యంగ్ ఉపాధ్యాయులు: లాభాలు, చెల్లింపులు, తనఖా కార్యక్రమాలు

రష్యాలో యంగ్ ఉపాధ్యాయులు తరచుగా కాదు. దేశంలో విశ్వవిద్యాలయాల నుండి ఫుటేజ్ ఉత్పత్తి, ఆపై ఒక విశిష్టతపై కాదు పని వెళ్ళండి. తరువాత బోధన వృత్తి , ముఖ్యమైన అయితే, కానీ అది రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో ప్రతిష్టాత్మక పరిగణించబడదు. కాబట్టి జనాభా చెప్పారు. కొత్త సిబ్బంది ఆకర్షించడానికి ప్రభుత్వం యువ ఉపాధ్యాయులు మద్దతు ఒక నిర్దిష్ట కార్యక్రమం పరిచయం నిర్ణయించుకుంది. కొన్ని షరతులకు అనుగుణంగా వ్యక్తులు ప్రయోజనాలు మరియు అవకాశాలు వివిధ వేశాడు. ఏవో? పౌరులు ఏమి ఆశిస్తారో?

లాభాలు జాబితా

ప్రయోజనాలు యువ ఉపాధ్యాయులు ఇటీవల రష్యాలో అందించింది. ముందే చెప్పినట్లుగా, యువకులు మధ్య ఈ ముఖ్యమైన వృత్తి డిమాండ్ కాదు. ప్రజలు అధిక పాఠశాలల నుండి పట్టభద్రులు మరియు లాభదాయకమైన వంటి, డిప్లొమా ద్వారా ఉపాధి పొందుతున్నారు. ఇది జీతం ఉపాధ్యాయులు నుండి చాలా అధిక కాదని నో సీక్రెట్. అత్యంత యువకుల కోసం అది ముఖ్యం సంపాదన అవకాశాలు ఉంది.

కానీ రష్యన్ ఫెడరేషన్ లో యువ ఉపాధ్యాయులు, ప్రయోజనాలు మరియు అవకాశాలు కొన్ని పొందలేరు నియమాలు కొన్ని నియమాలకు లోబడి. వాటిలో ఉన్నాయి:

• చెల్లింపు లిఫ్టింగ్;
• తనఖా రుణ ఒక ప్రత్యేక కార్యక్రమం;
• ఒక హోమ్ (తనఖా) కొనుగోలు చేసేటప్పుడు మద్దతు.

నిజానికి, పౌరులు ఉపాధి ఉద్దీపన. అవి తనఖా చాలా ఆకర్షణీయమైన భావిస్తారు. యువ ఉపాధ్యాయులు, అత్యంత కొత్తగా ముద్రించిన నిపుణులు వంటి, గృహ ప్రశ్న చాలా తీవ్రమైన ఉంది. అందువలన, రష్యా ఈ విషయంలో సాయం అందించింది. అందువలన, కూడా సగటు ఉపాధ్యాయ వారి గృహాలను పొందలేరు.

యువ స్పెషలిస్ట్ హోదా

ఒక యువ ప్రొఫెషనల్ ఏమి అర్థం ప్రారంభమవుతుంది. అప్పుడు మాత్రమే అది షాట్లు ప్రయోజనాలు మరియు చెల్లింపులు అర్హులు ఏమి పూర్తిగా తెలుసు ఉంటుంది. రష్యన్ నిపుణుడు - అధిక లేదా ద్వితీయ ప్రత్యేక విద్యా డిప్లొమా పొందిన పౌరుడు.

యువ నిపుణులు ఎవరు? ఫలితంగా గోళం ఏర్పాటు బడ్జెట్ లో మొదటి సారి ఉద్యోగం ఇవి అలుమ్ని విశ్వవిద్యాలయాలు మరియు కళాశాలలు. వాస్తవంగా ఏ ఆధునిక యువ గ్రాడ్యుయేట్ ఈ స్థితి పొందుతుంది. ఈ అతను కొన్ని ప్రయోజనాలు అర్హులు అని అర్థం. ముఖ్యంగా మేము ఉపాధ్యాయులు మాట్లాడుకుంటే.

వయసు - ఈ ఒక సమస్య

ఒక ముఖ్యమైన పాయింట్ కూడా గ్రాడ్యుయేట్ వయస్సు. యంగ్ ఉపాధ్యాయులు - 35 సంవత్సరాల చేరుకోలేదు ఎవరు పౌరులుగా ఉన్నారు. 30 సంవత్సరాల - కొన్ని నగరాలలో, ఈ స్ట్రిప్ తక్కువ స్థానంలో ఇన్స్టాల్. ఖచ్చితమైన సమాచారాన్ని ఒక సమయంలో లేదా మరో సమయంలో ప్రతి ప్రాంతంలో తెలుసుకోవడానికి ఉండాలి.

