వొకేషనల్ అండ్ వ్యక్తిగత లక్షణాలను. నాయకత్వం వ్యాపారం మరియు నైతిక లక్షణాలు

ప్రతి వ్యక్తి - ప్రపంచంలో కేవలం ఒక జీవ వస్తువు, కానీ కూడా వారి అభిప్రాయాలను గుర్తింపు మరియు వైఖరి మరియు వాటిని చుట్టూ ప్రజలు ఉంది. నైతిక మరియు ప్రొఫెషనల్ - - వ్యక్తి మరియు అతని ఉత్తమ లక్షణాలను యొక్క పూర్తి విషయాన్ని చెబుతాడు అభివృద్ధికి నిబంధనలు మరియు షరతులు మీకు సమాజాన్ని సృష్టించేందుకు ఉంది. స్వీయ అభివృద్ధి, స్వీయ అభివృద్ధి మరియు స్వీయ వాస్తవికతను, ముందుకు కదిలే మరియు వారి మరియు ఇతరుల లాభం అవసరాలను తీర్చడం ఒక వ్యక్తి.

నైతిక మరియు ఏమిటి ప్రొఫెషనల్ మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలను వ్యక్తిగత సామరస్యపూర్వకమైన అభివృద్ధి వ్యాప్తి చేయాలి? వివరాలు పరిగణించండి.

ఒక కొత్త మార్గం లో పాత కళ్ళు

ఒక కాలం ప్రొఫెషనల్ మరియు వ్యతిరేకించాయి వెళ్ళింది వ్యక్తిగత లక్షణాలను. వారు సరసన స్థంభాలను ఉన్నాయి. అదే వృత్తి ఇతర ఉద్యోగులు నుండి ప్రజలు, మరియు భావిస్తారు ప్రొఫెషనల్ లక్షణాలను విభిన్నంగా ఏమి. ఇటువంటి అభిప్రాయం ఒక బిట్ పాత.

వ్యాపార వాతావరణంలో మానవ మరియు ప్రొఫెషనల్ సంఖ్య మరింత విభజన ఉంది. విలీనమైంది. ఇప్పుడు ప్రొఫెషనల్ వ్యక్తిగత లక్షణాలను ప్రతి ఇతర తో కలిపి ఉన్నాయి. యొక్క మరింత వివరంగా ఈ మాట్లాడటానికి లెట్

వృత్తిసంబంధ అవసరాల కోసం సంబంధిత వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు

పైన చెప్పినట్లుగా, వారు లేకుండా ఒక ప్రత్యేక వృత్తి మరియు సూచించే రకం, వశ్యత కలిగి, మరియు ప్రతి ఇతర పూర్తి చేస్తారు.

ఏ నాణ్యత ఎక్కడా బయటకు అకస్మాత్తుగా కనిపించవు. వారు మనిషి లో ఏర్పాటు చేయాలి. విషయం లైడ్ తో ది తల్లితండ్రులు, ఏదో జరుగుతుంది చాలా చివరలో ది పాఠశాల, కళాశాల, ది ప్రక్రియ యొక్క భవనం ఒక కెరీర్.

మేము నైపుణ్యానికి గురించి మాట్లాడితే, అది సాంకేతిక ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు సమితి మాత్రమే ఉంది. వారు ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర వ్యక్తిగత లక్షణాలను, తన ప్లే నైతిక సూత్రాలు. అన్ని తరువాత, అతను శూన్యంలో నివసిస్తున్నారు లేదు, మరియు ఇతర వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్. మరియు ఈ మరియు అవసరం పరస్పర వ్యక్తిగత, మానవ స్థాయి, కాదు న ద అధికారిక. ఆసక్తికరమైన సంభాషణలో, మంచి సంభాషణ మరియు దాని ఫలితం ఉంటుంది.

ఆదర్శవంతంగా, ఒక నిపుణుడు ప్రొఫెషనల్ మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలను ఒకదానికొకటి ఉండాలి. దీనికి మేము కోసం పోరాడాలి. అందువలన, ప్రతి పని - వారి వ్యక్తిత్వం అభివృద్ధి మరియు వారు ప్రొఫెషనల్ గోళం సహాయపడే అలా చేయడానికి.

