాలకంగా శక్తి పరిరక్షణ చట్టం పరిధిలో ప్రారంభమవుతుంది. ఇతర మాటలలో, సూత్రం పని "నేను అసంపూర్తిగా మిగిలి చేసిన ప్రతిదీ, ఇతర బృందం సభ్యులు నిలిచాడు."