ఇది కేవలం జారీ చేసిన డిప్లొమా సరిపోదు అవుతుంది. ఎవరైనా ఒక గురువు, యువ స్పెషలిస్ట్ టైటిల్ మారింది ఒక వయోజన కలిగి నిర్ణయించుకుంది ఉంటే, అతను విశ్వాసం కాదు. ఈ నిజానికి తప్పనిసరి పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. అన్ని తరువాత, అతను స్థితి నుండి ఈ లేదా ఇతర బోనస్లు పొందడానికి నిరోధించగలదు.

ట్రైనింగ్

చికిత్స మొదటి రకం - నగదు. ఈ ట్రైనింగ్. యంగ్ ఉపాధ్యాయులు లేదా మరొక ప్రభుత్వం ఏజెన్సీ ఒకటి ఉద్యోగ చెల్లించే ఇది ఒక సారి, ఈ చెల్లింపులు చాలు.

ప్రతిచోటా వివిధ కచ్చితమైన. అందువలన, నివాస ప్రాంత పాలనా కార్యకలాపాలు అవసరమైన ప్రత్యేకమైన సమాచారం కోసం. నుండి 20 వరకు 100 వేల రూబిళ్లు వరకు నగదు చెల్లింపులు విలువ. గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో, ఒక నియమం వలె, పట్టణ ప్రాంతాల కంటే ఎక్కువగా పెరగవచ్చును ఎత్తడం ద్వారా నియమించబడతారు.

హౌసింగ్ సహాయం

తదుపరి చలన - యువ ఉపాధ్యాయులు ఆస్తి కొనుగోలు సహాయం అర్హులు అని. లేదా పూర్తి సాఫ్ట్వేర్ యాడ్ ఆన్. రెండవ ఎంపికను తరచుగా ఆచరణలో ఎదురయినట్లయితే. సాధారణంగా గ్రామీణ ప్రాంతాలలో ఎక్కువగా, అలాగే మద్దతు ఈ రకం దేశంలోని ఇతర ప్రాంతాల నుండి వచ్చిన ఉపాధ్యాయులు.

ఈ ప్రశ్నను వ్యక్తి. ఆచరణలో షోలలో, ఉపాధ్యాయులు ఒక హాస్టల్ లో ఒక స్థలం. చిన్న, కానీ సహాయం. ఈ సందర్భంలో, యువ ఉపాధ్యాయులు తనఖా రుణ మద్దతు తెలియ అర్హులు. కాబట్టి ఉపాధ్యాయుల దేశంలో ఉండడానికి స్థలం ఒక ఎక్కువ లేదా తక్కువ మేరకు అందిస్తుంది.

లేబర్ కోడ్ ప్రకారం

మీరు కూడా చట్టం యొక్క కొన్ని లక్షణాలు దృష్టి చెల్లించటానికి ఉండాలి. ఉదాహరణకు, నిజానికి యువ నిపుణులు రష్యన్ ఫెడరేషన్ ఆఫ్ లేబర్ కోడ్ వారి సొంత ఉపాధి నియమాలు కలిగి. ఈ పాయింట్ చాలా ముఖ్యం.

ఒక యువ ప్రొఫెషనల్ గురువు ఏమి ఆశిస్తారో? చెల్లింపులు, తనఖా, సురక్షితం హౌసింగ్ సహాయం - అన్ని ఈ దేశం యొక్క కార్మిక చట్టాలకు లేదు కలిగి. ఉపాధి యువ నిపుణులు (కేవలం ఉపాధ్యాయులు) ఒక ట్రయల్ కాలానికి లేకుండా పని తీసుకుంటే పూర్తి హక్కు ఉంటుంది.

లేబర్ కోడ్ లో స్పష్టంగా వ్యక్తులు ఈ వర్గం కోసం ఏ పరీక్ష ఉండాలి చెప్తాడు. కానీ మాత్రమే పరిస్థితిపై గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత మొదటి సారి పౌరుడు స్వతంత్రంగా వారి ప్రత్యేకత పనిచేస్తున్నరంగం, మరియు వెంటనే ఆ. పాలన గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత ఒక సంవత్సరం వరకు చెల్లుతుంది.

పొడిగింపు స్థితి

యువ ప్రత్యేక ఉపాధ్యాయులుగా - ఒక స్థితిని మీరు ఒక డిగ్రీ లేదా మరొక లో ప్రయోజనాలు మరియు చెల్లింపులు ఆనందించండి అనుమతిస్తుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు పొడిగించవచ్చు. ఎలా సరిగ్గా?