ఆత్మవిశ్వాసం, ఫలితాలు, సృజనాత్మకత మీద దృష్టి, భావోద్వేగాలు ఆధిపత్యం చెలాయించే సామర్థ్యాన్ని అనుకూలతలు: జాబితా పొడవుగా ఉంది. అన్ని ఈ దీర్ఘ ప్రొఫెషనల్ మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలను ఉంది.

కష్టమైనదని నాయకులు

గట్టి పోటీ అక్షరాలా శక్తులు తమ రంగంలో ఉన్నత అర్హతలు, కానీ కూడా మానవ లక్షణాలను యొక్క మొత్తం సెట్ మాత్రమే ఉన్నాయి. ఆదర్శ పరిస్థితుల్లో అరుదు. ఎల్లప్పుడూ ఒక వ్యక్తి రెండు ఉంది. ఇది డిప్లొమాలు మరియు కోర్సులు, కానీ మోయలేని లేదా, దారుణంగా, అవిశ్వసనీయ వ్యక్తి యొక్క ఒక సామూహిక ఒక గొప్ప టెక్నీషియన్ ఉంటుంది. లేదా ఇదే విధంగా విరుద్ధంగా - ఒక మంచి మనిషి, రకం, సున్నితంగా, కానీ అతని నైపుణ్యానికి బలహీన స్థాయి.

అప్పుడు యజమాని హార్డ్ ఎంపికలు చేయడానికి ఉంది. ఖాతాదారులకు ప్రత్యక్ష పని విషయంలో ఉత్తమ, కోర్సు యొక్క, వ్యక్తిత్వం లక్షణాలు మరియు నైతిక లక్షణాలను దృష్టి. ప్రొఫెషనల్ జ్ఞానం లేకపోవడం పని చేసేప్పుడు భర్తీ కాబట్టి చేయవచ్చు, మరియు ప్రశాంతంగా రఫ్ అసమతుల్య వ్యక్తి తయారు మరియు సహేతుక దాదాపు అసాధ్యం.

వ్యక్తిగత నటనకు

నైతిక లక్షణాలు ఏ కార్యాచరణలోనూ ముఖ్యమైనవి. వారు అలాగే సహచరులు, సహచరులను లేదా సిబ్బంది సంబంధాలు నిర్మించడానికి ఖాతాదారులకు సమర్థవంతంగా పని చేయడానికి సహాయం. ఒక ఉద్యోగి బయటకు మరింత తక్షణమే మరియు మరింత వస్తాయి, కస్టమర్ చేరుకోవడానికి తన సమస్యలను అర్థం మరియు సహాయం చేయవచ్చు, మరియు ఈ అతని జీతం మరియు సంస్థ యొక్క ఆదాయం అమ్మకాలు ప్రభావితం చేస్తుంది.

ఒక కాలం నేను వ్యాపార, నిజాయితీ ఉండాలి కాదు, అందువలన వాటిని నిమగ్నమై ఉన్నాయి వారందరికీ, మోసం, అబద్ధం మరియు dissemble నమ్మాడు. ఈ దృశ్యం ఇప్పటికీ ఉంది. ప్రాక్టీస్ నిజాయితీ కేవలం ముఖ్యమైన మరియు అవసరమైన, కానీ కూడా ఉపయోగకరంగా కాదని చూపిస్తుంది. ఇది సంస్థ మరియు వ్యక్తి యొక్క చిత్రం పనిచేస్తుంది.

నైతిక నాణ్యత నెగిటివ్ (లోపాలు) విడిపోయారు మరియు అనుకూల (మంచితనం). దాతృత్వం, దయ, అహంకారం, దురాశ, ఈవి, మనిషి తనను, మరియు అది లేదా మద్దతు ప్రాతినిధ్యం వారికి వివరించారు.

పోటీ నిర్వహించడానికి ఎలా

వొకేషనల్ అండ్ వ్యక్తిగత లక్షణాలను మరియు నైతిక సూత్రాలు (వ్యాపార మరియు పని వాతావరణానికి వర్తించినప్పుడు) ముఖ్యమైన ఉద్యోగులకు మాత్రమే ఉన్నాయి. మొదటి స్థానంలో వారు ఒక నాయకుడు ఉండాలి. అతను - వారి ఉద్యోగులు, భాగస్వాములు మరియు వినియోగదారులు కోసం ఒక ఉదాహరణ. సమర్థవంతంగా తప్పనిసరిగా ఒక నాయకుడు అవసరం నిర్వహించడానికి.

నాయకత్వం ప్రొఫెషనల్ మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలను అలవర్చుకోవడానికి అవసరమైన. మాత్రమే మిమ్మల్ని మీరు పని ప్రోత్సహించటానికి, కానీ కూడా జట్టును, ఇతరులు మార్గనిర్దేశం సామర్థ్యం - ఈ కుర్చీ మరియు స్థానం యొక్క చీఫ్ నుండి ఒక నాయకుడు విభిన్నంగా ఏమిటి.

ఇక్కడ కొన్ని అవసరమైన వ్యాపార నాయకత్వ లక్షణాలు ఉన్నాయి.

మంచి ప్రణాళిక

ఏ సందర్భంలో, మరియు ముఖ్యంగా వ్యాపార లో, అంచనా మరియు పరిస్థితి ముందుగానే పసిగట్టే సామర్థ్యం ఒక పెద్ద ప్లస్, భవిష్యత్ సమస్యలను నివారించేందుకు సహాయం. నాయకులు మరియు నిర్వాహకులు ప్రధాన లక్షణాలను ఒకటి. వారు మాత్రమే పరిస్థితి, కానీ ఖర్చులు, లాభాలు ప్రణాళిక.

నిష్కాపట్యత

ఉత్తమ ప్రస్తుత పరిస్థితి వాటిని నుండి మరుగున కాదు, తన సహచరులను ట్రస్ట్స్ మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న సమస్యలను పరిష్కరించేందుకు ఎల్లప్పుడూ ఒక మంచి స్థానం లో ఉంటుంది జట్టుతో కలిసి కట్టుబడి ఉంది దీనిలో తల.

వ్యక్తిగత ఉదాహరణ

వ్యాపారం నాయకత్వ లక్షణాలు తన సహచరులను కోసం ఒక నమూనా ఉండాలి. అతని ఉదాహరణకు అతను దారితీస్తుంది. ఇది చేయటానికి, పండించటం మరియు అభివృద్ధి తల అనుకూల లక్షణాలు మరియు ప్రతికూల నిర్మూలించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారు.

బిడియం

ఉన్నత మరియు అధీన సంబంధాలు గౌరవం మరియు రెండో తెలుపు చికిత్స ఉండాలి. గౌరవం మరియు గౌరవం సంఖ్య అవమానించారు. అన్ని జట్టుతో ఒక బానిస చీవాట్లు ఎప్పుడూ. ఇది మూసిన తలుపుల వెనుక, ప్రైవేట్లో అన్ని సమస్యలను పరిష్కరించేందుకు ఉత్తమం.

ఈ విధానం తో, మీరు జట్టులో వాతావరణం గురించి ఆందోళన కాదు. ప్రతి కార్మికుడు తన చర్యలు, నిర్ణయాలు మరియు చర్యలను బొత్తిగా మరియు నిష్పాక్షికంగా అంచనా ఉంటుంది తెలుసు. ఈ సందర్భంలో, పెరుగుదల సిబ్బంది చొరవ ఏమీ కోరిక పెరుగుతుంది. రివర్స్ పద్ధతిలో ఆగ్రహం, అపార్థాలను నిరాశ, కోపం, నిరాశ మరియు నిరాశావాదం యొక్క తల ద్వారా హామీ. వాస్తవానికి, ఈ సాధ్యం కాదు సానుకూల ప్రభావం మానవ పని మరియు ది పని ది జట్టుగా మొత్తం.