ప్రశ్న పరిష్కరించడానికి సహాయం చేసే అనేక పద్ధతులు ఉన్నాయి. ఇది గరిష్ట వ్యవధిని స్థితి చేయవచ్చు - 6 సంవత్సరాలు. అతను స్వయంచాలకంగా ఉంటే పొడిగించబడింది:

• పౌరుడు సైన్యంలో చేసేది;
• ఒక పూర్తి సమయం గ్రాడ్యుయేట్ అధ్యయనాలు సమయంలో;
• మేము అలాగే గర్భం ఎందుకంటే, శిశువు సంరక్షణ కోసం సెలవు ఒక గురువు గురించి మాట్లాడుతున్నారు.

చెల్లింపులు యువ ఉపాధ్యాయులు వీలైనంత త్వరగా నమోదు చేయాలి. ఈ కారణంగా ఉద్యోగ స్థితి నుండి అతను పూర్తిగా కోల్పోయింది మరియు పునరుద్ధరించబడతాయి చెయ్యలేని తర్వాత మాత్రమే 3 సంవత్సరాల, నిర్వహించబడుతుంది వాస్తవం ఉంది.

తనఖా

పేరు "యంగ్ గురువు" అనే పేరుతో ఒక తనఖా ఉంది. ఈ కార్యక్రమం ఒక ఫెడరల్ స్థితి. ఇది souped వారి సొంత గృహ పొందడానికి తో ఉపాధ్యాయులకు తోడ్పడటానికి ప్రత్యేకంగా రూపొందించబడింది. కొన్ని పరిస్థితుల్లో జారీ చేసింది.

ఇది గమనించాలి ఈ తనఖా వడ్డీ రేటు 8.5 శాతం సగటున ఆ. అదే సమయంలో నెలవారీ చెల్లింపు ఉపాధ్యాయులు సంపాదనలో 45% పైగా చెల్లించి అవసరం లేదు అని ముఖ్యం. చాలా తరచుగా, ఈ నియమం గ్రామీణ పని ఉంటుంది ఉపాధ్యాయుల వర్తిస్తుంది. కానీ సామాన్య ఉపాధ్యాయులు కూడా ఇటువంటి రుణాలు అందిస్తున్నాయి.

తనఖా సంబంధించి మరో వివరాలు - ఈ "యంగ్ గురువు" (సమాఖ్య స్థాయి కార్యక్రమం) apartment యొక్క భవిష్యత్తు యజమాని యొక్క నిధులు 10% మాత్రమే ఒక డౌన్ చెల్లింపు వంటి చెల్లింపు అవసరం ఏమిటి. పరిహారంగా రాష్ట్రం అందించిన డబ్బు మిగిలిన.

ఒక తనఖా కోసం నిబంధనలు

తనఖా సమస్యను సంపాదించేందుకు సమయంలో ఏమి కావచ్చు? యంగ్ ఉపాధ్యాయులు జాగ్రత్తగా సహకారమును నియమాలతో సమ్మతిని పరిశీలించే. అందువలన, అన్ని మీరు ప్రక్రియ ఆటంకపరుస్తుంది పరిస్థితులు తెలుసుకోవాలి.

యువ నిపుణులు ప్రధాన అవసరాలు మధ్య, క్రింది కారకాలు:

• 35 సంవత్సరాల వయస్సు (మేము చెప్పారు గా, అది 30 వరకు ఉంది, కానీ అది కొన్ని నగరాల్లో అరుదుగా ఉంది) కింద;
• ప్రత్యేక గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత ఉపాధి;
• పని ప్రజా (రాష్ట్ర) సౌకర్యం ఉండాలి;
• 3 సంవత్సరాల కనిష్ట కోసం ఒక ఒప్పందం నిర్ధారించారు;
• బోధన రంగంలో అనుభవం (ప్రాంతాన్ని బట్టి, తనఖాలకు ప్రధానంగా అవసరమైన).

ఇది ఒక డిప్లొమా అందిన తర్వాత, యువ ఉపాధ్యాయులు 3 నెలల గరిష్ట లోపల ఉపాధి కనుగొనేందుకు ఉండాలి గమనించాలి. కానీ ఈ కాలంలో ప్రతి ప్రాంతంలో స్పష్టం మద్దతిస్తుంది. ఇది అతను ఎక్కడో పొట్టిగా చేసే అవకాశం ఉంది.