తగిన ఆత్మగౌరవం

నాయకుడు ఇతరులు మాత్రమే కానీ కూడా తాము అంచనా ఉండాలి. ఇది ప్రమాదకరమైన రెండు చాలా తక్కువ మరియు ఒక అవగాహన చాలా అధికంగా ఉంటుంది. ఛీఫ్ పర్యవేక్షణలో పని అధిక స్వీయ గౌరవం, అతను ఏ చాలా కష్టం, నిర్వచనం ద్వారా తప్పు చేయగలనని నమ్ముతారు ఎవరు. అయితే, ఇటువంటి జట్లు పని అనుకూలంగా లేదు, ఇది సిబ్బంది టర్నోవర్, ఉనికిలో.

గురువు ఎప్పుడూ హక్కు

Rukovoditel- కంపెనీ ఒక దర్శకుడు, లేదా ఒక పెద్ద సంస్థ మాత్రమే ఉంది. ఈ స్థితి మరియు ఉపాధ్యాయుడు. ఆయన జట్టు, కానీ ప్రత్యేక, శిశువు నిర్దేశిస్తుంది. ఇది పెద్దలు పని కంటే కొన్నిసార్లు మరింత కష్టం.

పిల్లలతో పని లో వృత్తిపరంగా ఉపాధ్యాయుడు వ్యక్తిగత లక్షణాలను ముఖ్యమైనది. ఇది బాధ్యత తాము కూడా వారి విద్యార్థులు కోసం మాత్రమే ఉంది.

ఇక్కడ అది ఒక నిర్దిష్ట విషయం లో ఒక నిపుణుడు, మరియు మానవ లక్షణాలను వంటి ఉపాధ్యాయులు ఇద్దరికీ ప్రొఫెషనల్ అవసరాలు పరిగణలోకి అవసరం. లవ్ కోసం ప్రజలు, మరియు ముఖ్యంగా పిల్లలు - ఒక ది ప్రధాన. గురువు ప్రొఫెషనల్ మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలను - బాల, అతని మానసిక స్థితి, తాదాత్మ్యం, వ్యూహాత్మకంగా, తన అభిప్రాయాలు మరియు నిజమైన సహాయం కోసం గౌరవం సమస్యలు అవగాహన.

ఏదైనా పిల్లల, కౌమార, యువ జట్టు ఆశ్చర్యకరమైన చాలా అందిస్తుంది. పిల్లలు చురుకుగా, మొబైల్ మొండి పట్టుదలగల, ఉన్నాయి. గురువు యొక్క పని - ఆఫ్, కష్టం పిల్లలు వ్యవహారాన్ని వ్యూహాత్మకంగా గుర్తు, వారి ప్రతికూల భావోద్వేగాలు నియంత్రించడానికి చెయ్యగలరు.

జస్టిస్ పిల్లల చిలిపి మరియు విభేదాలు విశ్లేషణ చాలా ముఖ్యమైన గురువు. ఆత్మాశ్రయవాదం మరియు పక్షపాతం ఆమోదనీయం!

టీచర్ - విద్యార్థులు, విద్యార్థులు మరియు క్రియాశీల వ్యక్తి, ఒక సృజనాత్మక వ్యక్తి యొక్క జీవితం లో నిర్వాహకుడు. అతను ఎల్లప్పుడూ ముందుకు ఉంది. అతని మాటలు, పనులు అనుకరించడం వెళ్లాలని మీరు అనుకుంటున్నారా.

గురువు, అనేక ప్రాంతాల్లో సమర్థ నిరంతరం, ఒక అంశంగా వారి స్థాయిని పెంచేందుకు అలాగే సాంస్కృతిక అవసరం.

నిర్ధారణకు

అందువలన, ఒక మేనేజర్ మరియు ఒక మోస్తరు గా ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క ప్రొఫెషనల్ మరియు వ్యక్తిగత, నైతిక మరియు ప్రొఫెషనల్ లక్షణాలు యొక్క ప్రాముఖ్యత, స్పష్టంగా ఉంది. వారు నేరుగా నెట్వర్కింగ్ మరియు ఇతరులతో వ్యవహరించేటప్పుడు, పని, వ్యాపారం, కెరీర్ భవనంలో విజయం ప్రభావితం.

అందువలన, అవసరం నిరంతరం తమను, వివిధ కోర్సులు, సెమినార్లు మరియు శిక్షణలు అధ్యయనం మెరుగుపరచడానికి.