ఇతర ప్రయోజనాలు

యువ ఉపాధ్యాయుల మార్ట్గేజెస్, లాభాలను చెల్లించడానికి - అన్ని ఈ విద్య రంగం లో కొత్త సిబ్బంది ఆకర్షించడానికి సహాయపడుతుంది. వివిధ ప్రాంతాల్లో యువ ప్రొఫెషనల్స్కు అందుబాటులో ఉండే కొన్ని లక్షణాలను ఉన్నాయి. మేము తరచుగా ప్రతి సంస్థ ద్వారా వ్యక్తిగతంగా సెట్ చేసిన తక్కువ ముఖ్యమైన మద్దతు గురించి మాట్లాడుతున్నారు.

ఒక యువ ప్రొఫెషనల్ గురువు వేరే ఏమి ఆశిస్తారో? పౌరులకు అందించిన ఇది మాత్రమే ద్రవ్య పరిహారం, - ఏకమొత్తం ప్రయోజనాలు చెల్లింపు. ఈ అదనంగా మీరు ఊహిస్తాడు:

• రవాణా ఖర్చులు విద్యా సంస్థ యొక్క పాక్షిక లేదా పూర్తి చెల్లింపు;
• నిర్మాణం మరియు గృహ మెరుగుదల కోసం రాయితీలు;
• పాఠశాలలు మరియు ప్రీస్కూల్స్ లో పిల్లలు యొక్క teacher కంటెంట్ సంబంధం ఖర్చులు పూర్తి లేదా పాక్షిక రీఎంబెర్స్మెంట్ను;
• కొన్ని పాఠశాలలు ప్రవేశానికి అధికారాలను.

ఆదాయానికి అనుమతులు

యంగ్ ఉపాధ్యాయులు ప్రాంతీయ నిబంధనలు నియంత్రించబడుతుంది, వీటిలో మరో విశిష్టతకు అర్హులు. విషయం వారి స్థితిని పౌరులు అధికమని జీతం అందుకోవాలి అని. ఒక నిపుణుడు ద్వారా జారీ ఎంతవరకు డిప్లొమా పోషించిన పాత్ర ఇక్కడ.

ఉదాహరణకు, యువ ఉపాధ్యాయ జీతం పెరుగుదల 40% ఉంది. ప్రత్యేక గౌరవాలతో ఉన్నత పాఠశాల నుండి పట్టభద్రుడయ్యాడు మరియు ఒక కలిగి ఉంటే డిప్లొమా, అతను తన జీతం నుండి ఆదాయాలు ఒక అదనపు 50% అందుకుంటారు.

చిట్కాలు

ఏం మీరు యువ మాస్టర్ సలహా ఇస్తుంది? ఏమి అన్ని అవసరమైన ప్రయోజనాలు పొందడానికి మరియు వారి స్థితి కోల్పోతారు లేదు? నిజానికి, సిఫార్సులు చాలా ఉన్నాయి. పౌరులు తప్పక:

• ఉపాధి ప్రాంతంలో యువ ప్రొఫెషనల్స్కు ముందుగానే ప్రయోజనాలు అడగండి;
• ఉద్యోగం కనుగొనడంలో లో ఆలస్యం లేదు (మంచి ముందుగానే అది చేయడం మొదలు);
• ఒక దీర్ఘకాలిక ఉపాధి కోసం చూడండి;
• ఒక ఎరుపు డిప్లొమా పొందడానికి ప్రయత్నించండి;
• ఎంపిక పాఠశాలలో యువ నిపుణులు అధికారాలను అడగండి.

ఇది సాధారణంగా ఎక్కువ అనుమతులు మరియు ప్రయోజనాలు గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో అందించిన వెల్లడించాయి. అన్ని ప్రశ్నలు చికిత్స లేదా నగరం పరిపాలనలో అవసరం, లేదా బహుళ కేంద్రాల్లో.

రాయితీలు కల్పించి నిరాకరించవచ్చు. నుండి, లేదా ప్రాంతీయ లేదా ఫెడరల్ బడ్జెట్ నుండి వచ్చి అన్ని డబ్బు తర్వాత. డబ్బులేదు ఉంటే, పౌరుడు సహాయం చేయలేరు. కానీ యువ ఉపాధ్యాయులు వచ్చే సంవత్సరం తమ అదృష్టాన్ని చేయగలరు. నిజానికి, ప్రతిదీ అది చూపడంతో వంటి కష్టం. ప్రతి సంస్థ నిరంతరం యువ నిపుణులు ఆకర్షించడానికి కంటే, తో వస్తుంది. మరియు ఈ పాయింట్ కూడా మర్చిపోయి ఉంది. చెల్లింపులు, సబ్సిడీలు మరియు యువ ఉపాధ్యాయుల హౌసింగ్ ప్రతి రష్యన్ ప్రాంతంలో ఉంచాలి. ప్రధాన విషయం - ఈ నియమాలు తెలుసుకోవాలి.